高校一線科研管理學者的科學能力研究

丁?；?/p>

[摘 要] 利用《中國知網(wǎng)》數(shù)據(jù)庫第一作者文獻信息，分析了28位高校一線科研管理學者的科學文獻生產(chǎn)能力：人均文獻16.36篇，人均文獻產(chǎn)出期為14.25年，人均高產(chǎn)期文獻9.68篇，人均文獻被引用112次，人均文獻H指數(shù)為5，人均文獻下載2 473次。結果表明，近二十年來的高?？蒲泄芾黻犖椋粌H具備了優(yōu)秀的組織管理能力，同時還具備了專業(yè)學者的科學能力。針對一線科研管理學者中存在的人員流動性過大和文獻高產(chǎn)期集中度偏高等因素，提出了穩(wěn)定科研管理隊伍的激勵政策，比如減少輪崗、增設研究職位、聘請兼職與顧問等。

[關鍵詞] 高校科研管理隊伍；中國知網(wǎng)；文獻計量；科學能力；建議

[中圖分類號] G647 [文獻標識碼] A [文章編號] 1671-0037（2017）3-31-4

Research on the Scientific Ability of Frontline Scholars on Scientific Research Management in University

—— Biliometric Analysis Based on CNKI

Ding Fuhu

（Henan Institute of Science and Technology， Huixian Henan 453600）

Abstract： The scientific document productivity of 28 frontline scholars on scientific research management in university has been analyzed based on the first authors' documents in CNKI database： 16.36 documents per capita， 14.25 years of productive period per capita， 9.68 documents in high productivity per capita， 112 times cited per capita， 5 of document H index per capita， and 2473 times downloaded per capita. It is concluded that the scientific research management team in university in recent two decades have both excellent organization and management ability and professional scientific ability. Based on the frequent personnel transfer and the relatively high concentration ratio of document high productivity period existing in the frontline scholars of scientific research management， some incentive policies have been proposed to stabilize scientific management team， such as the reduction of work shift， addition of research posts， and employment of part-time workers and advisers， etc.

Key words： scientific research management team in university； CNKI； bibliometrics； scientific ability； suggestion

當今的高校科研管理隊伍，一般由三部分人員構成：其一是教學和科研方面的專家和學者，即“雙挑”人員；其二是在科研管理崗位上且從事科研管理專業(yè)研究的工作人員，即本文稱的一線科研管理學者；其三是屬于科研管理崗位上的行政工作人員，他們既是高?？蒲泄芾淼木唧w執(zhí)行者。一線科研管理學者具有一定的理論基礎和實踐空間，他們在高?？蒲泄芾韻徫簧系淖饔萌找嫱癸@。從科學學在中國的傳播和應用過程來看，已有三十多年的歷史。因此，探索高校一線科研管理學者的科學能力和績效行為，對于高校培養(yǎng)科技管理人才，使科技管理工作專業(yè)化職業(yè)化[1]，具有戰(zhàn)略性意義。

1 研究方法

本文選取具有高?？蒲泄芾韻徫还ぷ鹘?jīng)歷的一線學者28位，選取的標準是第一作者文獻主要為科研管理領域文獻。人員共由三部分組成，一是來源于武書連等（1999）研究的6位學者[2]，二是來源于劉琦暉等（2005）研究的15位學者[3]，三是來源于中國高教學會科技管理研究分會2007年的7位優(yōu)秀論文作者，這三部分人員基本上代表了近二十年來活躍在一線科研管理研究領域學者的科學能力水平。收集的文獻信息來源于中國知網(wǎng)（CNKI）學者成果庫和引文數(shù)據(jù)庫，之后剔除科研管理領域以外的文獻和同校同名的其他學者文獻，檢索時間截止到2014年2月。學者個人的年齡、職稱和職務等方面的信息主要來源于大學網(wǎng)站、中國知網(wǎng)、百科詞條等網(wǎng)絡文獻。

2 統(tǒng)計結果

2.1 第一作者的發(fā)文情況

表1顯示，第一作者文獻產(chǎn)出最多的35篇，最少7篇，人均16.36篇。其中，在國家自然科學基金委員會管理科學部認定的20種中國管理科學重要期刊上發(fā)表的文獻數(shù)量在6篇以上的有6位，占總人數(shù)的21.43%。從文獻生產(chǎn)年限來看，最長時間為21年，最短僅有5年，人均產(chǎn)出期為14.25年。從產(chǎn)出的文獻數(shù)量來看，年均最高產(chǎn)出為2.83篇，最低產(chǎn)出為0.45篇，人均年發(fā)文1.24篇。合作研究中人數(shù)最多的19人，最少的0人，人均為7.61人。