知識(shí)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)集群競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系研究①

張揚(yáng) 解檸羽

摘 要：產(chǎn)業(yè)集群的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)要求集群內(nèi)的企業(yè)能夠在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不斷進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新，因此，產(chǎn)業(yè)集群競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的形成實(shí)質(zhì)上是集群內(nèi)企業(yè)私人性知識(shí)的形成過程，只有知識(shí)不斷創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的產(chǎn)品和服務(wù)才具有更強(qiáng)的難模仿性，才能保證競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的持續(xù)性。基于此，本文從知識(shí)的社會(huì)化、外部化、整合化和內(nèi)部化四個(gè)角度分析了知識(shí)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)集群競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系，得出二者之間的關(guān)系是共同作用、相互促進(jìn)的。

關(guān)鍵詞：知識(shí)創(chuàng)新 產(chǎn)業(yè)集群 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-0298（2017）06（c）-159-02

1 相關(guān)概念界定

1.1 知識(shí)創(chuàng)新的內(nèi)涵

知識(shí)創(chuàng)新這一概念具有很強(qiáng)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)意義，主要包括知識(shí)層面與創(chuàng)新層面兩方面內(nèi)容?？梢哉f“創(chuàng)新”的范圍很廣，而知識(shí)創(chuàng)新僅是一個(gè)相對(duì)狹窄的范圍。在經(jīng)濟(jì)全球化背景下的“知識(shí)創(chuàng)新”涵義非常廣泛，具有廣義和狹義之分，廣義的知識(shí)創(chuàng)新主要是用來描述新興知識(shí)從產(chǎn)生、創(chuàng)造到傳播及應(yīng)用的整體過程，既包含借助一定的科學(xué)研究而獲得新知識(shí)，也包括從新知識(shí)的傳播及應(yīng)用到新知識(shí)的商業(yè)化（新知識(shí)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品和服務(wù)）的過程；狹義的知識(shí)創(chuàng)新則主要用來描述如何通過一定的科學(xué)研究而產(chǎn)生新知識(shí)的單一。

知識(shí)創(chuàng)新作為一種整體性行為，是顯性知識(shí)與隱性知識(shí)交互作用、轉(zhuǎn)化并生成新知識(shí)的過程，主要包括知識(shí)的社會(huì)化、知識(shí)的外部化、知識(shí)的整合化以及知識(shí)的內(nèi)部化。

1.2 產(chǎn)業(yè)集群競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的內(nèi)涵

國(guó)外學(xué)者對(duì)產(chǎn)業(yè)集群競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的界定主要從戰(zhàn)略和價(jià)值的角度展開，國(guó)內(nèi)學(xué)者則主要從價(jià)值和能力的角度分析了產(chǎn)業(yè)集群競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，綜合國(guó)內(nèi)外學(xué)者的主要思想，我們可以把產(chǎn)業(yè)集群競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)看做是產(chǎn)業(yè)集群憑借其所占有的特殊資源以及所具備的獨(dú)特能力所提供的優(yōu)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)值，這種價(jià)值既能使顧客獲得優(yōu)質(zhì)感受，同時(shí)還能使產(chǎn)業(yè)集群獲得超額利潤(rùn)。產(chǎn)業(yè)集群競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)最主要的特征體現(xiàn)在能夠使顧客價(jià)值提升、使持續(xù)性超額利潤(rùn)逐漸增多。這里的持續(xù)性不包括那些在偶然市場(chǎng)機(jī)會(huì)下的短期利行為，而且這種產(chǎn)業(yè)集群所擁有的“特殊資源和獨(dú)特能力”具有難模仿性、不易復(fù)制和取代等特點(diǎn)。

2 知識(shí)的社會(huì)化與產(chǎn)業(yè)集群競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系

不論隱性知識(shí)還是顯性知識(shí)的創(chuàng)新都需要進(jìn)行相互交流，以推動(dòng)知識(shí)可以在不同的員工與企業(yè)間進(jìn)行轉(zhuǎn)移或者達(dá)成共享以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新目的，可以把這個(gè)過程看作是知識(shí)的社會(huì)化過程。相比之下，企業(yè)的創(chuàng)新能力更多的取決于隱性知識(shí)的創(chuàng)新程度，隱性知識(shí)本身大多通過非編碼形式掌控于員工的頭腦中，屬于勞動(dòng)者的個(gè)體知識(shí)；另一方面，隱性知識(shí)的環(huán)境依賴性很強(qiáng)，通常與特定的時(shí)間、地點(diǎn)和事物相關(guān)。所以，知識(shí)的社會(huì)化過程是勞動(dòng)者個(gè)體間交流和共享隱性知識(shí)的過程，它依靠觀察、模仿及共同實(shí)踐等形式促進(jìn)隱性知識(shí)的傳播和創(chuàng)新。企業(yè)與客戶及供應(yīng)商不斷互動(dòng)實(shí)踐，以獲取所需的隱性知識(shí)。勞動(dòng)者個(gè)體間的隱性知識(shí)共享過程是知識(shí)社會(huì)化的源動(dòng)力，其根植于行為卻離不開共同的社會(huì)實(shí)踐。

集群競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的維持需要獨(dú)自擁有相關(guān)知識(shí)以及相關(guān)的運(yùn)用能力，所以，集群競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的形成要求企業(yè)擁有私人獨(dú)特知識(shí)，因?yàn)橹挥衅髽I(yè)擁有了獨(dú)特的知識(shí)，其產(chǎn)品和服務(wù)才不易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿，而擁有長(zhǎng)效競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，當(dāng)然該競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的實(shí)現(xiàn)也離不開知識(shí)的社會(huì)性特征，唯有社會(huì)接受了包含該獨(dú)特的知識(shí)產(chǎn)品，這種產(chǎn)品所包含的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的具體價(jià)值才能夠被實(shí)現(xiàn)，但產(chǎn)品的社會(huì)認(rèn)可可能使產(chǎn)品所體現(xiàn)的獨(dú)特知識(shí)暴露和擴(kuò)散出去，所以在集群與企業(yè)之間存在著某種博弈，既要在社會(huì)上推廣產(chǎn)品，又要試圖組織知識(shí)的外溢。

根據(jù)分析，知識(shí)的社會(huì)化可以促進(jìn)集群和企業(yè)借助速度、知識(shí)儲(chǔ)備以及知識(shí)結(jié)構(gòu)的廣泛傳播優(yōu)勢(shì)，提升企業(yè)的吸收能力以及快速反應(yīng)能力，使集群及企業(yè)更容易建立合理有效地知識(shí)應(yīng)用平臺(tái)，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；反過來，產(chǎn)業(yè)集群競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的提高則有利于知識(shí)的廣泛社會(huì)化。我們可以得出二者是相互促進(jìn)，共同作用的關(guān)系。

3 知識(shí)的外部化與產(chǎn)業(yè)集群競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系

通過知識(shí)的社會(huì)化，默認(rèn)知識(shí)借助概念的形式、詞語(yǔ)和敘述轉(zhuǎn)換為顯性知識(shí)，我們可以把這種轉(zhuǎn)化過程，稱為知識(shí)的外表物化過程，即知識(shí)的外部化。集群企業(yè)知識(shí)的外部化是在合理的時(shí)間、地點(diǎn)，通過合理的形式把相關(guān)知識(shí)傳遞給企業(yè)內(nèi)員工的過程，該過程與知識(shí)的獲取相似，但針對(duì)的知識(shí)源泉不一樣。知識(shí)外部化的本質(zhì)是知識(shí)在產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)不同主體間進(jìn)行流動(dòng)和傳播。隱性知識(shí)在不斷地顯性化過程中，最終被表述出來，變?yōu)榫唧w化的顯性知識(shí)。可以說更新知識(shí)就是更新企業(yè)的核心能力，其發(fā)展是保持產(chǎn)業(yè)集群競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵之處，只有不斷探索新知識(shí)以及優(yōu)化學(xué)習(xí)進(jìn)程才能縮短知識(shí)不斷明晰和顯性化的過程，使核心競(jìng)爭(zhēng)力快速擴(kuò)散到產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的各個(gè)企業(yè)及員工中，以達(dá)到“收益倍放”的效果。

知識(shí)的外部化通過形成知識(shí)的共享平臺(tái)，提高了組織成員的能力，有效阻止了集群內(nèi)部的重復(fù)創(chuàng)新，通過巨大的協(xié)同效應(yīng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集群的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。集群企業(yè)內(nèi)的員工通過知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)上的會(huì)議系統(tǒng)、知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)以及個(gè)人主頁(yè)等，將自己的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變成可以共享的顯性知識(shí)。而一些相對(duì)復(fù)雜的隱性知識(shí)則通過不斷地外部化嵌入到企業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)中。掌握知識(shí)后，員工們可以通過開發(fā)新產(chǎn)品，改造舊有工藝以及自動(dòng)化加工和制造來實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)集群競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的目的。當(dāng)然這種嵌入的知識(shí)具有一定的組織穩(wěn)定性，因?yàn)榧词棺畛醯恼莆照唠x開以后，工藝及新知識(shí)是作為企業(yè)的概念性知識(shí)資產(chǎn)保留在原產(chǎn)業(yè)集群的知識(shí)庫(kù)中，這些資產(chǎn)是建立在組織成員和客戶所擁有的概念性基礎(chǔ)之上的，主要是通過想象、語(yǔ)言表達(dá)和象征的顯性知識(shí)組成，如概念、設(shè)計(jì)以及商標(biāo)等，因?yàn)楦拍钪R(shí)等資產(chǎn)是有形的，其效果比經(jīng)驗(yàn)知識(shí)資產(chǎn)更容易釋放出來，因此更有利于提高產(chǎn)業(yè)集群的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。所以說，知識(shí)的外部化有利于提高產(chǎn)業(yè)集群的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

4 知識(shí)的整合化與產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系

從顯性知識(shí)到顯性知識(shí)的創(chuàng)新主要是企業(yè)把分散的顯性知識(shí)整合為新的顯性知識(shí)的過程，使新的知識(shí)在產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)可以共享，其實(shí)質(zhì)是知識(shí)的整合化過程，在此過程里的知識(shí)創(chuàng)新不是全新的知識(shí)，其開發(fā)的新知識(shí)以原有的零散知識(shí)為基礎(chǔ)，屬于創(chuàng)新了邏輯時(shí)間上，新知識(shí)既可能是新體系或新方法，還可能僅是一個(gè)新概念。隱性知識(shí)通過社會(huì)化和外部化轉(zhuǎn)變?yōu)樾庐a(chǎn)品概念后，該概念化知識(shí)又通過整合化產(chǎn)生系統(tǒng)性知識(shí)，知識(shí)的整合化通過知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)的分類，使知識(shí)得以系統(tǒng)和優(yōu)化，有效提高原有知識(shí)的轉(zhuǎn)換速度，提升了知識(shí)的實(shí)用價(jià)值。知識(shí)的整合要求把產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)不同企業(yè)以及不同部門的人集結(jié)到一起，面對(duì)某些問題或者項(xiàng)目，通過相互之間思想和觀點(diǎn)的碰撞與沖突，最終產(chǎn)生共有的、獨(dú)創(chuàng)性的答案。通過該種協(xié)同方式同時(shí)可以創(chuàng)新出更為復(fù)雜、實(shí)用的知識(shí)。

系統(tǒng)性知識(shí)資產(chǎn)很容易轉(zhuǎn)化，因?yàn)槠渲R(shí)資產(chǎn)類型可見度高，同時(shí)傳播和保存容易，能夠?qū)Ξa(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新起到更強(qiáng)的推動(dòng)作用。另一方面，產(chǎn)業(yè)集群核心能力的難獲得性決定了其只能通過集群內(nèi)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)的整合來獲得，而不能通過外部環(huán)境獲取，所以說產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部的整合性知識(shí)是構(gòu)建集群核心競(jìng)爭(zhēng)能力的重要環(huán)節(jié)，知識(shí)的整合化有利于產(chǎn)業(yè)集群競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的不斷提高。

5 知識(shí)的內(nèi)部化與集群企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系

從集群的顯性知識(shí)轉(zhuǎn)換到隱性知識(shí)，是一個(gè)知識(shí)內(nèi)部化（internalization）的過程。當(dāng)顯性知識(shí)被產(chǎn)業(yè)集群共享時(shí)，集群內(nèi)的相關(guān)合作者開始將顯性知識(shí)逐步內(nèi)部化，即集群內(nèi)的員工將已有的顯性知識(shí)整合為員工自身的內(nèi)部化知識(shí)，以指導(dǎo)其日后的思維和行動(dòng)，可以把這一過程稱為制度向文化轉(zhuǎn)變的過程，由此生成的新知識(shí)被稱為慣例性知識(shí)。慣例性知識(shí)資產(chǎn)主要由隱性知識(shí)構(gòu)成，這些隱性知識(shí)都是組織行為和實(shí)踐中的慣例，例如企業(yè)日常運(yùn)行中的技巧以及組織文化和組織慣例等都?xì)w類為慣例性知識(shí)資產(chǎn)。企業(yè)可以通過持續(xù)不斷的練習(xí)以及組織成員之間共享某種思維和行動(dòng)的模式來形成慣例性知識(shí)，這種慣例性知識(shí)資產(chǎn)可以看作是產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)文化的主要組成部分。

產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)創(chuàng)新的基礎(chǔ)是產(chǎn)業(yè)集群所特有的知識(shí)性資產(chǎn)以及集群內(nèi)企業(yè)所具備的知識(shí)，而產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)資產(chǎn)的主要來源則是由知識(shí)內(nèi)部化帶來的慣例性知識(shí)。因此，知識(shí)資產(chǎn)是產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)造新價(jià)值過程中不可或缺的獨(dú)有資源，是產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。知識(shí)資產(chǎn)是知識(shí)創(chuàng)新活動(dòng)的主體，其始終處于不斷進(jìn)化及演變的動(dòng)態(tài)過程中，不斷地知識(shí)內(nèi)部化可以使產(chǎn)業(yè)集群積累知識(shí)性資產(chǎn)，增加知識(shí)性資產(chǎn)的存量，這將不斷提高產(chǎn)業(yè)集群的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

6 結(jié)語(yǔ)

綜上，可以得出知識(shí)創(chuàng)新（包括知識(shí)的社會(huì)化、外部化、整合化和內(nèi)部化）的速度越快則產(chǎn)業(yè)集群的程度中心性越高；知識(shí)創(chuàng)新（包括知識(shí)的社會(huì)化、外部化、整合化和內(nèi)部化）的程度越深則產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的中介性越高；知識(shí)創(chuàng)新（包括知識(shí)的社會(huì)化、外部化、整合化和內(nèi)部化）的水平越高則產(chǎn)業(yè)集群的內(nèi)聚性越高；知識(shí)創(chuàng)新（包括知識(shí)的社會(huì)化、外部化、整合化和內(nèi)部化）的相關(guān)度越高則產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)的黏性越大；反之，亦然。所以說，知識(shí)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)集群競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之間是共同作用、相互促進(jìn)的關(guān)系。

參考文獻(xiàn)

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①基金項(xiàng)目：教育部人文社會(huì)科學(xué)青年項(xiàng)目“經(jīng)濟(jì)服務(wù)化背景下現(xiàn)代服務(wù)業(yè)生命周期演進(jìn)規(guī)律與產(chǎn)業(yè)政策研究”（15YJC790038）；遼寧省社科重點(diǎn)項(xiàng)目“新常態(tài)下提升遼寧省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量的對(duì)策研究”（L15AJY005）；遼寧省社科聯(lián)項(xiàng)目“遼寧省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新機(jī)制研究”（2016lslktzijjx-09）。

作者簡(jiǎn)介：張揚(yáng)（1980-），男，漢族，吉林磐石人，大連民族大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院講師，管理學(xué)博士，主要從事產(chǎn)業(yè)集群方面的研究；解檸羽（1980-），女，漢族，吉林白山人，大連民族大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，主要從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、世界經(jīng)濟(jì)方面的研究。