國企黨建工作如何融入提質(zhì)增效促進改革發(fā)展

馬良

摘要：新常態(tài)下做好黨組織建設工作對于改善黨群干群關系，促進企業(yè)科學發(fā)展具有積極意義，對于構建社會主義和諧社會以及企業(yè)提質(zhì)增效具有決定性作用。企業(yè)要想健康發(fā)展、提質(zhì)增效，就必須把全體職工的力量凝聚在黨組織周圍，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

關鍵詞：黨建工作；必要性；提質(zhì)增效；問題；新思路

當前國有企業(yè)發(fā)展的方式和企業(yè)內(nèi)部結構都在發(fā)生著巨大的改變，但最終都要以提質(zhì)增效為中心任務。這就要求國有企業(yè)在國內(nèi)和國際環(huán)境的影響下適時調(diào)整工作模式，使其適應不斷變化發(fā)展的新情況。具體來講，國企黨建工作要想融入提質(zhì)增效促進改革發(fā)展，就必須要把黨建傳統(tǒng)思維模式向互聯(lián)網(wǎng)思維模式轉(zhuǎn)變，工作方法從經(jīng)驗主義向創(chuàng)新思維轉(zhuǎn)變，工作內(nèi)容從重視黨內(nèi)事務向促進企業(yè)提質(zhì)增效目標轉(zhuǎn)變，總之黨建工作既需要務實又需要創(chuàng)新，才能促進企業(yè)提質(zhì)增效。

一、新常態(tài)下做好企業(yè)黨組織建設工作的必要性

（一）黨組織建設的思想政治教育可以使廣大黨員干部傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮政治優(yōu)勢

中國共產(chǎn)黨領導的革命和建設需要依靠黨建思想政治工作，這也是傳承中華優(yōu)良傳統(tǒng)和發(fā)揮政治優(yōu)勢的需要。改革開放以來新形勢、新任務、新環(huán)境給黨組織建設提出了更好地要求。中國的發(fā)展正處于一個深水區(qū)，在面對一個巨大的戰(zhàn)略機遇的同時也經(jīng)受著嚴峻的考驗。十八大以來，習近平總書記領導的新一屆領導集體把全面從嚴治黨、全面建設小康社會、全面深化改革和全面依法治國列為新常態(tài)下的“四個全面”，這是對我黨過去的經(jīng)驗總結，也是對當前社會發(fā)展提出的具體要求，要做好這“四個全面”必須要做好黨的思想政治工作，豐富和發(fā)展黨建理論知識，為黨組織建設凝聚力量，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢。

（二）加強黨建工作是促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的現(xiàn)實需求

一直以來，國有企業(yè)黨組織都堅持圍繞中心、服務大局，在黨組織建設工作和思想教育工作上不斷地探索新思路、新途徑、新方法，促進了國有企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。但是在國有企業(yè)發(fā)展的過程中難免會遇到新的矛盾、新的挑戰(zhàn)、新的機遇和挑戰(zhàn)、新的課題以及需要亟需解決的問題等。從國際環(huán)境看，受經(jīng)濟全球化沖擊的影響，大集團、大企業(yè)之間的競爭越來越激烈。從國內(nèi)環(huán)境來看，中國經(jīng)濟進入中高速發(fā)展的新常態(tài)，國有企業(yè)業(yè)處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關鍵時期。面對新的形勢、行的任務，做好我黨的黨建工作以及思想政治工作已經(jīng)迫在眉睫。

二、國有企業(yè)黨組織建設工作開展過程中存在的問題

（一）國有企業(yè)的領導和黨組織成員思想認識不足

主要表現(xiàn)為企業(yè)領導和黨組織成員思想認識不足，片面的認為公司的生產(chǎn)經(jīng)營能力是企業(yè)的“硬實力”，是實實在在可以增強企業(yè)市場競爭實力的硬指標，而黨的思想政治工作是“軟實力”，沒有量化標準進行考量，對企業(yè)的經(jīng)濟效益不會造成太大影響，主要表現(xiàn)為對黨建工作安排部署少，監(jiān)督落實不到位，黨務工作者人員匱乏，好多基層黨組織成員都是由行政業(yè)務工作者兼職，給企業(yè)的黨建工作和思想政治工作造成了不利影響。由于國有企業(yè)為了追求利潤最大化，提高市場競爭優(yōu)勢，把企業(yè)關注的重點放在市場走向方面，忽視了企業(yè)內(nèi)部黨建工作發(fā)展情況，長此以往造成企業(yè)政策不支持、資金不足、人員不足，使黨建工作舉步維艱。

（二）基層黨組織執(zhí)行力度小

近年來部分基層黨組織，特別是一些領導和干部忽視了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，認為基層黨組織對企業(yè)黨建工作影響甚微，工作中出現(xiàn)不落實黨內(nèi)學習制度、黨員活動制度、民主評議黨員制度等，思想政治工作落實不到位，這嚴重影響到了基層黨組織的建設工作。

（三）國有企業(yè)黨組織成員高素質(zhì)人才匱乏

目前國有企業(yè)黨建工作高素質(zhì)人才嚴重欠缺，干部隊伍工作能力和職業(yè)素養(yǎng)層次不齊，高素質(zhì)人才較少造成改進和優(yōu)選工作方式的意識和能力不足，部分工作人員情緒低落，工作積極性不高。究其原因主要是企業(yè)對政工人員關注度不夠，對政工工作支持度不夠，對政工人員的工資、福利待遇、培訓機會等都得不到滿足，很難激發(fā)職工的工作熱情。加之一些年齡較大的黨組織成員思想守舊，做事墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新意識。對于青年人才又缺乏有效引導，青年職工流動性比較大，很難在一個單位長期進行工作。這就造成高素質(zhì)人才愈來愈匱乏，黨組織建設工作長期處于滯后狀態(tài)。

（四）黨組織建設工作缺乏創(chuàng)新

在國有企業(yè)的實際工作中常出現(xiàn)部分基層黨組織對黨支部工作投入資金少的情況，并且主要負責人對思想政治工作沒有做深入細致的研究，工作載體缺乏針對性，只是沿用舊的固有模式，例如下發(fā)文件、召開例會、公示欄公示等，工作內(nèi)容和工作方式缺乏創(chuàng)新，形式上也缺少新意，這些舊的宣傳模式對職工已經(jīng)失去了吸引力。例如在國家的思想政策方針作出重大調(diào)整時，基層單位只是照本宣科的給職工宣讀，并沒有考慮到職工的理解和消化吸收效果，這在無形中拉大了職工與黨組織的關系，不利于凝聚人心。當前社會經(jīng)濟發(fā)展比較快，企業(yè)職工的心理狀況、組織狀況、行為特點等都發(fā)生了很大的改變，如果繼續(xù)沿用舊的工作模式，勢必造成黨建工作效果不佳。

三、探索國企黨建工作融入提質(zhì)增效促進改革發(fā)展的新思路

（一）開展黨建工作要充分運用好企業(yè)文化

國有企業(yè)應該堅持文化引領，發(fā)揮好黨建的文化效益和政治優(yōu)勢，在日常工作中不斷地豐富和發(fā)展企業(yè)文化，形成全員共同思想基礎，通過啟發(fā)、教育、動員、引導、鼓勵、表彰、監(jiān)督、批評等方式將職工的思想引導到企業(yè)文化上來，將職工的個人理想和企業(yè)長久發(fā)展目標緊密結合起來，把職工的價值追求和企業(yè)的改革、法治、作風、核心價值觀形成共識和合力，營造出國有企業(yè)良性發(fā)展環(huán)境，為推動企業(yè)提質(zhì)增效提供精神動力。

（二）搞好基層黨組織建設工作

基層黨組織是黨組織建設工作的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，在黨建工作中發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘作用。應該把改進黨的基層黨組織建設工作作為提高黨的執(zhí)政能力和推動黨的建設的主要工作，根據(jù)基層黨組織面對的新情況、新問題及時調(diào)整組織設置、研究舊的行之有效的工作方式、摒棄不合理的工作方式，在工作內(nèi)容上不斷進行創(chuàng)新，研究新思路解決新問題，擴大覆蓋面，增強企業(yè)凝聚力，使基層黨組織密切聯(lián)系群眾，搞好黨群干群關系，加強黨的執(zhí)政能力建設，充分發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。例如，提高基層黨員的綜合素質(zhì)，提高基層黨組織的帶動力。加強基層黨員的作風建設，增強黨組織的凝聚力。加強黨的制度建設，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

（三）廣納賢才并制定考核制度，加強人才隊伍建設

國有企業(yè)要想提高市場競爭實力，歸根到底還是企業(yè)間人才的角逐。一是要把好人才準入關，黨組織在選人用人上不能“任人唯親”，而是要“任人唯賢”。把培養(yǎng)和使用、嚴管和善待相結合，努力把黨員培養(yǎng)成重品德、重業(yè)績、重基層、重公論的優(yōu)秀人才，對于業(yè)務能力強、敢于擔當、作風優(yōu)良的干部要選出來重用，對晉升通道要公平、公開、公正，盡力做到讓職工滿意。二是要想方設法提高干部綜合素質(zhì)，通過培訓，使黨員干部成為黨組織建設工作中的行家里手，并培養(yǎng)成能統(tǒng)籌全局的領軍人物。在管理上和制度上不斷進行創(chuàng)新，對組織和管理流程不斷進行優(yōu)化，最終實現(xiàn)提質(zhì)增效的目標。三是要做好干部考評工作，把干部素質(zhì)提高情況、黨組織建設工作的部署和落實情況、黨員作風情況、黨員業(yè)績和職工群眾滿意度等作為衡量黨員干部是否做好本職工作的標準，強化監(jiān)督制度，使廣大黨員干部成為落實企業(yè)各項政策和完成生產(chǎn)任務的先鋒模范，從而凝聚人心，推動企業(yè)提質(zhì)增效。

四、結束語

新常態(tài)下黨務工作者應該努力探索黨建工作的新途徑新方法，把黨建工作融入到提質(zhì)增效當中，充分發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。

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