新形勢下如何更好地開展安全宣教活動(dòng)

武曉勇

摘 要：“安全宣教”在國有煤礦企業(yè)是一種營造安全生產(chǎn)氛圍，強(qiáng)化職工安全意識(shí)的有效手段。安全是一切工作的前提。那么安全宣教活動(dòng)如何在新的形勢下發(fā)揮最大的作用，顯得尤為重要。

關(guān)鍵詞：新形勢；安全宣教；安全生產(chǎn)；典型方法

對(duì)于我們這樣的大型國有煤礦企業(yè)，安全是一切工作的前提，安全管理是所有管理工作的重中之重，在煤礦安全生產(chǎn)的人、機(jī)、環(huán)境三要素中，人是最活躍的因素。因此，能否做到安全生產(chǎn)關(guān)鍵在人，在安全管理中有約束行為的安全規(guī)章制度，更要有影響意識(shí)形態(tài)的安全宣教活動(dòng)。

1、安全宣教的主要作用

在安全管理中，人不僅是安全管理的主體，而且是安全管理的客體。能否有效地消除事故，取決于人的主觀能動(dòng)性，取決于人對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)、價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，取決于職工對(duì)安全問題的個(gè)人響應(yīng)與情感認(rèn)同。而安全宣傳教育的核心就是要堅(jiān)持以人為本，全面培養(yǎng)、教育和提高人的安全文化素質(zhì)，完全符合安全生產(chǎn)工作規(guī)律。

2、安全宣傳工作的目標(biāo)

（1）樹立一種正確的安全觀念。樹立“安全第一，生命至上”的核心理念、確立安全就是最大效益、最大福利的安全價(jià)值觀，培育以法制化、科學(xué)化、人性化為特色的安全文化，統(tǒng)一職工的思想，規(guī)范職工的安全行為。

（2）建立一個(gè)科學(xué)的管理體系。整合優(yōu)化安全管理資源，使安全管理從經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理向文化管理轉(zhuǎn)變，變安全管理由職工被動(dòng)管理為職工的主動(dòng)管理，變他律的 “要我安全”向自律的“我要安全”、“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變。

（3）培育一支精良的隊(duì)伍。提高煤礦決策層、管理層和操作層安全意識(shí)、安全知識(shí)、安全技能和事故預(yù)測能力、防范能力，職工安全行為規(guī)范，遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)。

（4）建設(shè)一個(gè)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。通過物質(zhì)層建設(shè)，使安全生產(chǎn)條件、安全生產(chǎn)環(huán)境得到有效地改善，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平高，安全基礎(chǔ)牢固，工傷事故得到有效控制，職工有一個(gè)文明、安全的生產(chǎn)環(huán)境。

3、加強(qiáng)安全宣傳的個(gè)人見解

（1）經(jīng)常性安全教育。利用各種媒體、開展多渠道、多形式的豐富多彩的宣傳教育活動(dòng)。通過廣播、電視、局域網(wǎng)、報(bào)刊、標(biāo)語、黑板報(bào)、專欄、標(biāo)語等傳統(tǒng)媒介和當(dāng)下盛行的微信等各種新媒體手段，宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，宣傳公司安全生產(chǎn)工作部署、規(guī)章制度、典型“三違”處罰、事故責(zé)任追究等，對(duì)職工進(jìn)行安全政策法規(guī)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、事故案例教育，警示職工認(rèn)識(shí)煤礦安全生產(chǎn)的特殊性，培養(yǎng)職工遵章守紀(jì)的自覺性。

（2）典型教育。通過安全生產(chǎn)中正反兩方面的典型人物、典型事例，對(duì)職工進(jìn)行安全教育。一是集中宣講。利用班前班后會(huì)、周二和周五學(xué)習(xí)例會(huì)等，組織職工集中宣講典型事例；二是現(xiàn)身說教；三是親身感受，組織職工到工殘、工亡職工家庭現(xiàn)場感受事故帶來的不幸和痛苦；四是分析點(diǎn)評(píng)。利用周五安全學(xué)習(xí)例會(huì)組織職工開展典型事例點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，提出本單位各工種應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；五是案例教育。通過事故案例教育，可以震憾職工心靈，產(chǎn)生強(qiáng)烈的警戒效應(yīng)。案例教育由安監(jiān)部門牽頭，宣傳、工會(huì)、共青團(tuán)等部門配合，事故單位負(fù)責(zé)提供事故案例的情況，宣傳部門、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)案例教材編寫?；鶎涌疲▍^(qū)）利用班前班后會(huì)、學(xué)習(xí)例會(huì)等對(duì)職工進(jìn)行案例教育。

（3）親情寄語?？茀^(qū)設(shè)立親情語聯(lián)把職工“全家?！闭掌瑥堎N在科區(qū)會(huì)議室宣傳欄內(nèi)，把親人（父母、子女、妻子或丈夫）的安全叮囑、礦領(lǐng)導(dǎo)安全寄語寫在照片欄內(nèi)，讓職工時(shí)刻牢記父母的關(guān)心、夫婦的關(guān)愛、子女的期待和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

（4）群監(jiān)活動(dòng)。充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員群防群治作用。群監(jiān)工作由各級(jí)工會(huì)負(fù)責(zé)。群監(jiān)網(wǎng)員的聘任由科（區(qū)）提出推薦意見，上報(bào)礦工會(huì)審定后，發(fā)給聘書。各單位對(duì)群監(jiān)網(wǎng)員查處“三違”或隱患、提出合理化建議要有指標(biāo)限制，月底考核。完成指標(biāo)，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；否則，不予獎(jiǎng)勵(lì)或取消網(wǎng)員資格。群監(jiān)網(wǎng)員的職責(zé)：一是作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查；二是提出安全技術(shù)措施的合理修改意見；三是各種隱患的查處、上報(bào)；四是提出合理化建議。

（5）青崗活動(dòng)。各級(jí)共青團(tuán)組織要建立青年監(jiān)督崗制度，制定崗員活動(dòng)計(jì)劃，礦團(tuán)委每月組織一次集體上崗活動(dòng)。青崗活動(dòng)主要職責(zé)：一是監(jiān)督當(dāng)班的安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量，設(shè)備完好；特殊工種工人持證上崗；二是查“三違”制止“三違”現(xiàn)象；三是監(jiān)督隱患整改，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，并做好記錄。四是對(duì)不放心青工進(jìn)行有針對(duì)性地幫教，抓好青工一人一事的思想政治工作，層層開展包?；顒?dòng)。

（6）黨員示范崗活動(dòng)。由紀(jì)委牽頭，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，創(chuàng)建黨員安全示范崗，自覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，嚴(yán)厲制止“三違”行為，及時(shí)排查、報(bào)告處理、安全隱患，以自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)身邊的職工做好安全工作。同時(shí)，每名黨員應(yīng)與兩名職工結(jié)成安全對(duì)子，并承擔(dān)連帶責(zé)任。

（7）文體活動(dòng)滲透。充分發(fā)揮文藝社團(tuán)、職工業(yè)余文藝骨干、離退休老同志以及職工家屬力量，以安全生產(chǎn)宣傳教育為主題，結(jié)合礦區(qū)實(shí)際，自編自演一些安全文藝節(jié)目，反映身邊的事，教育身邊的人，寓教于樂，讓礦工在文藝陶醉中接受安全教育。開展安全主題文體活動(dòng)，在豐富職工工作生活同時(shí)把安全意識(shí)滲透到職工心中。在法定節(jié)假日和“安全警示日”、“安全活動(dòng)月”、事故易發(fā)期等特殊日期，掀起群眾性安全宣傳教育高潮，吸引廣大職工群眾直接參與，增強(qiáng)干部職工做好安全工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感。

個(gè)人認(rèn)為，只有不斷把握時(shí)代脈搏和職工的意識(shí)形態(tài)變化，根據(jù)實(shí)際情況開展針對(duì)性安全宣教活動(dòng)，才能在新形勢下更好地開展安全宣教活動(dòng)，才能適應(yīng)新形勢搞好安全宣傳教育，把安全宣傳教育放在首位，真正的把安全宣傳教育生動(dòng)化、形象化、人文化、親情化，讓安全宣傳教育時(shí)刻陪伴每一位職工，走進(jìn)他們的心中，這才是新形勢下安全宣傳教育的真諦所在。