微信手段在企業(yè)政工宣傳中的運用探討

趙毅

摘 要：近年來，隨著網(wǎng)絡走進人們的日常生活當中，微信已逐漸發(fā)展成為人們參與網(wǎng)絡社交活動的主要聊天工具。企業(yè)政工宣傳工作應加強對微信技術(shù)的有效運用，將微信融入到企業(yè)員工的思想政治教育工作中，以實現(xiàn)思想政治教育工作的創(chuàng)新變革，從而提高員工的職業(yè)道德水平，為促進企業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量。本文分析了微信手段對企業(yè)工會宣傳工作的影響和給企業(yè)管理工作帶來的機遇，提出了微信在企業(yè)工會宣傳工作中的具體運用和改進方法。

關(guān)鍵詞：微信；企業(yè)政工宣傳；運用探討；改進方法

一、微信技術(shù)手段為企業(yè)政工工作帶來的挑戰(zhàn)

（一）企業(yè)思想政治教育工作主體結(jié)構(gòu)面臨的挑戰(zhàn)

隨著微信技術(shù)的誕生，我國企業(yè)思想政治教育工作的主體結(jié)構(gòu)面臨著巨大的挑戰(zhàn)。由于隨時隨地產(chǎn)生的大量微信息，有時會影響員工的分辨能力，導致員工無法判斷信息的正確性和真實性，這將會對企業(yè)員工職業(yè)道德素養(yǎng)的培養(yǎng)形成一定程度的影響，甚至可能會使企業(yè)員工的價值觀和人生觀偏離正確的道路，導致員工觀念不正確、思想覺悟低、立場不堅定等情況，從而影響企業(yè)政工部開展思想政治教育工作的效率，降低員工職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)效果，最后將對企業(yè)的未來發(fā)展造成巨大的影響。

（二）企業(yè)員工工作觀點面臨的挑戰(zhàn)

由于微信時代信息傳播的廣泛性、開放性、便捷性，使企業(yè)無法做到有效地控制企業(yè)員工的信息獲取渠道，如果員工隨時都受到負面影響的信息沖擊，必定會極大地影響到企業(yè)員工的工作理念、價值觀和人生觀。在現(xiàn)階段，手機作為微信技術(shù)最主要的載體，有些企業(yè)員工甚至會在工作期間抽出時間登入微信查看信息動態(tài)，這種行為代表了員工對自身工作的不負責以及不重視，“微信控”現(xiàn)象不僅對員工的發(fā)展形成影響，同時也影響了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

（三）企業(yè)思想政治教育工作者綜合素質(zhì)面臨的挑戰(zhàn)

由于微信時代的影響，對企業(yè)思想政治教育工作者的綜合素質(zhì)提出更高的要求?；谶@種情況下，企業(yè)思想政治工作者必須加強自身素養(yǎng)和專業(yè)技能，通過提高創(chuàng)新意識，改進思想政治教育方法，以促進思想政治教育工作的開展。思想政治工作者必須密切關(guān)注企業(yè)員工對微信的需求和動態(tài)，只有融入到員工群體中，理解員工的心理，才能為員工提供更優(yōu)質(zhì)的服務，才能提高思想政治教育工作的效率，從而促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、微信在企業(yè)工會宣傳工作中的具體運用

工會是職工在自愿的基礎(chǔ)上結(jié)合而成的工人階級群眾組織。在動員和組織職工積極參與經(jīng)濟建設(shè)，努力完成自身任務，教育引導職工持續(xù)提高思想、道德、業(yè)務和科學文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工隊伍等方面具有管理責任?！八枷胧切袆拥南葘А?，充分應用和發(fā)揮微信在加強和改進企業(yè)職工思想政治教育中的作用和功效十分必要。

（一）搭建微信平臺，改進方式，提高效率

利用微信平臺開展工會工作，可以實現(xiàn)信息資源共享、簡化辦公流程、節(jié)省辦公時間、異地辦公等便利，在提高工作效率的同時也使得在事務處理過程中的決策更加合理有效。通過形成工會干部、年輕工人等分類的微信團隊，可以實現(xiàn)及時交流、反饋與傳送信息，而且可在任何時間、任何地點辦公，大大提高了資源利用率。

（二）豐富交流內(nèi)容，統(tǒng)一思想，凝心聚力

通過微信，干部能夠大大豐富與職工的交流內(nèi)容，可以充分了解職工的個性特點、工作情況、家庭生活等，加強與職工思想交流與感情溝通，強化人文關(guān)懷和心理疏導，與職工成為“無話不說”的朋友。只有干部與職工進行成功的交流，才能真實、全面地了解職工的需要，“傾聽”職工的呼聲，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，讓工會成為名符其實的“職工之家”，工會干部成為職工群眾最可信賴的“娘家人”。還可以邀請企業(yè)主要領(lǐng)導在網(wǎng)上與職工進行互動，對職工關(guān)心的熱點問題進行答疑，營造一個平等、民主的氛圍，更好地起到工會組織的橋梁、紐帶作用，全方位地為職工服務，將促進企業(yè)的發(fā)展和維護職工的利益有機統(tǒng)一，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

（三）發(fā)送工作提示，抓準核心，促進發(fā)展

分層次、有針對性的組建微信群，將相應干部和職工編入微信群，把發(fā)送微信作為傳達工作任務的新方式。結(jié)合科研生產(chǎn)、經(jīng)營管理各項工作特點，定期發(fā)布干部和職工應知應做的微信提示，以把握工作重點和工作動態(tài)，促使他們及時準確地完成任務，確保企業(yè)各項工作的有效實施。

（四）發(fā)布節(jié)日信息，關(guān)愛職工，構(gòu)建和諧

工會干部不僅可以使用微信進行日常宣傳工作，還可以在節(jié)假日向職工發(fā)布交通安全、天氣預報、節(jié)日的祝福信息，提醒他們注意交通、人身和財產(chǎn)安全。這大大促進干部和群眾兩方面的理解、信任與合作，創(chuàng)造真誠、相互信任、平等尊重的內(nèi)部環(huán)境，讓工會工作在輕松、愉快的氛圍中落到實處。

三、結(jié)語

時代在發(fā)展，事業(yè)在創(chuàng)新，工會工作也要發(fā)展、也要創(chuàng)新。當前，經(jīng)濟新常態(tài)以及互聯(lián)網(wǎng) + 的發(fā)展新態(tài)勢給企業(yè)的思想政治工作提出新的更高的要求。盡管以微信為代表的新興媒體還存在各種問題與不足，但其巨大的傳播力和影響力決定著它必將成為工會宣傳工作中的新生力量。新舊媒體間取長補短、相互融合是未來發(fā)展的一個必然趨勢。讓我們在具體的工作中繼續(xù)摸索、總結(jié)，用好微信這一“接地氣”的特色宣傳手段，牢筑服務職工群眾的“連心橋”。

參考文獻：

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