加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作推動(dòng)國(guó)企改革轉(zhuǎn)制創(chuàng)新轉(zhuǎn)型

常曉偉

摘要：作為國(guó)有企業(yè)黨組織，就是要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)群團(tuán)工作的重要性和緊迫性，從黨和國(guó)家工作大局出發(fā)，從企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步適應(yīng)形勢(shì)，明晰思路，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)改革發(fā)展匯聚力量。

關(guān)鍵詞：群團(tuán)工作；國(guó)企改革；創(chuàng)新轉(zhuǎn)型

一、準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作存在的主要問(wèn)題

（一）企業(yè)對(duì)共青團(tuán)工作的重視程度呈弱化趨勢(shì)

企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為中心，為了最大限度地追求利潤(rùn)，將盡量減少不賺錢(qián)的支出，增加有形效益。在實(shí)際工作中，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，組織存在的使命是不相關(guān)的，認(rèn)為共青團(tuán)組織的活動(dòng)流于形式，不能在促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮重要作用。因此，企業(yè)在轉(zhuǎn)換機(jī)制和體制改革，合并組織，它往往被視為。減少或不設(shè)立專職干部現(xiàn)象，對(duì)集團(tuán)內(nèi)的支出活動(dòng)經(jīng)費(fèi)也大為減少，共青團(tuán)組織在企業(yè)中的地位也在逐漸弱化。

（二）團(tuán)組織的影響力、凝聚力減弱

新時(shí)期企業(yè)青年的思想觀念、行為方式都發(fā)生了深刻變化，利益需求、價(jià)值取向也呈現(xiàn)出多樣化趨勢(shì)，青年參與活動(dòng)的自由度也大大擴(kuò)大，青年對(duì)團(tuán)組織的活動(dòng)形式和內(nèi)容提出了更高的要求。在這種情況下，單一的活動(dòng)方式已無(wú)法廣泛凝聚具有不同文化程度、不同興趣愛(ài)好、不同工作性質(zhì)、不同需求的青年。團(tuán)組織現(xiàn)有的工作方法明顯滯后于團(tuán)員青年思想的變化，傳統(tǒng)活動(dòng)方式和內(nèi)容對(duì)青年的吸引力不夠，調(diào)動(dòng)不了團(tuán)員青年參與團(tuán)組織活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，從而導(dǎo)致團(tuán)員青年與團(tuán)組織漸漸脫鉤，企業(yè)團(tuán)組織的影響力、凝聚力減弱，慢慢進(jìn)入一種惡性循環(huán)。

二、加強(qiáng)國(guó)企群團(tuán)工作的思考

（一）強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)支持群團(tuán)工作

強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)是保持和增強(qiáng)群團(tuán)組織政治性的必然要求，是加強(qiáng)和改進(jìn)群團(tuán)工作的關(guān)鍵。我們黨在革命、建設(shè)、改革的各個(gè)歷史時(shí)期，都高度重視群團(tuán)工作。群團(tuán)工作發(fā)揮積極作用，組織動(dòng)員廣大人民群眾堅(jiān)定不移跟黨走，為黨和人民事業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。這是我們黨的一大創(chuàng)舉，也是我們黨的一大優(yōu)勢(shì)。國(guó)有企業(yè)群團(tuán)組織在國(guó)企改革發(fā)展的歷程中，始終肩負(fù)著組織動(dòng)員、教育引導(dǎo)、聯(lián)系服務(wù)職工群眾，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的重任，發(fā)揮了重要作用，展現(xiàn)了自身價(jià)值，有力促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展，維護(hù)了企業(yè)和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。近年來(lái)，國(guó)企群團(tuán)工作伴隨著企業(yè)黨建工作的長(zhǎng)足進(jìn)步，普遍得到了好的繼承和創(chuàng)新。但是，與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比，國(guó)企群團(tuán)工作也存在著一些不適應(yīng)的問(wèn)題。有的企業(yè)群團(tuán)組織吸引力凝聚力不夠強(qiáng)，工作方式和活動(dòng)方式單一，工作創(chuàng)新性不強(qiáng)，群團(tuán)組織的作用難以得到充分發(fā)揮。究其根源，還是一些企業(yè)在認(rèn)識(shí)上有誤區(qū)，認(rèn)為群團(tuán)工作不是“硬任務(wù)”，抓得不緊不要緊，對(duì)群團(tuán)工作重視不夠，對(duì)群團(tuán)工作呈現(xiàn)的新特點(diǎn)缺少深入研究，對(duì)發(fā)揮群團(tuán)組織作用缺乏有力指導(dǎo)和支持。對(duì)此，國(guó)有企業(yè)黨委必須要有一個(gè)清醒認(rèn)識(shí)，抓好群團(tuán)工作，既是政治任務(wù)，又是發(fā)展保障。要切實(shí)發(fā)揮政治核心作用，牢牢把握政治方向，確保群團(tuán)組織在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致，自覺(jué)維護(hù)黨中央權(quán)威，堅(jiān)決貫徹黨的意志和主張，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，經(jīng)得住各種風(fēng)浪考驗(yàn)，承擔(dān)起引導(dǎo)職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走的政治任務(wù)，把自己聯(lián)系的職工群眾最廣泛、最緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?。要把全面加?qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作擺在更加突出的位置來(lái)抓，把群團(tuán)建設(shè)納入黨建工作總體部署，按照黨建帶動(dòng)群團(tuán)組織建設(shè)的要求，從帶組織、帶制度、帶陣地、帶隊(duì)伍等多方面入手，給予群團(tuán)組織有力支持保障，支持群團(tuán)組織立足企業(yè)改革發(fā)展，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

（二）引導(dǎo)群團(tuán)組織扎實(shí)為職工群眾服務(wù)

群團(tuán)組織要堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向，以職工群眾滿意度為標(biāo)尺，建設(shè)符合各自特色的服務(wù)職工工作體系。要養(yǎng)成經(jīng)常深入基層、扎實(shí)服務(wù)職工群眾、真情與職工群眾交友的良好作風(fēng)，幫助職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題，真正成為職工群眾之友。要積極開(kāi)展對(duì)職工的知識(shí)技能培訓(xùn)，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能不斷提升。要穩(wěn)步推進(jìn)民主管理工作，發(fā)揮職代會(huì)主渠道作用，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)等具體工作，保障職工群眾權(quán)益，發(fā)展職工群眾利益。

（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)保障群團(tuán)工作

群團(tuán)干部隊(duì)伍是加強(qiáng)和改進(jìn)群團(tuán)工作的主力軍。高度重視并切實(shí)抓好群團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，群團(tuán)工作的政治性、先進(jìn)性和群眾性就有了切實(shí)保障。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，按照信念?jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的標(biāo)準(zhǔn)，選拔任用群團(tuán)組織干部。重視抓好群團(tuán)干部培養(yǎng)，將群團(tuán)干部培訓(xùn)納入企業(yè)干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃。完善優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，對(duì)那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于壓擔(dān)子，有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ邮苠憻?，加?qiáng)群團(tuán)組織與經(jīng)營(yíng)管理干部雙向交流，努力培養(yǎng)復(fù)合型群團(tuán)干部。在整合現(xiàn)有隊(duì)伍資源的基礎(chǔ)上，支持群團(tuán)組織依照法律和各自章程，根據(jù)工作需要，參照基層黨組織設(shè)置模式，加強(qiáng)基層群團(tuán)組織建設(shè)，形成縱橫交錯(cuò)、條塊結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、功能完備的基層群團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)。要著力為基層群團(tuán)干部履職盡責(zé)創(chuàng)造條件，使他們?cè)谡紊嫌械匚?、?jīng)濟(jì)上有補(bǔ)貼、履職上有保障、職業(yè)上有發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)基層群團(tuán)干部積極性。要引導(dǎo)群團(tuán)干部自覺(jué)踐行黨的群眾路線，把密切聯(lián)系職工群眾作為最根本的工作作風(fēng)，形成反“四風(fēng)”的長(zhǎng)效機(jī)制。以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為抓手，教育引導(dǎo)群團(tuán)干部強(qiáng)化理論武裝，持續(xù)從嚴(yán)要求自己，求真務(wù)實(shí)干好本職，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

（四）創(chuàng)新方式方法，優(yōu)化群團(tuán)工作的載體

要堅(jiān)決克服群團(tuán)工作機(jī)關(guān)化、脫離群眾的現(xiàn)象，使群團(tuán)組織的活動(dòng)方式和活動(dòng)內(nèi)容更加符合服務(wù)職工群眾的需求。尤其是要積極適應(yīng)職工群眾主體意識(shí)、參與意識(shí)日益增強(qiáng)的新變化，以職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、便于參與的形式和方法開(kāi)展工作，組織活動(dòng)請(qǐng)職工群眾一起設(shè)計(jì)，部署任務(wù)請(qǐng)職工群眾一起參與，表彰先進(jìn)請(qǐng)職工群眾一起評(píng)議。利用微博、微信、論壇、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)等新媒體平臺(tái)貼近職工，進(jìn)行引導(dǎo)、動(dòng)員和互動(dòng)，及時(shí)了解掌握職工群眾思想動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)主動(dòng)發(fā)聲、及時(shí)發(fā)聲，形成網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進(jìn)、有機(jī)融合的工作新格局。

三、結(jié)論

綜上所述，深化改革是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工程，國(guó)有企業(yè)工會(huì)在群團(tuán)工作改革中，要積極探索，勇于實(shí)踐，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中展示作為，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量。

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