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    新常態(tài)、供給側(cè)改革與煙草企業(yè)文化建設(shè)

    2017-06-07 01:09:17季榮華
    商場現(xiàn)代化 2017年9期
    關(guān)鍵詞:供給側(cè)改革新常態(tài)

    摘 要:企業(yè)文化對于一個企業(yè)的生存和發(fā)展起著重要的作用。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和供給側(cè)改革的大背景下,煙草企業(yè)如何建設(shè)好自身的企業(yè)文化,無論是對于煙草企業(yè)本身還是對于國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展都是有著不可忽視的作用。文章基于新常態(tài)和供給側(cè)改革與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)聯(lián)對如何建設(shè)煙草企業(yè)文化作出了分析,給出了相應(yīng)的對策。

    關(guān)鍵詞:新常態(tài);供給側(cè)改革;煙草企業(yè)文化

    一、引言

    自國際金融危機(jī)以來,全球經(jīng)濟(jì)普遍低迷,受世界經(jīng)濟(jì)增長乏力的影響,我國傳統(tǒng)的三駕馬車之一的出口受到了很大的影響,再加上國內(nèi)各種因素的復(fù)雜交錯的綜合影響,我國的經(jīng)濟(jì)步入了新常態(tài)。在新常態(tài)下,我國經(jīng)濟(jì)面臨著經(jīng)濟(jì)增速換擋即從高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整優(yōu)化、經(jīng)濟(jì)增長由傳統(tǒng)的要素和投資驅(qū)動轉(zhuǎn)為創(chuàng)新驅(qū)動三個方面。面對新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)局面,我國推行了供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這一重大戰(zhàn)略舉措,不再像傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)增長方式那樣只從需求的角度來關(guān)注消費(fèi)、投資和出口,而是要依靠各方面的創(chuàng)新驅(qū)動來從供給側(cè)方面實(shí)施改革,推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展最終的承載者是企業(yè),因此,為了順應(yīng)新常態(tài)和供給側(cè)改革這樣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展大背景,作為我國重要稅收來源的煙草行業(yè)的企業(yè)也應(yīng)當(dāng)把握時代脈搏、革新觀念、改善經(jīng)營管理、調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略等等,而其中關(guān)于煙草企業(yè)文化的建設(shè)也是一個重要的方面。對于煙草企業(yè)文化的建設(shè),我國學(xué)者也作出了一些研究,但是在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和供給側(cè)改革這樣的新的大背景下,煙草企業(yè)文化的建設(shè)也應(yīng)當(dāng)要有進(jìn)一步的研究。因此,本文從經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和供給側(cè)改革與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)聯(lián)的角度對如何有效建設(shè)煙草企業(yè)文化進(jìn)行了分析。

    二、新常態(tài)和供給側(cè)改革與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)聯(lián)

    企業(yè)文化是企業(yè)的歷史、經(jīng)營管理、產(chǎn)品品質(zhì)品牌、企業(yè)理念等各方面綜合形成的,能對企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展起著維持、指導(dǎo)和推動作用的文化,對于企業(yè)來說,寶貴的企業(yè)文化是一項(xiàng)重要的無形資產(chǎn)。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和供給側(cè)改革與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)聯(lián)主要體現(xiàn)在新常態(tài)和供給側(cè)改革對企業(yè)文化建設(shè)的要求上。新常態(tài)的特點(diǎn)體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)的增速、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、驅(qū)動的轉(zhuǎn)換這三個方面,而供給側(cè)改革是新常態(tài)下的一大國家戰(zhàn)略舉措,主要體現(xiàn)在依靠創(chuàng)新驅(qū)動從供給側(cè)方面推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和良性發(fā)展。綜合考慮新常態(tài)和供給側(cè)改革的特點(diǎn),二者對企業(yè)文化建設(shè)的要求主要體現(xiàn)在如下幾點(diǎn)上:

    (1)經(jīng)濟(jì)增速的調(diào)低要求企業(yè)認(rèn)清經(jīng)濟(jì)形勢,轉(zhuǎn)變以往的發(fā)展理念,調(diào)整以往一味追求營業(yè)額高增長的企業(yè)目標(biāo)和企業(yè)文化。經(jīng)濟(jì)增長速度從高速轉(zhuǎn)變?yōu)橹懈咚?,這就勢必會對國內(nèi)各行各業(yè)的企業(yè)產(chǎn)生普遍的影響,企業(yè)如再想保持以往的高增長,難免會力不從心,如果沒有清楚認(rèn)識到整個國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的走向,一味的蠻干,往往會適得其反。因此,企業(yè)應(yīng)調(diào)整以往的發(fā)展理念和追求高增長的目標(biāo),以及相關(guān)的生產(chǎn)管理、產(chǎn)品營銷等,而這些改變勢必會要求企業(yè)文化的相應(yīng)適應(yīng)。

    (2)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整要求企業(yè)對于自身的生產(chǎn)和經(jīng)營管理作出調(diào)整,甚至是對企業(yè)未來的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整,而這些也必然會對企業(yè)文化的建設(shè)產(chǎn)生影響。我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、區(qū)域結(jié)構(gòu)的調(diào)整、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)的調(diào)整等等。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整會使得一批低端產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)能過剩產(chǎn)業(yè)的發(fā)展受到很大限制甚至是淘汰,因此這些行業(yè)中的企業(yè)應(yīng)及時調(diào)整自身的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略,甚至是要面臨轉(zhuǎn)產(chǎn)或轉(zhuǎn)型,這就需要企業(yè)文化也要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,使企業(yè)文化為企業(yè)的生存和發(fā)展更好的起到支撐作用。而對于那些急需大力發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè),這些產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)面臨著前所未有的發(fā)展契機(jī),因此這些行業(yè)中的企業(yè)就應(yīng)更加信心百倍、乘風(fēng)破浪,大力發(fā)展生產(chǎn),相應(yīng)的企業(yè)文化也要體現(xiàn)出信心百倍、朝氣蓬勃的良好面貌,使得企業(yè)文化為這些新興產(chǎn)業(yè)的未來發(fā)展更好的起到推動作用。

    (3)要素和投資驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)換要求企業(yè)更加注重各方面的創(chuàng)新,注重發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)契機(jī)等等,而這些就要求創(chuàng)新在企業(yè)文化中占有越來越重要的地位。資源和能源消耗大、利用率不高,生態(tài)環(huán)境遭到嚴(yán)重破壞,投資效率不高,這些都要求經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要從以往的要素和投資驅(qū)動轉(zhuǎn)到創(chuàng)新驅(qū)動上來,加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等,也包括企業(yè)文化的創(chuàng)新。因此,企業(yè)文化就要對各方面的創(chuàng)新予以足夠的重視,才能成為先進(jìn)的企業(yè)文化,才能成為支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化。

    (4)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下如何加強(qiáng)創(chuàng)新是每一個行業(yè)、每一個企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視的問題,這就要求企業(yè)不但要重視創(chuàng)新觀念的強(qiáng)化,同時也要落實(shí)到具體的創(chuàng)新行動上,而這些也會對企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生影響。各個行業(yè)、各個企業(yè)都應(yīng)根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、國家的戰(zhàn)略方針、本行業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中所處的地位和本企業(yè)的具體情況,實(shí)施具體有效的創(chuàng)新措施,包括產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等等,企業(yè)文化的建設(shè)也要關(guān)注到這些方方面面。

    三、大背景下的煙草企業(yè)文化建設(shè)的對策

    在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的大背景下,如何有效改善和加強(qiáng)煙草企業(yè)文化的建設(shè),無論是對于煙草企業(yè)本身還是整個煙草行業(yè),以及整個國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都是有著不容忽視的作用。結(jié)合前述新常態(tài)和供給側(cè)改革與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)聯(lián),考慮到煙草企業(yè)本身的特點(diǎn),在大背景下,煙草企業(yè)文化的建設(shè)應(yīng)重點(diǎn)從以下幾方面著手:

    (1)樹立大背景下的正確的發(fā)展觀念。作為我國重要的稅收來源,煙草行業(yè)一直以來都為國民經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn),在整個國民經(jīng)濟(jì)增速放緩的大背景下,煙草企業(yè)應(yīng)當(dāng)正確和清楚的認(rèn)識到市場行情的變化,要樹立正確的發(fā)展觀念,根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和市場行情的變化,科學(xué)合理的安排生產(chǎn)和銷售,確保不會產(chǎn)生嚴(yán)重的煙草產(chǎn)品積壓。企業(yè)應(yīng)多教育員工不要急功近利,要有較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)意識,使企業(yè)形成一種實(shí)事求是、腳踏實(shí)地的風(fēng)氣,保證企業(yè)的良性發(fā)展。

    (2)加強(qiáng)對煙草行業(yè)的地位的準(zhǔn)確意識。在我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化的大背景下,新興產(chǎn)業(yè)、先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和朝陽產(chǎn)業(yè)會有長足的發(fā)展,而一些落后產(chǎn)業(yè)、衰退產(chǎn)業(yè)和夕陽產(chǎn)業(yè)的發(fā)展會受到限制。煙草行業(yè)作為我國一大重要產(chǎn)業(yè),在我國國民經(jīng)濟(jì)中占有重要的地位,在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的背景下,其作為重要稅收來源這一重要性依然不言而喻,同時與其他一些產(chǎn)業(yè)的相對地位也會發(fā)生較大的變化。作為煙草企業(yè),應(yīng)加強(qiáng)員工對煙草行業(yè)地位的準(zhǔn)確意識,從而使得煙草企業(yè)在日常的經(jīng)營中能更好的為顧客服務(wù)。

    (3)煙草企業(yè)也要加強(qiáng)創(chuàng)新意識。新常態(tài)和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的大背景下,創(chuàng)新尤為重要,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展要依靠創(chuàng)新驅(qū)動。在這樣的大背景下,各行業(yè)各企業(yè)都應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)新,煙草企業(yè)也不例外。煙草企業(yè)的創(chuàng)新可以從種植技術(shù)、生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計、管理制度、營銷模式和售后服務(wù)等幾個方面著手,但我國煙草企業(yè)的創(chuàng)新意識一直以來都不太高,因此煙草企業(yè)要加強(qiáng)創(chuàng)新意識的培養(yǎng),加強(qiáng)對企業(yè)創(chuàng)新文化的培育。通過各種人才引進(jìn)措施加強(qiáng)對創(chuàng)新性人才的引進(jìn);通過各種激勵措施鼓勵技術(shù)人員和員工能盡可能的發(fā)揮出聰明才智,為企業(yè)的創(chuàng)新添磚加瓦;通過利用各種財政政策和金融政策的扶持和優(yōu)惠,加大企業(yè)創(chuàng)新資金的投入力度,促進(jìn)企業(yè)方方面面的創(chuàng)新。煙草企業(yè)要努力通過各種方法和措施培育出濃厚的企業(yè)創(chuàng)新文化。

    參考文獻(xiàn):

    [1]金碚.中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)研究[J].中國工業(yè)經(jīng)濟(jì),2015,(01).

    [2]李翀.論供給側(cè)改革的理論依據(jù)和政策選擇[J].經(jīng)濟(jì)社會體制比較,2016,(01).

    [3]陳筱燕.論述煙草企業(yè)文化的現(xiàn)狀及改進(jìn)措施[J].企業(yè)導(dǎo)報,2015,(19).

    [4]孫賢.對我國煙草企業(yè)文化建設(shè)的一些思考[J].東方企業(yè)文化,2015,(21).

    作者簡介:季榮華,男,江西廣豐人,大專,助理政工師,從事行政管理研究

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