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    淺析企業(yè)工會(huì)工作的重要性

    2017-04-14 21:57:13江曉波
    大經(jīng)貿(mào) 2017年2期
    關(guān)鍵詞:工作職責(zé)發(fā)展展望企業(yè)工會(huì)

    江曉波

    【摘 要】 工會(huì),是企業(yè)中一個(gè)重要組成力量,在企業(yè)的管理、發(fā)展中起到了不可忽視的作用。因此,對(duì)企業(yè)工會(huì)工作的現(xiàn)狀與發(fā)展進(jìn)行深入的探究有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義與價(jià)值。本文筆者結(jié)合自身對(duì)企業(yè)工會(huì)的認(rèn)識(shí)與研究,就企業(yè)工會(huì)工作的重要性進(jìn)行分析與總結(jié),并對(duì)企業(yè)工會(huì)未來(lái)工作的發(fā)展提出可行性建議或意見(jiàn)。

    【關(guān)鍵詞】 企業(yè)工會(huì) 重要性 工作職責(zé) 作用 發(fā)展展望

    前 言

    面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)與挑戰(zhàn),企業(yè)工會(huì)在企業(yè)的發(fā)展中扮演著不可或缺的角色,尤其是在構(gòu)建企業(yè)職工與企業(yè)管理層之間聯(lián)系、溝通平臺(tái)等工作上。由此可見(jiàn),把握好新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律,指導(dǎo)工作實(shí)踐,推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展是未來(lái)發(fā)展的重點(diǎn)與焦點(diǎn)。在這樣的形勢(shì)背景下,本文就企業(yè)工會(huì)工作的重要性這一問(wèn)題從企業(yè)工會(huì)工作內(nèi)容與職責(zé)、企業(yè)工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的作用以及企業(yè)工會(huì)工作改革發(fā)展展望等方面進(jìn)行一番論述與探究。

    一、企業(yè)工會(huì)工作內(nèi)容與職責(zé)

    企業(yè)工會(huì),代表著企業(yè)工會(huì)會(huì)員和職工的合法權(quán)益,并在企業(yè)與職工之間起到協(xié)調(diào)作用,有著維護(hù)企業(yè)職工權(quán)益的職責(zé)。根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)法》等規(guī)定,企業(yè)工會(huì)主要工作內(nèi)容與職責(zé)包括以下幾點(diǎn)[1,2]:

    第一,企業(yè)工會(huì)負(fù)有加強(qiáng)企業(yè)管理的工作職能。企業(yè)工會(huì)組織,至上而下獨(dú)立開(kāi)展管理工作,通過(guò)企業(yè)民主管理的方式,積極推行企業(yè)工會(huì)管理公開(kāi)化,帶領(lǐng)企業(yè)員工積極、主動(dòng)參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作中去;同時(shí)企業(yè)工會(huì)還負(fù)責(zé)職工業(yè)余生活文化思想工作的管理與建設(shè),例如,在文體活動(dòng)方面,通過(guò)建立職工文化體育活動(dòng)室等方式;開(kāi)展有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的教育活動(dòng);鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng),構(gòu)建一支和睦相處、積極向上的職工隊(duì)伍。

    第二,企業(yè)工會(huì)具有依法維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)。無(wú)論是在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)處理工作中,還是代表職工隊(duì)伍向上反映問(wèn)題、表達(dá)訴求;這些都是企業(yè)工會(huì)的工作范疇。除此之外,企業(yè)工會(huì)積極宣傳有關(guān)法律、法規(guī),關(guān)心職工生活,為職工的社會(huì)福利保障等方面奉獻(xiàn)自己的一份力量。

    第三,企業(yè)工會(huì)的工作還包括了工會(huì)自身建設(shè),主要是加發(fā)展工會(huì)會(huì)員,壯大工會(huì)隊(duì)伍的力量;健全會(huì)員檔案,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)會(huì)員的日常管理;組織企業(yè)職工進(jìn)行思想、文化等方面的學(xué)習(xí),提升企業(yè)職工的綜合素養(yǎng),提高對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可度。

    二、企業(yè)工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的作用

    企業(yè)工會(huì),責(zé)任重大,在企業(yè)的發(fā)展中也發(fā)揮著巨大的影響[3,4]。首先,企業(yè)工會(huì),是企業(yè)管理工作中不可或缺的組成部分,在為企業(yè)引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才等方面具有實(shí)質(zhì)性的作用,從而促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。其次,作為企業(yè)高層或黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶,企業(yè)工會(huì)能夠有效的協(xié)調(diào)管理層與基層員工之間由于溝通不到位、認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一等原因所造成的矛盾與問(wèn)題,能夠有效的緩解兩者之間的糾紛,在中間起到潤(rùn)滑劑的作用;同時(shí),工會(huì)組織能夠有效的凝結(jié)職工,調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性,不斷增強(qiáng)職工主人翁意識(shí),使職工自覺(jué)與企業(yè)共命運(yùn)聯(lián)系在一起,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)提供更多動(dòng)力;而且企業(yè)工會(huì)完善的管理制度,能夠切實(shí)發(fā)揮“參與、維護(hù)、建設(shè)、教育”的基本職能,有效促使企業(yè)員工嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度,在工作中更好的完成各項(xiàng)工作??偟膩?lái)說(shuō),企業(yè)工會(huì),在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中扮演著關(guān)鍵性角色,能夠有效的保障企業(yè)職工的各項(xiàng)權(quán)益,調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的工作積極性,激發(fā)企業(yè)職工的創(chuàng)造力,為企業(yè)在發(fā)展中更好更快的進(jìn)行改革,高效的開(kāi)展各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    三、企業(yè)工會(huì)工作改革發(fā)展展望

    基于企業(yè)工會(huì)工作主要職責(zé)與企業(yè)工會(huì)的重要性,本文就企業(yè)工會(huì)工作的改革與發(fā)展提出以下幾點(diǎn)建議[5]:

    (1)圍繞企業(yè)中心工作,確保落實(shí)企業(yè)工會(huì)職責(zé)。作為企業(yè)發(fā)展大局中重點(diǎn)組成部分。企業(yè)工會(huì)的職責(zé),要時(shí)刻以企業(yè)中心發(fā)展工作與目標(biāo)為核心,把工會(huì)工作放到促進(jìn)企業(yè)安全穩(wěn)定、質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)、履約高效中去謀劃,把工會(huì)工作放到維護(hù)職工合法權(quán)利中去思考;只有這樣,那么企業(yè)工會(huì)的工作才能真真正正的落實(shí)到位,發(fā)揮最大的功效;從而使得企業(yè)工會(huì)具有吸引力、在企業(yè)職工隊(duì)伍中的凝聚力才能不斷增強(qiáng)。

    (2)結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際,完善企業(yè)工會(huì)工作的針對(duì)性與實(shí)踐性。企業(yè)的改革與發(fā)展是隨著市場(chǎng)的變化而相應(yīng)調(diào)整的,各個(gè)階段的發(fā)展目標(biāo),發(fā)展理念也并非一成不變的,因此,企業(yè)工會(huì)的管理思想、發(fā)展理念以及工作方式也需針對(duì)性的做出相應(yīng)的調(diào)整,從企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā),轉(zhuǎn)變觀念、嚴(yán)肅作風(fēng)、健全體系,提高效率,強(qiáng)化執(zhí)行,切實(shí)提高工會(huì)組織統(tǒng)領(lǐng)駕馭工作和執(zhí)行能力,保持各項(xiàng)工作平穩(wěn)推進(jìn)。

    (3)以服務(wù)職工為核心,構(gòu)建完善的管理機(jī)制。職工是企業(yè)工會(huì)的實(shí)踐者,只有有效的代表企業(yè)職工的權(quán)益,全心全意的為職工服務(wù),那么企業(yè)工會(huì)的工作才能夠得到企業(yè)職工群眾的認(rèn)同,才能夠更好的發(fā)展下去。

    結(jié) 語(yǔ)

    企業(yè)工會(huì),對(duì)企業(yè)的發(fā)展意義重大,只有持續(xù)做好企業(yè)工會(huì)工作,發(fā)揮企業(yè)工會(huì)在管理、協(xié)調(diào)以及實(shí)踐工作中的作用,增強(qiáng)職工群體的凝聚力,那么才能為企業(yè)的改革發(fā)展提供更多的助力。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 徐永紅. 淺談新形式下工會(huì)如何依法履行自己的職責(zé)[J]. 工程技術(shù):引文版, 2016(5):00298-00298.

    [2] 郭曉璐. 淺談如何加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)工作的重要性[J]. 青春歲月, 2013(7):410-410.

    [3] 王霞. 淺談企業(yè)加強(qiáng)工會(huì)工作的重要性[C]// 軟科學(xué)論壇——公共管理體制改革與發(fā)展研討會(huì)論文集. 2014.

    [4] 祝春耕. 探討新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作的探索與實(shí)踐[J]. 科技與企業(yè), 2014(19):135-135.

    [5] 陳筱燕. 淺談在新形勢(shì)下如何做好企業(yè)工會(huì)工作[J]. 中小企業(yè)管理與科技, 2015(20):26-26.

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