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    專業(yè)社團(tuán)在人才培養(yǎng)中的作用

    2017-07-18 10:08:23孫春義于瑾佳肖景陽
    魅力中國(guó) 2016年46期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)社團(tuán)人才培養(yǎng)模式課程改革

    孫春義++于瑾佳++肖景陽

    摘 要:專業(yè)社團(tuán)是高校第二課堂的重要組成部分,是校園文化建設(shè)的重要載體,是完善學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高專業(yè)技能和實(shí)現(xiàn)就業(yè)前移的導(dǎo)向性平臺(tái),對(duì)于職業(yè)院校來說,專業(yè)社團(tuán)建設(shè)要始終緊跟行業(yè)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì),在同大類專業(yè)的學(xué)生有共同就業(yè)方向,在教師和企業(yè)專家共同的指導(dǎo)下通過項(xiàng)目任務(wù)來完成知識(shí)建構(gòu)的一種教學(xué)模式,實(shí)現(xiàn)崗位就業(yè)無縫銜接。本文分析了目前專業(yè)社團(tuán)存在一些問題,提出基于準(zhǔn)就業(yè)模式校企聯(lián)辦“專業(yè)社團(tuán)”人才培養(yǎng)的研究與實(shí)踐。

    關(guān)鍵詞:專業(yè)社團(tuán) 人才培養(yǎng)模式 課程改革

    近年來,高校學(xué)生的專業(yè)社團(tuán)以較快速度實(shí)現(xiàn)了規(guī)?;l(fā)展,大學(xué)生專業(yè)社團(tuán)已經(jīng)成為人才培養(yǎng)的重要載體。

    河北能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院幾年來提倡各專業(yè)根據(jù)實(shí)際情況建立專業(yè)社團(tuán),促進(jìn)專業(yè)社團(tuán)對(duì)人才培養(yǎng)的作用。

    在以前的專業(yè)社團(tuán)建設(shè)過程中也一些存在問題:

    1、社團(tuán)活動(dòng)缺乏創(chuàng)新意識(shí)

    目前,各社團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容陳舊,形式單一,缺乏創(chuàng)新,涉及面窄。無法充分發(fā)揮社團(tuán)的育人功能。隨著我院職業(yè)教育辦學(xué)理念的不斷提升,社團(tuán)的活動(dòng)應(yīng)站在創(chuàng)新的起點(diǎn)上,以學(xué)院的辦學(xué)理念和發(fā)展方向?yàn)榱⒆泓c(diǎn),使社團(tuán)活動(dòng)特色化、個(gè)性化、創(chuàng)新化。

    2、指導(dǎo)教師作用有待進(jìn)一步發(fā)揮

    社團(tuán)在創(chuàng)立之初,都有相應(yīng)的指導(dǎo)教師支持,指導(dǎo)教師的作用沒有得到充分的發(fā)揮。具體的運(yùn)行機(jī)制不完善,指導(dǎo)教師的待遇不明確,教師積極性不高。

    3、學(xué)院提高活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足

    充足的經(jīng)費(fèi)保障、活動(dòng)耗材是維系專業(yè)社團(tuán)發(fā)展的命脈,學(xué)院給予經(jīng)費(fèi)支持有限,社團(tuán)除了支付必要的活動(dòng)開支外,已經(jīng)所剩無幾,無法開展更多的活動(dòng)。

    4、內(nèi)部機(jī)制不完善

    學(xué)生專業(yè)社團(tuán)的性質(zhì)決定了社團(tuán)作為學(xué)生性組織,有較強(qiáng)的自發(fā)性,雖然社團(tuán)在系團(tuán)委和學(xué)院團(tuán)委的監(jiān)管下運(yùn)行,但在實(shí)施過程中社團(tuán)本身往往沒有嚴(yán)格的內(nèi)部規(guī)章制度和管理程序,使得社團(tuán)內(nèi)部管理松散,缺乏激勵(lì)學(xué)生參與機(jī)制,絕大多數(shù)的社團(tuán)負(fù)責(zé)人缺乏經(jīng)營(yíng)建設(shè)的理念,并沒有為社團(tuán)的下一步發(fā)展做好相應(yīng)的規(guī)劃;再加上社團(tuán)干部更換交替,社團(tuán)活動(dòng)沒有延續(xù)性,各種資源及成果沒有得到充分的利用,嚴(yán)重影響了社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量,制約了社團(tuán)的發(fā)展。

    5、學(xué)科競(jìng)賽參與不夠深入

    在往年的各類技能競(jìng)賽中,專業(yè)社團(tuán)成員雖然都是競(jìng)賽的主要成員,但是并不參與各種選拔、組織工作;同時(shí),參賽的學(xué)生都是另外由教師單獨(dú)輔導(dǎo)的,且參與面不廣,以致于每次轟轟烈烈的國(guó)家、省級(jí)競(jìng)賽,在社團(tuán)內(nèi)部沒有造成較好的氛圍,錯(cuò)失了為新老成員提供觀摩學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);另一方面,教師每年在選拔、組織工作中投入了大量的不必要精力。

    采取以下的建設(shè)措施:

    (1)在人才培養(yǎng)模式上,由單一化向多樣化發(fā)展轉(zhuǎn)變,由單純的課堂教學(xué)延伸到以“專業(yè)社團(tuán)”為主的專業(yè)教學(xué)的第二課堂,定期開展的專業(yè)社團(tuán)活動(dòng),有指導(dǎo)老師帶領(lǐng)社團(tuán)成員完成實(shí)際項(xiàng)目。

    (2)優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)活動(dòng)組織方式更加貼近企業(yè)崗位要求,實(shí)現(xiàn)“項(xiàng)目引領(lǐng)、崗位實(shí)境”實(shí)踐教學(xué)模式,進(jìn)一步研究如何增強(qiáng)學(xué)生主體意識(shí)、優(yōu)化學(xué)習(xí)方式、養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣、提高自主學(xué)習(xí)能力等的策略方法,利用寒暑假、以及課余時(shí)間到多家校企合作單位進(jìn)行調(diào)研,開發(fā)專業(yè)社團(tuán)的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,引導(dǎo)企業(yè)參與專業(yè)社團(tuán)的建設(shè)。

    (3)在日常教學(xué)或社團(tuán)活動(dòng)完善項(xiàng)目小組,實(shí)施傳幫帶,形成“師徒幫帶”以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,提高教學(xué)質(zhì)量。

    (4)“專業(yè)社團(tuán)”著力培養(yǎng)選拔出更優(yōu)秀的學(xué)生,構(gòu)建從單一到綜合、從普及到精英,從學(xué)院技能比賽到省級(jí)以上大賽,擬項(xiàng)目化教學(xué)、專業(yè)社團(tuán)、競(jìng)賽團(tuán)隊(duì)的“三級(jí)遞進(jìn)式”競(jìng)賽體系,實(shí)現(xiàn)高職教育的人才培養(yǎng)目標(biāo),獲得“計(jì)算機(jī)設(shè)備調(diào)試”、“網(wǎng)絡(luò)安全攻防”、“平面設(shè)計(jì)”等多項(xiàng)省級(jí)大賽大獎(jiǎng)。

    (5)通過指導(dǎo)“專業(yè)社團(tuán)”成員實(shí)施實(shí)際項(xiàng)目,培養(yǎng)了一批勤于實(shí)踐探索、善于反思總結(jié)、樂于奉獻(xiàn)的骨干教師,以提高整體教學(xué)水平,推進(jìn)學(xué)院的課程改革。

    結(jié)束語

    通過專業(yè)社團(tuán)的建設(shè)促進(jìn)各專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改變,形成“師徒幫帶”以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,培養(yǎng)選拔出更優(yōu)秀的學(xué)生,緊密結(jié)合校企合作單位,使職業(yè)院校人才培養(yǎng)模式適應(yīng)行業(yè)人才需求,體現(xiàn)職業(yè)教育的特色,解決學(xué)生職業(yè)崗位能力需要和現(xiàn)有人才培養(yǎng)模式之間的矛盾。

    參考文獻(xiàn)

    [1]沈新華.強(qiáng)化專業(yè)社團(tuán)建設(shè),培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力[J].濱州職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2009,(02). [2]湛紅艷.專業(yè)型社團(tuán)建設(shè)的思考[J].湖北廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2009,(01).

    備注

    本論文是河北省教育廳2016年度高等學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)研究計(jì)劃課題“基于準(zhǔn)就業(yè)模式校企聯(lián)辦“專業(yè)社團(tuán)”人才培養(yǎng)的研究與實(shí)踐”;課題編號(hào):SQ162011的階段性成果。

    作者簡(jiǎn)介

    孫春義,男,遼寧省東港市人,本科,副教授,研究方向計(jì)算機(jī)通信。

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