淺談提升企業(yè)思想政治工作的途徑和方法

摘 要：在企業(yè)管理工作中，思想政治工作是一項(xiàng)非常重要的工作。企業(yè)的思想政治工作會(huì)面臨各種各樣的情況，這就需要企業(yè)的思想政治工作者努力思考和探索出能夠提升企業(yè)思想政治供著的途徑和方法。思想政治工作是共產(chǎn)黨工作的一部分，也是企業(yè)做好各項(xiàng)工作的思想保證。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理 思想政治工作 途徑和方法

企業(yè)的思想政治工作是指企業(yè)的管理者，針對(duì)員工在思想上的各種矛盾、通過宣傳科學(xué)、正確的道理，解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導(dǎo)工作。企業(yè)思想政治工作是做好企業(yè)管理的重要組成部分，對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展具有顯著作用。因此，做好企業(yè)的思想政治工作顯得非常重要。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的問題

1.錯(cuò)誤的思想、政治觀念嚴(yán)重影響到企業(yè)思想政治工作的正常開展。當(dāng)前四方國家通過各種途徑和手段對(duì)我國進(jìn)行文化的輸入和滲透以及我國社會(huì)中存在的腐敗現(xiàn)象等不正之風(fēng)，使得企業(yè)員工的思想價(jià)值觀念產(chǎn)生嚴(yán)重錯(cuò)位。由于我國實(shí)行以按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，使得人們的收入水平必然會(huì)拉開差距，員工在收入和分配上的觀念也發(fā)生了變化。員工過多地關(guān)注工資和獎(jiǎng)金，認(rèn)為其才是人生價(jià)值的體現(xiàn)，從而產(chǎn)生不平衡的心理，影響工作的情緒。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了自己的一己之私，挪用公司公共財(cái)產(chǎn)，觸犯了法律。這些現(xiàn)象的存在，必然會(huì)影響企業(yè)思想政治工作的開展。

2.企業(yè)思想政治工作開展的方式方法、思維理念陳舊，難以跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。當(dāng)前雖然企業(yè)的思想政治工作得到了有效開展，但是在方式方法和觀念上仍然比較陳舊，仍然走過去的老路。例如很多企業(yè)搞形式主義，盲目地開展思想政治工作，而沒有弄清楚思想政治工作的內(nèi)涵。在形式方面仍然是填鴨式的教育，缺乏感染力和吸引力。許多員工則是被迫來聽講，很難達(dá)到思想政治教育的效果。在這種枯燥陳舊的說教模式下，企業(yè)的思想政治工作無法得到員工的積極響應(yīng)，公司領(lǐng)導(dǎo)和員工也無法實(shí)現(xiàn)真正的溝通和交流，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作得不到有效進(jìn)行。

3.企業(yè)不重視思想政治工作，缺乏開展的氛圍和環(huán)境。當(dāng)前許多公司只關(guān)心公司的經(jīng)濟(jì)效益，不注重對(duì)職工的思想政治工作。由于受到傳統(tǒng)觀念的影響，公司領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離比較疏遠(yuǎn)，彼此之間缺乏有效的溝通和交流。而領(lǐng)導(dǎo)不重視用先進(jìn)的馬克思主義思想來教育員工，也不重視從工作實(shí)踐中做好思想政治工作。由于公司領(lǐng)導(dǎo)的不重視，那么在公司中就難以形成一個(gè)良好的思想政治工作的氛圍和環(huán)境，從而導(dǎo)致員工的思想政治工作無法有效開展。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想和員工的想法背道而馳，領(lǐng)導(dǎo)不為員工開辟溝通的渠道，就難以將企業(yè)導(dǎo)向正確的方向。

二、思想政治工作對(duì)企業(yè)的重要意義

1.思想政治工作有利于企業(yè)人際關(guān)系的和諧。思想政治工作能夠提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的思想認(rèn)識(shí)水平和覺悟，能夠改善領(lǐng)導(dǎo)和員工、員工與員工之間的關(guān)系，從而促進(jìn)企業(yè)人際關(guān)系的和諧。企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，在社會(huì)中扮演者重要的角色。企業(yè)和諧的關(guān)鍵在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工 、員工與員工之間關(guān)系的和諧。要在企業(yè)中形成和諧的人際關(guān)系，就要對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育工作。思想政治工作是理論基礎(chǔ)，在思想教育工作中通過對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工的宣傳，形成良好的氛圍。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以通過各種會(huì)議、媒體等形式，向員工講述和宣傳企業(yè)的市場(chǎng)定位、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)等，深化員工對(duì)公司的了解和認(rèn)識(shí)。在公司中許多員工常常會(huì)為工作職務(wù)的晉升、工資待遇等的調(diào)整分配等問題產(chǎn)生矛盾和沖突，面對(duì)這種情況就需要企業(yè)員工不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，進(jìn)而消除矛盾，團(tuán)結(jié)一致。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部也要做好員工的思想工作，建立平等觀念，與員工保持親切友好的關(guān)系。

2.思想政治工作是企業(yè)不可或缺的生產(chǎn)要素之一。企業(yè)思想政治工作為企業(yè)為企業(yè)的一切工作指明了方向，它是企業(yè)不可或缺的生產(chǎn)要素之一。企業(yè)思想政治工作的一個(gè)重要內(nèi)容就是要?jiǎng)訂T和領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，努力掌握現(xiàn)代化建設(shè)的本領(lǐng)。思想政治工作的根本作用在于不斷提高企業(yè)的工作，保證和促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。尤其是在現(xiàn)在，思想政治工作已經(jīng)關(guān)系到了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和安全等各個(gè)環(huán)節(jié)，成為企業(yè)不可或缺的生產(chǎn)要素之一。思想政治工作為企業(yè)的生產(chǎn)、發(fā)展和穩(wěn)定工作提供精神動(dòng)力和思想保證。另外，我國發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要思想政治工作來保證發(fā)展的方向，也需要思想政治工作來引導(dǎo)人們的思想和行為。作為一個(gè)公司企業(yè)來說，要通過思想政治工作來激勵(lì)職工，幫助員工樹立崇高的理想，提高員工的思想覺悟，加強(qiáng)員工的思想道德修養(yǎng)，同時(shí)堅(jiān)定社會(huì)主義的信念等。

三、提升企業(yè)思想政治工作的途徑

1.領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴(yán)格要求自己。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，制定出切實(shí)可行的方案，并以身作則，帶頭在單位實(shí)行開來。應(yīng)該緊密結(jié)合我國改革發(fā)展和穩(wěn)定實(shí)際，大膽探索，用于創(chuàng)新，全面加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參與能夠明確思想政治工作的目標(biāo)，能夠更好地調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)干部要結(jié)合企業(yè)在當(dāng)前發(fā)展中遇到的突出問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入研究，制定具體方案，并且以身作則，身體力行，發(fā)揮好榜樣的作用。

2.思想政治工作要?jiǎng)?wù)“實(shí)”。在我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入發(fā)展，企業(yè)不斷深化改革的背景下，企業(yè)員工的構(gòu)成和思想觀念都經(jīng)歷了深刻的變化，這種新變化給我們的思想政治工作提出了新任務(wù)、新要求。這種變化要求當(dāng)前的思想政治工作必須求新務(wù)實(shí)，日常的有針對(duì)性的教育應(yīng)該增多，系統(tǒng)性的務(wù)虛的教育應(yīng)該減少；應(yīng)該增多針對(duì)性的改革教育，減少普遍性的灌輸教育；減少脫離經(jīng)營活動(dòng)的教育；增加密切經(jīng)營管理的教育等等。

3.思想政治工作要求“細(xì)”。企業(yè)中的思想政治工作必須要有針對(duì)性，也就是要求細(xì)致，為此要掌握好三個(gè)方法和處理好三種關(guān)系：一是細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究要講究方法。細(xì)心觀察，并根據(jù)不同的情況而采取不同的方法，從而解決職工的思想和實(shí)際問題。二是處理好大道理和小道理的關(guān)系。只有講清楚道理，才能收到思想政治工作的實(shí)際效果。三是處理好主動(dòng)和被動(dòng)的關(guān)系。對(duì)于對(duì)工作積極負(fù)責(zé)，主動(dòng)找上門找領(lǐng)導(dǎo)談話解決問題的，領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真耐心傾聽解答。

4.思想政治工作方法要求“新” 。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境和渠道等都發(fā)生了深刻的變化，思想政治工作除了要有針對(duì)性，在工作方法上還要求“新”。即由過去的強(qiáng)制性、命令性的方法轉(zhuǎn)變?yōu)楦芘c市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的參與性、指揮性，創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工樂于參與的活動(dòng)形式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感染力。另外，思想政治工作要真心實(shí)意，與職工保持密切的關(guān)系，帶著真情實(shí)感去工作，像對(duì)待親人般去關(guān)心他人。要學(xué)會(huì)換位思考，善于傾聽不同的意見。只有設(shè)身處地地為他人思考，將心比心，從大處著眼，小處入手，切實(shí)關(guān)心員工的生活才能真正理解人，感染人，才能達(dá)到思想政治教育的目的。

5.加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的好壞，是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，對(duì)思想政治工作的開展具有重要的作用和意義。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要有底線和原則。用人格的力量去教育人、感染人、鼓舞人，用自己的人格魅力贏得公司員工的尊重，通過威信而不是權(quán)力使員工信服。要堅(jiān)持民主的原則。要提倡知分歧而守和諧，知爭(zhēng)執(zhí)而守團(tuán)結(jié)，知惡而守善的傳統(tǒng)做法。一個(gè)企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍不可能事事意見統(tǒng)一，要保證每個(gè)人有發(fā)表自己意見和看法的權(quán)利和機(jī)會(huì)。

總之，企業(yè)的思想政治工作要積極創(chuàng)新，勇于探索，在宣傳教育方面要改變過去填鴨式的灌輸教育，改為平等雙待雙向溝通，尊重職工的人格和權(quán)利；在工作中，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，身體力行、公道正派、樂于奉獻(xiàn)，以自己的言行帶動(dòng)職工認(rèn)真做好思想政治工作，并切實(shí)解決員工存在的生活、思想等問題。

參考文獻(xiàn)：

[1]鞠娟.淺談非公企業(yè)抓好思想政治工作的難點(diǎn)和方法[J].人才資源開發(fā).2016（08）.