國企踐行社會主義核心價值觀的探索與思考

李勝南

摘 要 “國有四維，一維絕則傾，二維絕則危，三維絕則覆，四維絕則滅?！痹诒贝?、在民族小學(xué)、在上?？疾旃ぷ?，習(xí)近平總書記多次談到培育和踐行社會主義核心價值觀的問題。黨的十八大從國家、社會、個人三個層面提出“三個倡導(dǎo)”，深入回答了我們要建設(shè)什么樣的國家、建設(shè)什么樣的社會、培育什么樣的公民的重大問題，勾勒出當代中國的立國之維。國有企業(yè)，作為全面建設(shè)小康社會的重要力量和國民經(jīng)濟的重要支柱，是踐行社會主義核心價值觀的重要載體。新常態(tài)下，如何探索出一條適合國有企業(yè)踐行社會主義核心價值觀的道路，對提升企業(yè)凝聚力和文化軟實力，在全社會率先垂范，具有重要意義。

關(guān)鍵詞 國企 社會主義核心價值觀 途徑

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

一、國企培育和踐行社會主義核心價值觀的必要性

十八大提出倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。簡短的24個字，闡明了黨的執(zhí)政理念、社會的價值取向和公民的行為準則，是現(xiàn)階段全國人民對社會主義核心價值觀具體內(nèi)容的最大公約數(shù)表述，具有強大的感召力、凝聚力和引導(dǎo)力。

對于國有企業(yè)而言，想要在激烈的市場競爭中長久保持良好的品牌形象，以獲得更廣泛的大眾認可，不僅需要在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、管理體制等硬件方面狠下功夫，更表現(xiàn)在搭建企業(yè)文化“軟實力”、職工精神文明建設(shè)等多個方面。將社會主義核心價值觀融入企業(yè)發(fā)展進程，不僅將擴充企業(yè)的文化體系架構(gòu)，還將在提高職工服務(wù)能力、業(yè)務(wù)水平以及開辟潛在市場等方面為企業(yè)注入新的活力。它就像一根無形的線，將職工擰成一股繩，最大化的發(fā)揚職工的主人翁意識，養(yǎng)成企業(yè)職工共同的價值準則，形成強港報國的強大合力。

二、國企培育和踐行社會主義核心價值觀的具體做法和途徑

（一）加強宣傳教育，營造良好氛圍

企業(yè)要踐行社會主義核心價值觀，就要堅持正確的價值導(dǎo)向，在職工中唱響踐行社會主義核心價值觀的主旋律，營造向上、向善的輿論氛圍。秦港股份二公司高度重視企業(yè)思想道德建設(shè)，從思想引領(lǐng)入手，豐富宣傳形式，使核心價值觀深深根植于每名職工的頭腦。

（二）強化實踐活動，凝聚職工共識

在國企中踐行社會主義核心價值觀，必須注重實踐，強抓實效。公司結(jié)合國慶、港慶等重要時間節(jié)點，把社會主義核心價值觀融入職工日常，增強廣大職工的認同感。2016年，公司作為路港聯(lián)創(chuàng)理事會的輪值會長單位，開展了“我為踐行社會主義核心價值觀代言”主題演講比賽活動，通過宣講自己和身邊人在工作、生活中的感人故事和典型事跡，在共建單位間營造崇德向善的良好風(fēng)尚。學(xué)雷鋒志愿服務(wù)日，志愿者們走進勞?；顒诱?，修理小家電、測量血壓、發(fā)放健康知識小報，用實際行動奉獻愛心。

（三）弘揚先進典型，搭建提素平臺

受企業(yè)職工群體的文化素質(zhì)、思想意識多元化的影響，在企業(yè)踐行社會主義核心價值觀必須堅持以點帶面，有層次、有重點地開展。公司黨委注重發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)示范作用，通過局域網(wǎng)、召開專題會議以及每月上報的踐行理念故事等載體，發(fā)掘公司中踐行社會主義核心價值觀的典型事跡，以良好的典范，影響一大批人。他們中間有幾十年如一日癡心技改的愛崗模范李伏玉，有拾金不昧、品德高尚的普通職工劉連寶，有“黨員先鋒號”“工人先鋒號”雙料基層工段長趙為民……他們不僅發(fā)揚了敬業(yè)樂業(yè)的奉獻精神，還將助人為樂、向善向上的熠熠光輝帶進了班組，激發(fā)更多基層職工學(xué)習(xí)先進，對標先進。

三、培育和踐行社會主義核心價值觀的幾點啟示

（一）從生產(chǎn)實際出發(fā)，以提質(zhì)增效為根本出發(fā)點

培育和踐行社會主義核心價值觀的最終目的是實現(xiàn)理論指導(dǎo)實踐，在職工中形成關(guān)注公司發(fā)展、勇于進取的共同價值準則，服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心工作。公司以踐行社會主義核心價值觀為方向指引，始終如一將“優(yōu)質(zhì)高效、綠色樞紐、誠信協(xié)作、互利雙贏”作為經(jīng)營理念，堅持“依法經(jīng)營、誠實守信”的原則，認真落實“首問首辦負責(zé)制”，傾聽客戶的意見和建議，維護客戶的利益。裝船一隊、卸車二隊作為文明窗口單位，進一步明確文明服務(wù)工作流程，完善服務(wù)承諾，把為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿到日常工作中的每個流程。

（二）從職工實際出發(fā)，以促進企業(yè)全面發(fā)展為根本落腳點

在企業(yè)中培育和踐行社會主義核心價值觀，必須從職工實際出發(fā)，把職工真實工作狀況、切身利益需求、期盼得到的物質(zhì)待遇以及人文關(guān)懷等方面結(jié)合起來，發(fā)掘職工的興趣點和困惑點，更有針對性地做出研判，增強職工對社會主義核心價值觀的理解和運用。培育和踐行社會主義核心價值觀是一項嚴肅的政治任務(wù)，在推進的過程中為防止眉毛胡子一把抓，公司領(lǐng)導(dǎo)班子必須發(fā)揮決策和指導(dǎo)作用，強化責(zé)任，為職工創(chuàng)造公平公正的發(fā)展環(huán)境；各級黨團工會組織要深入一線調(diào)查分析，注意總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)掘真正有代表性的“草根明星”“平民偶像”，切實把社會主義核心價值觀扎根到基層，實現(xiàn)企業(yè)全面發(fā)展的最終目標。