財務會計中應用公允價值的實踐研究論述

【摘 要】在我國社會經濟發(fā)展的過程中，我國的財務會計水平得到了顯著的提升，在其發(fā)展過程中對于公允價值也起到了足夠的重視，但是在實踐中對于相關公允價值的開發(fā)與應用過程中還是存在一定的問題的，對此本文主要對財務會計中的公允價值的相關實踐應用進行簡單的探究分析。

【關鍵詞】財務會計；公允價值；問題對策

在市場經濟的發(fā)展過程中，財務會計為了順應時代的發(fā)展，提升對公允價值的重視，這種方式無疑提升了其整體預測公眾的質量，但是在實踐中因為其應用時間因素的制約，呆滯其還存在一定的問題，下面本文就對其進行簡單的了解分析。

一、公允價值在財務會計中存在的問題

在現(xiàn)階段的發(fā)展過程中，我國的財務會計行業(yè)雖然已經把公允價值與日常的會計工作進行充分的融合，但是因為自身基礎知識以及理念的滯后因素、各種操作模式與手段的問題導致其無法深入的踐行公允價值內在的作用與價值，通過對實際的會計工作分析可以了解，在現(xiàn)階段的公允價值應用過程中其主要存在以下相關問題：

1.公允價值在資本市場中的相關因素與問題

在財務工作開展過程中，要想充分的凸顯公允價值自身的優(yōu)勢，就要優(yōu)化其整體環(huán)境因素，為相關工作開展奠定基礎。但是在實踐中因為我國財務會計行業(yè)整體環(huán)境的因素，導致其存在各種不合理的操作問題，這種不完善的市場競爭機制，存在的不公平競爭問題，對于公允價值的凸顯極其不利的。例如，在一些國有企業(yè)中，其占有的資源相對于民營企業(yè)來說相對更多，民營企業(yè)資源相對較為匱乏；我國現(xiàn)有的市場保護機制缺乏完善性，導致在一些企業(yè)出現(xiàn)倒閉問題之后，無法解決其存在的各種債務問題，可以說這種大環(huán)境因素的影響，直接影響了公允價值的有效實施與開展。

2.資產評枯行業(yè)對于公允價值產生的相關影響

資產評估行業(yè)在公允價值的實踐應用中有著較為重要的價值與意義，其整體水平對于其實際的交易行為有著直接的影響，對此在實踐中要構建完善的資產評估系統(tǒng)，為相關工作的開展奠定基礎。但是在實踐中不得不正視的事，現(xiàn)有的資產評估行業(yè)還是存在一定的問題與弊端的，主要就是因為相關交易人員對于資產評估缺乏足夠的重視，在相關資產評估工作開展過程中存在不法操作，在根本上制約了行業(yè)的整體發(fā)展，在實踐中對于公允價值的具體實施產生了消極的影響。

3.公允價值對于公司運作產生的相關影響

在公允價值實施與開展過程中，其可以為企業(yè)的相關財務會計工作開展奠定基礎，可以在根本上維護企業(yè)的整體經濟價值與效益，但是其對于企業(yè)的管理人員工作的開展提供了更多的可能性，導致一些企業(yè)管理者為了提升自身利益的最大化，對于企業(yè)的利益進行不法操作與轉移，同時因為我國現(xiàn)有的會計工作人員的素質能力還具有一定的問題，這些因素的存在都對公允價值的具體實施帶來的消極的影響。

二、財務會計中應用公允價值的實踐研究論述

雖然在實踐中，公允價值在工作開展以及實施的過程中存在這一定問題與弊端，但是在整體上來說，其并不會應用公允價值的內在優(yōu)勢，企業(yè)在發(fā)展過程中要想充分的探究公允價值的內在作用，就要優(yōu)化自身的工作環(huán)境、提升行業(yè)的自律性，進而充分的凸顯公允價值內在的作用與優(yōu)勢，為根本上推動我國的財務會計的整體發(fā)展。

1.構建完善的市場經濟制度

現(xiàn)有的市場經濟體制是整體經濟市場發(fā)展的根基所在，缺乏完善的市場經濟制約，就會導致市場發(fā)展過程中存在這各種極端問題，對此要想有效的提升公允價值的內在價值，就要構建完善的經濟制度。在今后的發(fā)展過程中，我國的政府要基于法律的角度對其進行系統(tǒng)的探究，完善現(xiàn)有的經濟法律制度，避免各種問題的出現(xiàn)，提升市場經濟的發(fā)展的整體活力，增強市場環(huán)境的科學性，在根本行凈化整個市場環(huán)境，進而可以使得公允價值可以在相對較為完善的市場發(fā)展過程中，有效的發(fā)展與成長。

2.加強對公允價值的內在理論探究與分析

公允價值在我國的實施過程中，還是存在一定的問題，對此在我國的實施并不順利，對此要提升對公允價值的理論探究，通過科學的研究為其實踐應用提供必要的技術支持，充分的發(fā)揮其內在的價值與作用，進而有效的解決各種實際問題，為財務會計工作的開展提供有效的理論支持。

3.會計從業(yè)人員要加強培訓

企業(yè)的發(fā)展離不開高科技人才與資源，的會計信息系統(tǒng)開展相關工作都是通過人為控制的，因此在企業(yè)的管理過程中要提高對員工的重視，通過以人為本的觀點解決相關安全問題。

第一，提高對企業(yè)人力資源相關制度的管理與規(guī)范，通過科學方法進行人才的選拔與激勵，要在綜合素質能、專業(yè)性以及道德品質等相關方面對其進行綜合選擇。第二，全面踐行在職員工崗位培訓模式，要基于現(xiàn)階段的具體狀況，對員工進行崗位培訓，提高工作人員的崗位素質能力。通過會計人員的在職教育模式，針對大數據時代背景對會計信息操作人員的素質要求開展相關培訓。

三、結束語

在現(xiàn)階段的發(fā)展中，公允價值具有一定的建設意義，其在實踐中的可以提升財務工作的整體質量與效果，可以為企業(yè)的長足發(fā)展奠定基礎，對此在實踐中，要正視公允價值的內在作用，對其進行優(yōu)化處理，進而充分的發(fā)揮其整體效能與作用，為經濟市場的發(fā)展與穩(wěn)定奠定基礎。

參考文獻：

[1]彭志敏. 財務會計中應用公允價值的問題及對策[J]. 財經界（學術版），2016，（03）：194.

[2]尹婭琳. 在財務會計中應用公允價值的研究[J].商，2016，（02）：140.

[3]穆紹禹. 公允價值計量在財務會計中的應用[J]. 經營管理者，2011，（04）：276.

作者簡介：

張炫煒（1984—），女，籍貫：陜西省咸陽市人，民族：漢，職稱：講師，學歷：碩士研究生，研究方向：會計電算化、跨專業(yè)實踐教學。