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    民辦高校固定資產(chǎn)管理存在問題及對策建議探討

    2017-04-20 12:38:24陳愛丹
    智富時代 2017年2期
    關(guān)鍵詞:固定資產(chǎn)管理對策建議民辦高校

    陳愛丹

    【摘 要】固定資產(chǎn)是民辦高校提高科研水平和教學質(zhì)量的必要物質(zhì)基礎,對固定資產(chǎn)管理到位、使用充分,才能夠確保教學、科研等工作有序進行。然而從當前民辦高校固定資產(chǎn)來看存在流失和浪費的現(xiàn)象,所以本文就此而展開探討具有著較大意義。文章重點圍繞固定資產(chǎn)的管理工作存在的問題予以探究,并針對性地提出相關(guān)對策建議,以期能夠為民辦高校固定資產(chǎn)管理起到良性地推動作用。

    【關(guān)鍵詞】民辦高校;固定資產(chǎn)管理;問題;對策建議

    引言:

    隨著高等教育體制改革不斷深化,民辦高校數(shù)量也呈現(xiàn)出明顯的增多,且規(guī)模上也日益壯大。民辦高校的資產(chǎn)投入比重加大,比如,樓房建筑、教學設備、圖書陳列等等,各項資產(chǎn)呈現(xiàn)出逐年上漲的趨勢。在民辦高校中,固定資產(chǎn)成為其開展教育科研工作的重要基礎,因此應當對資產(chǎn)管理予以重視,從現(xiàn)階段民辦高校的資產(chǎn)管理而言,存在著一些薄弱環(huán)節(jié),所以對民辦高校固定資產(chǎn)加強管理成為亟待解決的一項重要問題。

    一、民辦高校的固定資產(chǎn)特點

    (一)資產(chǎn)管理的復雜性

    民辦高校的固定資產(chǎn)除了用于教學與科研之外,還會被應用到后勤以及經(jīng)營機構(gòu),其資產(chǎn)往往具有著經(jīng)營與非經(jīng)營相互并存的特點,這些資產(chǎn)在民辦高校辦學過程中發(fā)揮著重要的作用。與此同時,也反映出民辦高校資產(chǎn)管理方面存在著復雜性。

    (二)資產(chǎn)形態(tài)的多樣性

    在民辦高校之中,資產(chǎn)管理的形態(tài)區(qū)域多樣化,這主要是由于民辦高校教育教學部門存在著特殊要求,其固定資產(chǎn)的種類多、價值高,且涉及數(shù)量較大,與此同時,有些民辦高校的校區(qū)呈現(xiàn)出分散布局。因此,固定資產(chǎn)管理難度無形中也會加大。

    (三)資金來源的單一性

    由于民辦高校在建設期間,其出資人只有董事會,當學校建設完成,進行招生辦學,那么民辦學校的教育教學以及科研活動的經(jīng)費都需要董事會來進行負責,這就會形成一種資金來源單一的局面,所以單一性的資金來源成為民辦高校與公辦高校的一種顯著區(qū)別。

    二、民辦高校在固定資產(chǎn)管理方面存在的問題

    (一)管理意識不足

    現(xiàn)階段一些民辦高校在固定資產(chǎn)管理方面,存在著“輕視管理、注重投入”的現(xiàn)象,這主要是由于管理意識薄弱,對管理重視的程度不足。一些部門未能與資產(chǎn)管理部門形成很好地配合,在固定資產(chǎn)管理清查工作中,由于資產(chǎn)管理部門調(diào)整、機構(gòu)之間人員調(diào)動等原因,致使資產(chǎn)的使用和保管人員發(fā)生變化,而由于工作交接不徹底,造成部分固定資產(chǎn)的流失。

    (二)管理權(quán)責不明

    盡管當前不少民辦高校對固定資產(chǎn)實行歸口管理,然而由于管理權(quán)責分散在各個職能部門之中,資產(chǎn)使用權(quán)也分散在個人或者資產(chǎn)占有部門之中。在具體管理中,固定資產(chǎn)會受到資產(chǎn)管理部門、后勤部門以及各院系分頭管理。再加上涉及到的資產(chǎn)數(shù)量大,種類多,財務部門難以實現(xiàn)徹底清查,僅以報表來加以控制,這種多頭管理的模式使民辦高校的固定資產(chǎn)管理處于比較混亂的狀態(tài)。

    (三)管理配置不當

    通常情況下,相比公辦高校的固定資產(chǎn)管理而言,民辦高校則更多地體現(xiàn)出自主性,而這種自主性由于超過了一定的“度”,因此而產(chǎn)生了隨意性,這主要是由于民辦高校對固定資產(chǎn)管理配置不當引發(fā)的不良現(xiàn)象。例如,設備長期閑置、設備更新淘汰、設備損耗較大,設備流轉(zhuǎn)困難等這些客觀原因都會造成固定資產(chǎn)的浪費和流失。此外,由于固定資產(chǎn)缺乏必要的日常維護,因此,致使其使用壽命縮短。

    (四)管理隊伍落后

    從民辦高校固定資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀來看,其管理隊伍存在著滯后性。主要體現(xiàn)在兩個方面,一方面是固定資產(chǎn)管理隊伍的流動性強。一些管理人員由于頻繁變更,比如解聘、調(diào)崗、辭職等等,而新人上崗之后對資產(chǎn)現(xiàn)狀缺乏了解,所以使管理工作脫節(jié),易造成資產(chǎn)流失,賬目與實際情況不相符。另外,民辦高校缺乏對管理人員必要的培訓,加之崗位待遇偏低,一些固定資產(chǎn)管理人員便易產(chǎn)生懈怠,責任心也有待加強。

    (五)管理手段落后

    民辦高校的固定資產(chǎn)管理信息閉塞,主要是指其資產(chǎn)管理的信息化水平亟待提升。個別民辦高校甚至沒有建立固定資產(chǎn)信息管理系統(tǒng),由于在科學技術(shù)迅速發(fā)展的今天,民辦高校在以簡單的文本管理已經(jīng)無法與時代發(fā)展保持同步。主要表現(xiàn)為其固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)沒有建立,而有些已建立了資產(chǎn)管理系統(tǒng)的,其系統(tǒng)開放性不足,除了管理部門之外,其它部門均無法參與到固定資產(chǎn)管理之中來。而由于此種閉塞性和落后性,具有使用需求的部門難以快速查詢到自身想要的資產(chǎn)信息和狀態(tài),所以固定資產(chǎn)管理難以實現(xiàn)資源的有效共享。

    三、提高民辦高校固定資產(chǎn)管理的對策建議

    新形勢下,民辦高校在加強其固定資產(chǎn)管理方面應當引起充分重視,切實提升管理水平,最大化實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。針對上述問題,筆者提出以下幾點對策建議。

    (一)增強管理意識

    民辦高校在固定資產(chǎn)管理問題上應注重增強自身管理意識。要想切實實現(xiàn)固定資產(chǎn)管理的健康有序,就應當首先樹立正確的觀念,校方各級領(lǐng)導應當真正意識到固定資產(chǎn)的價值并非其自身的價格,更重要的是資產(chǎn)本身的使用價值,所以應當樹立資產(chǎn)價值和使用價值的雙重管理意識,在工作中通過大力宣傳和學習,增強固定資產(chǎn)管理的相關(guān)培訓力度。實行固定資產(chǎn)管理的責任制度,將具體責任落實到具體的部門或者個人。可以說,強化管理的藝術(shù)是管好用好固定資產(chǎn)的首要條件,只有這樣,固定資產(chǎn)才可以達到保值和增值的效果,使其自身的價值發(fā)揮到最大狀態(tài)。

    (二)強化管理制度

    民辦高校在固定資產(chǎn)管理問題上應注重強化管理制度。新時期,加強固定資產(chǎn)的管理制度建設力度已經(jīng)成為大勢所趨,因為規(guī)章制度已成為有效保障民辦高校資產(chǎn)管理水平的一個重要“砝碼”。只有循章辦事,才能使固定資產(chǎn)管理工作健康穩(wěn)步開展。對此,民辦高校應當通過完善固定資產(chǎn)申請、采購、使用、驗收、維修、報廢、財務管理等方面的規(guī)章制度,建立資產(chǎn)自采購至報廢整個過程的規(guī)范管理流程,將固定資產(chǎn)管理過程中所涉及到的各個細節(jié),以有力的制度形成保障,形成各部門相互監(jiān)督、各環(huán)節(jié)相互制約、責權(quán)任務明確的規(guī)范化管理體系,而且還應當強化檢查和考核力度,將各個環(huán)節(jié)工作落實到實處,確保管理制度能夠順利實施。

    (三)優(yōu)化管理配置

    民辦高校在固定資產(chǎn)管理問題上應注重優(yōu)化管理配置。民辦高校各學院應當嚴格按照自身需要購置資產(chǎn),所以在對固定資產(chǎn)進行購置期間,應當由校方相關(guān)人員組成審批小組,對使用部門所提出的相關(guān)申請,應嚴格按照程序進行審批。通過科學的評估,達到資源優(yōu)化管理與配置,避免不必要的浪費。同時固定資產(chǎn)的管理部門應當與學校各個系部之間及時實現(xiàn)信息交流,達到資產(chǎn)使用與資產(chǎn)管理信息的交互,然后經(jīng)管理部門,對固定資產(chǎn)予以統(tǒng)一調(diào)配,從而最大化實現(xiàn)資源的優(yōu)化管理與配置,使資源得到充分有效地利用。

    (四)加強隊伍管理

    民辦高校在固定資產(chǎn)管理問題上應注重加強隊伍管理?,F(xiàn)階段,在民辦高校的資產(chǎn)管理人員中難免會出現(xiàn)素質(zhì)偏低的問題,所以應當引起校方的重視,積極組織開展相關(guān)業(yè)務技能培訓。對于部分資產(chǎn)管理觀念陳舊,以及民辦高校固定資產(chǎn)管理分散的狀況,及時革新管理人員的觀念,提升其綜合業(yè)務素質(zhì),并針對培訓而組織相關(guān)業(yè)務考核。對于一些不稱職的管理人員,應當及時予以調(diào)配崗位或者解聘;而對于那些業(yè)務精良,素質(zhì)過硬,在崗位上作出突出貢獻的人員應給與相應的獎勵,提高其在民辦高校固定資產(chǎn)管理工作中的積極性。

    (五)提高信息化水平

    民辦高校在固定資產(chǎn)管理問題上應注重提高信息化水平。當代社會是互聯(lián)網(wǎng)大發(fā)展的社會,民辦高校的固定資產(chǎn)管理工作也應當順應時代潮流,依托科學技術(shù),實現(xiàn)信息化水平建設,從而為固定資產(chǎn)管理工作形成良好推動。通過運用現(xiàn)代信息技術(shù),構(gòu)建固定資產(chǎn)的信息化管理系統(tǒng),將靜態(tài)管理轉(zhuǎn)化為動態(tài)管理,形成一種事前審查、實時監(jiān)控、事后監(jiān)督的網(wǎng)絡化管理機制,并借助于校園網(wǎng)的優(yōu)勢,切實實現(xiàn)學校各部門之間能夠?qū)Y產(chǎn)信息清晰了然,這樣不僅有助于資源的配置利用,還有利于保障財務部門賬目與實際相符。而且從長遠看,也可以確保民辦高校的健康穩(wěn)步發(fā)展。

    四、結(jié)語

    總之,民辦高校的固定資產(chǎn)管理工作具有著長期性和復雜性,隨著時代的更迭對其固定資產(chǎn)管理工作也會提出新的更高要求。所以民辦高校要想實現(xiàn)長遠健康的發(fā)展,就應當主動革新自身思想觀念,不斷創(chuàng)新固定資產(chǎn)管理理念和技術(shù),全力打造出一條屬于民辦高校自己的固定資產(chǎn)管理新路徑,這樣才能夠為今后的發(fā)展奠定堅實的物質(zhì)基礎。

    【參考文獻】

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    [3]朱平洪.對高校固定資產(chǎn)管理問題的思考[J]. 中國集體經(jīng)濟,2015,06:34-35.

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