政工工作者如何在“三嚴(yán)三實(shí)”的學(xué)習(xí)中激發(fā)工作積極性

鄧玉梅

【摘要】“三嚴(yán)三實(shí)”是黨員干部從業(yè)、從政的方向。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，政工人員應(yīng)遵循該原則深入落實(shí)政治思想工作，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值、促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在實(shí)際進(jìn)行政工工作時(shí)，存在工作人員積極性不高的現(xiàn)象，這對(duì)政工工作的順利開(kāi)展有制約作用。本文主要對(duì)政工工作者現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并提出合理建議，為企業(yè)轉(zhuǎn)型提高保障。

【關(guān)鍵詞】政工工作；積極性；激發(fā)

一、當(dāng)前企業(yè)政工工作者的生存現(xiàn)象描述

1、思想變化

社會(huì)在不斷發(fā)展與進(jìn)步，政工工作者受到社會(huì)大環(huán)境的影響，生活方式、思想觀念以及受信渠道等都在發(fā)生改變。由于政工工作者的生活方式發(fā)生改變，工作與生活交際也在不斷發(fā)生改變，生活節(jié)奏不斷在加快，社會(huì)關(guān)系更加復(fù)雜，相互之間的溝通與交流越加頻繁，這對(duì)政工工作的順利開(kāi)展有促進(jìn)作用。政工工作者在思想層面上也在進(jìn)行不斷的變化，主要表現(xiàn)為思想更加活躍，思想觀念更加適合主流時(shí)代的發(fā)展與要求，創(chuàng)新意識(shí)有所增加，在一定程度上對(duì)促進(jìn)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重要意義。當(dāng)今社會(huì)科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅速，信息技術(shù)被廣泛應(yīng)用于生活領(lǐng)域，政工工作者利用先進(jìn)的信息技術(shù)設(shè)備對(duì)知識(shí)進(jìn)行接收，使獲得的知識(shí)具有多樣化的特點(diǎn)。

2、工作積極性不高

現(xiàn)階段我國(guó)企事業(yè)單位對(duì)政工工作認(rèn)識(shí)程度不充分，對(duì)政工工作重視程度不高，導(dǎo)致政工工作不能落到實(shí)處，政工人員也沒(méi)有積極性與工作熱情，在一定程度上制約企業(yè)的發(fā)展。在實(shí)際進(jìn)行思想政治工作時(shí)，政工工作人員沒(méi)有積極性導(dǎo)致工作效率低下，工作質(zhì)量得不到保障，不能發(fā)揮政工工作本身的意義?，F(xiàn)階段各企業(yè)對(duì)政工工作認(rèn)同度不高，政工工作人員離開(kāi)國(guó)有企業(yè)后很難找到相對(duì)應(yīng)的工作，出現(xiàn)就業(yè)率低的現(xiàn)象，這些因素不利于激發(fā)政工工作人員的積極性。且由于企業(yè)沒(méi)有對(duì)政工工作提高重視，導(dǎo)致政工工作發(fā)展空間不大，這對(duì)員工工作熱情的激發(fā)更加不利，缺乏主動(dòng)性與創(chuàng)新意識(shí)。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)政工工作的重視程度，有效激發(fā)員工的積極性與工作熱情，促使員工主動(dòng)學(xué)習(xí)知識(shí)，進(jìn)行創(chuàng)新工作，幫助企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境中取得優(yōu)勢(shì)。

3、認(rèn)識(shí)程度不高

企業(yè)對(duì)政工工作沒(méi)有進(jìn)行充分的認(rèn)識(shí)，政工工作人員也對(duì)自身的工作與價(jià)值沒(méi)有進(jìn)行充分的理解，單純的認(rèn)為政工工作沒(méi)有發(fā)展空間，所以在實(shí)際進(jìn)行政工工作時(shí)，不會(huì)積極主動(dòng)的開(kāi)展，這在一定程度上制約企業(yè)的發(fā)展，也不利于政工工作人員實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。因此，為實(shí)現(xiàn)順利開(kāi)展政工工作的目標(biāo)，政工工作人員應(yīng)認(rèn)清自我價(jià)值與重要性，主動(dòng)學(xué)習(xí)知識(shí)，利用創(chuàng)新的思維開(kāi)展思想政治工作，推動(dòng)企業(yè)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

針對(duì)以上分析，為了能更好的激發(fā)政工工作者的工作積極性，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，已經(jīng)是一項(xiàng)刻不容緩的事業(yè)，同時(shí)也是一項(xiàng)功在當(dāng)代、利在千秋的事業(yè)。

二、企業(yè)政工人員如何踐行“三嚴(yán)三實(shí)”

第一，勤于學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論水平和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，在平凡工作中提高素質(zhì)能力。對(duì)于政工人員來(lái)說(shuō)，“實(shí)”來(lái)自勤學(xué)，只有孜孜不倦、好學(xué)上進(jìn)、不斷適應(yīng)工作任務(wù)的新要求，才是一名合格的政工人員。一是在日常工作中，要勤于學(xué)習(xí)理論知識(shí)，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐，深入學(xué)習(xí)馬列主義和毛澤東思想，學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)黨章和習(xí)近平總書(shū)記一系列重要講話精神，自覺(jué)強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、品德修養(yǎng)和黨紀(jì)觀念，不斷提高辨別判斷能力和政治定力。二是要結(jié)合工作學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)以致用，總結(jié)和反思自身工作中存在的問(wèn)題，舉一反三，一方面強(qiáng)化政工知識(shí)，一方面學(xué)習(xí)建筑施工相關(guān)知識(shí)。三是要儲(chǔ)備知識(shí)學(xué)，政工人員做思想政治工作必然要接觸到形形色色各類(lèi)人員，淵博的知識(shí)更利于開(kāi)展工作，所以不僅要學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)，更要深入項(xiàng)目一線學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)；不僅學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要學(xué)習(xí)法律、經(jīng)濟(jì)、歷史文化等知識(shí)。

第二，干在實(shí)處，走在前列，愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)格履責(zé)，嚴(yán)中求，實(shí)中取，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于任事?！盾髯印ば奚怼分姓f(shuō)：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成?！闭と藛T做思想政治工作不能只停留在形式上，而是要知責(zé)履責(zé)，干好本職工作。為此，要做到以下幾個(gè)方面：一是要明確職責(zé)，踏實(shí)干事。杜絕有當(dāng)一天和尚撞一天鐘得過(guò)且過(guò)的思想，只有把工作當(dāng)事業(yè)，沉下身子一心干事才能取得實(shí)績(jī)，具體到建筑施工企業(yè)就是要增長(zhǎng)理論知識(shí)的同時(shí)深入項(xiàng)目一線，要充分了解員工思想動(dòng)向，掌握他們的需求，這樣有的放矢才能做好思想政治工作。二是要主動(dòng)作為，高效成事。政工人員做事不能急于求成，但也不能坐等其成，要有緊迫感，建筑施工項(xiàng)目一般兩到三年一個(gè)周期，要通過(guò)思想政治工作促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)必然是要在短時(shí)間內(nèi)取得成效，所以政工人員必須主動(dòng)出擊，不等不靠，在有限的時(shí)間內(nèi)取得最優(yōu)成績(jī)。三是要敢于亮旗，敢于作為，盡自己所能改變思想政治工作對(duì)象的意識(shí)。

第三，創(chuàng)新思維，多措并舉，提高思想政治工作實(shí)效。嚴(yán)和實(shí)不是死板教條，這個(gè)時(shí)代呼喚創(chuàng)新，創(chuàng)新思維一樣可以促進(jìn)工作的嚴(yán)和實(shí)。正如前文所提，職工們的生活環(huán)境發(fā)生了很大的變化，以前行之有效的思想政治工作方法由于環(huán)境的變化已經(jīng)無(wú)法起到作用，政工人員必須與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)創(chuàng)適合時(shí)代的方法去融入工作。

三、激發(fā)政工工作積極性的具體措施

1、重視政工工作

由于企業(yè)對(duì)于政工工作的重視不足，導(dǎo)致政工工作的效果不理想。政工工作對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高以及企業(yè)員工工作積極性的提高有著十分重要的作用，作為企業(yè)的管理者需要充分認(rèn)識(shí)到，企業(yè)的管理歸根結(jié)底是對(duì)企業(yè)工作人員的管理，因此需要通過(guò)加強(qiáng)工作人員政工工作提高工作人員的思想覺(jué)悟和對(duì)企業(yè)發(fā)展的認(rèn)同感，更好地促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)管理者應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性，在日常工作中對(duì)政工工作進(jìn)行合理地安排，組織工作人員進(jìn)行政工學(xué)習(xí)工作，將企業(yè)的文化以與黨的思想相結(jié)合，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。

2、豐富政工工作方式

大多數(shù)企業(yè)政工工作的開(kāi)展方式就是開(kāi)會(huì)，但是這種單一的方式導(dǎo)致很多工作人員失去了工作興趣，政工工作的效果不理想。企業(yè)可以開(kāi)展豐富多樣的文化活動(dòng)，將政工工作的內(nèi)容融入到文化活動(dòng)中，這樣有助于提高企業(yè)工作人員的學(xué)習(xí)積極性。政工工作不僅僅是思想政治工作，同時(shí)還需要加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷，對(duì)工作人員生活中和工作中遇到的困難進(jìn)行解決，這樣可以增加工作人員的歸屬感，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。在企業(yè)管理中要為員工樹(shù)立良好的榜樣，通過(guò)榜樣的力量使工作人員能夠不斷提高工作的積極性和工作效率，積極向榜樣學(xué)習(xí)，促進(jìn)全體工作人員素質(zhì)的提高。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸激烈，加強(qiáng)企業(yè)的管理有助于提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。政工工作作為企業(yè)管理工作的重要組成部分，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用，但是目前大多數(shù)企業(yè)政工工作效果并不理想。今后企業(yè)管理者需要充分認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性，通過(guò)制定完善的政工工作內(nèi)容，豐富政工工作方式，更好地提高工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和工作積極性，更好地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

【參考文獻(xiàn)】

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