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    基于卓越計(jì)劃的應(yīng)用型創(chuàng)新師資隊(duì)伍建設(shè)

    2017-04-20 11:35:00涂志軍
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2016年34期
    關(guān)鍵詞:卓越計(jì)劃高校

    涂志軍

    摘 要:該文主要根據(jù)我國教育部提出的“卓越工程師教育計(jì)劃”,針對(duì)高校應(yīng)用型師資隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行分析和闡述,并且提出產(chǎn)學(xué)研合作、企業(yè)實(shí)踐鍛煉、科研鍛煉以及青年教師深造等途徑。希望為我國高校創(chuàng)新師資隊(duì)伍建設(shè)提供參考和借鑒。

    關(guān)鍵詞:高校 卓越計(jì)劃 應(yīng)用型師資隊(duì)伍

    中圖分類號(hào):G64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-098X(2016)12(a)-0229-03

    高等教育是為社會(huì)輸送現(xiàn)代化人才的重要搖籃,因此,高校一定要主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)的需求以及社會(huì)對(duì)人才的新要求,強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)后勁足、上手快、思維靈敏以及創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的應(yīng)用型人才。為了達(dá)到這一教育目標(biāo),高校要重視師資團(tuán)隊(duì)的建設(shè),這是促進(jìn)高校穩(wěn)定以及健康發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。2010年,我國教育部提出卓越計(jì)劃,要求相關(guān)行業(yè)要積極參與到創(chuàng)新人才的建設(shè)和培養(yǎng)中,并且根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求開展人才培養(yǎng),提高學(xué)生的創(chuàng)新能力以及工程能力。

    當(dāng)前,在我國高校教學(xué)中,普遍存在就業(yè)與培養(yǎng)脫節(jié)的問題,并且在高校任職的教師以青年教師居多,很多都是畢業(yè)后沒有經(jīng)過培訓(xùn)和鍛煉直接進(jìn)入教學(xué)崗位,缺乏實(shí)踐生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。因此,高校在培養(yǎng)創(chuàng)新型以及應(yīng)用型人才的過程中,一定要加強(qiáng)師資團(tuán)隊(duì)建設(shè),對(duì)提高學(xué)生的實(shí)踐能力以及創(chuàng)新能力具有緊迫性和現(xiàn)實(shí)性。

    1 應(yīng)用型創(chuàng)新師資隊(duì)伍的主要內(nèi)涵

    1.1 立足崗位需求追求卓越

    建設(shè)創(chuàng)新師資隊(duì)伍的目的不僅是為社會(huì)輸送現(xiàn)代化人才,更要為行業(yè)提供科研成果。教師要對(duì)科研教學(xué)具有濃厚的興趣,在科研和教學(xué)活動(dòng)中充分發(fā)揮自身的能力和智慧。因此,興趣是開展師資建設(shè)的重要?jiǎng)恿颓疤?,與教師教學(xué)水平和自身成長具有密切關(guān)系。只有對(duì)創(chuàng)新充滿興趣,教師才會(huì)對(duì)科研與教學(xué)產(chǎn)生足夠的熱情,敢于挑戰(zhàn)工作難度,激發(fā)自身創(chuàng)新的動(dòng)力,享受創(chuàng)新帶來的成功。如果教師不思進(jìn)取、思想僵化而消極,應(yīng)付科研和教學(xué)工作,是不能成為一名合格的創(chuàng)新型教師。教師要注重教學(xué)與實(shí)踐的融合,加強(qiáng)科學(xué)研究,將成果變?yōu)楫a(chǎn)業(yè),攻克影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)技術(shù)難題。當(dāng)前,我國各個(gè)行業(yè)都會(huì)提出一些創(chuàng)新課題,因此,教師要將其作為努力的動(dòng)力,反復(fù)琢磨、不斷探索,發(fā)揮自身的智慧、潛力以及創(chuàng)新意識(shí),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的和諧統(tǒng)一。

    1.2 具備扎實(shí)寬廣的理論知識(shí)

    創(chuàng)新能力需要專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用和積累,如果缺少知識(shí)作為平臺(tái),創(chuàng)新能力就是空中樓閣,因此,教師一定要注重理論知識(shí)學(xué)習(xí),強(qiáng)化自身的基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備,進(jìn)而提高自身的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力所需要的知識(shí)結(jié)構(gòu)主要由間接知識(shí)和直接知識(shí)所構(gòu)成,通過教師講述得來的知識(shí)屬于間接知識(shí),是繼承前人的智慧,這對(duì)促進(jìn)自身的創(chuàng)新能力具有關(guān)鍵作用。在具備理論知識(shí)基本的同時(shí),教師還要通過實(shí)踐操作利用理論知識(shí)、獲取新知識(shí),拓寬獲取信息以及知識(shí)的渠道,不斷開拓思維意識(shí),將形象思維和邏輯思維充分結(jié)合,在實(shí)踐中強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。高校要鼓勵(lì)學(xué)科交叉融合,通過團(tuán)隊(duì)合作的形式開展科研與創(chuàng)新,進(jìn)而培養(yǎng)教師的合作能力以及合作精神,促使理論知識(shí)與實(shí)際操作的融合。

    1.3 具備較強(qiáng)的科研能力

    高等院校是推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及科研進(jìn)步的重要力量,因此,建設(shè)創(chuàng)新師資隊(duì)伍一定要圍繞行業(yè)以及企業(yè)的需求開展,綜合考慮經(jīng)濟(jì)問題與科技問題。并且改善高??蒲泄ぷ鞯姆忾]狀態(tài),克服科研工作所面臨的困境,從源頭上解決成果轉(zhuǎn)化問題,讓科研成果真切的、可靠的為企業(yè)服務(wù),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)科研成果產(chǎn)業(yè)化。創(chuàng)新型教師一定要充分掌握專業(yè)的最新成果和發(fā)展動(dòng)態(tài),把握和理解學(xué)科的研究方法、主要特點(diǎn)以及與其他專業(yè)的關(guān)系。在教學(xué)中,激發(fā)學(xué)生自主創(chuàng)造,鼓勵(lì)學(xué)生敢于發(fā)明、善于發(fā)現(xiàn),分享教師在發(fā)明創(chuàng)造中的一些經(jīng)驗(yàn),即使多數(shù)失敗、少數(shù)成功,只要有創(chuàng)造和發(fā)現(xiàn)的經(jīng)歷都是對(duì)自身能力的提高。在開展創(chuàng)造性教學(xué)中,教師要不斷強(qiáng)化自身的教學(xué)能力,并且注入感情,在教學(xué)中提高自身的綜合能力,通過相關(guān)調(diào)查顯示,教師在開展科研活動(dòng)的過程中,都可以提高自身、鍛煉自己。因此,高校一定要注重將產(chǎn)業(yè)與科研充分結(jié)合,并且加大科研的力度,通過科研活動(dòng)建設(shè)創(chuàng)新師資隊(duì)伍。

    1.4 具備技術(shù)支撐能力

    創(chuàng)新型教師還要熟悉企業(yè)生產(chǎn)以及一線技術(shù),充分了解企業(yè)對(duì)人才以及技術(shù)的需求,并且根據(jù)企業(yè)需要有針對(duì)性的開展人才培養(yǎng)。首先,創(chuàng)新型教師一定要具備深厚的理論基礎(chǔ)和以及較強(qiáng)的操作能力,在掌握專業(yè)技術(shù)的同時(shí),還要對(duì)其他相關(guān)技術(shù)具有深入的了解。并且通過創(chuàng)新設(shè)計(jì)以及專業(yè)語言與同行開展學(xué)術(shù)探討和交流,學(xué)習(xí)行業(yè)前沿的先進(jìn)技術(shù)和知識(shí)理論,對(duì)產(chǎn)業(yè)技術(shù)具有較高的立足點(diǎn)。其次,教師還要掌握市場發(fā)展規(guī)律,以市場為導(dǎo)向,為企業(yè)健康發(fā)展提供思路,善于創(chuàng)新集成,促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品升級(jí)、技術(shù)改造以及新產(chǎn)品研發(fā),進(jìn)而帶動(dòng)行業(yè)發(fā)展。最后,教師還要具備良好的運(yùn)作能力和操作能力,通過校企合作的方式,完成難度較大、技術(shù)復(fù)雜的科研工作,處理好企業(yè)當(dāng)前所面臨的疑難問題,在工作現(xiàn)場以及生產(chǎn)一線起到關(guān)鍵的指導(dǎo)作用。

    2 培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新師資隊(duì)伍的相關(guān)途徑

    2.1 提升年輕教師的能力與學(xué)歷

    高校教學(xué)在培養(yǎng)學(xué)生具備扎實(shí)以及系統(tǒng)理論知識(shí)的同時(shí),還要具備良好以及寬廣的技術(shù)知識(shí),并且強(qiáng)調(diào)學(xué)生具備基于產(chǎn)業(yè)需求的創(chuàng)新能力。高校要積極選拔年輕教師到我國名校進(jìn)行學(xué)歷提升,攻讀相關(guān)專業(yè)的碩士以及博士學(xué)位,讓年輕教師接受創(chuàng)新能力和理論知識(shí)的培養(yǎng),這是建設(shè)應(yīng)用型師資隊(duì)伍的重要工作,對(duì)完善青年教師的科研經(jīng)驗(yàn)、科研素質(zhì)以及知識(shí)結(jié)構(gòu)具有積極的推動(dòng)作用。同時(shí),創(chuàng)新型教師還要具備發(fā)現(xiàn)、分析以及處理問題的能力,并且具備敢于面對(duì)困難的決心,這是新時(shí)代人才需要具備的關(guān)鍵素質(zhì),提高年輕教師學(xué)歷也有助于提高其綜合能力。在提升學(xué)歷中,年輕教師可以在更高的平臺(tái)下,熟悉科研申報(bào)與操作的全過程,并且參與到實(shí)驗(yàn)室管理和建設(shè)中,這對(duì)建設(shè)創(chuàng)新型師資隊(duì)伍具有積極的促進(jìn)作用。

    2.2 對(duì)教師加強(qiáng)科研鍛煉

    高校要對(duì)教師加強(qiáng)科研鍛煉,通過研究產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,并且結(jié)合教學(xué)優(yōu)勢,在研究中清晰個(gè)人定位,明確學(xué)科著力點(diǎn),將教師發(fā)展與企業(yè)發(fā)展、高校發(fā)展、地方發(fā)展充分融合,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)和科研中面臨的實(shí)際問題。高校要幫助教師爭取橫向課題以及科研課題,讓教師有經(jīng)費(fèi)、有項(xiàng)目開展科學(xué)研究,并且通過科研活動(dòng),及時(shí)了解專業(yè)動(dòng)態(tài),把握學(xué)科的研究方法和主要特點(diǎn),進(jìn)而在教學(xué)中帶領(lǐng)學(xué)生開展科研活動(dòng)。教師要鼓勵(lì)和引導(dǎo)學(xué)生動(dòng)手做一些小發(fā)明和小創(chuàng)造,并且享受過程帶來的樂趣,教師還要與學(xué)生分享發(fā)明經(jīng)驗(yàn),借鑒學(xué)生的新想法和新思路,尊重學(xué)生的個(gè)性化創(chuàng)造,并且在發(fā)現(xiàn)與科研中,實(shí)現(xiàn)師生的共同提高。教師在平時(shí)還要注重鍛煉自己和提高自己,閱讀有關(guān)專業(yè)的最新文獻(xiàn),并且掌握專業(yè)的前沿理論,在不斷學(xué)習(xí)中完善自我,將知識(shí)補(bǔ)充給學(xué)生,豐富課堂內(nèi)容以及授課信息。同時(shí),高校還要改革教學(xué)模式,教學(xué)手段要采用企業(yè)實(shí)踐與課堂教學(xué)相結(jié)合的形式,畢業(yè)設(shè)計(jì)要實(shí)現(xiàn)真題真做,對(duì)學(xué)生開展崗前培訓(xùn),并且根據(jù)學(xué)生所選擇的就業(yè)方向,開展針對(duì)性訓(xùn)練,進(jìn)而提高學(xué)生的知識(shí)實(shí)際運(yùn)用能力

    2.3 將教師送到企業(yè)中進(jìn)行鍛煉

    高校要在確保教師工資待遇不變的情況下,將其送到企業(yè)中進(jìn)行鍛煉,通過產(chǎn)業(yè)化學(xué)習(xí)提高教師的實(shí)踐能力,豐富教師的產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而為培養(yǎng)應(yīng)用型人才奠定基礎(chǔ)。高校在建設(shè)創(chuàng)新型師資團(tuán)隊(duì)中,要有組織、有計(jì)劃的將教師送到企業(yè)進(jìn)行頂崗鍛煉,促使教師更加熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況,掌握行業(yè)的新工藝、新設(shè)備、新材料以及新產(chǎn)品,在實(shí)踐中了解企業(yè)對(duì)人才以及技術(shù)的需求,熟悉企業(yè)的經(jīng)營和生產(chǎn)過程,并且找出企業(yè)存在的技術(shù)問題以及制約企業(yè)產(chǎn)品發(fā)展的具體問題,尋求企業(yè)和高校的科研融合點(diǎn),為以后的科研選題提供方向。企業(yè)的技術(shù)人員是最了解和熟悉企業(yè)崗位需求、技術(shù)需求、產(chǎn)品開發(fā)、人才需求以及生產(chǎn)實(shí)際的人,但是由于其編制問題難以充實(shí)到教師團(tuán)隊(duì)中,同時(shí),企業(yè)技術(shù)人員也存在科研經(jīng)驗(yàn)匱乏、理論知識(shí)缺乏、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足、學(xué)歷不高等問題,因此,高校一定要正確看待技術(shù)人員的優(yōu)勢和劣勢,并且通過聘請(qǐng)兼職教師,或者來校進(jìn)行實(shí)踐指導(dǎo)的形式,發(fā)揮其實(shí)踐優(yōu)勢。

    2.4 重視產(chǎn)學(xué)研結(jié)合培養(yǎng)鍛煉

    產(chǎn)學(xué)研結(jié)合就是將生產(chǎn)、科研以及教育充分融合,形成一個(gè)有機(jī)的整體,是提高教師與學(xué)生工程能力的關(guān)鍵形式。通過相關(guān)實(shí)踐結(jié)果顯示,生產(chǎn)、科學(xué)以及教育相互滲透、充分融合,可以促進(jìn)生產(chǎn)力以及科技的發(fā)展與進(jìn)步。高校具備社會(huì)服務(wù)、科學(xué)研究以及培養(yǎng)人才三項(xiàng)職能,因此,在進(jìn)行社會(huì)服務(wù)和學(xué)科研究的過程中,不僅是對(duì)教師的鍛煉和培養(yǎng),同時(shí)也是優(yōu)化人才的過程。創(chuàng)設(shè)培養(yǎng)應(yīng)用型人才環(huán)境不能單純依靠高校自己,一定要爭取企業(yè)和社會(huì)的支持,拆除企業(yè)與高校的圍墻,通過多種合作方式,對(duì)企業(yè)和社會(huì)開展產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,讓企業(yè)積極主動(dòng)的參與到整個(gè)過程中。教師要協(xié)助教授開展選題工作,并且分析科研題目的意義,制定質(zhì)量指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)路線、技術(shù)關(guān)鍵以及研究內(nèi)容,爭取企業(yè)的相關(guān)意見,就經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、產(chǎn)業(yè)化前景以及市場前景進(jìn)行分析和預(yù)測,在完成項(xiàng)目后,可以提高行業(yè)技術(shù),形成核心技術(shù)。

    2.5 建立科學(xué)的考核管理體制

    高校要建立科學(xué)的考核管理體制,摒棄當(dāng)前只重視教師待遇與身份,不重視教師職責(zé)的管理體制。高校要實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和考核管理協(xié)調(diào)統(tǒng)一,特別是在產(chǎn)學(xué)研結(jié)合方面,要改變以往的考核觀念,將社會(huì)影響以及提升行業(yè)技術(shù)作為考核的重要指標(biāo)。同時(shí),高校還要選擇一些具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高學(xué)歷的教師充實(shí)到創(chuàng)新型教師團(tuán)隊(duì)中,年輕教師需要在企業(yè)實(shí)習(xí)一年才可以進(jìn)入到教師崗位。高校要推動(dòng)科研成果的轉(zhuǎn)化,制定科學(xué)的獎(jiǎng)勵(lì)制度,鼓勵(lì)教師參與科研的創(chuàng)造性和積極性,進(jìn)而推動(dòng)創(chuàng)新型師資團(tuán)隊(duì)建設(shè),在政策方面要盡量向創(chuàng)新型教師傾斜,進(jìn)而提高教師的創(chuàng)新能力和科研能力。

    3 結(jié)語

    總之,隨著社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)對(duì)人才的要求也不斷提高,想要培養(yǎng)符合時(shí)代發(fā)展的應(yīng)用型人才,建設(shè)應(yīng)用型創(chuàng)新師資團(tuán)隊(duì)是關(guān)鍵。素質(zhì)高、能力強(qiáng)的師資團(tuán)隊(duì)具備較高的實(shí)踐能力和職業(yè)素養(yǎng),尤其是技術(shù)支撐能力和科研能力。因此,高校一定要加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí),通過多種渠道實(shí)現(xiàn)師資團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與建設(shè),為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)技術(shù)提升做出貢獻(xiàn),為社會(huì)輸送現(xiàn)代化的專業(yè)人才,擴(kuò)大高校的社會(huì)影響力,確保高校健康以及穩(wěn)定發(fā)展。

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