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    “授之以魚”不如“授之以漁”

    2017-06-26 23:42:52陳艷艷
    新課程·小學 2017年4期
    關鍵詞:授之以漁班級活動自主管理

    陳艷艷

    摘 要:在班級管理中,作為班級核心人物的班主任應該授之以漁,讓學生增強自制力,學會自我管理。授人以魚只救一時之及,授人以漁則可解一生之需。教師要教會學生自我管理,讓其受益終生。

    關鍵詞:授之以漁;自主管理;班級活動

    授之以魚,不如授之以漁。道理其實很簡單,魚是目的,釣魚是手段,一條魚能解一時之饑,卻不能解長久之饑,如果想永遠有魚吃,那就要學會釣魚的方法。在教育中,這句話說的是傳授給人既有知識,不如傳授給人學習知識的方法。

    新課改中我們一直倡導的是培養(yǎng)學生的自主實踐探究能力,每位老師都在盡全力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力,都在授之以漁。同樣在班級管理中,作為班級核心人物的班主任更應該授之以漁,讓學生增強自制力,學會自我管理。作為一個有幾十個孩子的小學班級教學活動的組織者、管理者,班務工作繁雜是可想而知的。如果大事小情全權去處理,像個繁忙的保姆,可能會顧此失彼。處理得不好,班上問題一多,班級管理的成效可想而知。因此,在班級管理上也應該授之以漁。

    我們可以把班級的管理看做一部電視劇,班主任老師可以站在高處做一名導演,宏觀管理班級,讓每一名演員學會自我管理,讓演員們學會并樂于自己約束自己,自己管理自己。那么,該如何引導和培養(yǎng)呢?

    俗話說:“沒有規(guī)矩,不成方圓?!彼栽谝荒昙壗影嘁潦迹揖拖麓罅庀驅W生宣講學校的各項規(guī)章制度、學生守則和日常行為規(guī)范,并據(jù)此制定具體的、可操作的班規(guī),培養(yǎng)學生良好的學習行為習慣。當然,這一過程需要嚴格的較長時期的努力。因為我們都知道,壞習慣有一種惰性,非嚴格要求不能矯正;好的習慣不易接受,非嚴格要求難以形成。這一過程中班主任應大力表揚、宣傳其優(yōu)點,即時批評、指正其不足,而對于個別情節(jié)惡劣的,也決不能姑息,應及時而嚴厲地處理。在這個過程中,要讓每一位學生意識到班主任老師的意圖——學會自我管束。

    前面我們說過,班級管理好比一部電視劇,好的電視劇缺少不了優(yōu)秀的主角、配角。同樣在班級管理中,缺少不了學生的自治。剛接手班主任時,我曾苦苦思索怎么才能帶好一個班?怎么才能讓學生都“服”?何況我接手的是一年級小學生?他們自己都管不住自己,能配合著老師進行班級自治嗎?看過魏書生的班級管理制度,總感覺對剛進入小學的學生不是很適合,但我從中還是學到了我的班級管理思路——學生自治。從魏書生的管理方法中吸取可行之處,讓學生分工合作,制定出適合本班的班級管理制度。在接班伊始通過觀察、了解,精心挑選、培養(yǎng)一支素質高、能力強的班干部隊伍,建立從班長、班委、科代表、組長到小組長的一個健全的班級機構,并明確各自職責,做到工作有針對性,又能團結協(xié)作。精心選拔和培養(yǎng)干部是實現(xiàn)學生自我管理、自我教育管理模式的基礎。確立了班級的中堅力量,班級的管理工作等于完成了一半,對班級的建設發(fā)展相當重要。班委會每一個成員既是管理者,培養(yǎng)自己的組織能力和工作能力,又是被管理者,要有競爭危機感,工作要求做好,以身作則;做到人人有崗位,個個有責任,互相督促,取長補短,嚴于律己,使每個學生都參與班級管理,增強了學生的責任心、義務感、集體觀念和集體凝聚力,也就自然而然形成了優(yōu)良的班風。當然,班主任老師還要注重和班干部的交流,需要經(jīng)常與他們一起分析、研究班級情況,直到他們有自己的工作方法。在這個過程中,我們要注重班主任老師不要盲目地授之以魚,把自己想好、制定好的一套班級管理制度放到學生面前,讓學生像施了咒語的金魚一樣,乖乖地跑進漁網(wǎng)中,那樣會適得其反。

    眾所周知,班級活動可以促進班級學生的全面發(fā)展。同時,班級活動是建設良好班集體的有效方法,也有助于形成正確的集體輿論和良好的班風。所以在教會學生自主管理的同時,我適當指導班干部開展有利于增強班集體榮譽感、凝聚力的活動,比如小組流動紅旗爭奪,學習小組爭霸賽等?;顒拥拈_展,既鍛煉了學生和班干部的能力,又讓每個孩子融入班級這個大集體中,成功地完成授之以漁、教會學生自主管理的任務。

    經(jīng)過一年多的磨礪,事實證明我的低年級班級自治是成功的??粗嗉墘Ρ谏腺N滿了各種獎狀,我的成就感滿滿的。我想從低年級開始,孩子們如果能形成自己管理的好習慣,高年級時班主任老師就可以放手,讓孩子有更多的機會去參與班級事務,去鍛煉自己,同時也就避免了小學班主任老師的“嘮叨病”。

    如果我們教師能夠改變自己固有的一些習慣,摒棄之前的一些教學陋習,變“授之以魚”為“授之以漁”,在班級管理中注意充分發(fā)揮學生的主體作用,發(fā)揮學生的自我管理才能,以自己為本,提高學生參與班級管理的積極性,挖掘學生的創(chuàng)造潛能,提高學生的整體素質,這無疑將對學生的一生起到不可估量的影響。授人以魚,只救一時之及,授人以漁,則可解一生之需。教師要教會學生自我管理,讓其受益終生。

    參考文獻:

    魏書生.班主任工作漫談[M].漓江出版社,1993.

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