• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    成人高等學(xué)歷教育教學(xué)管理改革實踐與探索

    2018-09-12 18:53林芳李軍羅紅侯巍康
    繼續(xù)教育 2018年8期
    關(guān)鍵詞:改革探索

    林芳 李軍 羅紅 侯巍康

    摘 要:近年來,作為我國高等教育重要組成部分的成人高等學(xué)歷教育在不少高校普遍被邊緣化,學(xué)校重視它產(chǎn)生的經(jīng)濟效益,而忽視教學(xué)管理,教學(xué)管理的水平有待提高,特別是教學(xué)管理的規(guī)范性與全日制高等教育相差甚遠。上海財大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院針對成人高等學(xué)歷教育教學(xué)管理各環(huán)節(jié)存在的問題,在重新梳理流程的基礎(chǔ)上,結(jié)合教學(xué)管理信息系統(tǒng)的充分利用,規(guī)范教學(xué)管理流程,在提高教學(xué)管理水平和提高教學(xué)管理質(zhì)量方面進行改革與探索,改革取得的成效進行分析,并進行總結(jié)與反思。

    關(guān)鍵詞:成人高等學(xué)歷教育;教學(xué)管理流程;改革探索

    中圖分類號:G720 文獻標識碼:A

    教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作,教學(xué)管理是教學(xué)工作的基礎(chǔ)工程,是確保學(xué)校穩(wěn)步、健康發(fā)展的前提,規(guī)范的教學(xué)管理能提高工作的準確性和效率。因此,建立科學(xué)、合理的教學(xué)管理機制,并有效地應(yīng)用于教學(xué)管理的全過程,使學(xué)校的教學(xué)工作規(guī)范化、制度化、有序化,是全面提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。上海財經(jīng)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院在成人高等學(xué)歷教育中通過梳理教學(xué)管理流程,充分利用教學(xué)管理信息系統(tǒng),對原有的教學(xué)管理進行改革與探索,以期能更好地提高教學(xué)管理質(zhì)量。

    一、教學(xué)管理改革實踐與探索

    學(xué)校目前成人高等學(xué)歷教育實行學(xué)分制方案,為此,學(xué)校在學(xué)分制實行伊始,引進了與學(xué)分制管理相匹配的教學(xué)管理信息系統(tǒng),但由于長期的學(xué)年制管理,實施學(xué)分制后,管理中還是沿用了較多的學(xué)年制管理流程,如按行政班安排考試等。而且教學(xué)管理信息使用不完善,很多工作還是保留在系統(tǒng)外進行手工操作,這都無可避免地導(dǎo)致管理的不順暢、低效率,甚至一不小心就出現(xiàn)差錯。為了理順管理流程,提高工作效率,提升教學(xué)管理質(zhì)量,2017年下半年,上海財經(jīng)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院重新梳理成人高等學(xué)歷教育教學(xué)管理流程,依托教學(xué)管理信息系統(tǒng)全面實施信息化管理,在教學(xué)系統(tǒng)中完成排課、選課、排考、成績錄入、畢業(yè)審核等工作,以及專業(yè)教學(xué)計劃、課程、教學(xué)任務(wù)、課表、考試日程表、成績等各種信息的查詢。重修調(diào)整管理流程,特別是在系統(tǒng)中利用排課信息完成了按行政班排考向按教學(xué)班排考的重大轉(zhuǎn)變。由此,教學(xué)管理更趨合理化、規(guī)范化,方便了學(xué)生、教師,提高了管理效率。

    (一)提高教學(xué)管理信息系統(tǒng)的使用率

    現(xiàn)代社會是一個信息時代,信息化管理水平的高低是衡量管理水平高低的重要標志。如學(xué)校成人高等學(xué)歷教育中,教學(xué)管理信息化很不完善,安排課程的上課時間地點及課程考試的時間地點等教學(xué)管理的重要環(huán)節(jié)都通過手工完成,僅僅從專業(yè)教學(xué)計劃生成教學(xué)任務(wù)、教師登錄查詢學(xué)生成績、學(xué)生選課、畢業(yè)審核等工作在教學(xué)系統(tǒng)中完成,影響了教學(xué)管理系統(tǒng)中教學(xué)信息的完整性,也不能滿足學(xué)生、老師及時了解各種教學(xué)信息的需求,更不能滿足管理需求。

    因此,在改革初始,學(xué)院就明確了必須提高教學(xué)管理信息系統(tǒng)利用率的方案。首先,對照教學(xué)管理流程,即從專業(yè)教學(xué)計劃開始,到生成教學(xué)任務(wù)、安排上課老師及上課時間地點、學(xué)生選課、重修、免修、落實每位學(xué)生的考試時間地點、學(xué)生考試成績登錄、畢業(yè)審核等環(huán)節(jié),要求所有環(huán)節(jié)的工作都必須通過教學(xué)管理信息系統(tǒng)完成,從而在教學(xué)系統(tǒng)中能反映每位學(xué)生和授課教師的課表、每位學(xué)生的考試日程表、學(xué)生個人的教學(xué)計劃完成情況以及教室的使用情況等相關(guān)信息,提高信息化管理水平,使得教學(xué)管理更加規(guī)范有序。另外,對于原有教學(xué)管理信息系統(tǒng)一些功能進行了必要的完善,使之能與我們調(diào)整后的管理需求相匹配。

    (二)梳理并調(diào)整管理流程

    長期以來,學(xué)院管理中沿用的學(xué)年制管理流程與按學(xué)分制設(shè)計的教學(xué)管理信息系統(tǒng)不匹配,為了實現(xiàn)數(shù)據(jù)對接,每學(xué)期都需在教學(xué)系統(tǒng)外先人工做好各種管理調(diào)整,以便滿足教師將每學(xué)期課程成績錄入教學(xué)系統(tǒng),從而能夠按學(xué)分制要求在系統(tǒng)中完成畢業(yè)審核等后續(xù)工作。人工的各種管理流程,不但使管理復(fù)雜化,更提高了出現(xiàn)差錯的可能性,也增加了管理成本。

    例如,改革前一直實行的按行政班安排考試、缺考統(tǒng)計等,不但與學(xué)分制管理不匹配,也給管理帶來了以下問題。

    第一,考場公布倉促,考試場面無序??记耙豢嚏姲凑招姓鄰堎N并公布考場安排,一個行政班安排兩個考試教室,學(xué)生可隨意選擇其中之一。一般考場公布時,學(xué)生就會第一時間蜂擁而上,爭相查看;查詢后又會涌向考試教室,一個教室坐滿了再涌向另一個,甚至還有占座的,出現(xiàn)短時間的無序狀態(tài)。

    第二,學(xué)生試卷上填寫的課程信息出現(xiàn)差錯,影響后續(xù)工作。由于實施選課,同一行政班的學(xué)生可以在不同的教學(xué)班上課,因此按行政班安排的考試教室中,坐著來自不同教學(xué)班的學(xué)生,但是閱卷是由授課老師按教學(xué)班批改的,故需學(xué)生在試卷上標明所在的教學(xué)班,便于考試結(jié)束后將同一行政班的考試卷按教學(xué)班歸類,而學(xué)生經(jīng)常漏填或填錯,造成試卷歸錯教學(xué)班,從而影響后續(xù)閱卷、錄分,增加了很多的矛盾和復(fù)查的工作量。

    第三,按行政班實行的缺考統(tǒng)計,增加了該工作的難度和復(fù)雜度??荚囍?,負責(zé)某行政班缺考統(tǒng)計的老師事先要弄清該行政班學(xué)生來自哪幾個教學(xué)班,又分散在哪幾個教室考試,考試過程中再分別奔赴這些教室進行統(tǒng)計。重修學(xué)生還會經(jīng)常坐錯考場,有時缺考統(tǒng)計還沒完成,學(xué)生就已考完,不但增加了后續(xù)復(fù)查、核對的工作,而且也增加了出錯的可能性。

    第四,重新分類試卷,差錯率增加。由于按行政班排考,考試結(jié)束后,每個試卷袋中的學(xué)生試卷自然是按行政班收集的,而閱卷是按授課老師的教學(xué)班進行的,故還需將行政班收集的試卷重新按教學(xué)班歸類,不但增加了分類試卷的環(huán)節(jié),更增加了出現(xiàn)差錯的可能性。

    還有學(xué)生課程考試或補考不及格后的重修,流程顯得復(fù)雜和繁瑣,也不規(guī)范。管理人員首先在教學(xué)系統(tǒng)中添加重修課程的教學(xué)任務(wù),該教學(xué)任務(wù)安排的上課時間和地點同非重修的同類課程,并與正常非重修學(xué)生一起上課。這造成了教師實際授課的教學(xué)班與教學(xué)系統(tǒng)中顯示的教學(xué)班不一致,即教師實際授課是一個教學(xué)班,但這個班在教學(xué)系統(tǒng)中既包含了專為重修設(shè)置的教學(xué)班,又有還包含為正常非重修學(xué)生設(shè)置的教學(xué)班,這種教學(xué)系統(tǒng)內(nèi)外的不一致,造成了后續(xù)試卷重新分類、授課教師錄入學(xué)生考試成績等環(huán)節(jié)上出現(xiàn)差錯的可能性,增加了管理的難度。

    針對出現(xiàn)的各種問題,我們重新梳理并調(diào)整了教學(xué)環(huán)節(jié)的管理流程,將學(xué)年制下的行政班管理調(diào)整為學(xué)分制下的教學(xué)班管理,制訂了在教學(xué)各個環(huán)節(jié)上實施教學(xué)班管理的詳細方案,特別是變動比較大的按教學(xué)班的考試安排及圍繞按教學(xué)班安排考試后的其他環(huán)節(jié)的配合措施,管理更加規(guī)范有序。

    第一,調(diào)整和規(guī)范排考前各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程。在教學(xué)系統(tǒng)內(nèi)和系統(tǒng)外都必須步調(diào)一致按教學(xué)班管理的指導(dǎo)思想下,首先要求排課工作在教學(xué)系統(tǒng)中完成,并且嚴格按教學(xué)班安排;接著重修課程不再單獨添加教學(xué)任務(wù),學(xué)生重修選課只需選擇當學(xué)期實際所開的對應(yīng)課程,教師一個授課班級在教學(xué)系統(tǒng)中不再出現(xiàn)二個或二個以上的教學(xué)班,教師實際授課的教學(xué)班與教學(xué)系統(tǒng)中保持一致;再有學(xué)生免修及學(xué)籍變動的各項相關(guān)數(shù)據(jù)也及時進入教學(xué)系統(tǒng);最后規(guī)定重修、免修、學(xué)籍變動等各項工作的時間節(jié)點。這些工作保證了排考之前教學(xué)系統(tǒng)排考數(shù)據(jù)的準確性,從而實現(xiàn)了在教學(xué)系統(tǒng)中排考的規(guī)范和合理性。

    第二,調(diào)整和規(guī)范考試各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程。在系統(tǒng)中實現(xiàn)按教學(xué)班排考后,學(xué)生隨時隨地都能通過互聯(lián)網(wǎng)在教學(xué)系統(tǒng)中查詢到本人的考試課程及相應(yīng)考試時間和考試教室,避免了開考前張榜公布考場安排表造成的場面無序狀態(tài)。正式開考前,學(xué)生根據(jù)教學(xué)系統(tǒng)中查詢的考試安排進入相應(yīng)的考試教室,等待監(jiān)考老師。監(jiān)考老師進入考試教室,公布教學(xué)系統(tǒng)按隨機號生成的本考場的考生名冊,學(xué)生根據(jù)考生名冊上的隨機號及教室中的事先規(guī)定的座位號碼找到對應(yīng)的座位。缺考統(tǒng)計按考試教室進行,直接通過學(xué)生在考場點名冊上簽到,監(jiān)考老師具體實施完成??荚嚱Y(jié)束,每個考試教室收齊試卷裝袋,再交給相應(yīng)的授課教師閱卷即可,無須再重新分裝。

    第三,調(diào)整和規(guī)范考試后的相關(guān)流程。隨著按教學(xué)班排考的變化,試卷的歸檔、保管也從原來按行政班改為按課程及教學(xué)班。同時,也規(guī)范了學(xué)生查分的相應(yīng)流程。如學(xué)生對個人成績有異議,先向班主任提出申請,再由班主任及試卷保管人,必要時加上授課教師或課程負責(zé)教師一起核查學(xué)生成績。

    二、教學(xué)管理改革成效

    (一)提高了信息化管理水平

    通過改革,目前在成人高等學(xué)歷教育中,教學(xué)信息更加全面透明。學(xué)生能實時查詢到專業(yè)教學(xué)計劃、個人課表、個人考試日程表、個人成績、個人教學(xué)計劃完成情況、學(xué)校全部的開課信息等,教師也能實時查詢到每學(xué)期的個人授課安排、所授課程的排考信息、全部的開課信息等,管理者分權(quán)限能查詢到以上的全部信息或相關(guān)信息,實現(xiàn)了信息的共享,方便了學(xué)生、教師和管理者。同時,通過對各種信息的廣泛利用,提高了管理和決策的水平。

    (二)加強了考場秩序

    學(xué)生通過教學(xué)系統(tǒng)事先查詢到每門課的考試教室,能做到考前心中有數(shù)??记?0分鐘學(xué)生根據(jù)監(jiān)考老師帶入考場的學(xué)生隨機號對應(yīng)教室座位表對號入座,有效避免了考試中關(guān)系好的同學(xué)座位在一起以及占座的現(xiàn)象,杜絕了學(xué)生提前在課桌上準備作弊內(nèi)容的可能,也防止了周圍同學(xué)相互串通作弊的現(xiàn)象,確保考試井然有序,考風(fēng)考紀得到進一步的加強。

    (三)提高了工作效率

    按教學(xué)班執(zhí)行的試卷分發(fā)、收集、交接更加合理、嚴謹,缺考統(tǒng)計和后續(xù)緩補考工作也更加簡單明了;由于教師實際授課的教學(xué)班與教學(xué)系統(tǒng)中保持一致,授課教師錄入成績工作也變得方便快捷;同時簡化了學(xué)生重修選課流程,多個環(huán)節(jié)的工作效率得到提高。

    (四)提高了準確性

    按教學(xué)班安排考試,考試卷也就按教學(xué)班收集,減少了原有按行政班安排考試時考試結(jié)束后試卷需按教學(xué)班重新分裝環(huán)節(jié),按考試教室進行的缺考統(tǒng)計更加合理,從而減少了出現(xiàn)差錯的環(huán)節(jié),規(guī)避了風(fēng)險,使得工作的準確性有了顯著提高。

    (五)降低了管理成本

    改革后的管理流程減少了手工操作,減少了復(fù)查、核對的工作量,從而減少了多個環(huán)節(jié)的人員設(shè)置,降低了管理成本。

    三、改革順利進行的幾點思考

    學(xué)校本次教學(xué)管理流程的變化,涉及到每一位學(xué)生、授課老師和管理人員,而且該變化也帶來各個教學(xué)管理環(huán)節(jié)工作量的變化。為使改革順利平穩(wěn)進行,還需做好以下相關(guān)工作。

    首先圍繞改革目標制訂盡量完善的改革方案。本次改革最大的目的是將學(xué)年制下的行政班管理模式改為學(xué)分制下的教學(xué)班管理模式。改革目標一確定,圍繞該目標梳理了從學(xué)生進校后涉及的每一個管理環(huán)節(jié),制定了涉及到管理模式改變后排課、選課、重修、免修、排考等環(huán)節(jié)的操作流程以及其他環(huán)節(jié)需要配合的時間節(jié)點等,從而從流程和管理上保證了改革的順利進行。

    其次統(tǒng)一管理人員的思想,步調(diào)一致,支持改革。這是改革方案具體實施的第一步,也是非常關(guān)鍵的一步。原有的工作流程已實施多年,雖存在各種各樣的問題,但相關(guān)管理人員已習(xí)慣于自己承擔(dān)工作的操作流程,這就需要上層管理者讓每位涉及的管理人員充分了解改革方案,特別是改革帶來的好處,對由于管理流程變化帶來的工作量的變化作出及時合理的調(diào)整,讓每位同志都能積極地參與到改革中來。對于承上啟下的工作環(huán)節(jié),更要上下協(xié)調(diào)。本次改革也經(jīng)歷了具體業(yè)務(wù)管理人員從一開始的抵觸改革到被動參與再到主動參與的過程,從而從管理人員的認識和行動上保證了改革的順利進行。

    最后是通過多個途徑做好改革的宣傳,得到學(xué)生、老師和其他相關(guān)人員的支持和配合。管理流程的改變,除涉及管理人員外,還涉及每位學(xué)生和每位授課教師。學(xué)生的選課、重修辦理、考場座位確定以及授課教師的學(xué)生成績錄入、試卷的流轉(zhuǎn)等都發(fā)生了重大變化,我們利用教學(xué)管理信息系統(tǒng)公告、微信公眾號、微信企業(yè)號、QQ群、微信群及會議等方式向?qū)W生、教師和管理人員循序漸進、有條不紊地展開宣傳和培訓(xùn)工作,讓每位涉及人員都清楚地了解與他們相關(guān)的流程變化,以便學(xué)生和老師在本人涉及的相關(guān)環(huán)節(jié)上按要求嚴格執(zhí)行,從學(xué)生和教師的思想和操作上保證了改革的順利進行。

    通過本次改革,理順了規(guī)范了教學(xué)管理流程,提高了信息化的程度,降低了出現(xiàn)差錯的風(fēng)險點,減少了工作量,提高了工作效率和管理水平,從而也提高了管理質(zhì)量。本次教學(xué)管理改革取得了良好的效果,得到了學(xué)生、老師和管理人員的一致肯定。

    參考文獻

    [1]李剛,王俊崴.探索成人高等教育管理的新模式[J].繼續(xù)教育研究,2017(1).

    [2]謝祥清,朱平華.成人高等學(xué)歷教育質(zhì)量下降的原因與對策[J].中國成人教育,2005(7).

    [3]畢鑫煜.成人高等學(xué)歷教育教學(xué)管理探究[J].價值工程,2013(12).

    [4]屈紅香,郭子淵.終身教育理念下高校成人高等教育改革探索[J].福建電腦,2017(9).

    [5]王學(xué)民.加強教學(xué)過程管理 提高成人高等學(xué)歷教育教學(xué)質(zhì)量[J].科教文匯,2012(2).

    [6]賈飛,伍薇.高等院校教學(xué)管理信息化建設(shè)的現(xiàn)狀及對策研究[J].南京理工大學(xué)學(xué)報( 社會科學(xué)版),2014(6).

    猜你喜歡
    改革探索
    和諧社會視角下信訪制度改革探索
    小學(xué)中年級語文形成性評價改革漫談
    高職食品營養(yǎng)專業(yè)實踐教學(xué)改革探索
    基于CDIO理念的應(yīng)用性本科國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)實踐教學(xué)體系改革探索
    電子商務(wù)對國際貿(mào)易的影響及改革探索
    芻議中國礦業(yè)商業(yè)模式探索
    高職高專《機械設(shè)計基礎(chǔ)》課程的改革創(chuàng)新與探索
    機械基礎(chǔ)課程教學(xué)的多樣化方式改革探索
    室內(nèi)外手繪表現(xiàn)技法課程教學(xué)改革探索
    高校課外體育活動新模式探究
    午夜亚洲福利在线播放| 国产精品亚洲一级av第二区| 禁无遮挡网站| 床上黄色一级片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 我的老师免费观看完整版| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日本 av在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 男女做爰动态图高潮gif福利片| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲电影在线观看av| 又黄又爽又免费观看的视频| 99久久九九国产精品国产免费| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品野战在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 天堂影院成人在线观看| 国产真实乱freesex| 国产高清有码在线观看视频| 精品乱码久久久久久99久播| 国产高清激情床上av| 少妇丰满av| av国产免费在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 全区人妻精品视频| 国产免费男女视频| 韩国av一区二区三区四区| 久久久久久久久久久丰满 | 精品一区二区三区视频在线| 亚洲国产色片| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 亚洲av第一区精品v没综合| 91久久精品国产一区二区三区| 国产私拍福利视频在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 久久99热这里只有精品18| 日本色播在线视频| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲综合色惰| 一a级毛片在线观看| 精品久久久久久久久亚洲 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产一区二区在线观看日韩| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 黄色日韩在线| 在线观看舔阴道视频| 18+在线观看网站| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 桃色一区二区三区在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 性色avwww在线观看| 欧美激情在线99| 嫩草影院新地址| videossex国产| 啦啦啦啦在线视频资源| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产成人一区二区在线| 深夜a级毛片| 综合色av麻豆| 在现免费观看毛片| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 精品久久久久久,| 有码 亚洲区| 免费观看的影片在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 国产成人一区二区在线| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 51国产日韩欧美| 久久久久久久亚洲中文字幕| 熟女电影av网| 久久99热这里只有精品18| av视频在线观看入口| 国内精品久久久久久久电影| 国内精品宾馆在线| 校园春色视频在线观看| 免费看光身美女| av中文乱码字幕在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 极品教师在线免费播放| 麻豆av噜噜一区二区三区| 真人做人爱边吃奶动态| 2021天堂中文幕一二区在线观| or卡值多少钱| 美女 人体艺术 gogo| 人人妻人人看人人澡| 1000部很黄的大片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 一个人免费在线观看电影| 韩国av在线不卡| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 免费一级毛片在线播放高清视频| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲av免费在线观看| 男女视频在线观看网站免费| av黄色大香蕉| 精品不卡国产一区二区三区| 成人国产麻豆网| 天美传媒精品一区二区| 最近在线观看免费完整版| 中文字幕高清在线视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精品在线观看二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲五月天丁香| 性色avwww在线观看| 久久久国产成人免费| 简卡轻食公司| 成年免费大片在线观看| 亚洲图色成人| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日本在线视频免费播放| 看免费成人av毛片| 草草在线视频免费看| 色播亚洲综合网| 成人亚洲精品av一区二区| 一个人看视频在线观看www免费| 最好的美女福利视频网| 天美传媒精品一区二区| 久久草成人影院| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国内精品美女久久久久久| 美女黄网站色视频| 在现免费观看毛片| 欧美潮喷喷水| 国产一区二区三区视频了| 国产成年人精品一区二区| 午夜免费激情av| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产一区二区三区视频了| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国内精品宾馆在线| 亚洲avbb在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 联通29元200g的流量卡| 日日夜夜操网爽| 色综合色国产| 999久久久精品免费观看国产| 91久久精品电影网| av在线观看视频网站免费| 亚州av有码| 国产亚洲91精品色在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久九九热精品免费| 亚洲欧美激情综合另类| 在线播放国产精品三级| 麻豆一二三区av精品| 亚洲,欧美,日韩| 在线天堂最新版资源| 美女免费视频网站| 久久久久久久久久黄片| 亚洲18禁久久av| 国产亚洲91精品色在线| 久久久精品欧美日韩精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| a在线观看视频网站| 亚洲精华国产精华精| 午夜激情福利司机影院| 亚洲人成网站在线播| 欧美成人免费av一区二区三区| 99热这里只有是精品50| 我的老师免费观看完整版| 在线免费观看的www视频| 最好的美女福利视频网| 免费大片18禁| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日日撸夜夜添| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲在线观看片| 最好的美女福利视频网| 毛片一级片免费看久久久久 | 久久久久久久精品吃奶| 国产精华一区二区三区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 如何舔出高潮| 级片在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产免费av片在线观看野外av| 成人特级av手机在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 午夜激情欧美在线| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲无线观看免费| 久久精品人妻少妇| 国产黄色小视频在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 成人综合一区亚洲| a级一级毛片免费在线观看| 国产午夜精品论理片| 在线观看免费视频日本深夜| 国产爱豆传媒在线观看| 热99在线观看视频| 国产精品女同一区二区软件 | netflix在线观看网站| 在线观看66精品国产| 免费看a级黄色片| 精品国产三级普通话版| 国产精品人妻久久久影院| 成人特级av手机在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 成年人黄色毛片网站| 精品久久久久久成人av| 伦理电影大哥的女人| 婷婷六月久久综合丁香| 精品一区二区免费观看| 韩国av在线不卡| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品,欧美在线| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| av天堂中文字幕网| 亚洲av成人av| 干丝袜人妻中文字幕| 一个人看的www免费观看视频| 草草在线视频免费看| av女优亚洲男人天堂| 18+在线观看网站| av中文乱码字幕在线| 久久亚洲真实| 午夜视频国产福利| 少妇丰满av| 99在线视频只有这里精品首页| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 97碰自拍视频| 毛片女人毛片| 搡老熟女国产l中国老女人| 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 午夜福利在线观看吧| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 婷婷六月久久综合丁香| 啪啪无遮挡十八禁网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 在线观看舔阴道视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 高清日韩中文字幕在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美色视频一区免费| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 白带黄色成豆腐渣| 日本免费一区二区三区高清不卡| 97超视频在线观看视频| 久久久久久久午夜电影| 亚洲七黄色美女视频| 成人av在线播放网站| 国产高清三级在线| 色综合色国产| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 天堂影院成人在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品人妻久久久久久| 午夜福利欧美成人| 夜夜夜夜夜久久久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 色精品久久人妻99蜜桃| 国内精品一区二区在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 色综合婷婷激情| 天堂动漫精品| 干丝袜人妻中文字幕| 国产极品精品免费视频能看的| 我要看日韩黄色一级片| 国产精品一区二区免费欧美| 97碰自拍视频| 国内精品宾馆在线| 少妇高潮的动态图| 九九热线精品视视频播放| 国产精品永久免费网站| 波多野结衣高清无吗| 99久久精品国产国产毛片| 欧美激情国产日韩精品一区| 天堂√8在线中文| 免费看日本二区| 国产一区二区三区视频了| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩精品有码人妻一区| 精品无人区乱码1区二区| 国产老妇女一区| 露出奶头的视频| 如何舔出高潮| 97碰自拍视频| 国产亚洲精品久久久com| 久久久久久久久久成人| 哪里可以看免费的av片| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美又色又爽又黄视频| 一本久久中文字幕| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 99热只有精品国产| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 男人狂女人下面高潮的视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 啦啦啦韩国在线观看视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 免费在线观看成人毛片| 亚洲经典国产精华液单| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲av免费在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 嫩草影视91久久| 97热精品久久久久久| 看黄色毛片网站| 一进一出好大好爽视频| 国产69精品久久久久777片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美+日韩+精品| 少妇的逼好多水| 中出人妻视频一区二区| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久午夜亚洲精品久久| 麻豆成人av在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 国内精品久久久久精免费| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲久久久久久中文字幕| 精华霜和精华液先用哪个| 日本黄色片子视频| 午夜影院日韩av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 成人性生交大片免费视频hd| 国产乱人视频| 精品无人区乱码1区二区| 中文字幕av成人在线电影| 简卡轻食公司| 国产高清视频在线播放一区| 免费观看的影片在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲av免费在线观看| 国产日本99.免费观看| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲欧美日韩卡通动漫| av在线亚洲专区| 香蕉av资源在线| 麻豆成人午夜福利视频| 国产淫片久久久久久久久| 欧美成人性av电影在线观看| 日韩高清综合在线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲午夜理论影院| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜激情欧美在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产91精品成人一区二区三区| 在线免费十八禁| 精品久久久久久久久久久久久| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产男靠女视频免费网站| 日本a在线网址| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品一区二区免费欧美| 一个人看视频在线观看www免费| 免费看a级黄色片| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲精华国产精华精| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲午夜理论影院| 搡老岳熟女国产| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲不卡免费看| 成人永久免费在线观看视频| 美女高潮的动态| 观看美女的网站| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲成人久久性| 国国产精品蜜臀av免费| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 真人做人爱边吃奶动态| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 男人舔女人下体高潮全视频| 一区二区三区免费毛片| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品av视频在线免费观看| 精品欧美国产一区二区三| 久久99热这里只有精品18| 久久久久久大精品| 国产日本99.免费观看| 成人永久免费在线观看视频| 久久国产乱子免费精品| 99国产精品一区二区蜜桃av| 午夜福利成人在线免费观看| 波野结衣二区三区在线| 国产免费av片在线观看野外av| 午夜老司机福利剧场| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美日韩黄片免| 国产亚洲91精品色在线| 三级毛片av免费| 尾随美女入室| 国产真实伦视频高清在线观看 | 中文字幕久久专区| 国产高清视频在线播放一区| 淫秽高清视频在线观看| 女人被狂操c到高潮| 日韩精品中文字幕看吧| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| h日本视频在线播放| 最新中文字幕久久久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 天堂影院成人在线观看| 国产精品一区二区性色av| 69人妻影院| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 有码 亚洲区| 女人被狂操c到高潮| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 成人三级黄色视频| 毛片一级片免费看久久久久 | 免费av不卡在线播放| 波多野结衣高清作品| 国产麻豆成人av免费视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费观看精品视频网站| 中国美白少妇内射xxxbb| 美女大奶头视频| 中国美女看黄片| 日韩一区二区视频免费看| 日韩欧美国产一区二区入口| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 夜夜夜夜夜久久久久| h日本视频在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 热99re8久久精品国产| 特级一级黄色大片| 黄片wwwwww| 中国美女看黄片| 淫妇啪啪啪对白视频| 日韩人妻高清精品专区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 51国产日韩欧美| 成人国产综合亚洲| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 尾随美女入室| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美色视频一区免费| 亚洲成av人片在线播放无| av在线观看视频网站免费| 69av精品久久久久久| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲在线自拍视频| 精品人妻1区二区| 久久午夜福利片| 欧美高清成人免费视频www| 精品久久久久久久久亚洲 | 国产乱人伦免费视频| 有码 亚洲区| 免费看日本二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 波多野结衣高清作品| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 成人国产综合亚洲| 少妇的逼好多水| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 黄色日韩在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成人二区视频| 日本黄大片高清| 亚洲七黄色美女视频| 精品久久久噜噜| 精华霜和精华液先用哪个| av女优亚洲男人天堂| 日韩国内少妇激情av| 国产高清视频在线观看网站| 91麻豆av在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲久久久久久中文字幕| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美高清成人免费视频www| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 一本一本综合久久| 免费看光身美女| 床上黄色一级片| 国产69精品久久久久777片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 一区二区三区四区激情视频 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 91久久精品电影网| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产精品人妻久久久久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 日本黄色片子视频| 悠悠久久av| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产免费男女视频| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品久久电影中文字幕| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品久久视频播放| av在线亚洲专区| 久久精品影院6| av黄色大香蕉| 精品久久久久久久久亚洲 | 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美一区二区亚洲| 美女被艹到高潮喷水动态| 免费av毛片视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 男女那种视频在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品一区二区性色av| 日本 欧美在线| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品爽爽va在线观看网站| 九色国产91popny在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| aaaaa片日本免费| 欧美一区二区精品小视频在线| videossex国产| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99久久精品一区二区三区| 97超视频在线观看视频| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲欧美日韩无卡精品| x7x7x7水蜜桃| av在线蜜桃| 春色校园在线视频观看| av福利片在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 国产综合懂色| 99久久精品热视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 免费搜索国产男女视频| 亚洲午夜理论影院| 国产精品三级大全| 免费观看精品视频网站| 亚州av有码| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产主播在线观看一区二区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 午夜福利18| 欧美色欧美亚洲另类二区| 午夜福利高清视频| 1024手机看黄色片| 欧美日韩黄片免| 午夜福利视频1000在线观看| 在线a可以看的网站| 最近最新免费中文字幕在线| 免费看光身美女| 国产黄色小视频在线观看| 国产成人一区二区在线| 听说在线观看完整版免费高清| 波多野结衣巨乳人妻| 精品久久国产蜜桃| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 88av欧美| 欧美一级a爱片免费观看看| 88av欧美| 国产色婷婷99| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国内精品久久久久精免费| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲av成人精品一区久久| 深夜精品福利| 欧美一级a爱片免费观看看| 波多野结衣高清作品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲内射少妇av| 成人一区二区视频在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 看十八女毛片水多多多| 春色校园在线视频观看| 此物有八面人人有两片| 国产单亲对白刺激| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲av成人精品一区久久| 精品久久久久久久久av| 91在线观看av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 此物有八面人人有两片| 亚洲不卡免费看| 有码 亚洲区| 国产免费男女视频| 美女cb高潮喷水在线观看|