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    中職校內(nèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作診斷與改進(jìn)的探索與實(shí)踐

    2017-03-23 12:44陳勝利
    課程教育研究 2017年3期
    關(guān)鍵詞:診斷與改進(jìn)專(zhuān)業(yè)

    陳勝利

    【摘要】本文以中職學(xué)校內(nèi)部專(zhuān)業(yè)(系)教學(xué)工作診斷、考核評(píng)價(jià)為基礎(chǔ),結(jié)合考核效果,探索新形勢(shì)下中職學(xué)校校內(nèi)專(zhuān)業(yè)(系)教學(xué)工作診改和教學(xué)質(zhì)量控制的應(yīng)對(duì)措施和辦法。

    【關(guān)鍵詞】專(zhuān)業(yè) 診斷與改進(jìn) 教學(xué)質(zhì)量控制

    【中圖分類(lèi)號(hào)】G71 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2017)03-0177-02

    專(zhuān)業(yè)是中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)最基本的單元,也是中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量保證和改進(jìn)的第一線。對(duì)于中職學(xué)校來(lái)說(shuō),專(zhuān)業(yè)通常代表了一個(gè)學(xué)校的辦學(xué)特色和行業(yè)特點(diǎn),沒(méi)有專(zhuān)業(yè)建設(shè)內(nèi)涵質(zhì)量的保證,是無(wú)法實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)與行業(yè)企業(yè)、學(xué)校與社會(huì)的多層次銜接。在中職學(xué)校的教學(xué)工作中,對(duì)專(zhuān)業(yè)建設(shè)水平的診斷和診斷基礎(chǔ)上的改進(jìn),是提高教育教學(xué)質(zhì)量最有力的抓手,對(duì)專(zhuān)業(yè)建設(shè)具有十分重要的意義。

    一、校內(nèi)專(zhuān)業(yè)(系)教學(xué)工作診改的背景

    為貫徹落實(shí)《教育部辦公廳關(guān)于建立職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)制度的通知》(教職成廳〔2015〕2號(hào)),推動(dòng)和指導(dǎo)各地、各中等職業(yè)學(xué)校開(kāi)展教學(xué)診斷與改進(jìn)工作,教育部研究制定了《中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)指導(dǎo)方案(試行)》;甘肅省教育廳按照教育部《指導(dǎo)方案》的精神,制定了《甘肅省中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)實(shí)施方案》,指導(dǎo)全省各中等職業(yè)學(xué)校開(kāi)展教學(xué)工作診斷與改進(jìn),完善內(nèi)部質(zhì)量保證體系;從2016年秋季開(kāi)始,我校在校內(nèi)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)(系)教學(xué)工作診斷與改進(jìn),探索學(xué)校教學(xué)工作自主診斷、持續(xù)改進(jìn)的工作制度和運(yùn)行機(jī)制,逐步建立完善學(xué)校內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保證制度體系。

    二、校內(nèi)專(zhuān)業(yè)(系)教學(xué)工作診改的指導(dǎo)思想

    1.指導(dǎo)思想:以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為根本,以促進(jìn)學(xué)校自主發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展為宗旨,堅(jiān)持“需求導(dǎo)向、自我保證,多元診斷、重在改進(jìn)”的工作方針。

    2.診改理念:充分體現(xiàn)“以服務(wù)學(xué)生發(fā)展為宗旨”、“工學(xué)結(jié)合”、“校企合作”的中職教育人才培養(yǎng)理念。依據(jù)中級(jí)技術(shù)技能人才培養(yǎng)的基本特點(diǎn)和規(guī)律,對(duì)學(xué)校各個(gè)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行常態(tài)化和過(guò)程性考察與監(jiān)控,以探討、發(fā)現(xiàn)和把握專(zhuān)業(yè)建設(shè)與專(zhuān)業(yè)教學(xué)活動(dòng)中,影響、制約并決定專(zhuān)業(yè)整體質(zhì)量水平的核心要素與基本規(guī)律,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設(shè)和教學(xué)實(shí)際運(yùn)行環(huán)節(jié)中存在的各種顯性和隱形的問(wèn)題與困難。

    3.診改目標(biāo):通過(guò)校內(nèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作診斷與改進(jìn),促進(jìn)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)的深度自我反思,促進(jìn)專(zhuān)業(yè)建設(shè)與專(zhuān)業(yè)教學(xué)質(zhì)量水平的持續(xù)改進(jìn)和提升。

    三、校內(nèi)專(zhuān)業(yè)(系)教學(xué)工作診改的原則及指標(biāo)體系

    校內(nèi)專(zhuān)業(yè)(系)教學(xué)工作診斷、考核的原則以注重過(guò)程考察和績(jī)效考核相結(jié)合的方法進(jìn)行,主要從專(zhuān)業(yè)建設(shè)、教學(xué)管理、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)質(zhì)量與效益四個(gè)一級(jí)指標(biāo),設(shè)立19個(gè)二級(jí)指標(biāo)及39個(gè)測(cè)評(píng)點(diǎn),對(duì)專(zhuān)業(yè)建設(shè)與專(zhuān)業(yè)教學(xué)的重要環(huán)節(jié)及內(nèi)涵水平進(jìn)行系統(tǒng)化、全方位的定性與定量測(cè)評(píng)??己酥笜?biāo)的各診斷點(diǎn)按 A、B、C、D四級(jí)制定了等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),分別表示優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)??己顺煽?jī)?cè)?0分以下為不合格,61-79分為合格,80-89分為良好,90分以上為優(yōu)秀。

    四、校內(nèi)專(zhuān)業(yè)(系)教學(xué)工作診改的基本程序

    1.成立校內(nèi)專(zhuān)業(yè)(系)教學(xué)工作診改機(jī)構(gòu)。

    (1)成立校內(nèi)專(zhuān)業(yè)(系)教學(xué)工作診改專(zhuān)家委員會(huì)。校長(zhǎng)任主任委員,學(xué)校教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)成員任委員。

    (2)成立專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作診改專(zhuān)家小組。根據(jù)診改專(zhuān)業(yè)選定專(zhuān)家,組成診改專(zhuān)家小組,診改專(zhuān)家小組成員由學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)專(zhuān)家、專(zhuān)業(yè)帶頭人、行業(yè)企業(yè)專(zhuān)家組成;診改專(zhuān)家小組人數(shù)一般為5-7人,行業(yè)企業(yè)專(zhuān)家1-2人;診改專(zhuān)家小組在教務(wù)處的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下開(kāi)展考核、診改工作。

    2.制定診改實(shí)施方案。

    學(xué)校教學(xué)診改與質(zhì)量監(jiān)控的責(zé)任部門(mén),具體負(fù)責(zé)校內(nèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作診斷與改進(jìn)的組織實(shí)施及日常工作,制定《校內(nèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作診斷與改進(jìn)實(shí)施方案》。

    3.教學(xué)診改工作流程。

    (1)確定診改對(duì)象。學(xué)校在每學(xué)年開(kāi)學(xué)初確定擬進(jìn)行教學(xué)工作診斷與改進(jìn)專(zhuān)業(yè),原則上每學(xué)年選擇3-4個(gè)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行診改,由診改專(zhuān)委會(huì)辦公室發(fā)出公開(kāi)通知。

    (2)提交材料。被確定接受校內(nèi)教學(xué)診改的專(zhuān)業(yè)在一周時(shí)間內(nèi),提交有關(guān)材料;專(zhuān)業(yè)(系)提交最新定稿并正在使用的專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告、專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃、專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案、專(zhuān)業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃、專(zhuān)業(yè)技能考核標(biāo)準(zhǔn)等教學(xué)文件電子稿。

    (3)審閱材料及數(shù)據(jù)。診改專(zhuān)家組成員在考核準(zhǔn)備工作完成到位后,審閱專(zhuān)業(yè)文字材料,并結(jié)合專(zhuān)業(yè)(系)教學(xué)工作診改評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行評(píng)分,并錄入學(xué)校教務(wù)管理平臺(tái);診改辦公室對(duì)專(zhuān)業(yè)(系)教學(xué)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行核定,并提請(qǐng)專(zhuān)業(yè)(系)進(jìn)行確認(rèn)。

    (4)現(xiàn)場(chǎng)考察。現(xiàn)場(chǎng)考察是專(zhuān)業(yè)(系)教學(xué)工作診斷、考核最主要的內(nèi)容和方式。現(xiàn)場(chǎng)考察的內(nèi)容依據(jù)診改考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的項(xiàng)目?jī)?nèi)容進(jìn)行?,F(xiàn)場(chǎng)考察的主要內(nèi)容和方式有:(1)考察聽(tīng)課。(2)考察實(shí)訓(xùn)條件。(3)考察合作企業(yè)。(4)畢業(yè)生回訪。(5)專(zhuān)題調(diào)研和訪談。

    (5)診斷結(jié)果和反饋。在完成全部診改工作程序的基礎(chǔ)上,由診改專(zhuān)家小組匯總各項(xiàng)情況,進(jìn)行評(píng)分并擬寫(xiě)診斷、考核報(bào)告。診改專(zhuān)家小組開(kāi)展集體研討,形成評(píng)判意見(jiàn)和專(zhuān)業(yè)考核結(jié)論,向被評(píng)專(zhuān)業(yè)匯報(bào)、反饋專(zhuān)業(yè)考核意見(jiàn)。

    4.診斷、考核結(jié)果與使用。對(duì)診斷、考核等次不合格的專(zhuān)業(yè)(系)提出預(yù)警,并要求限期進(jìn)行整改,整改效果不明顯應(yīng)停止該專(zhuān)業(yè)招生;考核等次合格的專(zhuān)業(yè),專(zhuān)家小組提出專(zhuān)業(yè)改進(jìn)方向,爭(zhēng)取辦優(yōu)辦強(qiáng)該專(zhuān)業(yè);診斷、考核等次良好、優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)給予考核績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

    五、注意的幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)

    1.專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與管理平臺(tái)建設(shè)是基礎(chǔ)。學(xué)校教學(xué)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集是校內(nèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作診斷的基礎(chǔ)和前提。由學(xué)校管理人員指定數(shù)據(jù)采集負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)分配權(quán)限(確定采集用戶(hù))和需采集的數(shù)據(jù)項(xiàng)。源頭數(shù)據(jù)采集的真實(shí)、準(zhǔn)確是進(jìn)行專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作診斷與改進(jìn)的依據(jù)和保證。

    2.成立學(xué)校教學(xué)工作診改機(jī)構(gòu)是保障。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,設(shè)立組織和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是校內(nèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作診改順利開(kāi)展的保障。校內(nèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作診斷與改進(jìn)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程,需要調(diào)動(dòng)各方面資源共同配合,需要人力、財(cái)力等多方面的保障。對(duì)于專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作診斷與改進(jìn),需要學(xué)校層面的充分重視,教學(xué)診改與質(zhì)量監(jiān)控的責(zé)任部門(mén)才有可能和有能力調(diào)動(dòng)校內(nèi)多方面資源,協(xié)同進(jìn)行專(zhuān)業(yè)(系)教學(xué)工作診斷與改進(jìn)。

    3.構(gòu)建診改理念和指標(biāo)體系設(shè)計(jì)是關(guān)鍵核心。

    隨著教育理論、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和中職學(xué)校對(duì)接行業(yè)的發(fā)展,每一所中職學(xué)校進(jìn)行專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作診改的理念和診改指標(biāo)體系都應(yīng)該是有所同的基礎(chǔ)上有所差異的。對(duì)于不同專(zhuān)業(yè),也要在固有考核指標(biāo)體系的基礎(chǔ)之上,制定個(gè)性化指標(biāo),突出行業(yè)和專(zhuān)業(yè)的自身特色。診改指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)要能充分體現(xiàn)重點(diǎn)性與導(dǎo)向性原則,診斷項(xiàng)目和診斷點(diǎn)的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)要能正確反映學(xué)校教育、教學(xué)的真實(shí)狀態(tài)和改革發(fā)展方向,才能更好的發(fā)揮學(xué)校教育質(zhì)量保證的主體作用,促進(jìn)學(xué)校全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,推動(dòng)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊應(yīng)崧.教學(xué)質(zhì)量要“醫(yī)院體檢”,更要“自我保彰”[J].中國(guó)教育報(bào),2015年10月29日.

    [2]何錫濤等.構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育管理監(jiān)測(cè)平臺(tái)的思考[J].上海教育評(píng)估研究,2016,[1].

    [3]《教育部辦公廳關(guān)于建立職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)制度的通知》(教職成廳〔2015〕2號(hào)).

    [4]《關(guān)于做好中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)診斷與改進(jìn)工作的通知》(教職成司函[2016]37號(hào)).

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