徐玲
摘要:行政事業(yè)單位的預(yù)算管理模式主要為兩種。一是“一級(jí)預(yù)算”管理模式;二是“二級(jí)預(yù)算”管理模式。一級(jí)預(yù)算主要起到了引導(dǎo)與規(guī)范的作用,二級(jí)預(yù)算主要在一級(jí)預(yù)算的框架下將一級(jí)預(yù)算精細(xì)化,并落實(shí)到實(shí)處。一級(jí)預(yù)算當(dāng)前在行政事業(yè)單位已經(jīng)執(zhí)行多年,但更為精細(xì)化的二級(jí)預(yù)算還尚未推廣與成熟,在新形勢(shì)新常態(tài)下,預(yù)算的精細(xì)化是未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)和時(shí)代發(fā)展的要求。文章主要分析了如何構(gòu)建二級(jí)預(yù)算管理模式,從定義、重要性和具體措施進(jìn)行分析,本著提出問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的思路進(jìn)行闡述,以期研究結(jié)果為行政事業(yè)單位的預(yù)算管理工作起到一定的指導(dǎo)性作用。
關(guān)鍵詞:構(gòu)建;行政事業(yè)單位;預(yù)算;模式
一、當(dāng)前行政事業(yè)單位預(yù)算管理模式分析
當(dāng)前,行政事業(yè)單位預(yù)算管理模式主要以“一級(jí)預(yù)算”管理模式為主,所謂“一級(jí)預(yù)算”即以某一事業(yè)單位為主體,相關(guān)預(yù)算管理單位對(duì)這一事業(yè)單位所提交的預(yù)算情況進(jìn)行審核與批準(zhǔn),且該事業(yè)單位的預(yù)算制定主要圍繞其所有的活動(dòng)來(lái)進(jìn)行,而對(duì)預(yù)算管理的監(jiān)督與考核等環(huán)節(jié)也主要是圍繞該單位來(lái)進(jìn)行。
在隨著“一級(jí)預(yù)算”的粗放化管理所帶來(lái)的問(wèn)題越發(fā)凸顯后,“二級(jí)預(yù)算”管理模式開(kāi)始應(yīng)運(yùn)而生,所謂“二級(jí)預(yù)算”是相對(duì)“一級(jí)預(yù)算”而言,二級(jí)預(yù)算即指在“一級(jí)預(yù)算”之后,以各行政事業(yè)單位內(nèi)部的各個(gè)職能部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)為主,再次進(jìn)行細(xì)化的預(yù)算編制。各行政事業(yè)單位的內(nèi)部部門(mén)在編制預(yù)算時(shí),必須以實(shí)際的項(xiàng)目和開(kāi)支為主,在經(jīng)過(guò)實(shí)地調(diào)研、分析、預(yù)測(cè)與研判后,編制精確性較高的預(yù)算,在各部門(mén)的預(yù)算提交和審核批準(zhǔn)后,對(duì)預(yù)算的執(zhí)行過(guò)程也以監(jiān)督和指導(dǎo)各單位內(nèi)部部門(mén)為主,對(duì)預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行考核時(shí),也將考核結(jié)果與個(gè)人績(jī)效和責(zé)任相掛鉤,確保預(yù)算執(zhí)行落實(shí)到人,用完善細(xì)致的壓力倒逼預(yù)算執(zhí)行人合理高效地使用預(yù)算資金。
但當(dāng)前,行政事業(yè)單位還是以“一級(jí)預(yù)算”為主,“二級(jí)預(yù)算”的開(kāi)展尚未全面化、系統(tǒng)化、規(guī)范化與精細(xì)化。對(duì)“二級(jí)預(yù)算”管理工作的進(jìn)一步開(kāi)展還需要進(jìn)行更深一步的探討。
二、創(chuàng)新行政事業(yè)單位預(yù)算管理模式的重要性
(一)提高預(yù)算資金的利用效率
“一級(jí)預(yù)算”管理模式對(duì)相對(duì)應(yīng)的行政事業(yè)單位的預(yù)算使用情況具有一定的約束能力,但在實(shí)際的預(yù)算管理工作中,面對(duì)以某一行政事業(yè)單位作為監(jiān)督與考核對(duì)象時(shí),在出現(xiàn)其超預(yù)算,或調(diào)整預(yù)算,或?qū)㈩A(yù)算資金非法轉(zhuǎn)移成預(yù)算外資金等時(shí),外部監(jiān)督部門(mén)無(wú)法有效地將責(zé)任落實(shí)到人,無(wú)法形成公平公正的處罰機(jī)制。同時(shí),在對(duì)沒(méi)有確切地將預(yù)算使用的責(zé)任落實(shí)到人的情況下,易出現(xiàn)部分人員對(duì)預(yù)算的上報(bào)和使用都較為隨意,不會(huì)經(jīng)過(guò)精細(xì)的核算和細(xì)致的思考,來(lái)對(duì)資金使用最小化和利益最大化問(wèn)題進(jìn)行分析與研判,最終造成資金的浪費(fèi)。創(chuàng)新行政事業(yè)單位預(yù)算管理模式,將預(yù)算管理更加精細(xì)化,將預(yù)算使用責(zé)任切實(shí)落實(shí)到個(gè)人,將權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子,在強(qiáng)有力的制度約束下,倒逼預(yù)算使用者思考資金最合理使用途徑,提高資金的利用效率。
(二)增強(qiáng)國(guó)家的宏觀調(diào)控能力
我國(guó)的公共建設(shè)事業(yè)在諸多方面都需要財(cái)政資金進(jìn)行支持,在當(dāng)前財(cái)政資金有限的情況下,各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)和公共事業(yè)在一定程度上都難以得到良好的開(kāi)展。對(duì)于行政事業(yè)單位的預(yù)算管理而言,預(yù)算資金被合理高效的使用僅看一個(gè)單位可能節(jié)約的資金并不多,但千里之行,積于跬步,所有的行政事業(yè)單位在每一項(xiàng)預(yù)算資金上采取合理、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的使用方法,則會(huì)給國(guó)家財(cái)政節(jié)省一大筆巨資。進(jìn)而使得地方和國(guó)家財(cái)政在一定程度上增加了殷實(shí)的底氣,從而在資金層面增強(qiáng)了國(guó)家宏觀調(diào)控的能力。
(三)強(qiáng)化地方財(cái)政的管理水平
在各行政事業(yè)單位在執(zhí)行預(yù)算過(guò)程中出現(xiàn)的預(yù)算需要調(diào)整、需要追加預(yù)算等行為,對(duì)于地方財(cái)政部門(mén)而言在實(shí)際工作中存在一定的被動(dòng)狀態(tài),財(cái)政部門(mén)在這方面的話語(yǔ)權(quán)難以得到有效的發(fā)揮。只有在規(guī)范化、完善化和精細(xì)化的預(yù)算管理模式下,各行政事業(yè)單位才能在一定的制度壓力下高效地使用預(yù)算資金,同時(shí)財(cái)政部門(mén)管理人員也有據(jù)可依地對(duì)預(yù)算的調(diào)整、追加等行為進(jìn)行嚴(yán)格審核,再根據(jù)實(shí)際情況采取駁回或授權(quán)等方式,在一定程度上規(guī)避了地方財(cái)政部門(mén)只撥款的被動(dòng)局面,能夠更加充分地發(fā)揮財(cái)政部門(mén)在財(cái)務(wù)方面的管理水平。
(四)利于社會(huì)和平穩(wěn)定的發(fā)展
行政事業(yè)單位屬于特殊單位,行政事業(yè)單位從日常運(yùn)轉(zhuǎn)到各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都關(guān)系著人民群眾的利益,因此,行政事業(yè)單位對(duì)預(yù)算資金的收支行為會(huì)得到廣大人民群眾的監(jiān)督與關(guān)注。一方面行政事業(yè)單位的預(yù)算資金屬于納稅人的稅款,關(guān)系著納稅人的利益;另一方面行政事業(yè)單位如何使用預(yù)算資金關(guān)系著政府的公信力。預(yù)算的編制與執(zhí)行等在缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督與考核的情況下,對(duì)于預(yù)算資金是否被合理高效的使用,其隱蔽性較強(qiáng)。在細(xì)微的制度漏洞處,則可能出現(xiàn)預(yù)算資金在其使用者缺乏強(qiáng)有力的責(zé)任壓力下,產(chǎn)生隨意花錢(qián)等不負(fù)責(zé)任的行為,進(jìn)而給外部監(jiān)督者、納稅人和人民群眾造成一定的負(fù)面影響,讓政府的公信力大打折扣,影響社會(huì)的和平穩(wěn)定。
三、構(gòu)建行政事業(yè)單位預(yù)算管理模式
(一)實(shí)現(xiàn)預(yù)算的全員性模式
作為行政事業(yè)單位預(yù)算的首要環(huán)節(jié)——預(yù)算編制,在編制過(guò)程中不能簡(jiǎn)單地采取“基數(shù)加增長(zhǎng)”的模式進(jìn)行編制,應(yīng)該讓預(yù)算管理人員對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)和職能部門(mén)的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)研、分析和研判,并在此基礎(chǔ)上形成一個(gè)統(tǒng)一明確的預(yù)算系數(shù),在將單位各部門(mén)的實(shí)際預(yù)算活動(dòng)切實(shí)掌握后,對(duì)各預(yù)算活動(dòng)再進(jìn)行研判與整合,對(duì)于可以合并執(zhí)行的活動(dòng)采取合并執(zhí)行的方式計(jì)算預(yù)算,對(duì)于重復(fù)配置資源的活動(dòng)進(jìn)行合理整理,最終與各部門(mén)進(jìn)行協(xié)商達(dá)成一致的預(yù)算使用意見(jiàn),再對(duì)預(yù)算進(jìn)行合理分配。同時(shí),預(yù)算的執(zhí)行過(guò)程對(duì)預(yù)算的整體環(huán)節(jié)起到了至關(guān)重要的作用,因此,預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié)的責(zé)任需要明確落實(shí)到人,讓單位全體成員都被納入到預(yù)算管理中,在制度的約束下合理使用預(yù)算。
(二)二級(jí)預(yù)算的編制
一級(jí)預(yù)算是二級(jí)預(yù)算的基礎(chǔ),二級(jí)預(yù)算的編制,需要在一級(jí)預(yù)算的框架下進(jìn)行再次的細(xì)化與調(diào)整。各行政事業(yè)單位的一級(jí)預(yù)算在對(duì)各單位的實(shí)際活動(dòng)進(jìn)行充分調(diào)研后,采取零基預(yù)算、彈性預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)算或增量預(yù)算等方法對(duì)預(yù)算進(jìn)行編制。在一級(jí)預(yù)算的框架下,二級(jí)預(yù)算再通過(guò)對(duì)未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)即將要發(fā)生的活動(dòng)或項(xiàng)目等進(jìn)行計(jì)劃,整理與分析出細(xì)致詳盡的費(fèi)用收入與支出標(biāo)準(zhǔn),在一級(jí)預(yù)算的參考下,單位內(nèi)部對(duì)二級(jí)預(yù)算中出現(xiàn)的資金量與一級(jí)預(yù)算的資金量進(jìn)行比較,對(duì)明顯不符的資金量,根據(jù)單位整體工作目標(biāo),再進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,直至預(yù)算制定符合相應(yīng)要求。相關(guān)監(jiān)管部門(mén)在對(duì)各行政事業(yè)單位的一級(jí)預(yù)算進(jìn)行實(shí)地調(diào)研、分析與研判后,根據(jù)情況進(jìn)行資金的調(diào)配。
(三)二級(jí)預(yù)算的執(zhí)行
對(duì)于預(yù)算執(zhí)行與預(yù)算編制相脫節(jié)的問(wèn)題,最主要的解決辦法為完善監(jiān)督與責(zé)任追究機(jī)制。整個(gè)預(yù)算要達(dá)到有效的控制效果,必須保障預(yù)算的每個(gè)環(huán)節(jié)都能發(fā)揮相應(yīng)的效應(yīng)。預(yù)算的編制在二級(jí)預(yù)算的管理模式下,能夠不斷地向科學(xué)化、規(guī)范化方向發(fā)展,但是如果預(yù)算在執(zhí)行過(guò)程中不按照預(yù)算的編制進(jìn)行執(zhí)行,或者預(yù)算的監(jiān)督環(huán)節(jié)不能有效地約束預(yù)算的執(zhí)行效果,則會(huì)出現(xiàn)編制與執(zhí)行“兩張皮”的情況。對(duì)于強(qiáng)化預(yù)算的執(zhí)行力,需要相關(guān)監(jiān)管部門(mén)制定相應(yīng)的約束與責(zé)任追究機(jī)制,首先將預(yù)算執(zhí)行壓力下放到各行政事業(yè)單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人頭上,再將壓力逐級(jí)向下分解,相關(guān)監(jiān)管部門(mén)在對(duì)各行政事業(yè)單位的責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行巡視與檢查后,再對(duì)后期檢查與考核結(jié)果所出現(xiàn)的違反預(yù)算相關(guān)制度行為,按照責(zé)任追究制度追究相關(guān)人員責(zé)任。
(四)二級(jí)預(yù)算的監(jiān)督
預(yù)算在執(zhí)行過(guò)程中可能會(huì)涉及到非常復(fù)雜的項(xiàng)目工程,這些工程在建設(shè)過(guò)程中所運(yùn)用的預(yù)算資金數(shù)額涉及龐大,細(xì)節(jié)專業(yè)繁瑣,僅僅只是針對(duì)項(xiàng)目的預(yù)算資金使用情況是否超過(guò)預(yù)算編制數(shù)額,還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到預(yù)算監(jiān)督的目的。對(duì)于二級(jí)預(yù)算在執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督,需要內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合,并以外部監(jiān)督為主,內(nèi)部監(jiān)督在單位內(nèi)部所設(shè)置的監(jiān)督部門(mén)的監(jiān)督下,其所出具的預(yù)算監(jiān)督或?qū)徲?jì)結(jié)果權(quán)威性與真實(shí)性難以得到保證。外部監(jiān)督除了相關(guān)監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督外,還需要大力引入注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)監(jiān)督制度與媒體監(jiān)督制度,在專業(yè)的會(huì)計(jì)師監(jiān)督下,其通過(guò)對(duì)單位各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研、分析,能夠發(fā)現(xiàn)預(yù)算使用過(guò)程中的隱蔽性問(wèn)題,從而對(duì)隱蔽性問(wèn)題進(jìn)行深入挖掘和分析,最終為單位和監(jiān)管部門(mén)提供更為精確和完善的監(jiān)督意見(jiàn),同時(shí)結(jié)合媒體的相關(guān)監(jiān)督和及時(shí)披露與報(bào)道,使得各行政事業(yè)單位在完善的監(jiān)督制度與壓力下,自覺(jué)高效地使用預(yù)算資金。
(五)二級(jí)預(yù)算的考核
二級(jí)預(yù)算的考核需要與監(jiān)督結(jié)果相結(jié)合,考核結(jié)果的獎(jiǎng)懲也需要從一級(jí)預(yù)算的獎(jiǎng)懲向二級(jí)預(yù)算的獎(jiǎng)懲逐級(jí)過(guò)渡,對(duì)于行政事業(yè)單位在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中,出現(xiàn)了預(yù)算需求需要調(diào)整或追加的情況,單位會(huì)對(duì)這種情況進(jìn)行分析后向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行申請(qǐng),相關(guān)部門(mén)最終在對(duì)預(yù)算進(jìn)行考核時(shí),會(huì)對(duì)各單位預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,并出具考核結(jié)果和責(zé)任追究結(jié)果。在這種壓力下,行政事業(yè)單位要提高預(yù)算執(zhí)行力,需要將壓力層層分解,責(zé)任落實(shí)到預(yù)算具體執(zhí)行人。在根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況,制定具體的考核指標(biāo)和分配權(quán)重,最終根據(jù)指標(biāo)完成情況,對(duì)具體預(yù)算執(zhí)行人進(jìn)行考核或獎(jiǎng)懲等。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述,在當(dāng)前行政事業(yè)單位預(yù)算管理主要以一級(jí)預(yù)算為主的情況下,預(yù)算在管理過(guò)程中呈現(xiàn)出了一定的問(wèn)題,使得預(yù)算的監(jiān)督與約束能力弱化,二級(jí)預(yù)算管理模式在近些年來(lái)被大力推崇,但在具體的執(zhí)行過(guò)程中還有諸多不完善之處,本文著重于分析了二級(jí)預(yù)算管理模式的各個(gè)環(huán)節(jié)的具體措施,將預(yù)算管理過(guò)程中的分析、編制、執(zhí)行、審核、監(jiān)督、考核、評(píng)價(jià)等都進(jìn)行了闡述,提出了具體的辦法,相信在相關(guān)管理部門(mén)和工作人員的努力下,行政事業(yè)單位的預(yù)算管理工作會(huì)更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和有效化。
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(作者單位:東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)東城街道辦事處)