論男護(hù)士在精神科護(hù)理的重要性

覃德線(xiàn)

【中圖分類(lèi)號(hào)】R19 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-6851（2017）04--01

隨著護(hù)理學(xué)科的發(fā)展，越來(lái)越多的男護(hù)士加入了護(hù)理隊(duì)伍的行列，他們具有性別和能力的巨大優(yōu)勢(shì)，已逐漸成為護(hù)理行業(yè)新興的生力

軍。而在我國(guó)，近年來(lái)很多醫(yī)院對(duì)男護(hù)士的崗位需求也在不斷地?cái)U(kuò)大，特別是精神科，由于精神病患者的特殊性，需要有一支強(qiáng)有力的男護(hù)士隊(duì)伍，才能保證安全有效地救治患者，因而對(duì)男護(hù)士的需求更為迫切，楊磊等[1]曾對(duì)9所醫(yī)院進(jìn)行調(diào)查，認(rèn)為最需要男護(hù)士崗位的科室為精神科，占81%。

1.男護(hù)士在精神科護(hù)理的重要性

精神科是綜合性醫(yī)院比較特殊的科室之一，從狹義講，由于患者的特殊性（主要針對(duì)一些躁狂型精神病患者），需要有一支強(qiáng)有力的男護(hù)士隊(duì)伍，才能保證安全有效地救治患者。男護(hù)士在精神科護(hù)理的重要性體現(xiàn)在：

1.1 體力優(yōu)勢(shì)較明顯，具有震撼力。精神疾病是指由內(nèi)外各種致病因素的影響下大腦機(jī)能活動(dòng)發(fā)生紊亂，導(dǎo)致思維、情感、意志和行為等精神活動(dòng)、異常的一類(lèi)疾病，有自殺或攻擊、傷害他人的動(dòng)作行為。女護(hù)士們?cè)诿鎸?duì)危險(xiǎn)或具有攻擊性病人時(shí)常常感到束手無(wú)策，很難對(duì)他們實(shí)施“保護(hù)性約束”和自我保護(hù)，每當(dāng)這時(shí)候，沖在最前面的往往是男護(hù)士。在某些急救措施的保障時(shí)，男護(hù)士在體力上具有較大優(yōu)勢(shì)，如搶救心臟驟停進(jìn)行胸外心臟按壓時(shí)，力度要適中，節(jié)律要一致，時(shí)間上至少要半個(gè)小時(shí)以上，對(duì)于女護(hù)士而言，完成操作后已是腰酸背痛、手腳發(fā)軟，而男護(hù)士做起來(lái)便得心應(yīng)手；對(duì)于興奮躁動(dòng)、拒絕服藥及治療的病人，男護(hù)士的震懾力強(qiáng)于女護(hù)士，病人會(huì)相對(duì)服從，配合度更高一些。

1.2 遇事冷靜沉著，處事果斷，應(yīng)急能力強(qiáng)。精神病人發(fā)病時(shí)往往受幻聽(tīng)、幻覺(jué)支配，所以突發(fā)事件時(shí)有發(fā)生，往往有許多不可預(yù)見(jiàn)的突發(fā)事件，如沖動(dòng)、毀物、自殺等，除了豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)外，男護(hù)士往往比女護(hù)士具有更勝一籌處理能力，憑借冷靜沉著、敏捷和剛毅，能夠在更短時(shí)間內(nèi)控制住局面，防止事態(tài)惡化。這是男護(hù)士在臨床工作中具有女護(hù)士不可比擬的優(yōu)勢(shì)。

1.3 心胸豁達(dá)，心理承受能力強(qiáng)。精神科護(hù)士難免遭受來(lái)自患者的打罵，女護(hù)士往往甚感委屈，心理陰影較大，精神病人出現(xiàn)意外情況時(shí)，護(hù)士在采取有效措施，保證病人的生命安全的同時(shí)，也經(jīng)常被病人攻擊，攻擊行為會(huì)對(duì)護(hù)士產(chǎn)生短期的、長(zhǎng)期的以及其他方面的心理沖擊，被攻擊后產(chǎn)生的各種情緒反應(yīng)、心理精神壓力，在每個(gè)護(hù)士身上的表現(xiàn)均不同，甚至有個(gè)別女護(hù)士因此要求轉(zhuǎn)崗。男護(hù)士的包容性強(qiáng)、心胸豁達(dá)，即便受點(diǎn)委屈或一般性的傷害，男護(hù)士往往不以為然，更不會(huì)計(jì)較，心理承受力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于女護(hù)士。

1.4 男女搭配，具有安全感。精神科派班為雙班制，女護(hù)士跟男護(hù)士一起配班，后者能承擔(dān)患者及病房安全設(shè)施的管理，更能確保病人的安全，減少意外事件的發(fā)生；其次是對(duì)病情穩(wěn)定的男性精神病人在生理上的需求可以有效照顧，避免了女護(hù)士受到性騷擾或?qū)擂螆?chǎng)面的出現(xiàn)；男女護(hù)士搭配上班，及體現(xiàn)“男女搭配干活不累”提高護(hù)理質(zhì)量，又讓女護(hù)士更有安全感，減輕心理壓力，同時(shí)也避免了女性之間的矛盾。

1.5 精力旺盛，家庭負(fù)擔(dān)少。女護(hù)士因?yàn)閼言小⑸a(chǎn)、哺乳、生理期等不可避免的因素，勢(shì)必在一定時(shí)間內(nèi)無(wú)法工作或工作受影響；同時(shí)，作為女性在家庭中要擔(dān)任較多的角色，在精力、時(shí)間上均受到制約，而男性則因家庭負(fù)擔(dān)少，精力充沛，能更好的投入到工作中。

1.6 思維理性化。男護(hù)士思維敏捷、反應(yīng)靈敏、動(dòng)作迅速，不光在現(xiàn)場(chǎng)搶救、重癥護(hù)理需要男護(hù)士，即便是一些醫(yī)療儀器的維護(hù)操作上男性的優(yōu)勢(shì)力也十分明顯。遇到緊急情況時(shí)，男護(hù)士往往臨危不亂，具有較強(qiáng)的理性判斷能力。男護(hù)士思維更活躍，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)。男護(hù)士的加入，一定程度上改變了整個(gè)護(hù)理群體的思維和工作方式，使護(hù)理工作更加理性和創(chuàng)新性。

1.7 男性患者的需求。因?yàn)樾詣e差異，在某些心理問(wèn)題及困惑上，更傾向于跟男護(hù)士訴說(shuō)；同性之間興趣愛(ài)好接近，因而男護(hù)士更易走進(jìn)男患者的心靈世界，易開(kāi)展疾病康復(fù)指導(dǎo)，利于患者的康復(fù)；涉及男性隱私的疾病，如果由男護(hù)士來(lái)操作就可以避免由女護(hù)士來(lái)操作而造成的尷尬，同時(shí)對(duì)其疾病能更好的進(jìn)行安慰和健康指導(dǎo)，有利于疾病的康復(fù)。

2.加大男護(hù)士培養(yǎng)管理力度

2.1 幫助新進(jìn)男護(hù)士適應(yīng)環(huán)境。精神科封閉式的環(huán)境容易使人產(chǎn)生壓抑感，患者的病情反復(fù)無(wú)常及不配合和自身心理的落差，這都很大程度影響了男護(hù)士對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)。因此精神科首先要熱情接待新報(bào)到的男護(hù)士，介紹科室的基本情況，讓他們有一種歸屬感；其次應(yīng)安排臨床工作經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士作為其帶教老師，有工作經(jīng)驗(yàn)的男護(hù)士應(yīng)是首選，男性的思維方式與女性有所不同，經(jīng)驗(yàn)豐富的男護(hù)士更容易把感同身受及處理各種狀況的方法傳授給新進(jìn)男護(hù)士。

2.2 加強(qiáng)理論與操作?；诙鄶?shù)護(hù)理大專(zhuān)院校對(duì)于精神科護(hù)理學(xué)未列入考試項(xiàng)目，來(lái)院的新護(hù)士相對(duì)缺乏精神科護(hù)理知識(shí)，更無(wú)實(shí)踐體驗(yàn)。可以通過(guò)自修、統(tǒng)一學(xué)習(xí)、交流心得體會(huì)等方式加強(qiáng)新護(hù)士對(duì)于精神科理論知識(shí)的學(xué)習(xí)；采取組織操作培訓(xùn)課、科室操作質(zhì)控員強(qiáng)化訓(xùn)練結(jié)合的方法，提高新進(jìn)男護(hù)士的護(hù)理操作水平。新護(hù)士系統(tǒng)化、規(guī)范化培訓(xùn)是護(hù)理人力資源管理中的重要組成部分，關(guān)系著護(hù)理專(zhuān)業(yè)人員的成長(zhǎng)和整個(gè)護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)的提高[2]，也是男護(hù)士整體素質(zhì)提高的必經(jīng)之路。

2.3 消除偏見(jiàn)，營(yíng)造關(guān)心與愛(ài)護(hù)的氛圍。受到傳統(tǒng)觀念影響和偏見(jiàn)的長(zhǎng)期積累，人們覺(jué)得護(hù)士就該女性干的，醫(yī)院和患者在完全接受男護(hù)士還需要一個(gè)適應(yīng)過(guò)程。在社會(huì)對(duì)于男護(hù)士缺乏理解的大環(huán)境下，科室應(yīng)做好輿論導(dǎo)向，對(duì)于男護(hù)士的出色代表予以表?yè)P(yáng)宣傳，消除社會(huì)和病人的偏見(jiàn)，經(jīng)常性通過(guò)座談了解男護(hù)士的思想，多關(guān)心男護(hù)士的學(xué)習(xí)生活。

2.4 建立有效的心理減壓渠道，提高精神科男護(hù)士的心理調(diào)適能力。 精神科應(yīng)加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的心理疏導(dǎo)，制定護(hù)理人員的減壓計(jì)劃，尤其對(duì)精神科男護(hù)士要定期開(kāi)展減壓訓(xùn)練，幫助男護(hù)士合理宣泄自己的工作壓力和不良情緒，提高對(duì)壓力的承受能力。每年為精神科護(hù)士開(kāi)展心理體檢，加強(qiáng)心理調(diào)適能力的培訓(xùn)，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)精神科男護(hù)士的心理健康水平，對(duì)他們存在的心理問(wèn)題給予及時(shí)干預(yù)，開(kāi)展豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)，如郊游、外出學(xué)習(xí)、文藝演出等，以減輕男護(hù)士的工作壓力，放松身心.

2.5 加強(qiáng)綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，促進(jìn)精神科男護(hù)士多元化發(fā)展。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)護(hù)理隊(duì)伍的教育和培養(yǎng)，重視對(duì)精神科男護(hù)士的正性誘導(dǎo)，制訂系統(tǒng)的人才培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)，創(chuàng)造各種繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提供多元化發(fā)展平臺(tái)。如鼓勵(lì)男護(hù)士進(jìn)修深造；鼓勵(lì)他們利用自身的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行創(chuàng)新性工作；對(duì)于工作優(yōu)秀的男護(hù)士，大膽使用到管理崗位上鍛煉，挖掘他們的潛力和發(fā)展空間，促進(jìn)他們的多元化發(fā)展。

男護(hù)士在精神科建設(shè)中具有重要作用。尤其是隨著現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展，單純的依靠女護(hù)士難以取得良好的效果。男護(hù)士在具體的工作中，也取得了良好的情況。鑒于男護(hù)士在護(hù)理工作的重要性，未來(lái)男護(hù)士的需求將會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大[3]。男護(hù)士為精神衛(wèi)生事業(yè)獻(xiàn)出了自己的青春年華，希望更多的人能了解他們、理解他們、尊重他們。

參考文獻(xiàn)

[1]楊磊，姜超美，李春燕.9所醫(yī)院男護(hù)士崗位需求的調(diào)查分析[J]中華護(hù)理雜志，2007， 42（6）：559-560.

[2]劉自娜.我國(guó)新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)的研究進(jìn)展[J]當(dāng)代護(hù)士（中旬刊）， 2016，6： 8-10.

[3]左紅霞.現(xiàn)階段我國(guó)男護(hù)士職業(yè)優(yōu)勢(shì)及社會(huì)需求的現(xiàn)狀[J]護(hù)理學(xué)雜志，2010，7：92-95.