電力企業(yè)黨建工作中的幾點(diǎn)思考

郭惠

【摘要】電力企業(yè)是國(guó)家大型支撐企業(yè)，黨建工作尤其重要，黨建工作的開(kāi)展直接影響企業(yè)的良好發(fā)展，因此，積極發(fā)現(xiàn)并不斷改善電力企業(yè)黨建工作中所存在的問(wèn)題將有利于企業(yè)自身的長(zhǎng)久發(fā)展和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。本文主要介紹了現(xiàn)階段電力企業(yè)黨建工作中存在的不足，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施，希望對(duì)企業(yè)的有關(guān)部門及人員能有所幫助。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)；黨建工作；解決途徑

隨著電力體制改革的不斷深入，電力企業(yè)的管理制度越來(lái)越嚴(yán)格，而員工的思想觀念也越來(lái)越復(fù)雜，這就對(duì)電力企業(yè)的思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。在新環(huán)境下，電力企業(yè)要努力做好黨建工作，及時(shí)引導(dǎo)職工干部正確處理電力體制改革帶來(lái)的挑戰(zhàn)，從而為電力企業(yè)的健康發(fā)展提供組織保障。 電力企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

一、電力企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

（1）對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足

電力企業(yè)對(duì)加強(qiáng)黨建工作和積極發(fā)揮黨組織作用的 重要性認(rèn)識(shí)不足，黨支部的工作主動(dòng)性、創(chuàng)新能力比較差，黨支部的工作作風(fēng)不能滿足新環(huán)境對(duì)黨建工作的要求，也不能滿足電力企業(yè)快速發(fā)展的需求。黨支部的結(jié)構(gòu)組成不合理，成員文化水平參差不齊，成員的思想政治理論水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)也各不相同，這對(duì)黨建工作的落實(shí)有很大的影響。

（2）交流溝通工作有待改進(jìn)

企業(yè)內(nèi)部黨員隊(duì)伍建設(shè)落后，黨員與群眾之間聯(lián)系不緊密，出現(xiàn)問(wèn)題不能及時(shí)溝通。群眾入黨積極性不高，使黨的有生力量相對(duì)薄弱，再加上群眾對(duì)黨的工作開(kāi)展沒(méi)有明顯的支持，使黨建工作進(jìn)行得并不是那么順利，甚至停滯不前。另一方面，黨組織中已入黨的黨員思想不夠敏銳，目光不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)，不善于去發(fā)現(xiàn)和挖掘具有優(yōu)秀品質(zhì)的入黨積極分子，平時(shí)不善于聯(lián)系群眾，致使部分群眾對(duì)黨組織的意識(shí)淡薄，產(chǎn)生距離感。有些黨員對(duì)自我都不能嚴(yán)格要求，沒(méi)有給群眾留下好的印象，甚至給組織抹黑，這使得黨員的整體素質(zhì)降低，在群眾及企業(yè)之間沒(méi)有樹(shù)立良好的榜樣，建立應(yīng)有的公信力，因?yàn)樗械墓ぷ鞫紤?yīng)該從群眾中來(lái)，再到群眾中去，所以，基于這兩種因素，黨建工作很難在群眾中開(kāi)展。

（3）管理機(jī)制的欠缺

黨建工作在企業(yè)中沒(méi)有合適的工作平臺(tái)去開(kāi)展。電力企業(yè)不同于教育事業(yè)單位，它是實(shí)業(yè)單位，也就是說(shuō)，黨建工作所面對(duì)的主體和工作環(huán)境本身就是一種挑戰(zhàn)，政治思想工作的開(kāi)展是需要媒介作為載體的，也絕不是一朝一夕就能做好的，而在電力企業(yè)中，日常的生產(chǎn)已占據(jù)職工很大一部分的時(shí)間，除此之外，他們除了偶爾看一下報(bào)紙和新聞，很難再通過(guò)其他的方式去了解和親身體驗(yàn)黨建工作的具體內(nèi)容，這和企業(yè)的管理機(jī)制有關(guān)。

二、電力企業(yè)黨建工作中存在問(wèn)題的解決途徑

（1）發(fā)揮黨的核心作用

要在企業(yè)中向所有職工明確黨組織的政治核心作用，提醒他們生產(chǎn)力絕不是企業(yè)發(fā)展的唯一目標(biāo)，一個(gè)企業(yè)只要把黨建工作落實(shí)到實(shí)處，使所有企業(yè)工作人員的思想政治教育達(dá)到較高水平，那么這個(gè)企業(yè)的凝聚力會(huì)比任何企業(yè)都要強(qiáng)，在以后的生產(chǎn)工作中會(huì)有意想不到的成就，因?yàn)樗枷氩攀沁M(jìn)步的源泉，正確的思想指引人類走向輝煌，企業(yè)高層管理者也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。

（2）加強(qiáng)黨內(nèi)隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)黨內(nèi)隊(duì)伍建設(shè)電力企業(yè)要加強(qiáng)黨內(nèi)隊(duì)伍的建設(shè)，黨員要發(fā)揮模范作用，在工作和生活中，要以身作則，規(guī)范自身的行為，并積極的融入員工生活中，深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)青年骨干加入黨組織中，不斷為企業(yè)黨組織注入新鮮血液。電力企業(yè)要根據(jù)黨員的實(shí)際情況，制定合理的培訓(xùn)內(nèi)容，定期對(duì)黨員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，不斷提高黨員的理論知識(shí)，黨員要根據(jù)自身的實(shí)際情況，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，并積極的將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用在實(shí)際工作中，從而不斷提高黨員的綜合素質(zhì)。電力企業(yè)要注重黨員的思想教育，不斷強(qiáng)化黨員的思想覺(jué)悟和工作責(zé)任心，保證黨員能用嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度進(jìn)行工作。只有加強(qiáng)黨內(nèi)隊(duì)伍建設(shè)，并不斷提高黨員的綜合素質(zhì)，才能確保黨建工作的順利進(jìn)行。

（3）落實(shí)宣傳工作

使企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作理念相結(jié)合，多開(kāi)展一些融合黨的思想建設(shè)與企業(yè)文化為一體的集體性活動(dòng)，把黨建工作列入生產(chǎn)指標(biāo)之中，多在被管理者中召開(kāi)相關(guān)動(dòng)員大會(huì)，定期讓職工做思想總結(jié)報(bào)告，企業(yè)黨組織組織開(kāi)展豐富多彩的思想建設(shè)活動(dòng)，在企業(yè)中多宣傳黨建工作的必要性，使群眾多了解一下黨組織的建設(shè)工作，為日后黨建工作的開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的的基礎(chǔ)。

（4）加強(qiáng)黨員管理工作。

用“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大黨員對(duì)黨員嚴(yán)格要求嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督使廣大黨員堅(jiān)定理想信念樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。 通過(guò)抓好“三個(gè)重點(diǎn)工作努力發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)一個(gè)支部一個(gè)堡壘，一名黨員一面旗幟，一個(gè)干部一根標(biāo)桿，讓廣大員工看到企業(yè)黨建工作的實(shí)際效果。準(zhǔn)確把握黨組織的“議大事、謀大局、把方向”的三個(gè)定位，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治導(dǎo)向、宣傳發(fā)動(dòng)和組織協(xié)調(diào)三大優(yōu)勢(shì)，這是廣大黨務(wù)工作者必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作方法。所謂“議大事、謀大局、把方向”就是開(kāi)展黨建工作要站在戰(zhàn)略的高度、發(fā)展的大局上去思考問(wèn)題，主動(dòng)放到解決本單位的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上去謀劃工作。在新形勢(shì)下要按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”和“集體研究、分別體現(xiàn)、雙向反映、科學(xué)民主”的要求建立和完善黨組織參與重大問(wèn)題決策的工作機(jī)制。當(dāng)今社會(huì)政治與經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系密不可分離開(kāi)政治抓經(jīng)濟(jì)或離開(kāi)經(jīng)濟(jì)講政治都是不可能的。 電力企業(yè)黨組織對(duì)保證黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行已有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)。黨組織擁有的政治信息資源是企業(yè)的一筆寶貴財(cái)富。發(fā)揮政治導(dǎo)向優(yōu)勢(shì)就是要當(dāng)好“導(dǎo)向器”發(fā)揮宣傳發(fā)動(dòng)優(yōu)勢(shì)就是要當(dāng)好“發(fā)動(dòng)機(jī)”發(fā)揮組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)即當(dāng)好“潤(rùn)滑劑”。

三、總結(jié)：黨建工作對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的意義，它是電力企業(yè)的無(wú)形生產(chǎn)力，是提高電力企業(yè)凝聚力，促進(jìn)電力企業(yè)快速發(fā)展的重要手段，因此，電力企業(yè)要時(shí)刻反省黨建工作中存在的問(wèn)題，并根據(jù)實(shí)際情況，制定合理的解決對(duì)策，有效地提高黨建工作水平。

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