新形勢(shì)下提升高校黨政辦公室工作水平分析

吳振華

【摘要】高校黨政辦公室屬于高校管理的樞紐，負(fù)責(zé)參謀和協(xié)調(diào)以及服務(wù)和信息傳播這些基礎(chǔ)性的工作，一定要做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷強(qiáng)化綜合水平。本文主要分析了新型高校黨政辦公室存在的問題，并且提出了提升黨政辦公室工作水平的策略，旨在給其提供一定的參考和幫助。

【關(guān)鍵詞】高校；黨政辦公室；工作水平

黨政辦公室屬于高校綜合辦事以及服務(wù)部門，其擁有承上啟下以及內(nèi)外溝通和協(xié)調(diào)等多項(xiàng)職能。其工作水平的好壞，對(duì)于高校教育和科研以及管理水平具有決定性的影響。對(duì)于黨的教育方針和政策以及戰(zhàn)略的真正落實(shí)也有著極大的影響。基于新的形勢(shì)下，要求高校一定要給予黨政辦公室工作高度的重視，找出黨政辦公方面存在的問題，采取相應(yīng)的策略解決這些問題。只有這樣才能夠確保高校黨政辦公室最大限度將其作用發(fā)揮出來。因此，下面將進(jìn)一步分析新形勢(shì)下提升高校黨政辦公室工作水平的策略。

一、新形勢(shì)下高校黨政辦公室存在的問題

黨政辦公室屬于高校一個(gè)綜合辦事的部門，負(fù)責(zé)高校教學(xué)和科研以及管理，還有黨務(wù)以及行政等一系列工作，任務(wù)繁重。大到謀劃決策和協(xié)調(diào)處理多種內(nèi)部和外部的關(guān)系，小到組織會(huì)務(wù)等工作，工作十分繁瑣。并且必須要真正地落實(shí)，不可以存在一丁點(diǎn)偏差。同時(shí)管理者將大量的工作交由辦公室，甚至幾乎所有工作均由辦公室工作者負(fù)責(zé)以及所有事情都是辦公室工作者帶頭的情況，這并不證明辦公室能夠勝任全部工作，重點(diǎn)是因?yàn)檗k公室工作者可以領(lǐng)會(huì)管理者意圖，快速高效地完成工作，這就造成辦公室臨時(shí)性以及突發(fā)性的工作量持續(xù)增多。

黨政辦公室工作當(dāng)中缺少亮點(diǎn)和創(chuàng)新，有些辦公室工作者在工作過程中，缺少主動(dòng)性和創(chuàng)新型，工作缺少必要的針對(duì)性和計(jì)劃性，存在依靠會(huì)議和文件以及上級(jí)安排任務(wù)以及行政指令指導(dǎo)工作處理問題這些不良情況，導(dǎo)致辦公室工作開展得十分被動(dòng)。

黨政辦公室工作人員專業(yè)水平不高，因?yàn)楦咝｜h政辦公室工作比較特殊，要求其工作人員必須具備較高的專業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)前黨政辦公室工作者大部分是在機(jī)關(guān)單位工作者以及高校輔導(dǎo)員和教師當(dāng)中選拔的，或者是留校的畢業(yè)生，其均不是專業(yè)的管理人才。并且其學(xué)歷和經(jīng)歷以及工作水平方面參差不齊，不具備管理學(xué)和秘書學(xué)以及行政學(xué)這些專業(yè)知識(shí)，這就導(dǎo)致黨政辦公室工作水平?jīng)]有辦法充分發(fā)揮出來。

二、新形勢(shì)下提升高校黨政辦公室工作水平的策略

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)型干部團(tuán)隊(duì)構(gòu)建。工作合理化的核心就是人才以及人才素養(yǎng)，目前，加強(qiáng)由學(xué)習(xí)型部門構(gòu)建當(dāng)作核心的學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高黨政辦公室工作者整體素質(zhì)屬于重點(diǎn)內(nèi)容。必須要認(rèn)真開展重大主題活動(dòng)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的教育理念以及政策，完全理解教育文件，正確掌控教學(xué)特點(diǎn)，這也是確保高校黨政辦公室工作正常執(zhí)行的基礎(chǔ)。除此之外，一定要不斷深化學(xué)習(xí)感受黨情和國(guó)情以及世情等情況，給領(lǐng)導(dǎo)決策方面提供相應(yīng)的資料信息以及積累工作，并且，還要將加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部思想政治素養(yǎng)當(dāng)作切入點(diǎn)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，做到學(xué)以致用，鍛煉自身的寫作、口語表達(dá)以及應(yīng)變能力。

（二）加強(qiáng)制度文化方面的構(gòu)建。制度構(gòu)建屬于行政工作的基礎(chǔ)和重點(diǎn)，這對(duì)這個(gè)方面，一方面必須要提升高校黨政辦公室法制化和制度化，盡可能地讓全部工作均能夠保證有法可依和有章可循，特別是設(shè)置大學(xué)章程的高校黨政辦公室必須要起到模范作用，率先做出表率。另一方面，必須主動(dòng)制造充滿生機(jī)的文化氣氛以及積極向上的生活趣味。構(gòu)建同時(shí)改進(jìn)黨政辦公室人文關(guān)懷制度以及干部工作者幫助制度，最大限度發(fā)揮每種類型人才的不同作用。進(jìn)一步組織群眾性質(zhì)的精神文明活動(dòng)，一起建立工人先驅(qū)號(hào)以及青年文明號(hào)為主題的崗位活動(dòng)，并且組織干部工作者喜愛的文娛活動(dòng)，將二者巧妙地結(jié)合起來，盡可能形成富有朝氣的工作環(huán)境，進(jìn)而使部門文化生活更加具有活力，加快和諧部門的構(gòu)建。

（三）加強(qiáng)部門文化構(gòu)建。充分弘揚(yáng)黨政辦公室的良好作風(fēng)，注重同時(shí)確保黨風(fēng)廉政的構(gòu)建，在完善整個(gè)黨內(nèi)部監(jiān)督的前提下，不斷促進(jìn)黨務(wù)政務(wù)的公開，持續(xù)加強(qiáng)主要崗位以及重點(diǎn)流程的監(jiān)督責(zé)任制度。在每一項(xiàng)詳細(xì)管理的事物當(dāng)中，必須要確保相關(guān)工作者的主體地位，盡可能地營(yíng)造一個(gè)公平和諧的融洽氣氛。最大限度思考并且尊重黨政辦公室工作者發(fā)展方面提出的要求，要擅長(zhǎng)下放管理以及決策權(quán)，充分讓工作者能夠參加到管理以及決策活動(dòng)當(dāng)中，構(gòu)成一種全體員工參加，心在一起、共同努力的管理方式，推動(dòng)工作關(guān)系能夠朝著和諧的方向發(fā)展。

（四）加強(qiáng)信息化建設(shè)。把高校信息化建設(shè)當(dāng)作發(fā)展的良好契機(jī)，促進(jìn)電子政務(wù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)以及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的構(gòu)建，加強(qiáng)每一級(jí)別黨政內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)的構(gòu)建，電子政務(wù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)信息以及公文共享服務(wù)和資源服務(wù)管理以及信息資源使用服務(wù)這些系統(tǒng)的構(gòu)建，確保信息共享與辦公業(yè)務(wù)二者能夠共同發(fā)展。在整個(gè)高校系統(tǒng)要全面推進(jìn)無紙化辦公，由信息化自數(shù)字化的辦公方式代替以往效率不高的工作方式，給完全采取辦公信息化打下良好的基礎(chǔ)。設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)推廣，構(gòu)成整個(gè)高校都能適用的信息辦公系統(tǒng)以及方式。

三、結(jié)語

通過本文對(duì)新形勢(shì)下提升高校黨政辦公室工作水平的進(jìn)一步分析和闡述，使我們了解到新的形勢(shì)下黨政辦公室還存在著一定的問題，工作水平不高，對(duì)于學(xué)校教育以及科研方面都有著十分不利的影響。通過采取加強(qiáng)學(xué)習(xí)型干部團(tuán)隊(duì)構(gòu)建，加強(qiáng)制度文化方面的構(gòu)建，加強(qiáng)部門文化構(gòu)建，加強(qiáng)信息化建設(shè)等一系列的策略，能夠有效解決高校黨政辦公室存在的問題，從根本上提升其工作水平。因此，希望通過本文的闡述，能夠給高校黨政辦公室工作水平提升方面提供一定的參考和幫助。

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