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    高職院校學(xué)生厭學(xué)心理剖析及疏導(dǎo)研究

    2017-04-14 20:27:22李炫林
    現(xiàn)代交際 2016年24期
    關(guān)鍵詞:疏導(dǎo)厭學(xué)高職

    李炫林

    [摘要]筆者針對(duì)高職院校學(xué)生存在的厭學(xué)情況,采用問(wèn)卷調(diào)查法和心理訪談法相結(jié)合的方法,首先了解高職學(xué)生厭學(xué)行為表現(xiàn);其次分析了高職院校學(xué)生厭學(xué)的原因;最后對(duì)高職院校學(xué)生厭學(xué)提出對(duì)策和建議,以建立一個(gè)良性的教育教學(xué)環(huán)境,引導(dǎo)高職院校學(xué)生從厭學(xué)到樂(lè)學(xué)的轉(zhuǎn)變。

    [關(guān)鍵詞]高職 厭學(xué) 疏導(dǎo)

    [中圖分類號(hào)]G645 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1009-5349(2016)24-0162-02

    高等教育大眾化步伐的加速,使得高職院校學(xué)生數(shù)量呈明顯上升趨勢(shì)。同時(shí),面對(duì)學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)過(guò)重、就業(yè)壓力、社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)等問(wèn)題,高職學(xué)生逐漸失去了學(xué)習(xí)興趣,甚至遲到、逃學(xué),厭學(xué)輟學(xué),這些行為表現(xiàn)嚴(yán)重影響了高職院校學(xué)生的身心發(fā)展和學(xué)校的聲譽(yù),成為高職高專院校和諧發(fā)展的一大難題。為此,筆者認(rèn)真調(diào)查,旨在了解學(xué)生在學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題,從根本上解決這一難題。

    一、研究設(shè)計(jì)

    (一)研究對(duì)象

    為了使研究對(duì)象具有廣泛的代表性,筆者隨機(jī)從某高職院校抽選了173名學(xué)生進(jìn)行調(diào)查,據(jù)此了解高職院校學(xué)生厭學(xué)的現(xiàn)象。173名同學(xué),其中問(wèn)卷調(diào)查100名,訪談?wù){(diào)查 73名。在性別比例上,男生占93,女生80名。大一、大二、大三學(xué)生分別占66人、69人、38人。

    (二)研究方法

    本研究主要采用問(wèn)卷調(diào)查法和訪談法,問(wèn)卷調(diào)查法共包括20道題目,分別從個(gè)人因素、學(xué)校教育教學(xué)因素、家庭因素和社會(huì)因素進(jìn)行設(shè)計(jì),共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷120份,回收有效問(wèn)卷100份;訪談問(wèn)卷共7個(gè)訪談問(wèn)題,發(fā)放訪談問(wèn)卷100份,回收有效問(wèn)卷73份。

    (三)研究結(jié)果

    由以上表格可以得知,大一學(xué)生厭學(xué)比較嚴(yán)重的占37.8%,大二學(xué)生厭學(xué)比較嚴(yán)重的占52.2%,大三學(xué)生厭學(xué)比較嚴(yán)重的占73.3%,男生厭學(xué)比較嚴(yán)重的占55.9%,女生厭學(xué)比較嚴(yán)重的占43.8%。調(diào)查結(jié)果表明,高職院校學(xué)生的厭學(xué)情緒隨著年級(jí)的增高而增長(zhǎng),男生厭學(xué)情緒明顯要高于女生。

    二、高職院校學(xué)生厭學(xué)表現(xiàn)

    (一)課堂行為表現(xiàn)

    調(diào)查結(jié)果表明,31.6%的同學(xué)上課的一般狀態(tài)是枯坐;23.7%的學(xué)生在課堂上做其他事情,學(xué)生的自我約束力差,學(xué)習(xí)態(tài)度不正確,不專心聽(tīng)講,說(shuō)話,讀小說(shuō),玩手機(jī);6.2%的同學(xué)上課睡覺(jué);僅僅38.5%的學(xué)生上課時(shí)的一般狀態(tài)是認(rèn)真聽(tīng)講。

    (二)課外行為表現(xiàn)

    課后不復(fù)習(xí)所學(xué)內(nèi)容,不做作業(yè)或抄別人的作業(yè)。如果強(qiáng)迫學(xué)習(xí)會(huì)產(chǎn)生痛苦、緊張、焦慮的情緒和行為,一些人表現(xiàn)出反抗的態(tài)度,更有甚者頂嘴、唾罵老師,逃學(xué)、輟學(xué)。從調(diào)查來(lái)看,整體情況不太樂(lè)觀,僅有18.3%的學(xué)生能夠每天堅(jiān)持2小時(shí)以上,81.7%的學(xué)生課余學(xué)習(xí)的時(shí)間少于2小時(shí),甚至更少。22.3%的學(xué)生課余時(shí)間在上網(wǎng)、玩網(wǎng)絡(luò)游戲,36.3%的學(xué)生會(huì)參加學(xué)校組織的一些社團(tuán)活動(dòng),14.5%的學(xué)生做兼職等,僅有26.9%的學(xué)生能夠做些與學(xué)習(xí)有關(guān)的事情。

    三、高職院校學(xué)生厭學(xué)原因分析

    高職院校學(xué)生厭學(xué)并非與生俱來(lái)的,其與學(xué)生自身因素、學(xué)校教育教學(xué)因素、家庭社會(huì)環(huán)境因素密切相關(guān)。

    (一)自身因素

    第一,自我認(rèn)識(shí)的偏差。大學(xué)新生面臨角色的轉(zhuǎn)換,生活環(huán)境和學(xué)習(xí)方式都發(fā)生了改變,26.2%的學(xué)生心里不適應(yīng),感覺(jué)前途渺茫,看不到未來(lái)的前景,從而產(chǎn)生了厭學(xué)的情緒。

    第二,基礎(chǔ)太差跟不上。調(diào)查表明,12.1%的學(xué)生認(rèn)為自己學(xué)習(xí)基礎(chǔ)太差,課程內(nèi)容聽(tīng)不懂。高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)的習(xí)性、信念、能力都不盡相同,學(xué)習(xí)基礎(chǔ)良莠不齊,整體較差。這些都成為了高職院校學(xué)生厭學(xué)的原因。

    (二)學(xué)校教育教學(xué)因素

    第一,枯燥的教學(xué)內(nèi)容、呆板單調(diào)的教學(xué)方法,使學(xué)生喪失了學(xué)習(xí)熱情。

    調(diào)查結(jié)果顯示,53.1%的學(xué)生認(rèn)為教師枯燥、乏味的教學(xué)方法,不易理解知識(shí),教師教學(xué)方法陳舊、單一等,使學(xué)生喪失了學(xué)習(xí)熱情。

    第二,課業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)重,使得學(xué)生疲于主動(dòng)學(xué)習(xí)。29.1%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)習(xí)壓力過(guò)重,強(qiáng)制性要求學(xué)生早晚自習(xí),全天滿滿地排課,使學(xué)生無(wú)法勞逸結(jié)合,對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生了抵觸情緒。

    第三,不和諧的師生關(guān)系,使學(xué)生喪失了對(duì)學(xué)習(xí)的興趣。13.1%的學(xué)生認(rèn)為不喜歡某老師是導(dǎo)致厭學(xué)某門(mén)課程的原因。部分學(xué)生認(rèn)為教師不理解學(xué)生,缺乏與學(xué)生的交流溝通;輔導(dǎo)員缺乏經(jīng)驗(yàn),說(shuō)話方式太過(guò)官方等原因,使學(xué)生對(duì)大學(xué)生活迷茫,偏離了入學(xué)時(shí)的憧憬。

    (三)家庭因素

    第一,父母過(guò)高的期望值,孩子壓力很大。

    家長(zhǎng)們普遍認(rèn)為孩子只有成績(jī)好,以后才會(huì)有未來(lái)美好的前程。于是要求孩子每次考試拿高分才會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)。這樣無(wú)形中給孩子帶來(lái)了很大的壓力,一旦孩子達(dá)不到要求,便會(huì)感到痛苦,長(zhǎng)此以往必然厭學(xué)。調(diào)查研究表明,13.9%的學(xué)生認(rèn)為父母期望過(guò)高使學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)。

    第二,家庭氛圍不和睦,孩子缺乏安全感。

    “家庭是孩子成長(zhǎng)的第一環(huán)境,也是長(zhǎng)期環(huán)境?!焙⒆映砷L(zhǎng)的家庭環(huán)境是至關(guān)重要的。不和諧的家庭關(guān)系會(huì)給孩子造成很多困擾和不少的壓力,乃至使孩子發(fā)生情緒偏差。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),12.5%的學(xué)生認(rèn)為父母與子女之間缺乏溝通與交流,父母對(duì)子女精神層面的關(guān)心較少導(dǎo)致了學(xué)生厭學(xué)。

    (四)社會(huì)因素

    社會(huì)因素對(duì)高職院校的影響越來(lái)越大,如今的高職院校已并非象牙塔,其與外面的世界有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。

    第一,盲目跟風(fēng),邊打工邊上學(xué)。

    在我們的調(diào)查問(wèn)卷中發(fā)現(xiàn),59.2%的學(xué)生為改善自己的生活處境,利用寒暑假、周末進(jìn)行打工。邊打工邊上學(xué)的初衷是可行的,其一方面可以緩解學(xué)生的經(jīng)濟(jì)困難,另一方面也鍛煉了學(xué)生的社會(huì)交往能力。但有些學(xué)生癡迷于打工,認(rèn)為在校學(xué)習(xí)期間就可以通過(guò)打工來(lái)改變自己的生活,無(wú)需進(jìn)一步學(xué)習(xí)。學(xué)校有管束的生活與放松的打工生活形成鮮明對(duì)比,學(xué)生厭學(xué)情緒應(yīng)運(yùn)而生。

    第二,校外娛樂(lè)設(shè)施的影響,使學(xué)生經(jīng)不住誘惑,學(xué)習(xí)分心。調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),23.2%的學(xué)生認(rèn)為校外娛樂(lè)場(chǎng)所、網(wǎng)吧、電子游戲機(jī)使部分學(xué)生沉迷于此而產(chǎn)生厭學(xué)。

    四、高職院校學(xué)生厭學(xué)對(duì)策探討

    (一)學(xué)生應(yīng)發(fā)揮自身“內(nèi)力”,轉(zhuǎn)化厭學(xué)不良情緒

    第一,重新確立新的目標(biāo),增強(qiáng)學(xué)生克服困難的自信心。

    斯大林說(shuō)過(guò):“偉大的目標(biāo)產(chǎn)生偉大的毅力。”因而,從高職學(xué)生入學(xué)就應(yīng)該確立一個(gè)新的目標(biāo),即確立了生命的一個(gè)里程碑,對(duì)未來(lái)的發(fā)展做一個(gè)詳細(xì)的規(guī)劃。同時(shí)將自己既定的目標(biāo)分解為近期目標(biāo)、中期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)。只有如此,才能使自己產(chǎn)生學(xué)習(xí)的動(dòng)力和克服困難的勇氣。

    第二,積極參加各種有益活動(dòng),轉(zhuǎn)化不良的學(xué)習(xí)情緒。

    學(xué)生可利用學(xué)習(xí)之余的閑暇時(shí)間,開(kāi)展健康有益的體育、文藝等娛樂(lè)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng),讓學(xué)生積累生活閱歷和體驗(yàn),同時(shí)調(diào)節(jié)情緒,放松心情,陶冶情操,提高素質(zhì),從而遠(yuǎn)離不良情緒的滲透。

    (二)關(guān)注大學(xué)生職業(yè)生涯教育,加強(qiáng)學(xué)生思想素質(zhì)教育

    第一,關(guān)注大學(xué)生職業(yè)生涯教育,合理設(shè)定各階段目標(biāo)。

    所謂職業(yè)生涯教育,重點(diǎn)并非是職業(yè),而應(yīng)該是生涯。據(jù)了解,在許多發(fā)達(dá)國(guó)家,職業(yè)生涯教育也被稱為生涯教育,這是關(guān)系到一個(gè)人一生發(fā)展的教育,其重要程度不言而喻,內(nèi)容涵蓋了職業(yè)知識(shí)、認(rèn)識(shí)自己、適應(yīng)社會(huì)等知識(shí)。在當(dāng)前這種教育理念下,職業(yè)生涯教育應(yīng)當(dāng)宜早不宜遲。教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生入學(xué)后即根據(jù)自己的自身特點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)定向,讓學(xué)生將當(dāng)前的學(xué)習(xí)與未來(lái)的生活和工作相結(jié)合,與自己的理想和目標(biāo)相結(jié)合,一方面能增長(zhǎng)知識(shí),另一方面能掌握基本的職業(yè)技能。

    第二,加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育,幫助學(xué)生以正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀來(lái)約束自我。

    首先,輔導(dǎo)員應(yīng)該定期給學(xué)生做思想工作,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)目的和學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、行為引導(dǎo)的教育,應(yīng)充分發(fā)揮道德模范的榜樣作用。其次,思修教師必須抓好思想道德修養(yǎng)的課堂教學(xué),努力提高教師自身的思想道德修養(yǎng),以“學(xué)為人師,行為世范”的目標(biāo)鞭策自我,用高尚的品德,淵博的知識(shí)和超凡的人格魅力來(lái)教育和影響高職學(xué)生。

    (三)提高教師素質(zhì),加強(qiáng)教育教學(xué)改革

    第一,教師應(yīng)注意減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),使學(xué)生勞逸結(jié)合,學(xué)有所用。

    “應(yīng)試教育”向“素質(zhì)教育”的轉(zhuǎn)軌,要求教師要狠抓教學(xué)基本功,提高教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量,做到切實(shí)減輕學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān),讓學(xué)生愉快輕松地學(xué)習(xí)。同時(shí)教師應(yīng)照按企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的要求來(lái)組織教學(xué),做到用職業(yè)行為體系取代專業(yè)學(xué)科體系,切實(shí)做到學(xué)有所用。其要求職業(yè)教育的目標(biāo)應(yīng)全面包含“知識(shí)、技能和關(guān)鍵能力”,它是一種以“實(shí)踐為導(dǎo)向”,注重實(shí)踐性的教學(xué)環(huán)節(jié),突出職業(yè)實(shí)踐的綜合培養(yǎng),理論與實(shí)踐緊密相結(jié)合的理念。

    第二,教師應(yīng)改進(jìn)教育教學(xué)方法,寓教于樂(lè)。

    興趣是最好的老師,教師應(yīng)該使學(xué)生在輕松的學(xué)習(xí)氛圍中學(xué)習(xí),從而吸引學(xué)生的注意力。眾所周知,游戲的新奇、刺激恰恰迎合了青少年的心理,導(dǎo)致青少年會(huì)對(duì)此產(chǎn)生持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)的興趣。教師應(yīng)借鑒游戲的吸引力,在教學(xué)過(guò)程中恰到好處地運(yùn)用體驗(yàn)式教學(xué)法,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,讓學(xué)生在做中學(xué),玩中學(xué)。同時(shí),教師要充分了解現(xiàn)代學(xué)生的需求,在教學(xué)中要讓學(xué)生有自我鍛煉和創(chuàng)新的機(jī)會(huì),充分體現(xiàn)教師主導(dǎo)學(xué)生主體的教學(xué)模式。

    第三,教師應(yīng)充分尊重學(xué)生,平等對(duì)待學(xué)生。

    學(xué)生是脆弱而敏感的,他們隨時(shí)都在注視著教師的舉止和言行,迫切地想得到教師的贊賞和認(rèn)可。俗話說(shuō):“親其師,信之道”,師生關(guān)系的好壞,直接影響學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和興趣。如果學(xué)生尊敬教師,真心喜愛(ài)教師,就會(huì)對(duì)教師任教的相關(guān)學(xué)科產(chǎn)生好感,用心去學(xué),既而激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。教師還應(yīng)該多親近學(xué)生,設(shè)身處地地為學(xué)生著想,解決學(xué)生學(xué)習(xí)和生活上的實(shí)際困難,做學(xué)生的知心朋友。

    (四)加強(qiáng)家校聯(lián)系,使家庭教育科學(xué)化、合理化

    第一,父母要多給予孩子心靈上的關(guān)懷,而不是多給物質(zhì)上的滿足。父母平時(shí)可以主動(dòng)與輔導(dǎo)員聯(lián)系,及時(shí)了解自己孩子的情況,然后給予孩子正確的關(guān)愛(ài),讓孩子感受到父母給予的溫暖,從而使其增加對(duì)學(xué)習(xí)的興趣和信心。

    第二,家長(zhǎng)應(yīng)先了解孩子是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體,有其獨(dú)特的個(gè)性和成長(zhǎng)環(huán)境,不要盲目地進(jìn)行教育。同時(shí)家長(zhǎng)要認(rèn)識(shí)到,社會(huì)對(duì)人才的需求是多種多樣的,孩子成才的途徑也是多樣化的,無(wú)需過(guò)度拘泥于以分?jǐn)?shù)論英雄。多元智能理論認(rèn)為:“學(xué)校教育的宗旨,應(yīng)該是開(kāi)發(fā)多種智能并幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)適合其智能特點(diǎn)的職業(yè)和業(yè)余愛(ài)好?!苯處煴仨毴媪私鈱W(xué)生,關(guān)注并承認(rèn)他們之間存在的差異,并且尊重這些差異,才能做到教有所獲。

    (五)優(yōu)化學(xué)校周邊社會(huì)環(huán)境,還學(xué)生一方凈土

    第一,針對(duì)校園的招聘,公司對(duì)人才的選聘,應(yīng)實(shí)行公開(kāi)、公平競(jìng)爭(zhēng),既要重視文憑,更要重視水平,防止學(xué)生滋生“學(xué)習(xí)無(wú)用論”的僥幸心理,用正確的心態(tài)對(duì)待打工與學(xué)習(xí)的關(guān)系,避免輟學(xué)事件的發(fā)生。

    第二,社會(huì)大環(huán)境與校園風(fēng)氣的好壞是密切相關(guān)的,因此,有關(guān)管理部門(mén)要加大管理力度,堅(jiān)決消除社會(huì)的不利影響,從而改善廣大學(xué)生生存的外環(huán)境,減少不良現(xiàn)象對(duì)學(xué)生的誘惑。執(zhí)法部門(mén)應(yīng)加大對(duì)網(wǎng)吧、電子游戲室等場(chǎng)所的管理力度,給學(xué)生一個(gè)文明健康的網(wǎng)絡(luò)世界。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]王繼輝.論高職學(xué)生厭學(xué)的原因和對(duì)策[J].黑龍江科技信息,2007(09).

    [2]李大勇等.高職學(xué)生厭學(xué)現(xiàn)象原因分析及對(duì)應(yīng)措施[J].遼寧省交通高等??茖W(xué)校學(xué)報(bào),2004(03).

    [3]邢瑩,吳敏.大學(xué)生心理健康教育[M].鄭州:鄭州大學(xué)出版社,2002.

    [4]張旭英.淺析多元智能理論對(duì)學(xué)校教育的啟示[J].基礎(chǔ)教育論壇,2015(02).

    責(zé)任編輯:彭海多

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