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    構(gòu)建職工文化過程中工會宣傳教育職能的有效發(fā)揮

    2017-05-18 19:03:11羅必燁
    環(huán)球市場信息導報 2017年4期
    關(guān)鍵詞:職工群眾工會職工

    羅必燁

    企業(yè)的競爭實質(zhì)就是人才的競爭和文化的行政,工會需要將自身政治優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢充分的發(fā)揮,將大學校的作用充分的發(fā)揮出來出來,構(gòu)建出良好的職工文化建設,并且有效的實施下去,構(gòu)建職工文化平臺,將企業(yè)員工的全體素質(zhì)進行全面的提高,促進企業(yè)更好的發(fā)展。

    發(fā)揮工會政治優(yōu)勢,構(gòu)建建設目標

    我國工會的政治優(yōu)勢就是堅持黨對于工會的領(lǐng)導。工會屬于社會政治團體,在政治體系當中占據(jù)著不可代替的地位,始終由中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,通過創(chuàng)造性的工作,構(gòu)建出職工文化建設體系,在職工文化的建設過程中可以不斷實踐,將人才素質(zhì)進行提升,促進企業(yè)的改革發(fā)展。

    職工文化建設就是以勞模和先進典型人物為代表,形成先進的文化教育,將員工的整體素質(zhì)進行提高,形成優(yōu)質(zhì)的人力資源,將企業(yè)的核心競爭力進行強化,使企業(yè)不斷發(fā)展,促進企業(yè)獲得成功。

    塑造職工價值觀念。職工價值觀念指的就是職工群眾的人生目標和倫理觀念、理想信念等,也就是各種價值觀念的總和,將職工的責任意識進行強化,使其職工群眾的整體素質(zhì)進行提高。

    規(guī)范職工行為。實現(xiàn)職工價值理念的具體化,使職工群眾在日常行為當中需要遵守的制度和規(guī)范,營造出良好的職工文化氛圍,發(fā)揮出職工群眾的主體作用。

    展現(xiàn)職工精神的風貌。職工精神風貌指的就是他們的行為風格、精神氣質(zhì)以及道德修養(yǎng)、心理狀況等,主要的發(fā)展手段就是素質(zhì)提升。工會組織需要將自身的政治優(yōu)勢充分的發(fā)揮出來,使職工群眾可以在黨的周圍進行凝聚,始終跟著的當黨的腳步發(fā)展,使我黨的階級基礎(chǔ)不斷得到夯實,這也是企業(yè)職工文化建設的重要基礎(chǔ)。

    彰顯工會的主導地位

    開展各種活動。積極開展勞模、先進個人等活動,通過各種媒介和渠道,將勞動模范和各種先進事跡進行大力的宣傳,使職工具備責任、理念等,開展有關(guān)企業(yè)核心價值觀的教育,將企業(yè)的精神進行大力的弘揚,利用先進的文化匯聚更多的力量,將員工的整體素質(zhì)進行提升。

    利用文化宣傳資源和力量。將勞模精神和先進職工文化精髓進行挖掘,從而樹立正確的人生觀,將人才的培養(yǎng)質(zhì)量進行大力的提高,將各種精神風尚進行弘揚,營造出良好的環(huán)境范圍和職工文化氛圍,樹立職工的主人翁意識,在企業(yè)的建設過程中融入良好的精神風貌。

    大力宣傳先進的職工文化。在企業(yè)的各種活動當中融入先進職工文化,實現(xiàn)全方位的塑造,提高職工的技能水平和創(chuàng)新水平、行為風格、精神氣質(zhì)、道德修養(yǎng)等等,從而彰顯出企業(yè)的精神風貌,有助于中國制造、優(yōu)質(zhì)制造等形象推向世界,牢固的結(jié)合職工的成才和企業(yè)的成功,促進企業(yè)的發(fā)展。

    創(chuàng)建活動平臺:組織所有的職工群眾,大家在一起舉辦各種問題活動,例如知識競賽和演講比賽以及體育比賽等等,可以將職工群眾當中的特長人才進行培養(yǎng)和提升,通過示范作用,培養(yǎng)出更多的文化積極分子,形成廣泛的群眾性問題活動氛圍。(組織職工開展“自主競賽項目”的勞動競賽,爭創(chuàng)“優(yōu)秀組織獎”。積極開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武,爭創(chuàng)“工人先鋒號”。積極做好評先選優(yōu)。做好“3·8”節(jié)、“5·1”節(jié)、年終等各個時段評先選優(yōu)的組織工作。進一步完善和規(guī)范各類先進的評選、推薦、表彰制度。女工委建立充實協(xié)管隊伍,在協(xié)管員中開展“兩到兩進”(每天到一線、每日到現(xiàn)場,每周到班組、每旬到家庭)協(xié)管安全競賽、創(chuàng)建平安幸福家庭、爭當優(yōu)秀協(xié)管員等活動,積極組織安全結(jié)對子、幫教進家庭、寄送安全書信、安全主題演講和文藝演出等多種形式的親情化、人性化活動,活躍安全生產(chǎn)氛圍。積極動員廣大職工深入開展“安康杯”競賽活動。積極抓好安全文化建設,舉辦安全“勸導晚會”等文化活動。)

    建立陣地平臺:創(chuàng)辦各種職工文化活動的陣地,例如工人文化宮、俱樂部、體育館等等,將職工的業(yè)余文體活動進行豐富,從而幫助職工進行強身健體,不斷進行娛樂學習。一是“安康杯”全司男子籃球賽;二是“愛健康美生活”女工健身操比賽;三是邀請機電控股集團內(nèi)部單位到公司開展“全民健身杯”乒乓球、羽毛球交流賽。

    晶牌品牌:將職工文化陣地的示范作用充分的發(fā)揮出來,舉辦各種職工藝術(shù)節(jié)和職工運動會等文體社團協(xié)會,從而創(chuàng)作出具備自身特色的文化品牌,在企業(yè)當中可以充滿著濃郁的職工文化氣息。開展“??平韼矫馈敝黝}活動,努力搭建“素質(zhì)提升、建功立業(yè)、關(guān)愛幫扶、和諧創(chuàng)建、固本強基、工作創(chuàng)新”六大平臺,積極打造我司女職工工作品牌,充分凝聚全司廣大女職工聰明才智,為企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)。同時,還積極組織職工參加上級工會組織的文體活動。

    1.創(chuàng)建舒心平臺:對于職工的人文關(guān)懷需要得到價錢個,建立一個心理咨詢團隊,定期解決辦法心理疏導和心理咨詢講座等,使職工可以將內(nèi)心的工作壓力進行緩解,將其負能量進行釋放,樹立出積極向上的生活態(tài)度,可以更加積極健康的生活、學習。繼續(xù)實施送溫暖工程,對困難職工,要通過多渠道、多形式給予幫扶救助。既要做好重大節(jié)日的集中慰問,也要做好日常生活中的及時援助,形成“兩節(jié)”送溫暖,“3·8”助單親、“5·1”關(guān)愛勞模、九月金秋助學、日?;ブ膸头龉ぷ鏖L效機制,確保每一名困難職工得到幫助,患病職工得到救助,特困職工子女上學得到資助。

    通過以上綜合的論述,對于構(gòu)建職工文化過程中,工會宣傳教育職能的有效發(fā)揮進行全面的論述。職工文化是無形的精神,對于企業(yè)的發(fā)展起到不可替代的作用。工會需要將教育的提升作用充分的發(fā)揮出來,將其張力和塑形功能盡可能發(fā)揮,在員工意識和規(guī)范當中融入職工文化,使每個員工都可以感受到職工文化的感召,使企業(yè)的價值理念可以內(nèi)化在職工的心中,最終可以在企業(yè)的整體當中培養(yǎng)出優(yōu)秀的員工。

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