何國清+馮琴
【摘要】從湖南某師范院校的就業(yè)情況和培養(yǎng)來看,該校的就業(yè)率、質(zhì)量都保持在比較高的水平。原因是師范專業(yè)招生、就業(yè)都非常理想,從而帶動了整個學校學生招生與就業(yè)的蓬勃發(fā)展??梢姡瑤煼秾I(yè)大有市場、大有作為。建議國家大力發(fā)展高等師范教育。
【關(guān)鍵詞】師范院校 師范生 就業(yè) 師范教育
【中圖分類號】G65 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2017)08-0219-01
一、基本情況
湖南某師范院校,坐落在美麗的長沙,2008年升格為普通高等本科院校,是一所以師范教育為特色的新建本科省屬院校。該校堅持“培養(yǎng)小學教師,培訓小學教師,研究小學教育,造就民族英才”,形成了鮮明的小學教師教育特色和優(yōu)勢,為湖南的基礎(chǔ)教育輸送了大批優(yōu)質(zhì)師資。
二、師范生和非師范生就業(yè)分析
(一)就業(yè)率分析
1.2012年就業(yè)率調(diào)查
2012年,該校畢業(yè)生在湖南省內(nèi)就業(yè)的比例達到86.38%,在省外就業(yè)比例為13.62%,基本實現(xiàn)了學?!傲⒆愫?、輻射全國”的服務面向;師范類畢業(yè)生去往教育單位(包括公辦學校、民辦學校、各類教育培訓機構(gòu)等)就業(yè)的比例達到77.07%;非師范類畢業(yè)生去企業(yè)單位就業(yè)的比例為83.91%,就業(yè)面向基本符合該?!盀楹夏酥寥珖囵B(yǎng)高素質(zhì)小學教師及其他應用型人才”的培養(yǎng)目標。
2.2013年就業(yè)率調(diào)查
2013年,該校畢業(yè)生在湖南省內(nèi)就業(yè)的比例達到81.7%,在省外就業(yè)比例為18.3%;師范類畢業(yè)生去往教育單位(包括公辦學校、民辦學校、各類教育培訓機構(gòu)等)就業(yè)的比例達到77.69%;非師范類畢業(yè)生去企業(yè)單位就業(yè)的比例為74.87%。
3.2014年就業(yè)率調(diào)查
2014年,該校共有21個專業(yè)共計畢業(yè)生3721人(其中本科小學教育專業(yè)公費師范生427人,??瞥醯冉逃龑I(yè)公費師范生817人),初次就業(yè)人數(shù)3290人。經(jīng)學校自查、湖南省教育審定的初次就業(yè)率為88.42%。
4.2015年就業(yè)率調(diào)查
該校2015年有畢業(yè)生的專業(yè)共計23個,其中師范專業(yè)16個,畢業(yè)生1790人,占總?cè)藬?shù)的73.24%;非師范專業(yè)7個,畢業(yè)生654人,占總?cè)藬?shù)的26.76%。師范類畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)為1642人,就業(yè)率為91.73%,非師范畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)為526人,就業(yè)率為80.43%。
從以上就業(yè)情況可以看出,該校畢業(yè)生以服務本省經(jīng)濟社會發(fā)展為主,師范畢業(yè)生就業(yè)率明顯高于非師范生,并且大部分師范生畢業(yè)后甘愿從事教育行業(yè)。
(二)就業(yè)對招生的影響
近五年來,學校的師范生招生數(shù)、錄取分數(shù)、報到率情況看,有以下特點:
一是師范生在該校的比例逐年下降(從2011年的71.64%降低到2015年的59.78%),但是本省師范生比例逐年上升(從2011年的72.36%上升到2015年的81.00%)。原因是師范院校升本后逐步往綜合性大學發(fā)展。但是該校堅持以師范生為主,并大量承擔湖南省農(nóng)村學校公費師范生的培養(yǎng)任務。
二是該校的分數(shù)線逐年提高(2011年文理科分別高出二本線29.22分、36.52分,2015年分別高出42.1分、55.44分),說明該校的辦學方向正確,就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量不錯,吸引了大量優(yōu)質(zhì)學生前來深造。
三是師范生的到校率比較穩(wěn)定,基本上維持在99%上下,說明該校師范生的培養(yǎng)質(zhì)量比較高,得到了社會的高度認可。
三、與非師范生相比,在招生和就業(yè)等方面師范生的特殊之處
大學生就業(yè)與招生密切相關(guān)。與非師范生相比,在招生和就業(yè)方面,師范生的有如下特殊之處:
(一)招生錄取
公費定向師范生實行按需培養(yǎng)和公費教育。縣市區(qū)教育行政部門根據(jù)本地區(qū)現(xiàn)有教師的補充和課程建設(shè)需要,提出年度小學教師培養(yǎng)招生需求建議計劃,省教育廳據(jù)此編制全省六年制農(nóng)村小學教師培養(yǎng)項目預分計劃,根據(jù)預分計劃確定縣市區(qū)每年的免費師范生招生計劃,實現(xiàn)按需招生;錄取入學的定向師范生,由省財政提供培養(yǎng)經(jīng)費,免除學費、住宿費、軍訓費和教材費。
(二)就業(yè)安排
定向就業(yè)和定期服務。公費定向師范生在校學習期間不得轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)專業(yè),在畢業(yè)前和協(xié)議規(guī)定的服務期內(nèi)不得報考脫產(chǎn)研究生,畢業(yè)后要回到生源地所在的縣市區(qū)以下農(nóng)村學校一定期限的從事教育教學工作(其中四年制不少于6年,六年制不少于8年),由定向培養(yǎng)的縣市區(qū)教育行政部門負責落實任教崗位和編制,實現(xiàn)定崗到校,優(yōu)化農(nóng)村教師專業(yè)結(jié)構(gòu)和資源配置。
四、結(jié)論:師范專業(yè)大有市場、大有作為
從該校的就業(yè)情況和培養(yǎng)來看,該校的就業(yè)率、質(zhì)量都保持在比較高的水平。原因是師范專業(yè)招生、就業(yè)都非常理想,促進了整個學校學生招生與就業(yè),帶動了學校辦學水平的蓬勃發(fā)展。而從上個世紀末以來,很多??茖哟蔚膸煼秾W校升本后,大力向綜合性大學轉(zhuǎn)型,師范專業(yè)逐步萎縮,但是很多高校就業(yè)和招生都不理想,這與該校形成了鮮明的對比??梢?,師范專業(yè)大有市場、大有作為。
2006年,湖南省啟動實施農(nóng)村小學教師定向培養(yǎng)專項計劃,由省財政列專項免費定向培養(yǎng)農(nóng)村小學和幼兒園教師。十年來,這項工作持續(xù)推進,已形成“一個目標”(促進教師資源均衡配置和農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)提高)、“兩級培養(yǎng)”(省、市財政分別提供培養(yǎng)經(jīng)費)、“三種學制”(四年制本科、六年制本科、五年制??疲ⅰ八念愑媱潯保h來縣去、縣來鄉(xiāng)去、鄉(xiāng)來鄉(xiāng)去、鄉(xiāng)來點去)的多層次、多學制、多種類培養(yǎng)農(nóng)村小學、幼兒園、初中、特殊教育、中職教師的格局。截至2016年8月,共招收培養(yǎng)各類農(nóng)村教師公費定向師范生4.13萬人,已畢業(yè)1.4萬人。這些學生絕大部分是從初中畢業(yè)生中擇優(yōu)錄取,生源優(yōu)良,經(jīng)過4-6年系統(tǒng)的師范教育,專業(yè)情意比較深,專業(yè)思想比較牢,專業(yè)素質(zhì)比較高,許多畢業(yè)生一到偏遠農(nóng)村學校,很快成為了教育教學骨干,深受基層學校、教育行政部門特別是農(nóng)村學生及家長的歡迎。
近年來,精準扶貧成為各級黨委和政府的重要工作任務。扶貧先扶智,發(fā)展農(nóng)村教育是扶貧之根本。2015年,國務院出臺《鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015—2020年)》,吹起了發(fā)展鄉(xiāng)村教育、支持鄉(xiāng)村教師建設(shè)的號角。這意味著,今后農(nóng)村學校需要更多的優(yōu)秀教師,師范專業(yè)會有更大的市場,有更大的作為。為發(fā)展師范教育,建議:由國家出臺專項政策,明確要求各級政府逐年加大財政對高等師范教育的投入,大力發(fā)展師范教育,特別是大力加強農(nóng)村教師公費定向培養(yǎng),使公費定向培養(yǎng)師范畢業(yè)生成為全國義務教育階段鄉(xiāng)村教師補充的主渠道。
作者簡介:
何國清(1981-),男,湖南資興人,湖南農(nóng)業(yè)大學教育學院高等教育學2014級碩士,研究方向:高等教育研究。
馮琴(1982-),女,湖南湘鄉(xiāng)人,中級,本科,研究方向:基礎(chǔ)教育和師范教育研究。