• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    教學(xué)設(shè)計模式的核心要素及特征

    2017-06-05 23:54:23周付安
    北京教育·高教版 2017年5期
    關(guān)鍵詞:模式教學(xué)設(shè)計

    周付安

    摘 要:簡單、聚焦、有效的方法具有復(fù)制和傳播的價值,探索各種教學(xué)設(shè)計模式的核心要素和價值主張,抽取提煉其共同特征,尤其是相對于“經(jīng)驗型”教學(xué)設(shè)計的差異,對于理解和掌握教學(xué)設(shè)計模式具有現(xiàn)實意義。經(jīng)過對各種教學(xué)設(shè)計模式的分析,其共同特征可以概括為厘定目標(biāo)、設(shè)定路徑、策略匹配、學(xué)生參與和評價修改。

    關(guān)鍵詞:教學(xué)設(shè)計;模式;共有特征

    教學(xué)設(shè)計模式有效性和易用性之間的矛盾

    教學(xué)設(shè)計模式在實踐應(yīng)用中存在以下矛盾:一方面,多數(shù)教師依靠對教學(xué)的樸素理解和認知來設(shè)計課程,基本屬于“經(jīng)驗型”教學(xué)設(shè)計,甚至相當(dāng)比例的教師把教學(xué)設(shè)計等同于“做PPT”;另一方面,教學(xué)設(shè)計模式被證明是科學(xué)有效的方法,能夠提升課程的效率、保證課程的效果、增強學(xué)習(xí)者的參與。方法的有效性與應(yīng)用該方法的教師比例之間存在著巨大矛盾,這種矛盾本質(zhì)上就是教學(xué)設(shè)計模式的有效性和易用性之間的矛盾,根本原因還在于教學(xué)設(shè)計模式過于復(fù)雜,缺乏易用性和簡便性。

    造成上述矛盾的原因有三個:一是教學(xué)設(shè)計本身是程序性過程,但介紹教學(xué)設(shè)計就需要把程序性過程轉(zhuǎn)化為陳述性知識,轉(zhuǎn)化本身就比較繁雜;二是教學(xué)設(shè)計模式須是完整閉環(huán),“不得不”列出多個步驟,步驟越多導(dǎo)致易用性越低;三是教學(xué)設(shè)計是迭代反復(fù)的非線性過程,但教學(xué)設(shè)計模式多呈現(xiàn)固定流程,用固定的流程完成非線性的工作會產(chǎn)生掣肘感。

    解決問題的思路和方法

    為了普及教學(xué)設(shè)計模式的應(yīng)用,應(yīng)當(dāng)進行去流程化和簡化處理,使其更加聚焦,增強其易用性和簡便性。去流程化就是淡化教學(xué)設(shè)計的線性特征,而簡化就是略去“基礎(chǔ)的”設(shè)計能力,更聚焦于與“經(jīng)驗型”教學(xué)設(shè)計的差異能力。具體來說,通過提煉出教學(xué)設(shè)計模式與“經(jīng)驗型”設(shè)計的核心差異,以此幫助教師快速掌握教學(xué)設(shè)計模式的“要點”。

    在教學(xué)設(shè)計領(lǐng)域,對理論和模式進行概括簡化以提高易用性早有先例。著名教育家梅瑞爾(Merrill,2002)提出了教學(xué)有效性的“五星教學(xué)原理”,即聚焦問題原理、激活舊知原理、示證新知原理、應(yīng)用新知原理以及融會貫通原理。

    教學(xué)設(shè)計的核心特征

    通過分析包括“加涅九大教學(xué)事件”“迪克-凱瑞模式”“肯普模式”“ASSURE模式”“史密斯-雷根模式”“HPT(績效技術(shù)模型)”“重理解的教學(xué)設(shè)計模式( UbD)”等十多種教學(xué)模式,并將其與“經(jīng)驗型”教學(xué)設(shè)計比較,教學(xué)設(shè)計模式的核心特征可提煉為:厘定目標(biāo)、設(shè)定路徑、策略匹配、學(xué)生參與和評價修改五項特征。

    1.厘定目標(biāo)特征

    厘定目標(biāo)的特征是指在制訂教學(xué)目標(biāo)時,不會先入為主地“自造”教學(xué)目標(biāo),而會根據(jù)問題、情境和需求確定,要經(jīng)過仔細推敲乃至使用批判性思維反思的過程。這與“經(jīng)驗型”教學(xué)設(shè)計區(qū)別甚大,后者更多的是設(shè)計者自定目標(biāo),即設(shè)計者把自認為需要掌握的知識和技能當(dāng)作目標(biāo)。在厘定目標(biāo)的過程中,教學(xué)設(shè)計模式的以下特征較為突出。

    一是診斷需求層面。強調(diào)要根據(jù)課程總目標(biāo)、課程的特點、教材以及學(xué)生的特點診斷教學(xué)需求,確定教學(xué)目標(biāo)。強調(diào)當(dāng)設(shè)計者能夠認識到所要解決問題的實質(zhì)時,才能確定教學(xué)是否能夠發(fā)揮作用。當(dāng)設(shè)計者能夠認識到教學(xué)的范圍和作用大小時,才有利于確定教學(xué)需要。當(dāng)設(shè)計者能夠清晰地描述出現(xiàn)狀與教學(xué)達成的效果之間的差距時,目標(biāo)才清晰。

    二是闡明目標(biāo)層面。強調(diào)闡明教學(xué)目標(biāo)是為了后續(xù)設(shè)計的開展,而不僅是為了展現(xiàn)給學(xué)習(xí)者。教學(xué)目標(biāo)對于設(shè)計起到引領(lǐng)作用,即不斷地引領(lǐng)設(shè)計者將目標(biāo)和學(xué)習(xí)者表現(xiàn)相互印證、逐步完成細節(jié)刻畫。同時,更強調(diào)對知識和技能實際應(yīng)用環(huán)境的評估,強調(diào)對行為及行為依托的條件和行為正確程度的考量和設(shè)計,而不是孤立地、分割地去闡明教學(xué)目標(biāo)。

    三是確定證據(jù)層面。強調(diào)將教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)結(jié)果首尾相連,確保目標(biāo)和結(jié)果的一致性。強調(diào) “以評促教、以評導(dǎo)設(shè)”避免 “跑偏”。從學(xué)習(xí)者完成教學(xué)后所發(fā)生的行為變化進行設(shè)計,從測試和評量的角度進行設(shè)計,強調(diào)核對期望行為清單與教學(xué)目標(biāo)匹配性。教學(xué)設(shè)計模式確定證據(jù)的特征作用:一是堅持“信息呈現(xiàn)不等于教學(xué)”取向,即教學(xué)的成功應(yīng)當(dāng)以學(xué)的效果進行衡量;二是確定證據(jù)和教學(xué)評價與修正一脈相承,將教學(xué)目標(biāo)的達成置于可監(jiān)測、可控制范圍而不是寄托于“期望”不可控的范疇。

    2.設(shè)定路徑特征

    “經(jīng)驗型”教學(xué)設(shè)計在確定教學(xué)目標(biāo)之后,往往進行教學(xué)內(nèi)容的搜集和排列。而教學(xué)設(shè)計模式會進行認知路徑的設(shè)計,具體包括:內(nèi)容分析和認知設(shè)計兩個步驟:內(nèi)容分析是使用工作過程分析、解決問題步驟分析、聚類分析等方法,以確定內(nèi)容模塊的邏輯結(jié)構(gòu);認知設(shè)計是內(nèi)容分析基礎(chǔ)上設(shè)計認知路徑,即從如何更好地促進學(xué)習(xí)者進行認知,如何激活學(xué)習(xí)者心智作為導(dǎo)向進行決策和設(shè)計。

    一是可行性層面。在教學(xué)設(shè)計過程中,很難做到同時兼顧內(nèi)容、學(xué)習(xí)者和環(huán)境,教學(xué)設(shè)計模式主張?zhí)崆傲私獠⒁源藶榛A(chǔ)進行設(shè)計。只有設(shè)計者依據(jù)學(xué)習(xí)者和學(xué)習(xí)環(huán)境的特征進行設(shè)計,才能避免閉門造車設(shè)計不能實現(xiàn)的問題。當(dāng)設(shè)計者將設(shè)定的路徑與部分學(xué)習(xí)者進行提前溝通和交流時,可以修正和完善路徑。當(dāng)設(shè)計者要面對各種不確定的學(xué)習(xí)情境和學(xué)習(xí)者時,要設(shè)計可變通的方式以增強適應(yīng)性。

    二是結(jié)構(gòu)化層面。強調(diào)課程設(shè)計的結(jié)構(gòu)按照學(xué)習(xí)者所更能接受的邏輯呈現(xiàn)時,能夠促進認知。清晰的內(nèi)容結(jié)構(gòu)、對內(nèi)容必要的提示和說明、基于與學(xué)習(xí)者的對話是促進認知的有效手段。結(jié)構(gòu)化層面實際上就是設(shè)計邏輯的外顯特征,其背后的原理是教學(xué)設(shè)計模式為減輕學(xué)習(xí)者認知負荷,讓學(xué)習(xí)者的精力更聚焦于對學(xué)習(xí)目標(biāo)的認知加工,采用的方法就是強調(diào)內(nèi)容的邏輯結(jié)構(gòu)。

    三是內(nèi)容增刪層面。強調(diào)在排定邏輯順序的基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)習(xí)者的基礎(chǔ),在每一個邏輯單元都要考量學(xué)習(xí)者是否已經(jīng)具備學(xué)習(xí)該單元的基礎(chǔ)知識和先決技能。如果缺失則需要彌補、激活舊知、再現(xiàn)舊知,需要提供幫助則設(shè)計支持和輔助程序;如已經(jīng)熟練掌握了相關(guān)的知識和技能則需要簡略處理。

    3.策略適配特征

    相對于“經(jīng)驗型”設(shè)計,教學(xué)設(shè)計模式在教學(xué)方法、呈現(xiàn)方式和活動方式等方面提供了更多的可選項,如提供了很多“自助菜單式”的可選方法和工具。同時,教學(xué)設(shè)計模式也主張要根據(jù)教學(xué)目標(biāo)的不同選擇不同的教學(xué)方法,根據(jù)學(xué)習(xí)類型的不同匹配相應(yīng)的呈現(xiàn)策略,根據(jù)認知的深度選擇合適的教學(xué)活動。

    一是主體方法選擇層面。教學(xué)設(shè)計模式認為,不存在最優(yōu)的教學(xué)方法,但確實存在可以增加目標(biāo)達成可能性的方法。教學(xué)設(shè)計可采取的方法簡單地分為:告知式和發(fā)現(xiàn)式兩種。詳細的分類則包括:講授式、示范式、輔導(dǎo)式、操練式、討論式、合作學(xué)習(xí)式、游戲式、模擬式、問題解決式等多種方式。不同的方法其組織形式、適合的情境存在著較大的差異。

    二是根據(jù)學(xué)習(xí)類型匹配策略層面。不同的學(xué)習(xí)類型適合的學(xué)習(xí)策略也不盡相同,事實性知識、概念性知識、程序性知識、問題解決型、動作技能型、情感態(tài)度型知識在設(shè)計的時候都可以參照一定適配模式。例如:概念類的教學(xué)內(nèi)容使用正反例比較容易能達成教學(xué)目標(biāo),程序類的教學(xué)內(nèi)容使用結(jié)合實例的講解更能達成目標(biāo)。

    三是活動設(shè)計層面。相對于“經(jīng)驗型”設(shè)計,教學(xué)設(shè)計模式包括多樣化的活動方式和模型,滿足知識提取、理解、分析和知識運用等不同認知層面的設(shè)計需求。在知識提取層面,可以選擇識別、選擇、辨認、展示、標(biāo)注、陳述、舉例說明、列舉等不同的活動主題;在理解層面,可以選擇描述關(guān)系、釋義、總結(jié)、描繪、說明等不同的活動主題;在分析層面,可選擇配對、歸類、分析錯誤、概括、具體說明目標(biāo)和任務(wù)等不同的活動主題;在知識運用層面,則可以選擇決策目標(biāo)、問題解決、實驗任務(wù)、調(diào)研等很多不同的方式。

    4.學(xué)生參與特征

    學(xué)習(xí)者參與特征是指在教學(xué)設(shè)計的各個環(huán)節(jié)中,始終將學(xué)習(xí)者的參與作為一個重要的要求。在教學(xué)設(shè)計前、中、后都會考慮到學(xué)生的參與。在設(shè)計前,對學(xué)生進行信息的搜集和了解;在設(shè)計中,需要對“教”的活動和“學(xué)”的活動進行均衡設(shè)計;在設(shè)計后,需要對學(xué)生學(xué)習(xí)效果設(shè)計檢驗和反饋。

    一是互動參與層面。教學(xué)設(shè)計完成的課程一般會有三分之一到三分之二的時間和活動是學(xué)習(xí)者參與活動,從形式上看,“教”與“學(xué)”各占半壁江山。當(dāng)然,在不同的教學(xué)類型和形式中這個比例會有較大的差異,但是總的來說一定有學(xué)習(xí)者深度參與。

    二是學(xué)生動機保持層面。在使用教學(xué)設(shè)計模式進行設(shè)計的過程中,需要通盤考慮學(xué)生的動機激發(fā)和保持。激發(fā)和保持動機需要在設(shè)計過程中考慮“我的感受如何?我感興趣嗎?這重要嗎?我能做到嗎?”等類似的問題,通過這些問題來保持學(xué)生的動機和參與度。

    三是清除學(xué)習(xí)障礙層面。教學(xué)設(shè)計更強調(diào)提前發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)中可能遇到的障礙和困難,然后預(yù)先地將學(xué)習(xí)者可能存在的障礙和困難納入設(shè)計過程中,通過提供輔助程序或支持程序解決。

    5.評價修正特征

    教學(xué)評價是教學(xué)設(shè)計模式的“必選動作”,是衡量教學(xué)材料的“尺子”,是衡量教學(xué)效果的“標(biāo)桿”,是找到修改和完善教學(xué)設(shè)計中“錯誤靶點”的過程。

    一是形式診斷。在教學(xué)設(shè)計模式中,會對教學(xué)材料和內(nèi)容進行一系列的形式診斷,形式診斷可以起到兩個作用:一方面,保證教學(xué)設(shè)計各種材料和組件的完整性;另一方面,可以避免一些低級錯誤。

    二是有效性診斷。通過設(shè)計讓個別學(xué)習(xí)者或一組學(xué)習(xí)者嘗試完成教學(xué)環(huán)節(jié),當(dāng)然也可以使用尋求其他專家評價的方法,能夠診斷教學(xué)設(shè)計的可行性、有效性,也能夠幫助設(shè)計者發(fā)現(xiàn)設(shè)計中的盲區(qū)。

    三是提供客觀數(shù)據(jù)以供修正。如果在教學(xué)評價環(huán)節(jié)中某個知識點學(xué)生的得分率很低,那么就需要考慮是題目本身的問題還是教學(xué)設(shè)計的問題。

    探索教學(xué)設(shè)計模式的共同特征,尤其是其區(qū)別于“經(jīng)驗型”教學(xué)設(shè)計的差異,有利于掌握教學(xué)設(shè)計模式的核心本質(zhì)。對于教師們學(xué)習(xí)、理解和掌握教學(xué)設(shè)計模式具有重要的現(xiàn)實意義。各種教學(xué)設(shè)計模式具有厘定目標(biāo)、路徑?jīng)Q策、策略匹配、學(xué)生參與和評價修改五項比較顯著的特征。從內(nèi)在邏輯上說,五項特征是相互影響的,厘定目標(biāo)是導(dǎo)航,路徑?jīng)Q策實現(xiàn)步驟,策略匹配是有效呈現(xiàn),學(xué)生參與保證學(xué)習(xí)效果,評價修改是完善課程設(shè)計的內(nèi)驅(qū)力。

    本文系北京市哲學(xué)社科規(guī)劃項目“社會網(wǎng)絡(luò)視覺下中關(guān)村創(chuàng)新集群發(fā)展研究”支持項目(編號:15JGB113)和北京工商大學(xué)2016年大學(xué)生科學(xué)研究與創(chuàng)業(yè)行動計劃“應(yīng)用沙盤模擬培養(yǎng)學(xué)生對供給側(cè)改革理念的認知”支持項目(編號:SJ201601020)的研究成果

    參考文獻:

    [1][美]查爾斯·M.賴格盧斯主編.教學(xué)設(shè)計的理論與模型:教學(xué)理論的新范式[M].裴新寧,鄭太年,趙健,譯.北京:教育科學(xué)出版社,2008.

    [2][美]W·迪克等.系統(tǒng)化教學(xué)設(shè)計[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2007.

    [3][美]布魯斯·喬伊斯.教學(xué)模式(第八版)[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,2014.

    [4][美]威廉. J.羅斯威爾.掌握教學(xué)設(shè)計流程[M].北京:北京大學(xué)出版社,2007.

    [5]張祖忻,章偉民,劉美鳳等編著.教學(xué)設(shè)計—原理與應(yīng)用[M].北京:高等教育出版社,2011.

    [6]盛群力,魏戈主編.聚焦五星教學(xué)[M].福州:福建教育出版社,2015.

    [7]皮連生主編.教學(xué)設(shè)計(第2版)[M].北京:高等教育出版社,2009.

    (作者單位:北京工商大學(xué)文科實踐中心)

    [責(zé)任編輯:翟 迪]

    猜你喜歡
    模式教學(xué)設(shè)計
    淺議信息化管理對會計的影響
    珠三角西岸精密制造產(chǎn)業(yè)新城規(guī)劃及公共服務(wù)平臺構(gòu)建
    高端飯店業(yè)產(chǎn)學(xué)研模式研究
    永續(xù)債券探析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:05:21
    《電氣工程畢業(yè)設(shè)計》 課程的教學(xué)設(shè)計
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:26:02
    高中數(shù)學(xué)一元二次含參不等式的解法探討
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 22:17:05
    “仿真物理實驗室” 在微課制作中的應(yīng)用
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:49:00
    翻轉(zhuǎn)課堂在高職公共英語教學(xué)中的應(yīng)用現(xiàn)狀分析及改善建議
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 09:18:59
    思想政治理論課實踐教學(xué)研究述評
    馬克思主義基本原理概論課案例教學(xué)的幾點思考
    五月开心婷婷网| 国产在线一区二区三区精| 大型av网站在线播放| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产高清视频在线播放一区| 日韩中文字幕视频在线看片| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲第一av免费看| 国产在视频线精品| 男女边摸边吃奶| 美女高潮到喷水免费观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品国产乱子伦一区二区三区| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产日韩欧美视频二区| 国产黄色免费在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 9色porny在线观看| 亚洲天堂av无毛| 交换朋友夫妻互换小说| 午夜视频精品福利| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品av久久久久免费| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲一区中文字幕在线| 男人操女人黄网站| 大陆偷拍与自拍| 久久久久久久大尺度免费视频| av电影中文网址| 成人影院久久| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲人成电影观看| 91av网站免费观看| 日本黄色日本黄色录像| 又紧又爽又黄一区二区| 激情在线观看视频在线高清 | 久久中文字幕人妻熟女| 欧美午夜高清在线| 精品一品国产午夜福利视频| 男女午夜视频在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美av亚洲av综合av国产av| 婷婷成人精品国产| 热re99久久精品国产66热6| 另类精品久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久婷婷成人综合色麻豆| 妹子高潮喷水视频| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲精品国产区一区二| 丰满饥渴人妻一区二区三| 在线观看免费视频日本深夜| 国产高清视频在线播放一区| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久久久人人人人人| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 在线观看www视频免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 搡老岳熟女国产| 久久人人97超碰香蕉20202| 免费在线观看影片大全网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 91九色精品人成在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品免费视频内射| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 美女福利国产在线| 中文字幕av电影在线播放| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品电影一区二区三区 | 国产精品 国内视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 大陆偷拍与自拍| 一个人免费在线观看的高清视频| 大陆偷拍与自拍| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产伦理片在线播放av一区| 国产三级黄色录像| 久久天堂一区二区三区四区| 久久久国产欧美日韩av| 日本五十路高清| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| av线在线观看网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 飞空精品影院首页| 亚洲精品在线美女| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产99久久九九免费精品| 成人国产av品久久久| tocl精华| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 十八禁网站免费在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久人人97超碰香蕉20202| 大型黄色视频在线免费观看| 国产亚洲一区二区精品| 真人做人爱边吃奶动态| 9191精品国产免费久久| 一本大道久久a久久精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久久久精品国产欧美久久久| 2018国产大陆天天弄谢| 99热国产这里只有精品6| 两性夫妻黄色片| 国产亚洲精品久久久久5区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产不卡av网站在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 1024香蕉在线观看| 丁香欧美五月| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩一区二区三区影片| 在线 av 中文字幕| 曰老女人黄片| 国产在视频线精品| 精品国产国语对白av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产1区2区3区精品| 黄色a级毛片大全视频| 黄色丝袜av网址大全| 高清在线国产一区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久热在线av| 窝窝影院91人妻| 成人影院久久| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美成人免费av一区二区三区 | 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 午夜福利一区二区在线看| 色94色欧美一区二区| 亚洲人成电影观看| 欧美日韩一级在线毛片| 国产成人av教育| 高清毛片免费观看视频网站 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 免费观看av网站的网址| 性少妇av在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产黄色免费在线视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 免费黄频网站在线观看国产| 一区福利在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| videos熟女内射| h视频一区二区三区| 搡老岳熟女国产| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产免费av片在线观看野外av| 久久亚洲精品不卡| 十八禁网站免费在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久久久久久精品吃奶| 黄片大片在线免费观看| 在线观看免费午夜福利视频| 少妇的丰满在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久这里只有精品19| 两性夫妻黄色片| 麻豆国产av国片精品| 99热国产这里只有精品6| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久ye,这里只有精品| 免费不卡黄色视频| 亚洲五月婷婷丁香| 操美女的视频在线观看| 伦理电影免费视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 一区二区三区国产精品乱码| 一本综合久久免费| 精品高清国产在线一区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 老司机靠b影院| 飞空精品影院首页| 丝袜在线中文字幕| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品人妻在线不人妻| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产成人精品在线电影| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产伦人伦偷精品视频| 国产有黄有色有爽视频| 成在线人永久免费视频| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品 国内视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美乱妇无乱码| 日韩有码中文字幕| 可以免费在线观看a视频的电影网站| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产麻豆69| 婷婷丁香在线五月| 久久热在线av| 丰满少妇做爰视频| 日本黄色视频三级网站网址 | 日本av手机在线免费观看| 两人在一起打扑克的视频| 一级毛片电影观看| 在线观看免费高清a一片| 午夜激情av网站| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品影院久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久久久精品人妻al黑| 91av网站免费观看| 亚洲天堂av无毛| 午夜老司机福利片| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 两个人看的免费小视频| 亚洲成人手机| 97人妻天天添夜夜摸| 国产日韩欧美视频二区| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 老司机影院毛片| av网站免费在线观看视频| aaaaa片日本免费| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品 国内视频| 成人手机av| 老司机午夜福利在线观看视频 | 天堂8中文在线网| 国产精品熟女久久久久浪| 久久久久久免费高清国产稀缺| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 成人亚洲精品一区在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 高清欧美精品videossex| 99国产精品一区二区三区| 欧美成人午夜精品| 午夜免费成人在线视频| 欧美精品一区二区大全| 高清毛片免费观看视频网站 | 精品国产乱码久久久久久小说| av又黄又爽大尺度在线免费看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美日韩精品网址| 三上悠亚av全集在线观看| av在线播放免费不卡| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲伊人久久精品综合| 成人影院久久| www.熟女人妻精品国产| 日日夜夜操网爽| 国产精品一区二区精品视频观看| 免费看a级黄色片| 99在线人妻在线中文字幕 | 国产一卡二卡三卡精品| 捣出白浆h1v1| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 三级毛片av免费| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 色婷婷久久久亚洲欧美| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品二区激情视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 一区二区av电影网| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 乱人伦中国视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品福利永久在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| av网站在线播放免费| 黑人操中国人逼视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久狼人影院| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 午夜激情久久久久久久| 美国免费a级毛片| 国产精品久久久久久精品电影小说| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲av电影在线进入| 后天国语完整版免费观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 9热在线视频观看99| 欧美+亚洲+日韩+国产| 十八禁网站免费在线| 中文欧美无线码| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品国产国语对白av| 亚洲全国av大片| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久久久久国产电影| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 日本黄色视频三级网站网址 | 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产欧美日韩精品亚洲av| a在线观看视频网站| 成人精品一区二区免费| 蜜桃在线观看..| 一进一出抽搐动态| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久中文看片网| 免费看十八禁软件| 欧美久久黑人一区二区| 久久久精品区二区三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 高清毛片免费观看视频网站 | av电影中文网址| 美女视频免费永久观看网站| kizo精华| 欧美精品一区二区免费开放| 精品国产乱子伦一区二区三区| 黄色成人免费大全| 蜜桃在线观看..| tocl精华| 高清在线国产一区| 日韩免费高清中文字幕av| 久久婷婷成人综合色麻豆| 18禁国产床啪视频网站| 久久性视频一级片| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日韩免费高清中文字幕av| 日本欧美视频一区| 久久精品91无色码中文字幕| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美日韩精品网址| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一区二区三区精品91| 国产精品一区二区免费欧美| 丝袜在线中文字幕| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲国产欧美在线一区| 免费日韩欧美在线观看| 国产野战对白在线观看| 成人免费观看视频高清| 99精品久久久久人妻精品| 国产在线精品亚洲第一网站| av免费在线观看网站| 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲国产欧美网| 老司机靠b影院| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲免费av在线视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产主播在线观看一区二区| 制服诱惑二区| 国产精品电影一区二区三区 | 精品少妇内射三级| 成人av一区二区三区在线看| 久久av网站| 日本av免费视频播放| 我的亚洲天堂| 亚洲专区中文字幕在线| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 后天国语完整版免费观看| 中文字幕av电影在线播放| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 性高湖久久久久久久久免费观看| 日本wwww免费看| 97人妻天天添夜夜摸| h视频一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 久久久精品免费免费高清| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 正在播放国产对白刺激| 老司机在亚洲福利影院| 国产一区二区三区综合在线观看| 人人妻人人澡人人看| 一本久久精品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产av国产精品国产| 大型黄色视频在线免费观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 99精品久久久久人妻精品| av国产精品久久久久影院| 国产精品久久久久久精品古装| 成人免费观看视频高清| 欧美一级毛片孕妇| 在线a可以看的网站| 久久精品国产清高在天天线| 久久性视频一级片| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲 国产 在线| 日韩av在线大香蕉| 伦理电影免费视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 香蕉丝袜av| 中出人妻视频一区二区| 亚洲最大成人中文| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一本久久中文字幕| 99精品在免费线老司机午夜| 免费看a级黄色片| 成人无遮挡网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品在线美女| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 最新在线观看一区二区三区| 婷婷亚洲欧美| 久久精品影院6| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产综合懂色| 全区人妻精品视频| 亚洲av免费在线观看| 很黄的视频免费| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 一个人免费在线观看电影 | 香蕉av资源在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜福利在线在线| 综合色av麻豆| 欧美大码av| 男人舔女人下体高潮全视频| bbb黄色大片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产三级黄色录像| 国产熟女xx| 久久国产乱子伦精品免费另类| 日本a在线网址| 中文字幕久久专区| 亚洲国产看品久久| 在线观看日韩欧美| h日本视频在线播放| 亚洲无线在线观看| 黄色成人免费大全| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 日本免费a在线| 男女那种视频在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品无人区乱码1区二区| 手机成人av网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲自拍偷在线| 国产av不卡久久| 精品欧美国产一区二区三| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美zozozo另类| 亚洲无线观看免费| 亚洲国产欧美人成| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 免费看a级黄色片| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲精品色激情综合| 欧美大码av| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 首页视频小说图片口味搜索| 不卡一级毛片| 国产成人精品无人区| 国产伦精品一区二区三区四那| 少妇丰满av| 欧美3d第一页| 999久久久国产精品视频| 在线观看午夜福利视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久精品综合一区二区三区| 99热这里只有是精品50| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 俄罗斯特黄特色一大片| 校园春色视频在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美成人性av电影在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 免费电影在线观看免费观看| www国产在线视频色| 大型黄色视频在线免费观看| 性色avwww在线观看| 亚洲最大成人中文| 久久中文字幕人妻熟女| 久久久精品大字幕| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 午夜激情欧美在线| 动漫黄色视频在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 9191精品国产免费久久| 长腿黑丝高跟| 久久热在线av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 精品久久久久久成人av| 成人三级黄色视频| 性欧美人与动物交配| 免费看a级黄色片| 精品一区二区三区视频在线 | 国产欧美日韩精品一区二区| 久久中文看片网| 99久久综合精品五月天人人| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 两个人视频免费观看高清| 中文字幕av在线有码专区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 99久久成人亚洲精品观看| 精品国产三级普通话版| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| ponron亚洲| 在线观看日韩欧美| 老汉色∧v一级毛片| 日本一二三区视频观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 一个人免费在线观看电影 | 欧美在线黄色| 成年免费大片在线观看| av天堂在线播放| 久99久视频精品免费| 999久久久精品免费观看国产| 日韩高清综合在线| h日本视频在线播放| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲中文av在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 99久久精品热视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲精品一区av在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 日韩人妻高清精品专区| 一本一本综合久久| 久久国产精品影院| 99久久无色码亚洲精品果冻| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品免费久久久久久久清纯| 国产免费男女视频| 精品免费久久久久久久清纯| 香蕉久久夜色| 嫩草影院精品99| 亚洲av成人一区二区三| 90打野战视频偷拍视频| 久久久久久久久中文| 变态另类丝袜制服| 久久人妻av系列| 欧美午夜高清在线| 中文在线观看免费www的网站| 在线永久观看黄色视频| 国产精品永久免费网站| 国产精品av视频在线免费观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 精品国产三级普通话版| 欧美国产日韩亚洲一区| 男女下面进入的视频免费午夜| 老司机福利观看| 久久久国产欧美日韩av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 男人舔奶头视频| 精品无人区乱码1区二区| 久久久久亚洲av毛片大全| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 91字幕亚洲| av片东京热男人的天堂| 午夜福利在线在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产午夜精品论理片| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 国产高清有码在线观看视频| 手机成人av网站| 又大又爽又粗| 三级国产精品欧美在线观看 | 少妇的逼水好多| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲av成人一区二区三| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲成av人片在线播放无| 极品教师在线免费播放| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 两个人视频免费观看高清| 手机成人av网站| 禁无遮挡网站| 我的老师免费观看完整版| 无人区码免费观看不卡| 男女午夜视频在线观看| 国产69精品久久久久777片 | 精品欧美国产一区二区三| 久久久久久人人人人人| 精品无人区乱码1区二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品午夜福利视频在线观看一区| 香蕉av资源在线| 99热精品在线国产| 久久中文字幕人妻熟女| 免费无遮挡裸体视频| 免费观看的影片在线观看| 好男人电影高清在线观看| 久久草成人影院| 午夜免费观看网址|