國(guó)有企業(yè)政工工作面臨的問題和工作創(chuàng)新

曹楊

當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)在深化改革、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的過程中，會(huì)越來越多地遇到新情況，新問題，以往靠行政手段、經(jīng)濟(jì)處罰等已經(jīng)不能很好地解決不和諧問題了，這就需要政工工作發(fā)揮出獨(dú)有的推動(dòng)作用。 政工工作是國(guó)有企業(yè)的重要組成部分，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的“生命線”。企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作與企業(yè)的具體實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的生命線，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、振奮精神的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是企業(yè)黨的思想工作的重要組成部分。企業(yè)思想政治工作既執(zhí)行全黨思想政治工作帶有共同性的一般任務(wù)，也要針對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想政治工作的基本要求，其最終目的就是教育廣大職工和黨員干部樹立正確的思想、觀點(diǎn)和立場(chǎng)，激勵(lì)人的積極性，從思想上引導(dǎo)、規(guī)范人的行為，動(dòng)員人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)而努力奮斗。

現(xiàn)代企業(yè)政工工作面臨的客觀問題

第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的政治思想淡化。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確、不到位。認(rèn)為政工工作始終處于企業(yè)發(fā)展的次要地位，講實(shí)干，不講政治，缺乏較為清醒的形式認(rèn)知能力和對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景的完整規(guī)劃。廣大職工，對(duì)企業(yè)的政治思想工作乃至政工部門的存在有沒有必要產(chǎn)生質(zhì)疑，對(duì)政工工作的重要性、必要性缺乏認(rèn)識(shí)。一部分人只注重既得利益忽視對(duì)國(guó)家政策和我黨從政方針的深刻理解，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)和現(xiàn)今社會(huì)的大背景有很大關(guān)系。職工沒有真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)對(duì)于個(gè)人的意義，在對(duì)待和處理個(gè)人利益、集體利益與國(guó)家利益的矛盾時(shí)，職工只注重個(gè)人利益獲取情況，不考慮集體。

第二，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容、方法落后。新時(shí)期信息傳播渠道越來越寬廣，多元化思想文化信息如潮水一樣涌來，原有的思想政治教育手段已滯后。隨著全球高科技的迅猛發(fā)展，生產(chǎn)、生活條件的日益改善，迫切需要學(xué)習(xí)、掌握并運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)所提供的諸如廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等現(xiàn)代化手段和工具來開展思想政治工作，增強(qiáng)時(shí)效性，掌握主動(dòng)權(quán)。當(dāng)前還存在思想政治教育和管理兩張皮的問題，一些企業(yè)政工人員還是沿用傳統(tǒng)的手段和方法，一有重大活動(dòng)就是組織演講、搞知識(shí)競(jìng)賽，日常教育除了班會(huì)，就是脫產(chǎn)培訓(xùn)。搞思想政治活動(dòng)常常伴隨著一定的強(qiáng)迫措施，誰不參加就扣誰的獎(jiǎng)金，有的職工是怕扣獎(jiǎng)金才去參加活動(dòng)。

第三，思想政治工作沒有創(chuàng)新，缺乏活力。一些企業(yè)思想政治工作人員在工作中往往生搬硬套上級(jí)文件，沒有根據(jù)自身企業(yè)的實(shí)際情況，真正從精神上領(lǐng)會(huì)，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作枯燥乏味，工作平淡無奇，就事論事，或者只等上級(jí)文件，靠上級(jí)督促，要領(lǐng)導(dǎo)指示，工作缺乏活力和主動(dòng)意識(shí)，有些企業(yè)政工干部平時(shí)不加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，對(duì)一些政策和理論的學(xué)習(xí)甚至不如普通職工，平時(shí)不能嚴(yán)于律己，個(gè)人形象差，深入基層少，和職工談心少、溝通少，綜合能力不佳。致使思想政治工作根本開展不下去。

注重國(guó)有企業(yè)政工工作的創(chuàng)新

企業(yè)要加快企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新步伐，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，深入基層，深入群眾，研究新情況，解決新問題創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高新時(shí)期思想政治工作的針對(duì)性、有效性，全面提高企業(yè)干部職工的整體素質(zhì)，為國(guó)有企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展提供動(dòng)力。

第一，企業(yè)思想政治工作觀念的創(chuàng)新。要想把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須抓住的根本是人心。依托企業(yè)政工工作逐步探索、建立適合自身的企業(yè)文化，并將獨(dú)具特色符合自身發(fā)展的企業(yè)文化深入人心，激勵(lì)員工，最終使得員工和企業(yè)在根本利益上一致，達(dá)到共贏。企業(yè)高管層必須重新認(rèn)識(shí)，政工工作的地位作用。作為企業(yè)員工層，從政工干部做起，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。拓展和充實(shí)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，發(fā)揚(yáng)主動(dòng)服務(wù)精神。充分發(fā)揮政工部門的教育職能，加強(qiáng)員工的教育，系統(tǒng)地進(jìn)行新知識(shí)的教育、新觀念的引導(dǎo)。使得企業(yè)步入科學(xué)發(fā)展的軌道。

第二，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新。思想政治工作內(nèi)容的切入點(diǎn)要準(zhǔn)確，內(nèi)容要結(jié)合現(xiàn)實(shí)，內(nèi)容還要有層次性，做到先進(jìn)性與群眾性相結(jié)合。思想政治工作要在推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展上下功夫。要堅(jiān)持“以人為本”思想做好疏導(dǎo)工作，針對(duì)容易產(chǎn)生心理波動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，要建立領(lǐng)導(dǎo)“談心”的工作機(jī)制，將政工工作與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理相結(jié)合，才能使得工作的開展更有效果，才能使得工作的執(zhí)行更有力度。企業(yè)發(fā)展了，思想政治工作就好做；企業(yè)陷入困境，思想政治工作就難做。不斷為企業(yè)的發(fā)展掃清思想障礙，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。作為企業(yè)的思想政治工作，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展決不僅是推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而是推動(dòng)包括精神文明建設(shè)在內(nèi)的企業(yè)全面發(fā)展。

第三，企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新。思想政治工作方法是架設(shè)于教育內(nèi)容和教育目標(biāo)之間的橋梁，是教育者作用于教育對(duì)象的中介，毫無疑問，教育方法是取得思想政治工作實(shí)效的重要因素。在新的歷史條件下，倡導(dǎo)思想政治工作的方法創(chuàng)新，不是為了追求“新”的時(shí)尚，其目的是為了更好地改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作，提高思想政治工作的實(shí)效性。但是，強(qiáng)調(diào)思想政治工作方法創(chuàng)新，并不意味著號(hào)召教育者放棄原有的教育方法，而是要求教育者深入研究改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的新情況、新問題，探討思想政治工作的新特點(diǎn)和規(guī)律，教育方法創(chuàng)新就是在繼承和借鑒的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)對(duì)思想政治工作方法的發(fā)展。

政工工作，不同于技術(shù)、管理等崗位工作，更多地需要一份耐心和責(zé)任心。在困難和挫折面前，只要我們勇于創(chuàng)新、敢于打破思維，從自身做起，就會(huì)收獲豐厚的成果。政工工作沒有經(jīng)濟(jì)效益來得快，但它對(duì)于一個(gè)企業(yè)、一個(gè)群體的影響是潛移默化的，這需要每個(gè)政工干部用心、用情去為之奮斗。endprint