• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)背景下對(duì)高職課堂教學(xué)診斷與改進(jìn)的思考

    2018-09-12 18:53劉昌喜
    繼續(xù)教育 2018年8期
    關(guān)鍵詞:診斷與改進(jìn)高職教育大數(shù)據(jù)

    摘 要:課堂教學(xué)的診斷與改進(jìn),是高職教育持續(xù)提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要手段。大數(shù)據(jù)從技術(shù)、思維兩方面為教育領(lǐng)域帶來了新變化,也給高職課堂教學(xué)的診斷與改進(jìn)注入了新活力。從傳統(tǒng)課堂教學(xué)診斷與改進(jìn)存在的局限出發(fā),引導(dǎo)到對(duì)大數(shù)據(jù)背景下高職課堂教學(xué)診斷與改進(jìn)的價(jià)值認(rèn)識(shí),進(jìn)而提出高職課堂教學(xué)診斷與改進(jìn)的若干策略,旨在促進(jìn)優(yōu)質(zhì)課堂建設(shè),實(shí)現(xiàn)有效課堂教學(xué)目標(biāo)。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);高職教育;診斷與改進(jìn);課堂教學(xué)

    中圖分類號(hào):G717 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    為貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》,促進(jìn)職業(yè)院校建立常態(tài)化的自主診斷人才培養(yǎng)機(jī)制,教育部在2015年6月、12月先后出臺(tái)了《教育部辦公廳關(guān)于建立職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)制度的通知》(教職成廳[2015]2號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)指導(dǎo)方案(試行)>啟動(dòng)相關(guān)工作的通知》(教職成司函〔2015〕168號(hào))等文件,旨在推動(dòng)和指導(dǎo)各地和職業(yè)院校分類開展教學(xué)診斷與改進(jìn)(以下簡(jiǎn)稱“診改”)工作,同時(shí),也開啟了高職院校教學(xué)診改工作的新歷程。

    由此可見,國(guó)家從政策層面不僅明確了學(xué)校在教育質(zhì)量保證中的主體作用,也揭示了職業(yè)院校教學(xué)工作診改的內(nèi)涵:學(xué)校應(yīng)根據(jù)自身辦學(xué)理念、辦學(xué)定位、人才培養(yǎng)目標(biāo),聚焦專業(yè)設(shè)置與條件、教師隊(duì)伍與建設(shè)、課程體系與改革、課堂教學(xué)與實(shí)踐、學(xué)校管理與制度、校企合作與創(chuàng)新、質(zhì)量監(jiān)控與成效等人才培養(yǎng)工作要素,進(jìn)行查找不足與完善提高。與此同時(shí),還將“數(shù)據(jù)系統(tǒng)支撐”“提升教育教學(xué)管理信息化水平”等列為教學(xué)工作診改的重要目標(biāo)任務(wù)。

    大數(shù)據(jù)時(shí)代,隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的發(fā)展,社會(huì)各領(lǐng)域無論是技術(shù)層面還是思維層面都發(fā)生了巨大變化,教育領(lǐng)域也迫切需要建立大數(shù)據(jù)的應(yīng)用模式。作為高職教育人才培養(yǎng)基本途徑的課堂教學(xué),其質(zhì)量亦成為影響高職教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵因素,而課堂教學(xué)診改作為課堂教學(xué)質(zhì)量的重要保障,其有效性成為關(guān)鍵中的關(guān)鍵,大數(shù)據(jù)思維和技術(shù)將為提升高職課堂教學(xué)診改有效性注入新活力。因此,大數(shù)據(jù)背景下的課堂教學(xué)診改應(yīng)成為高職教育管理者和教育者共同關(guān)注的課題。

    一、傳統(tǒng)高職課堂教學(xué)診改的局限

    所謂課堂教學(xué)診改包含兩層含義:一是指診改對(duì)象應(yīng)包括與課堂教學(xué)質(zhì)量密切相關(guān)的責(zé)任主體——管理者、教師和學(xué)生;二是指課堂教學(xué)質(zhì)量提升的手段方式是診斷改進(jìn)。具體是指直接關(guān)乎課堂教學(xué)質(zhì)量的主體對(duì)象,對(duì)課堂教學(xué)實(shí)施過程中的相關(guān)證據(jù)進(jìn)行收集,從中發(fā)現(xiàn)影響課堂教學(xué)質(zhì)量的問題,對(duì)問題成因進(jìn)行分析診斷,提出改進(jìn)措施并實(shí)施整改,如此往復(fù),持續(xù)提高課堂教學(xué)質(zhì)量的全過程。課堂教學(xué)診改對(duì)促進(jìn)專業(yè)學(xué)習(xí)、解決教學(xué)障礙,改進(jìn)和強(qiáng)化教學(xué)活動(dòng)具有極強(qiáng)的指導(dǎo)作用,在教學(xué)系統(tǒng)中起著調(diào)節(jié)和質(zhì)量保障功能,可見,對(duì)課堂教學(xué)診改而言,獲取證據(jù)是前提,發(fā)現(xiàn)問題是根本,分析診斷是關(guān)鍵,持續(xù)改進(jìn)是目標(biāo)。

    相比大數(shù)據(jù)時(shí)代要求,目前高職課堂教學(xué)診改主要存在以下局限:一是反映課堂教學(xué)狀態(tài)的數(shù)據(jù)來源單一,甚至直接參與課堂教學(xué)的“師生”雙方無法反饋課堂教學(xué)效果的過程數(shù)據(jù)和信息,如教師對(duì)班級(jí)每名學(xué)生、每堂課的掌握情況及問題所在無法通過數(shù)據(jù)反饋得知等;二是教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控主體對(duì)課堂質(zhì)量監(jiān)控的手段方式單一,無論是管理者還是教師簡(jiǎn)單憑借總體經(jīng)驗(yàn)印象和有關(guān)制度,對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)行為實(shí)施監(jiān)控,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性;三是課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方法簡(jiǎn)單,不僅表現(xiàn)在學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)局限于“診斷終結(jié)”,評(píng)價(jià)方式以總結(jié)性評(píng)價(jià)為主,忽視學(xué)習(xí)(實(shí)訓(xùn))的過程性評(píng),還表現(xiàn)在缺乏不同主體不同標(biāo)準(zhǔn)下的合理評(píng)價(jià)機(jī)制,多數(shù)采用期末學(xué)生結(jié)果性評(píng)價(jià)作為教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)依據(jù);四是課堂教學(xué)診改效率較低,因?qū)φn堂教學(xué)過程全方位信息缺失,導(dǎo)致無法實(shí)現(xiàn)基于事實(shí)與數(shù)據(jù)的科學(xué)診斷分析,更談不上針對(duì)性的問題改進(jìn)。

    因此,為實(shí)現(xiàn)有效課堂教學(xué)目標(biāo),必須引入課堂教學(xué)診改的信息化、人性化、科學(xué)化的手段方法。

    二、大數(shù)據(jù)背景下高職課堂教學(xué)診改的價(jià)值認(rèn)識(shí)

    麥肯錫全球研究所給出了大數(shù)據(jù)的如下界定:一種規(guī)模大到在獲取、存儲(chǔ)、管理、分析方面大大超出了傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)軟件工具能力范圍的數(shù)據(jù)集合,可見,大數(shù)據(jù)具有規(guī)模海量性、流傳高速性、類型多樣性、價(jià)值低密性等特征。

    大數(shù)據(jù)時(shí)代給人們思維帶來了深刻改變,具體表現(xiàn)在由樣本思維到全量思維、由精確思維到模糊思維、由因果思維到關(guān)聯(lián)思維等方面,借助大數(shù)據(jù)思維,人們能夠透過數(shù)據(jù)看世界。因此,大數(shù)據(jù)背景下,給我們的數(shù)據(jù)處理提供了新視野,我們不僅要掌握這些“龐大”“多樣”“完整”“即時(shí)”的巨量數(shù)據(jù)信息,更要對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行專業(yè)化處理,處理過程中不斷提高數(shù)據(jù)加工處理能力,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)價(jià)值的增值。

    大數(shù)據(jù)背景下課堂教學(xué)診改的價(jià)值主要表現(xiàn)在以下方面:

    一是可以關(guān)注每位學(xué)生個(gè)體的微觀表現(xiàn)和日常學(xué)習(xí)問題。教師通過可視化的反饋結(jié)果,為學(xué)生提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)策略,同時(shí),還能為教師進(jìn)行智能診斷,調(diào)整教學(xué)方法。因此,基于大數(shù)據(jù)的課堂教學(xué)診改不僅幫助學(xué)生從模糊學(xué)習(xí)走向精準(zhǔn)學(xué)習(xí),而且?guī)椭處煆慕?jīng)驗(yàn)教學(xué)走向精準(zhǔn)教學(xué),促進(jìn)教師和學(xué)生雙方改進(jìn)課堂的“教”與“學(xué)”,真正實(shí)現(xiàn)因材施教與個(gè)性化學(xué)習(xí)。

    二是可以幫助學(xué)校各級(jí)管理者和教師本人全面、全程了解各類課堂教學(xué)完整信息,如教師、學(xué)生、督導(dǎo)等可了解課堂教學(xué)質(zhì)量不同分類的評(píng)價(jià)信息、不同時(shí)間段的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)信息等。這樣,既能對(duì)課堂教學(xué)結(jié)果進(jìn)行診斷,還能對(duì)課堂教學(xué)過程進(jìn)行分析,在此基礎(chǔ)上構(gòu)建課堂教學(xué)質(zhì)量預(yù)警機(jī)制,以便盡早消除影響課堂教學(xué)質(zhì)量的各種不利因素,提高課堂教學(xué)診改的效率。

    三是可以使課堂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和教學(xué)管理成為智能化的跟蹤服務(wù),使教學(xué)管理決策更科學(xué)、更合理、更高效。提高教師課堂教學(xué)信息化水平,促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,促進(jìn)學(xué)生職業(yè)化成長(zhǎng)。

    三、大數(shù)據(jù)背景下高職課堂教學(xué)診改的策略

    (一)提升大數(shù)據(jù)素養(yǎng),拓寬教學(xué)診改新視野

    大數(shù)據(jù)時(shí)代人們依靠云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)對(duì)歷史數(shù)據(jù)、現(xiàn)期數(shù)據(jù)甚至未來數(shù)據(jù)進(jìn)行分類處理和相關(guān)性分析,從而得到精準(zhǔn)信息,實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)思維。大數(shù)據(jù)時(shí)代各領(lǐng)域依靠數(shù)據(jù)決策、管理、創(chuàng)新將成為新常態(tài)。人們?nèi)諠u意識(shí)到數(shù)據(jù)背后的隱性價(jià)值和數(shù)據(jù)意義必將引起人們生活、工作與思維的大變革。

    在高職教育領(lǐng)域,無論是作為一名基層教學(xué)管理者,還是一名普通教師,都應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)大數(shù)據(jù)的價(jià)值認(rèn)識(shí),積極應(yīng)對(duì)信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來的生活、工作和學(xué)習(xí)環(huán)境與方式的變革,積極提升大數(shù)據(jù)素養(yǎng)。

    信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)背景下,教學(xué)過程中的任何痕跡得以用數(shù)據(jù)記載;管理者、教師、學(xué)生相互之間跨時(shí)空的信息交流與信息反饋得以實(shí)現(xiàn);教師“線上+線下”的混合式教學(xué)改革得以實(shí)現(xiàn);學(xué)生“課上+課下”的自主學(xué)習(xí)得以實(shí)現(xiàn)……因此,提升大數(shù)據(jù)素養(yǎng),強(qiáng)化大數(shù)據(jù)認(rèn)識(shí),為合理運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)和思維進(jìn)行課堂教學(xué)診改,提供新視野。

    (二)構(gòu)建大數(shù)據(jù)管理平臺(tái),探尋課堂教學(xué)診改技術(shù)保障

    全面質(zhì)量管理理論對(duì)教學(xué)診改也提出了注重?cái)?shù)據(jù)說話的必然要求。在大數(shù)據(jù)時(shí)代,數(shù)據(jù)是獲得持續(xù)改進(jìn)的重要信息來源,而數(shù)據(jù)的來源離不開校本狀態(tài)大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)的構(gòu)建。一是高職院校應(yīng)在統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)交換和接口規(guī)則下,建立校本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中心;二是以此數(shù)據(jù)中心為基礎(chǔ),建立學(xué)校、學(xué)院、專業(yè)、課程、教師、學(xué)生等不同主體的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、量化指標(biāo)和預(yù)警項(xiàng)設(shè)值;三是建立多渠道、階段性或伴隨性指標(biāo)數(shù)據(jù)采集機(jī)制;四是形成定期匯總、定期分析診斷和及時(shí)預(yù)警反饋機(jī)制。

    可見,通過大數(shù)據(jù)管理平臺(tái),能夠從學(xué)校、學(xué)院、專業(yè)、課程、教師、學(xué)生等質(zhì)量生成的重要因素出發(fā),獲得大量的日常監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),對(duì)這些數(shù)據(jù)分析、處理,形成質(zhì)量改進(jìn)的重要依據(jù),為針對(duì)性、有效性的教學(xué)診改奠定基礎(chǔ)。

    (三)建立課堂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)系統(tǒng),謀求課堂教學(xué)診改數(shù)據(jù)支撐

    對(duì)課堂教學(xué)過程實(shí)施監(jiān)控與評(píng)價(jià)是課堂教學(xué)質(zhì)量的基本保障。利用互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)等手段,建立課堂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)基于多元數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析的課堂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)功能。該系統(tǒng)主要包含以下內(nèi)容:一是建立完善包含校級(jí)督導(dǎo)、二級(jí)學(xué)院、教師、學(xué)生等不同主體的課堂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系;二是從教師的課堂教學(xué)方式、學(xué)生的學(xué)習(xí)方式、學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)生的學(xué)業(yè)成就等不同維度,構(gòu)建科學(xué)合理的高職課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;三是以信息技術(shù)為手段,構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)系統(tǒng)和信息化平臺(tái)。

    與教學(xué)質(zhì)量密切相關(guān)的不同主體(如管理者、教學(xué)督導(dǎo)、教師、學(xué)生等),可借助上述系統(tǒng)平臺(tái),對(duì)教學(xué)活動(dòng)實(shí)施質(zhì)量監(jiān)控。他們將教學(xué)質(zhì)量形成的過程數(shù)據(jù)和結(jié)果數(shù)據(jù)及時(shí)載入系統(tǒng),并經(jīng)系統(tǒng)分類處理后再將有關(guān)信息分別反饋給不同主體對(duì)象,以調(diào)節(jié)和改進(jìn)教學(xué)管理或教學(xué)活動(dòng);實(shí)施質(zhì)量評(píng)價(jià)的主體與質(zhì)量監(jiān)控主體一樣,可以是管理者、教學(xué)督導(dǎo)、教師、學(xué)生等,他們通過不同主體不同評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)教學(xué)質(zhì)量形成的即時(shí)性、階段性和結(jié)果性信息進(jìn)行價(jià)值判斷,并將評(píng)價(jià)結(jié)果分類統(tǒng)計(jì)反饋給不同主體對(duì)象,指導(dǎo)其改進(jìn)。

    因此,建立課堂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)系統(tǒng)是提高課堂教學(xué)診改有效性的重要環(huán)節(jié)。監(jiān)控與評(píng)價(jià)課堂教學(xué)質(zhì)量,一是質(zhì)量指標(biāo)的科學(xué)確定,二是方法手段的有效使用,三是教學(xué)行為的跟進(jìn)改變。

    課堂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)系統(tǒng)的建立應(yīng)基于課堂教學(xué)規(guī)律,通過課堂教學(xué)蘊(yùn)含的規(guī)律,探究影響課堂教學(xué)效果關(guān)鍵因素,將這些因素量化為指標(biāo),形成系統(tǒng)平臺(tái)中的數(shù)據(jù)項(xiàng),通過對(duì)數(shù)據(jù)項(xiàng)的建模、統(tǒng)計(jì)與分析,發(fā)現(xiàn)問題,采取措施,以控制這些關(guān)鍵因素,保障課堂教學(xué)效果。

    (四)完善課堂教學(xué)診改運(yùn)行機(jī)制,實(shí)現(xiàn)有效課堂教學(xué)目標(biāo)

    課堂教學(xué)診斷的主要目的是幫助教師發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)中存在的問題,分析問題產(chǎn)生的原因,并協(xié)助教師找出解決問題的方法與途徑,在教學(xué)的實(shí)踐中進(jìn)行應(yīng)用、檢驗(yàn)和完善。因此,建立完善課堂教學(xué)診改運(yùn)行機(jī)制,尤為重要。完善課堂教學(xué)診改運(yùn)行機(jī)制,可以通過以下方式進(jìn)行:

    一是建立以即時(shí)性評(píng)價(jià)、階段性評(píng)價(jià)、結(jié)果性評(píng)價(jià)為主要方式的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制。雖然診改與評(píng)價(jià)的側(cè)重點(diǎn)不同,但兩者在實(shí)施過程中有很大重合性,全面的評(píng)價(jià)是精準(zhǔn)診改的信息基礎(chǔ),有效的診改則可以充分體現(xiàn)評(píng)價(jià)的增值作用。

    二是構(gòu)建學(xué)?!虒W(xué)單位——教師(學(xué)生)三位一體的課堂教學(xué)診改體系和運(yùn)行機(jī)制,將即時(shí)性評(píng)價(jià)、階段性評(píng)價(jià)、結(jié)果性評(píng)價(jià)與即時(shí)診改、階段診改、年度診改結(jié)合起來,形成常態(tài)化、周期性課堂教學(xué)診改機(jī)制。

    三是充分運(yùn)用教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)系統(tǒng)平臺(tái)上的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行聚類、統(tǒng)計(jì)、分析,分類向不同質(zhì)量監(jiān)控主體反饋課堂教學(xué)診斷信息,以便不同主體形成持續(xù)改進(jìn)策略。

    四是將課堂教學(xué)診改運(yùn)行情況和實(shí)效納入單位和個(gè)人年度績(jī)效考核目標(biāo)。這樣,才能促進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),進(jìn)而不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    大數(shù)據(jù)開啟了一個(gè)時(shí)代的大變革,隨著與互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的深度融合,使得我國(guó)高職教育領(lǐng)域發(fā)生了巨大變化,使得網(wǎng)絡(luò)課堂、翻轉(zhuǎn)課堂、慕課、微課等在線教育新模式不斷興起,這些,不僅帶來了高職教育生態(tài)的進(jìn)化,而且還帶來了高職課堂教學(xué)生態(tài)的悄然變革。在大數(shù)據(jù)背景下,如何提升數(shù)據(jù)素養(yǎng),如何應(yīng)用各種數(shù)據(jù)分析技術(shù)推進(jìn)教育教學(xué)改革和科學(xué)管理決策,將成為高職教育者或管理者值得關(guān)注的一個(gè)問題;在大數(shù)據(jù)時(shí)代環(huán)境下,如何轉(zhuǎn)變辦學(xué)思想,如何利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)一步發(fā)展高等職業(yè)教育,服務(wù)未來社會(huì),將成為教育行業(yè)值得研究的課題。

    大數(shù)據(jù)的思維與技術(shù)不僅帶給高職課堂教學(xué)診改的新視野,也給高職教育與信息技術(shù)的深度融合提供了新便利,甚至將引發(fā)教育哲學(xué)的新思考。

    參考文獻(xiàn)

    [1]教育部辦公廳.關(guān)于建立職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)制度的通知[Z].教職成廳[2015]2號(hào).

    [2]教育部.關(guān)于印發(fā)《高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)指導(dǎo)方案(試行)》啟動(dòng)相關(guān)工作的通知[Z].教職成司函[2015]168號(hào).

    [3]郭福春,米高磊.智慧教育推進(jìn)高職課堂教學(xué)改革創(chuàng)新研究[J].中國(guó)高教研究,2016(11).

    [4]百度百科.大數(shù)據(jù)[EB/OL].https://baike.baidu.com/item/大數(shù)據(jù)/1356941.

    [5]孫琪.大數(shù)據(jù)時(shí)代思想政治教育思維方式的現(xiàn)代化[J].新聞傳播,2018(1).

    [6]劉昌喜,曾珍.基于TQM理論的高職院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)的思考[J].武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2016(8).

    [7]沈正元.教育質(zhì)量監(jiān)控的轉(zhuǎn)型[J].江蘇教育,2014(5).

    [8]王永豐等.高職院校課堂教學(xué)診斷與改進(jìn)研究探討[J].職業(yè)技術(shù),2017(3).

    [9]呂路平,童國(guó)通. 基于五位視角的高職課堂教學(xué)診斷與改進(jìn)體系構(gòu)建[J].職業(yè)技術(shù)教育,2017(20).

    [10]鄭亞娟.大數(shù)據(jù)環(huán)境下的高職教育改革[J].成人教育,2017(3).

    猜你喜歡
    診斷與改進(jìn)高職教育大數(shù)據(jù)
    診斷與改進(jìn):職業(yè)學(xué)校提升質(zhì)量的內(nèi)生動(dòng)力
    中職校內(nèi)專業(yè)教學(xué)工作診斷與改進(jìn)的探索與實(shí)踐
    現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)施過程中的教學(xué)工作診斷與改進(jìn)初探
    人文主義視野下的高職教育研究
    微商思維在高職市場(chǎng)營(yíng)銷教學(xué)中的應(yīng)用探究
    淺析中職學(xué)校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)
    淺析高職院校學(xué)生厭學(xué)現(xiàn)象及應(yīng)對(duì)措施
    論高職生未來職業(yè)發(fā)展
    基于大數(shù)據(jù)背景下的智慧城市建設(shè)研究
    欧美极品一区二区三区四区| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品 国内视频| 成人无遮挡网站| 午夜免费激情av| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲欧美日韩高清专用| 99精品久久久久人妻精品| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美日韩一级在线毛片| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲人与动物交配视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 美女高潮的动态| 精品午夜福利视频在线观看一区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜成年电影在线免费观看| 伦理电影免费视频| xxx96com| 午夜精品一区二区三区免费看| 美女被艹到高潮喷水动态| 91在线观看av| 日韩国内少妇激情av| 国产乱人伦免费视频| 一二三四在线观看免费中文在| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产伦一二天堂av在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 国产毛片a区久久久久| 日本成人三级电影网站| 欧美日韩黄片免| 亚洲 国产 在线| 91av网一区二区| 欧美午夜高清在线| 免费高清视频大片| 嫩草影院精品99| 性色av乱码一区二区三区2| 色播亚洲综合网| 亚洲成av人片免费观看| bbb黄色大片| 老司机午夜福利在线观看视频| www.熟女人妻精品国产| 真实男女啪啪啪动态图| 窝窝影院91人妻| 欧美日韩国产亚洲二区| 激情在线观看视频在线高清| 国产视频一区二区在线看| av在线蜜桃| 男女午夜视频在线观看| 精品国产三级普通话版| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲熟妇熟女久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日本a在线网址| 精品久久久久久久末码| 香蕉国产在线看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 少妇的丰满在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产 一区 欧美 日韩| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲专区字幕在线| 在线观看66精品国产| 久久久久久人人人人人| 色在线成人网| 久久精品国产清高在天天线| 国产一区二区激情短视频| 日韩欧美免费精品| 俺也久久电影网| bbb黄色大片| 校园春色视频在线观看| 国产成人av激情在线播放| 亚洲成av人片在线播放无| 手机成人av网站| 999精品在线视频| 免费看a级黄色片| 1024香蕉在线观看| 久久久久久久午夜电影| 日日干狠狠操夜夜爽| 禁无遮挡网站| 国产69精品久久久久777片 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 变态另类丝袜制服| 亚洲七黄色美女视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| bbb黄色大片| 欧美中文综合在线视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品99久久久久久久久| 国产黄片美女视频| 一区二区三区高清视频在线| 国产野战对白在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 成人特级av手机在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲av成人精品一区久久| 成人永久免费在线观看视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日本与韩国留学比较| 久久中文看片网| 视频区欧美日本亚洲| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产视频内射| 久久人妻av系列| 亚洲无线观看免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲精品色激情综合| 观看美女的网站| 久久午夜亚洲精品久久| 成熟少妇高潮喷水视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 午夜视频精品福利| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 视频区欧美日本亚洲| 十八禁人妻一区二区| 国产69精品久久久久777片 | 97超视频在线观看视频| 51午夜福利影视在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 校园春色视频在线观看| 国产1区2区3区精品| 在线观看66精品国产| 欧美日本亚洲视频在线播放| 97超视频在线观看视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产真实乱freesex| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久久久久久久中文| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲国产精品sss在线观看| 黄片小视频在线播放| 日日干狠狠操夜夜爽| 女警被强在线播放| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲精品在线美女| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品一区二区三区四区久久| av视频在线观看入口| 久久这里只有精品19| 亚洲在线观看片| 国产精品国产高清国产av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | www.精华液| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美性猛交黑人性爽| 久久性视频一级片| 老司机福利观看| 亚洲av成人一区二区三| 精品国产亚洲在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 免费观看的影片在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲一区二区三区不卡视频| 免费在线观看影片大全网站| 一a级毛片在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲国产欧美一区二区综合| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 91九色精品人成在线观看| 日韩欧美 国产精品| 91麻豆精品激情在线观看国产| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产美女午夜福利| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 成人国产综合亚洲| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产黄a三级三级三级人| 99riav亚洲国产免费| 色综合欧美亚洲国产小说| 人人妻人人看人人澡| 欧美日韩黄片免| 在线永久观看黄色视频| 日本a在线网址| 亚洲人成伊人成综合网2020| 午夜精品一区二区三区免费看| 日韩欧美在线乱码| 午夜视频精品福利| 国产高清视频在线观看网站| 又大又爽又粗| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 特级一级黄色大片| 国产av在哪里看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日本一二三区视频观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 天天一区二区日本电影三级| 神马国产精品三级电影在线观看| 九色成人免费人妻av| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 国产精品1区2区在线观看.| 国产一区二区在线观看日韩 | 丰满的人妻完整版| 最近最新中文字幕大全免费视频| 色视频www国产| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产av不卡久久| 成年人黄色毛片网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 婷婷亚洲欧美| 久久久国产欧美日韩av| 露出奶头的视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 真人做人爱边吃奶动态| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产在线精品亚洲第一网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲自拍偷在线| 久久久精品欧美日韩精品| 免费在线观看亚洲国产| 日韩欧美在线乱码| 97碰自拍视频| 久久久精品欧美日韩精品| 国内精品久久久久久久电影| 真人做人爱边吃奶动态| 好男人电影高清在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲人成电影免费在线| 久久久精品大字幕| 日本黄大片高清| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| xxx96com| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲,欧美精品.| 一本久久中文字幕| 国产高清三级在线| 亚洲精品在线美女| 十八禁网站免费在线| 久9热在线精品视频| 怎么达到女性高潮| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 69av精品久久久久久| 色av中文字幕| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 美女午夜性视频免费| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲av五月六月丁香网| 久久这里只有精品中国| 亚洲精华国产精华精| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲av美国av| 麻豆国产av国片精品| 免费观看精品视频网站| 亚洲成人久久性| 国产亚洲欧美在线一区二区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产亚洲精品综合一区在线观看| av中文乱码字幕在线| 国产伦人伦偷精品视频| 国产v大片淫在线免费观看| 岛国在线观看网站| 精品国产三级普通话版| 一边摸一边抽搐一进一小说| 一本精品99久久精品77| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲专区字幕在线| 美女大奶头视频| 欧美激情在线99| 在线播放国产精品三级| 国产精品久久久久久久电影 | 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产毛片a区久久久久| 国产精品av视频在线免费观看| 又大又爽又粗| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 午夜福利高清视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 美女高潮的动态| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美3d第一页| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲国产看品久久| 嫩草影院入口| 制服人妻中文乱码| 亚洲成人久久性| 一个人免费在线观看的高清视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 一区二区三区高清视频在线| 欧美性猛交黑人性爽| 国产成人欧美在线观看| 成人国产综合亚洲| 黄片小视频在线播放| 操出白浆在线播放| 国产午夜精品论理片| 热99在线观看视频| 日本一二三区视频观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产三级在线视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产综合懂色| 亚洲专区中文字幕在线| 日韩欧美免费精品| 成人18禁在线播放| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美成人免费av一区二区三区| 小说图片视频综合网站| 九色成人免费人妻av| 成人鲁丝片一二三区免费| 成年版毛片免费区| 天堂动漫精品| 国产成人aa在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 婷婷六月久久综合丁香| 麻豆国产av国片精品| 国产熟女xx| 黄色女人牲交| 成人av在线播放网站| 国产精品99久久久久久久久| 他把我摸到了高潮在线观看| av女优亚洲男人天堂 | 日本免费a在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 麻豆久久精品国产亚洲av| av在线天堂中文字幕| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品久久久久久久毛片微露脸| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品精品国产色婷婷| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费看美女性在线毛片视频| 成人18禁在线播放| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久精品人妻少妇| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 午夜久久久久精精品| www.自偷自拍.com| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产男靠女视频免费网站| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产激情欧美一区二区| 啦啦啦免费观看视频1| 免费观看的影片在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 在线免费观看不下载黄p国产 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 成人无遮挡网站| 9191精品国产免费久久| 久久精品国产清高在天天线| 老司机午夜十八禁免费视频| 国语自产精品视频在线第100页| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 三级国产精品欧美在线观看 | 国内精品一区二区在线观看| 十八禁网站免费在线| 免费看日本二区| 999精品在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜精品一区二区三区免费看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产免费男女视频| 一二三四社区在线视频社区8| 特大巨黑吊av在线直播| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲国产精品成人综合色| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日本 av在线| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| or卡值多少钱| 制服人妻中文乱码| 亚洲国产精品999在线| 亚洲成av人片免费观看| 一个人看视频在线观看www免费 | 天天添夜夜摸| 亚洲人成网站高清观看| 丁香欧美五月| 国产真实乱freesex| 一个人看的www免费观看视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 级片在线观看| 成人三级黄色视频| 在线观看日韩欧美| 亚洲色图av天堂| 成人特级av手机在线观看| 天堂影院成人在线观看| 日韩欧美精品v在线| 久久久色成人| 国内精品一区二区在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产av一区在线观看免费| 村上凉子中文字幕在线| 精品一区二区三区视频在线 | 国产一区二区三区视频了| 欧美激情在线99| 黑人操中国人逼视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 成熟少妇高潮喷水视频| 嫩草影视91久久| 久久九九热精品免费| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 最近最新中文字幕大全电影3| av国产免费在线观看| 午夜激情欧美在线| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 免费人成视频x8x8入口观看| 韩国av一区二区三区四区| 久久精品影院6| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日韩欧美精品v在线| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品久久久久久久电影 | 一本久久中文字幕| 国产精品九九99| 亚洲第一电影网av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产真实乱freesex| 99视频精品全部免费 在线 | 国产成+人综合+亚洲专区| 变态另类丝袜制服| 日韩欧美国产在线观看| 美女午夜性视频免费| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 男女那种视频在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲色图av天堂| 欧美日韩乱码在线| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产av一区在线观看免费| 丁香欧美五月| 亚洲人与动物交配视频| 全区人妻精品视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲一区二区三区不卡视频| 成人特级av手机在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 99久久综合精品五月天人人| 免费看a级黄色片| 亚洲人与动物交配视频| 色哟哟哟哟哟哟| 麻豆av在线久日| 成人国产综合亚洲| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲午夜理论影院| 久久久久久久午夜电影| 免费观看精品视频网站| 国产精品一及| 日本在线视频免费播放| 国产不卡一卡二| 首页视频小说图片口味搜索| 久久久久亚洲av毛片大全| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品 国内视频| 岛国在线观看网站| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲午夜理论影院| 成人特级av手机在线观看| 国产激情欧美一区二区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久久国产欧美日韩av| 国产日本99.免费观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产成人aa在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 男人的好看免费观看在线视频| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品久久视频播放| av福利片在线观看| 久久亚洲真实| h日本视频在线播放| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 色综合婷婷激情| 九九热线精品视视频播放| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲熟妇熟女久久| 九色国产91popny在线| 国产一区二区在线观看日韩 | 1024手机看黄色片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 在线播放国产精品三级| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品久久久人人做人人爽| 色尼玛亚洲综合影院| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲一区高清亚洲精品| 成人av一区二区三区在线看| 一级作爱视频免费观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 麻豆久久精品国产亚洲av| 麻豆成人午夜福利视频| 国产爱豆传媒在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日韩人妻高清精品专区| 午夜激情欧美在线| 午夜福利在线在线| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲一区高清亚洲精品| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 美女免费视频网站| 国产精品久久电影中文字幕| 精品国产三级普通话版| 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜免费观看网址| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产黄a三级三级三级人| 99国产精品99久久久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美日韩国产亚洲二区| 日本a在线网址| 成年版毛片免费区| 又大又爽又粗| 身体一侧抽搐| 久99久视频精品免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲成a人片在线一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美另类亚洲清纯唯美| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 黄色 视频免费看| 日韩有码中文字幕| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产单亲对白刺激| 一区福利在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产1区2区3区精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 岛国在线观看网站| 午夜福利在线观看吧| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲欧美日韩高清专用| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 最新在线观看一区二区三区| 丁香欧美五月| www.熟女人妻精品国产| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 波多野结衣巨乳人妻| 免费观看人在逋| 国产精品99久久99久久久不卡| 性色avwww在线观看| 悠悠久久av| e午夜精品久久久久久久| 搡老岳熟女国产| 高清在线国产一区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久中文字幕人妻熟女| 天天一区二区日本电影三级| 免费看十八禁软件| 国内精品美女久久久久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| www日本黄色视频网| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产一区二区在线av高清观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲黑人精品在线| 国内精品美女久久久久久| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲国产看品久久| 国产高清三级在线| 九九热线精品视视频播放| 国产精品乱码一区二三区的特点| 一边摸一边抽搐一进一小说| 一进一出抽搐gif免费好疼| 最新在线观看一区二区三区| 久久这里只有精品中国| 怎么达到女性高潮| 叶爱在线成人免费视频播放| 一个人看的www免费观看视频| 1024手机看黄色片| 久久久国产欧美日韩av| 夜夜爽天天搞| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产麻豆成人av免费视频| 丁香欧美五月| 在线播放国产精品三级| АⅤ资源中文在线天堂| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美成人一区二区免费高清观看 | av女优亚洲男人天堂 | 久久草成人影院|