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    優(yōu)質(zhì)輔導(dǎo)員的三有、三關(guān)和三心

    2017-05-02 15:06:48張莉莉
    新校園·上旬刊 2016年11期
    關(guān)鍵詞:三關(guān)三有三心

    張莉莉

    摘 要:高校輔導(dǎo)員是高校教師隊(duì)伍的重要組織部分,是高校從事大學(xué)生思想政治教育和開展德育工作的骨干力量,是教育引導(dǎo)大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人,是維護(hù)高校和諧穩(wěn)定的中堅(jiān)力量,是各高校教書育人的閃亮名片。

    關(guān)鍵詞:三有;三關(guān);三心

    高校輔導(dǎo)員是加強(qiáng)學(xué)生思想政治素質(zhì)教育的一支重要隊(duì)伍,是參與校園文化建設(shè)的生力軍,在高校學(xué)生黨建、學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)方面起著越來越突出的作用。因此,高校在輔導(dǎo)員的招聘、培訓(xùn)等方面也越來越重視。筆者結(jié)合營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘、培訓(xùn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的情況,談一談自己對高校優(yōu)質(zhì)輔導(dǎo)員的看法。

    一、“三有”是優(yōu)質(zhì)輔導(dǎo)員的基礎(chǔ)

    1.有理想信念

    理想信念是人之“鈣”。我們黨的理想信念就是實(shí)現(xiàn)偉大的共產(chǎn)主義,在中國共產(chǎn)黨成立一百周年之際,把我們國家全面建成小康社會;在中華人民共和國成立一百周年之際,要建成中等發(fā)達(dá)國家。高校輔導(dǎo)員是與大學(xué)生接觸最多的人,其理想信念是教會學(xué)生如何做人,踐行社會主義核心價值觀。一個人只有會做人,才可能做好事。輔導(dǎo)員要把學(xué)生工作當(dāng)作一種事業(yè),而不是一種職業(yè),在順境時不驕傲,在困難時不消沉、不動搖,以積極樂觀的心態(tài)做好各項(xiàng)學(xué)生工作。

    2.有道德情操

    古人云:“經(jīng)師易求,人師難得?!钡率且粋€人立世之本。優(yōu)秀的輔導(dǎo)員應(yīng)該是一個有道德的人,因?yàn)樗麄兊囊谎砸恍兄苯佑绊懼鴮W(xué)生的心身健康。輔導(dǎo)員是學(xué)生道德修養(yǎng)的鏡子。道德對于個人及社會,都具有基礎(chǔ)性意義,因?yàn)榈率鞘滓?、是方向,一個人只有明大德、守公德、嚴(yán)私德,才能用得其所。學(xué)生要立志報效祖國、服務(wù)人民,這是大德,養(yǎng)大德者方可成大業(yè)。輔導(dǎo)員在學(xué)習(xí)工作中,應(yīng)不斷提高自身的道德修養(yǎng)、人格品質(zhì),把正確的道德觀傳授給學(xué)生,自覺成為高尚品德的踐行者,以自身的人格力量影響和塑造學(xué)生。

    3.有豐富知識

    如今的高校輔導(dǎo)員一般都是研究生畢業(yè),比如,營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院每年招聘輔導(dǎo)員時不僅要看所學(xué)專業(yè),還要看是否做過校、院學(xué)生會、團(tuán)委干部,更要看是否是研究生畢業(yè),把知識擺在更加突出的位置,這就要求輔導(dǎo)員不僅是思想教育的行家里手,更是知識傳播的教育家。盡管輔導(dǎo)員不是專業(yè)教師,不能像專業(yè)教師那樣教授專業(yè)課程,但是“水之積也不厚,則其負(fù)大舟也無力”同樣適用于輔導(dǎo)員的日常思政工作。只有比學(xué)生學(xué)得更多、讀得更廣、行得更遠(yuǎn),才能保證自己這桶水、這潭水不會干涸,才能端給學(xué)生一碗更清澈、更優(yōu)質(zhì)的水。營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院每學(xué)期都要向輔導(dǎo)員列出要讀的書目,提高他們的管理水平和各方面的科學(xué)知識水平。

    二、“三關(guān)”是優(yōu)質(zhì)輔導(dǎo)員的條件

    1.“入口”關(guān)

    內(nèi)因是根據(jù),外因是條件。選聘優(yōu)秀人員做高校輔導(dǎo)員工作尤其重要,因此,必須提出一系列的條件。比如,大學(xué)本科或以上學(xué)歷,中共黨員、思想政治素質(zhì)過硬,具有較強(qiáng)的責(zé)任感,對學(xué)生要有愛心,具有較強(qiáng)的組織管理和語言表達(dá)能力,等等。在招聘過程中,必須采用筆試、面試、公示、試用四關(guān),紀(jì)檢監(jiān)察部門要全程監(jiān)督檢查,保證招聘過程的公平、公正、公開。營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院嚴(yán)把輔導(dǎo)員的入口關(guān),由各系部分院領(lǐng)導(dǎo)組成專家小組,對參與面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場考核、打分,篩選出能力強(qiáng),更適應(yīng)專業(yè)需要的輔導(dǎo)員。

    2.“培訓(xùn)”關(guān)

    學(xué)習(xí)是人類進(jìn)步的階梯,培訓(xùn)是學(xué)習(xí)的一種重要方式。人非生而知之,一名合格的高校輔導(dǎo)員,除了本性聰穎,更多來源于后天的學(xué)習(xí)和參加各種培訓(xùn),這也是提高輔導(dǎo)員隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力的重要手段。輔導(dǎo)員培訓(xùn)堅(jiān)持理論培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合,集中培訓(xùn)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合,采取崗前培訓(xùn)、日常培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、工作交流、宣講活動、考察調(diào)研等多項(xiàng)形式,有計(jì)劃地對輔導(dǎo)員實(shí)施培訓(xùn),以此提升輔導(dǎo)員的工作能力,促進(jìn)輔導(dǎo)員的職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展。培訓(xùn)內(nèi)容可分為四個方面。即崗前培訓(xùn);日常培訓(xùn);專業(yè)技能培訓(xùn);開展輔導(dǎo)員工作沙龍活動等。

    營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院重視輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作,采取了多種方式,如走出去、請進(jìn)來,聘請校外優(yōu)秀輔導(dǎo)員做專題報告等,學(xué)院每年都要評選優(yōu)秀輔導(dǎo)員,將輔導(dǎo)員的先進(jìn)典型材料匯編成冊,既有大會上面對面的交流,也有書面材料的交流。多年來,學(xué)院涌現(xiàn)出多名優(yōu)秀的輔導(dǎo)員,他們在培養(yǎng)學(xué)生上與時俱進(jìn),不斷譜寫出新的篇章。

    3.“創(chuàng)新”關(guān)

    創(chuàng)新是社會發(fā)展的不竭動力。沒有創(chuàng)新,社會就不能進(jìn)步。高校輔導(dǎo)員工作同樣需要創(chuàng)新。如今是信息時代、網(wǎng)絡(luò)時代、多媒體時代,大學(xué)生面臨一種充滿誘惑的全新環(huán)境。而當(dāng)代大學(xué)生很多都是獨(dú)生子女,多數(shù)人任性又倔強(qiáng),傳統(tǒng)的說教式、一成不變的約束,已不能適應(yīng)現(xiàn)代大學(xué)生的管理。手機(jī)控、沉溺于網(wǎng)絡(luò)游戲、不舍晝夜地看韓劇等,已經(jīng)成為一部分大學(xué)生的常態(tài)。高校輔導(dǎo)員必須堅(jiān)持“引導(dǎo)為本,疏堵并行”的原則來教育學(xué)生。學(xué)生犯了錯,做錯了事,不能頤指氣使、盛氣凌人地指出其缺點(diǎn),而應(yīng)采取學(xué)生易于接受的方式教育和引導(dǎo)學(xué)生,督促其改正錯誤,這樣才能成為一名合格、優(yōu)秀的高校輔導(dǎo)員。

    三、“三心”是優(yōu)質(zhì)輔導(dǎo)員的關(guān)鍵

    1.愛心

    高校的輔導(dǎo)員應(yīng)對學(xué)生充滿愛。試想,一個輔導(dǎo)員總是看他的學(xué)生不順眼,又怎能做好工作?高爾基曾說過:“誰愛孩子,孩子就愛誰?!陛o導(dǎo)員必須有熱愛學(xué)生的心理素質(zhì),學(xué)生再淘氣,違反紀(jì)律,輔導(dǎo)員也要從另一個角度看到學(xué)生的閃光點(diǎn),這才能更好地教育學(xué)生。輔導(dǎo)員的愛,包括愛自己的本職崗位、愛學(xué)生,也包括熱愛周圍的一切事物。輔導(dǎo)員要用堅(jiān)定的理想信念引領(lǐng)人,用規(guī)范的道德情操感染人,用扎實(shí)的學(xué)術(shù)知識培育人,用溫暖的仁愛之心陪伴人。

    2.信心

    做好輔導(dǎo)員工作,必須要對自己充滿信心,也要對學(xué)生充滿信心。教育家陳鶴琴說的好:“沒有教不好的學(xué)生,只有不會教的老師?!币錆M自信地面對學(xué)生,面對自己,要有擔(dān)當(dāng)?!捌渖碚涣疃?,其身不正,雖令不從?!比绻o導(dǎo)員自己不愛學(xué)習(xí),不注重修養(yǎng),那么很難說服學(xué)生去努力奮斗。輔導(dǎo)員面對的學(xué)生千差萬別,素質(zhì)能力迥然不同,特別是高職學(xué)校的學(xué)生學(xué)習(xí)成績較差,道德水準(zhǔn)、紀(jì)律觀念更是差強(qiáng)人意,這就要求輔導(dǎo)員對自己的事業(yè)要有信心,在順境時不能妄自菲薄,在逆境時不輕言放棄。

    3.誠心

    輔導(dǎo)員每天與學(xué)生接觸最多,這就要求輔導(dǎo)員能真誠地與學(xué)生溝通交流,將心比心,以心換心,平等相待,和學(xué)生打成一片,贏得學(xué)生的信任與尊重,與學(xué)生成為知心朋友。

    大學(xué)正處在青春期,他們的人生觀、價值觀在逐步形成,對某些事情的看法過于情緒化、簡單化。輔導(dǎo)員的引導(dǎo)往往能夠幫助其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。輔導(dǎo)員也要承擔(dān)這份責(zé)任與義務(wù),幫助他們正確地認(rèn)識事物,形成良好的、端正的人生觀、價值觀。

    另外,在任輔導(dǎo)員時,一個字“誠”應(yīng)貫穿其中。以誠對人,以誠待生,有這份誠心,拿這份誠意,才能換取一份信任,一份師生情誼。

    一名優(yōu)秀的輔導(dǎo)員,把握好“三有”“三關(guān)”“三心”是必需的。愿我們的輔導(dǎo)員在高校學(xué)生思想政治素質(zhì)教育中發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]曲建武,熊曉梅,張伯威.高校輔導(dǎo)員工作學(xué)[M].沈陽:遼寧大學(xué)出版社,2007.

    [2]王傳中,朱偉.輔導(dǎo)員工作指南[M].武漢:武漢大學(xué)出版社,2009.

    [3]曲建武.建構(gòu)高校輔導(dǎo)員工作長效機(jī)制研究[M].大連:大連海事大學(xué)出版社,2011.

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