淺談國企思想政治工作中如何提高職工素質(zhì)

摘 要：人是生產(chǎn)力中活躍性最強(qiáng)的一個(gè)因素。在嶄新的時(shí)代發(fā)展形勢之下怎樣才可以將職工的思想政治工作，和是否可以將廣大的職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)出來存在著較為密切的相互關(guān)系，也是和我國國有企業(yè)領(lǐng)域中施行的改革活動(dòng)是否可以取得成功之間存在著較為密切的相互關(guān)系。筆者依據(jù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)文獻(xiàn)資料中的記載，在對現(xiàn)階段我國國有企業(yè)思想政治工作面臨的困難展開分析的基礎(chǔ)之上，探尋現(xiàn)階段我國國有企業(yè)中開展的思想政治工作面臨的嶄新形勢，最終提出提升職工素質(zhì)水平的過程中應(yīng)當(dāng)使用到怎樣的措施，希望可以在今后相關(guān)的工作人員對這個(gè)問題進(jìn)行研究的時(shí)候起到一定程度的促進(jìn)性作用，從而在我國國有企業(yè)向著可持續(xù)發(fā)展的方向轉(zhuǎn)變的過程很重起到一定程度的推動(dòng)性作用。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 思想政治 工作 職工素質(zhì) 提升

一、引言

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)，以及市場開放程度的提升，外資企業(yè)逐漸的進(jìn)駐到我國各個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中，國企作為我國各個(gè)領(lǐng)域中長期受到保護(hù)的企業(yè)，其實(shí)是承受這非常大的競爭壓力的，除去需要師爹生產(chǎn)力不斷的得到提升之外，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，基層職工的綜合素質(zhì)水平也是需要在企業(yè)發(fā)展的過程中不斷的得到提升的，以便于可以使得企業(yè)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過程中提出的客觀要求得到滿足。這就需要使用到能夠?qū)β毠し€(wěn)定性和技能起到推動(dòng)性作用的思想政治措施的，在對現(xiàn)階段國有企業(yè)的實(shí)際情況形成全面且明確的了解的基礎(chǔ)上，找尋到有效性比較強(qiáng)的突破口。

二、首先對現(xiàn)階段國有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行的過程中面臨的困難和任務(wù)進(jìn)行分析

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)，人們的思想意識水平也隨之得到了一定程度的提升，競爭、法制以及效率意識水平也呈現(xiàn)出一種不斷提升的態(tài)勢，從而也就可以為企業(yè)思想政治工作的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是在面臨這的經(jīng)濟(jì)社會(huì)壓力不斷的提升的情況之下，以及人們對物質(zhì)生活提出了更高的要求，追求自由的意愿也逐漸的強(qiáng)化了起來，逐漸的在人們的思想中形成了自由主義、拜金主義和享樂主義等觀念，從而也就會(huì)對國有企業(yè)開展的思想政治工作造成一定程度的消極影響。與此同時(shí)我國市場對外開放的程度也是在不斷的提升這的，人們在接受到新鮮事物和思想的同時(shí)，由資產(chǎn)階級社會(huì)中傳遞過來的消極思想和腐朽文化也是會(huì)對人們的思想造成負(fù)面影響的。再加上我國長時(shí)間以來都受到了來源于封建社會(huì)中的思想的負(fù)面影響，在上文中提及到的各種類型的嶄新思想觀念形成的基礎(chǔ)上，也是有可能使得封建社會(huì)中的思想觀念重新發(fā)揮出來一定的作用的。面對社會(huì)發(fā)生的巨大變化，供職于國有企業(yè)中的員工的思想實(shí)際上也是會(huì)發(fā)生一定的變化的。在國有企業(yè)領(lǐng)域體制改革深化程度提升的過程中，各個(gè)職工的思想相互之間也是在不斷的發(fā)生碰撞的，正確和錯(cuò)誤的思想是同時(shí)存在這的，相互造成影響之下出現(xiàn)矛盾就是在所難免的了，國有企業(yè)施行思想政治工作的過程中需要玩成的主要任務(wù)，就是指導(dǎo)干部職工能夠明確在主流正確思想和支流錯(cuò)誤思想中做出分辨，從而也就可以在企業(yè)運(yùn)營的過程中提供質(zhì)量更好的服務(wù)了。

三、其次對現(xiàn)階段我國思想政治工作面臨著的嶄新形勢進(jìn)行分析

嶄新的形勢主要是在下文中提及到的這幾個(gè)層面上有所體現(xiàn)的：

我國現(xiàn)階段正處于和國際接軌的過程當(dāng)中，封建思想、進(jìn)步思想以及資產(chǎn)主義思想同時(shí)存在于我國人民的思維領(lǐng)域當(dāng)中，相互之間起到一定的作用，從而也就在我國獨(dú)特的意識形態(tài)形成的過程中造成了一定程度的負(fù)面影響，以此，某些人在面臨變化性比較強(qiáng)的國際和國內(nèi)環(huán)境的情況之下，心里面就會(huì)涌現(xiàn)出來一定的困惑，甚至有一些人在信念和道德層面上存在一定的危機(jī)感，使得在我國社會(huì)中星辰良好的風(fēng)氣變成了一件比較困難的事情，與此同時(shí)也使得國有企業(yè)開展有效性比較強(qiáng)的思想政治工作的難度得到了大幅度的提升。隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前突進(jìn)，各個(gè)領(lǐng)域中的自由程度逐漸的提升，從而也就使得社會(huì)中的人員的就業(yè)方式、生活方式向著多元化的方向轉(zhuǎn)變，與此同時(shí)傳媒形式也是在不斷的發(fā)生變化的，網(wǎng)絡(luò)的普及程度大幅度提升，在此背景之下使得人們的思想意識逐漸的豐富起來，但是某些國有企業(yè)仍然使用傳統(tǒng)的思想政治教育模式開展工作，難以滿足新形勢提出的客觀要求。我國各個(gè)領(lǐng)域中的改革深化程度不斷的提升，與此同時(shí)各個(gè)行業(yè)中的國有企業(yè)也是面臨著體制改革和具體構(gòu)成結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整這一個(gè)問題的，在上文中提及到的這個(gè)過程中，有一些職工是會(huì)面臨著二次就業(yè)、下崗分流等相關(guān)的問題的，從而某些職工在心理失去平衡的基礎(chǔ)上，肯定是會(huì)抱怨的，從而也就對國有企業(yè)施行的思想政治工作提出了更高的要求。

四、開展國有企業(yè)思想政治工作的過程中使得職工素質(zhì)得到一定程度的提升應(yīng)當(dāng)使用到的措施

國有企業(yè)在開展思想教育活動(dòng)的過程中，是不可以延續(xù)以往的說教形式，使得員工處于一種被動(dòng)接受的狀態(tài)，而是需要在正確的引導(dǎo)之下，將職工的主觀能動(dòng)性發(fā)揮出來，才是一種有效性比較強(qiáng)的途徑。國有企業(yè)是可以在思想政治教育領(lǐng)域中開展趣味知識問答、圖片視頻知識展覽以及技能競賽等趣味性比較強(qiáng)的活動(dòng)的，從而也就可以使得員工對知識素養(yǎng)的重視程度得到一定程度的提升，促使員工積極的參與到企業(yè)開展的各項(xiàng)活動(dòng)中去，最終也就可以使得員工在企業(yè)中的主人翁意識得到鞏固。對于我國各個(gè)行業(yè)中的國有企業(yè)來說，企業(yè)的榮辱成敗和員工在日常工作中做出的表現(xiàn)之間存在著較為密切的相互關(guān)系，員工的工作狀態(tài)以及工作方法都是可以從直接的層面上對企業(yè)造成一定程度的影響的，因此在實(shí)際工作的過程中是需要將員工的能動(dòng)作用發(fā)揮出來的，如果想要在實(shí)際工作的過程中將員工的能動(dòng)作用發(fā)揮出來，那么肯定是需要將思想政治工作做好的。國有企業(yè)開展的思想政治工作就是針對員工展開思想層面上的教育，將員工的工作積極性激發(fā)出來，以便于可以使得企業(yè)的生產(chǎn)效率得到一定程度的提升。隨著企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生變化，開展的思想政治工作也是需要依據(jù)環(huán)境發(fā)生的變化就是的對思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整的，具體來說就是需要從下文中提及到的這幾個(gè)方面做：第一是需要和時(shí)代特征有機(jī)的相互融合在一起，需要將時(shí)代變化和性質(zhì)需求作為依據(jù)的基礎(chǔ)上將嶄新的科學(xué)的技術(shù)和國有企業(yè)開展的思想政治工作有機(jī)的相互融合在一起，以便于可以使得思想政治工作真正意義上承擔(dān)起來推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任；第二就是需要具有比較強(qiáng)的針對性，每一個(gè)領(lǐng)域中的國有企業(yè)都是具有獨(dú)特性的，各個(gè)國有企業(yè)開展的思想政治工作是需要和本企業(yè)的特點(diǎn)有機(jī)的相互融合在一起的，從而研究可以開展針對性比較強(qiáng)的教育工作了。

五、結(jié)語

總而言之，我國各個(gè)領(lǐng)域中的經(jīng)濟(jì)改革活動(dòng)深化程度不斷的提升，各個(gè)行業(yè)中的國有企業(yè)面臨著體制改革個(gè)產(chǎn)業(yè)具體構(gòu)成結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的嶄新形式，不單單是對企業(yè)的整體性規(guī)劃工作提出了更高的要求，并且也對職工的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。因此，國企想要在上文中提及到的這種情況之下向著可持續(xù)發(fā)展的方向轉(zhuǎn)變，那么就需要在開展思想政治工作的同時(shí)對企業(yè)的實(shí)際需求形成全面的了解，并施行多種類型的教育培訓(xùn)活動(dòng)，以便于可以使得職工的專業(yè)素質(zhì)水平得到一定程度的提升。

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