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    高校畢業(yè)生向二三線城市流動(dòng)現(xiàn)狀及意義探究

    2017-07-14 12:43:02熊烽墻
    商情 2017年18期
    關(guān)鍵詞:供給側(cè)改革

    熊烽墻

    摘要:在我國(guó)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài),以及提出供給側(cè)改革的背景下,本文從比較一線城市和二三線城市的就業(yè)情況入手,分析二三線城市就業(yè)的優(yōu)劣點(diǎn),尋求促進(jìn)高校畢業(yè)生向二三線城市就業(yè)的方法,提煉高校畢業(yè)生去二三線城市就業(yè)的意義。

    關(guān)鍵詞:供給側(cè)改革 二三線城市 勞動(dòng)力區(qū)域結(jié)構(gòu)調(diào)整

    一、引言

    在2015年11月10日召開(kāi)的中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組第十一次會(huì)議上,習(xí)近平總書(shū)記首次提出要“著力加強(qiáng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”;2015年12月18日-21日召開(kāi)的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確了五大任務(wù)是“去產(chǎn)能、去庫(kù)存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板”;2016年1月26日召開(kāi)的中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組第十二次會(huì)議研究供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方案,供給側(cè)改革即將進(jìn)入具體實(shí)施階段。

    中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第二階段,即我們常說(shuō)的“新常態(tài)”。在不考慮臨時(shí)性的經(jīng)濟(jì)波動(dòng)而只考慮經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)問(wèn)題時(shí),中國(guó)已經(jīng)從一個(gè)“需求決定型經(jīng)濟(jì)”轉(zhuǎn)變成“供給決定型經(jīng)濟(jì)”。在給定的技術(shù)條件下,如果一個(gè)經(jīng)濟(jì)體是供給決定型的,則其生產(chǎn)要素(如勞動(dòng)力)的供給基本上接近充分就業(yè)狀態(tài),從而成為產(chǎn)量的約束。正因?yàn)槿绱?,推?dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿υ谟诠┙o側(cè),這是供給側(cè)改革的邏輯起點(diǎn)。

    產(chǎn)能過(guò)剩是一種結(jié)構(gòu)性問(wèn)題,由經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的錯(cuò)配所致。當(dāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)總體存在著勞動(dòng)力短缺問(wèn)題時(shí),即使增加那些過(guò)剩產(chǎn)能行業(yè)的需求,也只能使勞動(dòng)力因?yàn)楣べY差異從一個(gè)行業(yè)轉(zhuǎn)移到另一個(gè)行業(yè),其結(jié)果必然導(dǎo)致某些行業(yè)的產(chǎn)量增加,某些減少,總體增加量則十分有限,甚至不增加,但工資的上升將引起通貨膨脹水平的上升。正因?yàn)槿绱耍灰獎(jiǎng)趧?dòng)力短缺,經(jīng)濟(jì)社會(huì)基本上就是一個(gè)由勞動(dòng)力供給所決定的供給決定型經(jīng)濟(jì)。

    本文將探究勞動(dòng)力區(qū)域結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)供給側(cè)改革所產(chǎn)生的意義,尤其是高校畢業(yè)生向二三線城市流通對(duì)供給側(cè)改革所產(chǎn)生的的意義。

    二、現(xiàn)狀調(diào)查

    據(jù)《中國(guó)城市競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告NO.7》顯示,北京、上海、廣州和深圳這些一線城市在城市規(guī)模、經(jīng)濟(jì)水平、科技創(chuàng)新、國(guó)際化進(jìn)程等方面都占據(jù)中國(guó)大陸城市水平的制高點(diǎn),在各種領(lǐng)域全方位領(lǐng)先其他城市。

    自1999年起,全國(guó)高校開(kāi)始大幅度擴(kuò)大招生規(guī)模,2016年全國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)到達(dá)765萬(wàn)人。中國(guó)的高等教育已經(jīng)告別了精英教育階段,進(jìn)入到大眾化教育階段,但是畢業(yè)生的就業(yè)觀念還沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)地轉(zhuǎn)變。部分高校畢業(yè)生仍持有只到大城市就業(yè),只到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)企央企就業(yè)等過(guò)高的就業(yè)期待。高校要教育畢業(yè)生以普通勞動(dòng)者的心態(tài)和定位去參與就業(yè)選擇和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。

    當(dāng)今,大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題面臨總量矛盾長(zhǎng)期存在和兩種結(jié)構(gòu)性失衡(技能、區(qū)域)突出的雙重困難,而現(xiàn)階段高校畢業(yè)生的區(qū)域性配置不均衡成為大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的主要癥結(jié),而這種區(qū)域配置的不均衡會(huì)加重總量上供求失衡的矛盾。

    二三線城市就業(yè)機(jī)會(huì)越來(lái)越多,人才供給卻越來(lái)越少。原因有兩個(gè),一方面,就業(yè)幾近飽和的一線城市仍然是許多高校畢業(yè)生首選的就業(yè)地點(diǎn),他們寧愿“漂在”一線城市等待機(jī)會(huì),也不愿意去二三線城市謀求發(fā)展;另一方面,許多新興二三線城市缺乏人才的狀況卻沒(méi)有得到根本改善,甚至已經(jīng)成為阻礙這些城市發(fā)展的主要瓶頸之一,如果不妥善處理,不僅會(huì)在原本就已經(jīng)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)上雪上加霜,而且可能影響我國(guó)區(qū)域社會(huì)經(jīng)濟(jì)的平衡發(fā)展。

    三、數(shù)據(jù)展示

    根據(jù)智聯(lián)招聘公布的數(shù)據(jù),2009年,我國(guó)一線城市與二線城市勞動(dòng)力需求之間的比例為1.38∶1,到2010年這一比例就變?yōu)?.99∶1。也就是說(shuō),2010年我國(guó)二線城市的勞動(dòng)力需求已經(jīng)首次超過(guò)了一線城市。

    智聯(lián)招聘聯(lián)合中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所發(fā)布的2016年第二季度中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)(CIER)報(bào)告顯示,新一線及二線城市對(duì)人才的吸引力進(jìn)一步提升,三線城市就業(yè)形勢(shì)出現(xiàn)好轉(zhuǎn)。2016年第二季度不同城市用工需求增長(zhǎng)情況表明,二線城市上升29%,三線及以下城市上升27%,而一線城市僅上升16%。

    四、二三線城市就業(yè)條件優(yōu)劣對(duì)比

    1、二三線城市就業(yè)的有利條件

    (1)就業(yè)機(jī)會(huì)多,發(fā)展空間大

    相比較大城市的勞動(dòng)力資源飽和狀態(tài),二三線城市消費(fèi)者的需求升級(jí)和大量外來(lái)人口所聚集的新增需求,不僅為二三線城市帶來(lái)更多商機(jī),也為青年人提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,很多名牌或大型企業(yè)已經(jīng)逐漸把眼光轉(zhuǎn)向了二三線城市,他們帶動(dòng)二三線城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而這些二三線城市在迎來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),也更加需要來(lái)自高校優(yōu)秀的畢業(yè)生,更加渴求人才。這都為大學(xué)生就業(yè)提供了很好的機(jī)遇。

    (2)就業(yè)政策比較寬松,優(yōu)惠條件多

    大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題是非常重要的社會(huì)問(wèn)題,我們的黨和政府為了提高大學(xué)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量,出臺(tái)了很多政策來(lái)鼓勵(lì)大學(xué)生就業(yè)。比如參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)都享受到多項(xiàng)鼓勵(lì)政策;鼓勵(lì)大學(xué)生當(dāng)村官等等。在這樣優(yōu)惠的政策條件下,很多年輕人的自身能力有了更好的、更豐富的發(fā)揮平臺(tái),對(duì)于實(shí)現(xiàn)大學(xué)生的自我價(jià)值、人生理想等都打下了很好的優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)。

    (3)就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力較小

    對(duì)于很多大學(xué)生來(lái)說(shuō),二三線城市的優(yōu)勢(shì)還在于就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)較小。相比一線大城市的人才趨近飽和的狀態(tài)來(lái)講,二三線城市的人才無(wú)論從數(shù)量上還是質(zhì)量上都沒(méi)有一線城市的競(jìng)爭(zhēng)力高。同時(shí)很多二三線城市也處于高速發(fā)展的狀態(tài),需要大量的人才參與到社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的過(guò)程中,很多有能力的大學(xué)生在這種競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)較小的環(huán)境中,也更容易受到安置和使用,發(fā)揮自己的聰明才智,實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。

    (4)生存成本較低

    住房壓力可以說(shuō)是很多剛畢業(yè)的大學(xué)生面臨的一個(gè)重要的方面。在一線大城市的房?jī)r(jià)越來(lái)越高的情況下,在二三線城市,住房方面的經(jīng)濟(jì)壓力就會(huì)小很多。除了住房成本低,二三線城市的物價(jià),交通等生存成本都要比一線城市低一些。

    (5)二三線城市宜居城市較多

    根據(jù)中國(guó)城市競(jìng)爭(zhēng)力研究會(huì)對(duì)中國(guó)289個(gè)城市進(jìn)行的調(diào)查,評(píng)選出了中國(guó)十佳宜居城市。這十佳宜居城市中,除了排名在第十位的香港是一線大城市之外,其余九個(gè)城市均是二三線城市?!耙司印边@一特點(diǎn)現(xiàn)在越來(lái)越多的成為了人們選擇城市生存的重要考慮因素,那么很多二三線城市在這一點(diǎn)上面的優(yōu)勢(shì)也就顯現(xiàn)了出來(lái)。

    2、二三線城市就業(yè)的不利條件

    (1)信息溝通不暢

    二三線城市不如一線大城市發(fā)達(dá),信息溝通不暢。例如在就業(yè)信息市場(chǎng)中,由于信息溝通不暢的原因,很多身處大城市的大學(xué)生不了解或者不知道二三線城市的就業(yè)信息。這對(duì)于二三線城市吸引人才,以及大學(xué)生去二三線城市發(fā)展,都存在著不利的影響。

    (2)當(dāng)?shù)厝擞^念滯后

    很多二三線城市的人民,接觸新鮮事物、新鮮信息的機(jī)會(huì)比大城市少,也就導(dǎo)致了觀點(diǎn)相對(duì)滯后。當(dāng)?shù)厝擞^念滯后也使消費(fèi)觀念、對(duì)新鮮事物的接受程度等方面的相對(duì)滯后。很多大學(xué)生從大城市帶來(lái)的新鮮的理念和項(xiàng)目等,不是很容易讓當(dāng)?shù)厝笋R上接受,這也成為了一個(gè)不利因素。

    (3)現(xiàn)代化的推進(jìn)延遲

    二三線城市在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面的一些不利因素,都阻礙了當(dāng)?shù)噩F(xiàn)代化的推進(jìn)。比如二三線城市的商貿(mào)圈,大型影院劇院的數(shù)量都遠(yuǎn)少于大城市;一些新興的科學(xué)技術(shù)也更晚的推廣到二三線城市。這也對(duì)二三線城市發(fā)展新興的產(chǎn)業(yè)造成了一些阻礙。

    五、大學(xué)生就業(yè)向二三線城市流動(dòng)的意義

    勞動(dòng)力向二三線城市轉(zhuǎn)移,有助于解決二三線城市勞動(dòng)力不足的問(wèn)題。二三線城市的人才和勞動(dòng)力的充足,也有利于城市的發(fā)展,有助于我國(guó)區(qū)域中心城市的建設(shè)和城市化進(jìn)程,緩解一線城市的人口壓力。

    如果畢業(yè)生是回生源地的二三線城市就業(yè),將有助于緩解中國(guó)的養(yǎng)老問(wèn)題。由于中國(guó)計(jì)劃生育的政策實(shí)施,我國(guó)很多80、90后都是獨(dú)生子女,他們常年在外地就業(yè),導(dǎo)致父母成為或即將成為空巢老人。如果他們回鄉(xiāng)就業(yè),會(huì)很好的解決這個(gè)問(wèn)題。

    參考文獻(xiàn):

    [1]龔剛.論新常態(tài)下的供給側(cè)改革[J].南開(kāi)學(xué)報(bào),2016(2):17.

    [2]龔剛等.從技術(shù)引進(jìn)走向自主研發(fā)——論新階段下中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài),2013(5).

    [3]馬恩,楊東,白延寧.地方院校畢業(yè)生就業(yè)地域流向研究——以曲阜師范大學(xué)為例[J.理論前沿,2013(14):16.

    [4]曾湘泉,李曉曼.如何破解大學(xué)生就業(yè)區(qū)域性失衡之困[N].中國(guó)教育報(bào),2011-11-30(5).

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