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    淺談免費(fèi)短期培訓(xùn)中勞動(dòng)法規(guī)的教學(xué)

    2017-07-09 06:11郭彬
    關(guān)鍵詞:勞動(dòng)法法規(guī)勞動(dòng)

    郭彬

    [摘 要] 免費(fèi)短期培訓(xùn)中勞動(dòng)法規(guī)的教學(xué)可以通過(guò)提供正能量、問(wèn)題教學(xué)法、進(jìn)行人生教育以及緊密聯(lián)系實(shí)際使用真實(shí)案例得以取得的教學(xué)效果顯而易見。

    [關(guān) 鍵 詞] 短期培訓(xùn);勞動(dòng)法規(guī)教學(xué);職業(yè)教育

    [中圖分類號(hào)] G712 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603(2017)30-0100-01

    職業(yè)教育是國(guó)家教育事業(yè)的重要組成部分,是衡量一個(gè)國(guó)家現(xiàn)代化程度的重要標(biāo)志,是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和勞動(dòng)就業(yè)的重要途徑。其中,免費(fèi)短期培訓(xùn)是為了落實(shí)國(guó)家就業(yè)培訓(xùn)政策,針對(duì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員、未繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生及高校畢業(yè)未參加工作者進(jìn)行的職業(yè)技能培訓(xùn)。為期20天。我校專業(yè)有烹調(diào)、化妝、電工、平面設(shè)計(jì)等。理論課有兩門,勞動(dòng)法規(guī)和就業(yè)指導(dǎo)。如何進(jìn)行勞動(dòng)法規(guī)教學(xué)是擺在我們面前的一個(gè)主要問(wèn)題。

    短期培訓(xùn)學(xué)員現(xiàn)狀分析:學(xué)員的組成復(fù)雜,各行各業(yè)都有如農(nóng)民、下崗職工、務(wù)工人員等;年齡有大有小,最小十八歲,最大有六十多歲;文化層次有高有低,有的是家庭主婦,有的是剛畢業(yè)的大學(xué)生。

    勞動(dòng)法規(guī)課程分析:我國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)及勞動(dòng)政策自1994年頒布勞動(dòng)法以來(lái),經(jīng)過(guò)十幾年的努力,其體系已經(jīng)基本完備,法規(guī)和政策紛繁復(fù)雜。從憲法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法到婦女組織權(quán)益保護(hù)法均有勞動(dòng)法的內(nèi)容。勞動(dòng)法里面從勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、工時(shí)體系、勞動(dòng)安全、女職工和未成年的特殊保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及勞動(dòng)監(jiān)察和行政處罰、行政等。如何選取重點(diǎn),如何授課需要老師的認(rèn)真取舍。

    課時(shí)安排:短期培訓(xùn)只有短短的20天,專業(yè)課程學(xué)習(xí)緊,任務(wù)重。勞動(dòng)法規(guī)課僅安排了1個(gè)大課時(shí)即一個(gè)半小時(shí)的課時(shí),時(shí)間短,課程量大。

    筆者在職業(yè)教育一線工作多年,每年一個(gè)專業(yè)平均培訓(xùn)10期,探索總結(jié)了勞動(dòng)法規(guī)教學(xué)的一些經(jīng)驗(yàn)。

    一、提供正能量

    “精神作為一個(gè)人的動(dòng)力”,學(xué)員需要精神食糧,學(xué)員對(duì)技能的渴求和對(duì)正能量的需求同等重要。因?yàn)槭墙淌趧趧?dòng)法規(guī),筆者的正能量通常與勞動(dòng)有關(guān),并且用大家熟知的歌曲、電影等形式表現(xiàn)出來(lái),這樣的話學(xué)員印象更加深刻,更加勵(lì)志。比如,筆者曾舉例《肖申克的救贖》中的一句臺(tái)詞“人總要做點(diǎn)什么”或翻譯為“沒事要找事做”,告誡學(xué)員,生而為人,不能無(wú)所事事,勞動(dòng)最能體現(xiàn)我們的價(jià)值,我們要做事情,因?yàn)橹魅斯诒O(jiān)獄里仍然堅(jiān)持信念。

    那么怎么做事呢?《志成學(xué)子歌》中告訴大家:“你有能力,決心做大事,沒有能力,快樂做小事;你有余錢,就做點(diǎn)善事,沒有余錢,做點(diǎn)家務(wù)事?!币源烁嬲]學(xué)員,人的能力有大小,但任何事情沒有高低貴賤之分,任何事情總得有人做,不要和別人比,本本分分地做好自己的分內(nèi)事,有錢沒錢多做點(diǎn)善事。明白這個(gè)道理后,我們每一個(gè)人做事更自信、更從容、更自在。

    那么做事的心態(tài)怎樣呢?《喜劇之王》里主人公的一句臺(tái)詞“努力!奮斗!”人生是積累的過(guò)程,只要大家肯干、肯吃苦、肯動(dòng)腦,未來(lái)總是會(huì)好的。學(xué)員課后專門看了這個(gè)勵(lì)志電影,聽了《志成學(xué)子歌》,普遍反映對(duì)電影情節(jié)及歌詞印象深刻,能成為自己永遠(yuǎn)的精神支柱。

    二、問(wèn)題教學(xué)法

    勞動(dòng)法規(guī)內(nèi)容繁雜,如何取舍,如何在一大課時(shí)內(nèi)把主要問(wèn)題講清楚,筆者進(jìn)行的問(wèn)題教學(xué)法,卓有效果。

    所謂問(wèn)題教學(xué)法即應(yīng)結(jié)合實(shí)際解決學(xué)員的實(shí)際問(wèn)題及回答學(xué)員的實(shí)際問(wèn)題,用提問(wèn)題的形式來(lái)進(jìn)行講解及解答,緊扣實(shí)際,通俗易懂,一目了然。

    講解勞動(dòng)法規(guī)時(shí),筆者歸納整理了20個(gè)問(wèn)題,涵蓋了勞動(dòng)合同、用工形式、工時(shí)制度、勞動(dòng)保護(hù)、試用期、工傷、五險(xiǎn)一金、勞動(dòng)爭(zhēng)議等大部分內(nèi)容,所有問(wèn)題都和學(xué)員的實(shí)際密切相連,都是解決學(xué)員與用人單位可能發(fā)生的種種問(wèn)題以及一些似是而非的細(xì)節(jié),學(xué)員容易忽略。

    學(xué)員上課時(shí)都能積極聽講,積極反饋。下課后,好多學(xué)員和筆者交流他們遇到的問(wèn)題,筆者也認(rèn)真進(jìn)行解答,效果很好。

    三、教學(xué)中進(jìn)行人生教育

    勞動(dòng)法的知識(shí)僅僅是一個(gè)方面,另一方面要對(duì)學(xué)員進(jìn)行人生教育。

    什么是人生教育?即人在工作和生活中具有的正確的人生觀和價(jià)值觀。

    比如,講授“勞動(dòng)者謊報(bào)學(xué)歷,勞動(dòng)合同效力如何”時(shí),謊報(bào)學(xué)歷即為欺詐,合同無(wú)效。教育學(xué)員做人要誠(chéng)實(shí),腳踏實(shí)地,一是一,二是二,一句謊言要用十句謊言去圓,得不償失。講授“用人單位無(wú)故單方面強(qiáng)行解除合同,需要承擔(dān)什么責(zé)任”時(shí),法律確實(shí)規(guī)定了用人單位給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或經(jīng)濟(jì)賠償,但重要的是教育學(xué)員要自立自強(qiáng),應(yīng)先反省自身,適應(yīng)社會(huì)。

    四、緊密聯(lián)系實(shí)際,使用真實(shí)案例

    筆者一節(jié)課,用20個(gè)問(wèn)題來(lái)講解勞動(dòng)法律法規(guī),每一個(gè)問(wèn)題都對(duì)應(yīng)了生活中真實(shí)的案例,學(xué)員聽了以后印象深刻,不知不覺中對(duì)勞動(dòng)法的知識(shí)了然于胸。

    以上是筆者一點(diǎn)淺顯的意見,當(dāng)然,還有好多因素影響一堂課的教學(xué),比如PPT的設(shè)計(jì)和應(yīng)用,教師和學(xué)員的情感交流等,但只要運(yùn)用好這幾個(gè)教學(xué)方法,教學(xué)效果是顯而易見的。

    參考文獻(xiàn):

    [1]七五普法圖書中心.勞動(dòng)法學(xué)習(xí)讀本[M].中國(guó)法制出版社, 2016.

    [2]趙志群.職業(yè)教育與培訓(xùn)學(xué)習(xí)新概念[M].科學(xué)出版社,2003.

    [3]鐘大平.淺析新時(shí)期高校法制教育的有效途徑[J].當(dāng)代教育論壇(宏觀教育研究),2008(9).

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