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    新形勢下如何進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范消防部隊(duì)預(yù)算管理

    2017-03-30 08:51盧春雨
    經(jīng)濟(jì)師 2016年12期
    關(guān)鍵詞:消防部隊(duì)預(yù)算管理對策研究

    盧春雨

    摘 要:預(yù)算管理在消防部隊(duì)的財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮著越來越重要的作用,近幾年來消防部隊(duì)的預(yù)算管理工作得到了各級黨委的高度重視,并取得了明顯的效果。文章對目前預(yù)算管理中還存在的一些薄弱環(huán)節(jié)和問題進(jìn)行了分析,同時提出了新形勢下如何進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范消防部隊(duì)預(yù)算管理的相關(guān)建議。

    關(guān)鍵詞:消防部隊(duì) 預(yù)算管理 問題 原因 對策研究

    中圖分類號:F234.3

    文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    文章編號:1004-4914(2016)12-097-02

    近年來,我國公安消防部隊(duì)逐步加強(qiáng)和規(guī)范單位預(yù)算管理,使預(yù)算管理的科學(xué)性、權(quán)威性等都得到了全面的提高,經(jīng)費(fèi)使用效益也同步得以提升,促進(jìn)了部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的提高。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展,消防部隊(duì)“防火滅火、搶險救援”的任務(wù)越來越重,使用、管理的經(jīng)費(fèi)總量在逐年增加。新《預(yù)算法》實(shí)施后,消防部隊(duì)預(yù)算管理的法律要求也發(fā)生了巨大的變化。在這種情況下,消防部隊(duì)的預(yù)算管理必須適應(yīng)環(huán)境的變化,滿足部隊(duì)職能任務(wù)的需要,以步入科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的良性發(fā)展軌道。

    在新形勢下探討消防部隊(duì)的預(yù)算管理,不僅對于優(yōu)化資源配置有著至關(guān)重要的作用,同時還可以促進(jìn)經(jīng)費(fèi)的合理使用。筆者從當(dāng)前消防部隊(duì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理中存在的問題入手,重點(diǎn)探討這些問題的解決方法,旨在拋磚引玉,以期得到廣大同行的指教。

    一、深刻認(rèn)識公安消防部隊(duì)預(yù)算管理的重要性

    我國公安消防部隊(duì)的財(cái)務(wù)管理工作具有雙重內(nèi)涵,其一是具有軍隊(duì)財(cái)務(wù)的特點(diǎn);其二是具有武警部隊(duì)財(cái)務(wù)的特點(diǎn),同時還體現(xiàn)了消防部隊(duì)所特有的性質(zhì)。各級消防部隊(duì)預(yù)算水平的高低,在一定程度上決定了能否全面完成消防部隊(duì)肩負(fù)的為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和廣大人民群眾生命與財(cái)產(chǎn)保駕護(hù)航的各項(xiàng)戰(zhàn)斗任務(wù)。因此,能否構(gòu)建科學(xué)、有效的預(yù)算管理組織結(jié)構(gòu)與制度體系,是擺在各級消防部隊(duì)財(cái)務(wù)工作者面前一項(xiàng)重要的任務(wù)。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)形勢下,筆者認(rèn)為,做好公安消防部隊(duì)的預(yù)算管理具有非常重要的意義:

    1.科學(xué)、規(guī)范的預(yù)算管理能夠?yàn)橄啦筷?duì)提供堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),從而能夠確實(shí)保障部隊(duì)的戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。預(yù)算管理直接決定著部隊(duì)的財(cái)力配置、運(yùn)用效率以及相關(guān)任務(wù)的具體落實(shí)情況,進(jìn)一步激發(fā)管理動力,確保核心競爭力的提升,實(shí)現(xiàn)部隊(duì)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

    2.完善的內(nèi)部控制能夠使消防部隊(duì)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動得到有效的保障,預(yù)算執(zhí)行主體在執(zhí)行預(yù)算的全過程中,要緊緊圍繞預(yù)算這條“紅線”,切實(shí)保障預(yù)算執(zhí)行主體對自己內(nèi)部預(yù)算細(xì)化指標(biāo)的逐一落實(shí)。

    3.消防部隊(duì)預(yù)算管理能夠通過部隊(duì)的預(yù)算編制、經(jīng)費(fèi)績效考評、執(zhí)行與控制中的各種“責(zé)權(quán)利”的進(jìn)一步規(guī)范,具體落實(shí)各項(xiàng)管理制度,從而使管理機(jī)制更加明晰化、數(shù)量化、科學(xué)化。

    二、新形勢下公安消防部隊(duì)預(yù)算管理中存在的問題

    近年來,消防部隊(duì)的財(cái)務(wù)管理已經(jīng)取得了很大的進(jìn)步。但是,在新形勢下,有些單位中在預(yù)算管理工作中,由于預(yù)算績效評價制度不完善,一些懲罰性措施落實(shí)不夠嚴(yán)格、可操作性不強(qiáng)等原因,致使消防部隊(duì)預(yù)算管理存在一些問題,主要表現(xiàn)為:

    1.預(yù)算管理前瞻性不夠,存在著“重短期,輕長期”問題。一些單位缺乏戰(zhàn)略考慮,習(xí)慣于“臨時抱佛腳”,往往只是關(guān)注眼下的事情,對短期活動管得多,對長期的、戰(zhàn)略的部隊(duì)發(fā)展目標(biāo)考慮不夠,關(guān)注不多;同時也不太注意各個階段、各個發(fā)展周期之間的銜接,難以做到很好的過渡,所做出的預(yù)算指標(biāo)難以適應(yīng)部隊(duì)的戰(zhàn)略發(fā)展大局,弱化了部隊(duì)的可持續(xù)發(fā)展。

    2.業(yè)務(wù)部門編制預(yù)算建議計(jì)劃時,往往“閉門造車”,緊貼部隊(duì)工作實(shí)際程度不夠。盡管各級部隊(duì)有中長期工作規(guī)劃和短期規(guī)劃,但是多數(shù)是指導(dǎo)性的規(guī)劃,沒有落實(shí)到具體的工作活動上,細(xì)化程度不能滿足業(yè)務(wù)部門編制預(yù)算建議計(jì)劃的需要。編制預(yù)算建議計(jì)劃時,業(yè)務(wù)部門調(diào)查研究不夠,往往是財(cái)務(wù)部門一催再催,在時間不允許的情況下,在上一年度的預(yù)算報表上修修改改,進(jìn)行微調(diào),“紙上談兵”,沒有緊密聯(lián)系部隊(duì)的實(shí)際工作。

    3.預(yù)算績效管理還比較薄弱。按照新修訂的《預(yù)算法》,2014年國務(wù)院出臺了《國務(wù)院關(guān)于深化預(yù)算管理制度改革的決定》(國發(fā)[2014]45號),要求加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理,提高財(cái)政支出績效。為全面推進(jìn)預(yù)算績效管理工作,2015年財(cái)政部又印發(fā)了《中央部門預(yù)算績效目標(biāo)管理辦法》。在這種環(huán)境下,公安部消防局制定了部分預(yù)算績效管理的文件規(guī)定,消防部隊(duì)的預(yù)算績效管理剛剛起步,預(yù)算績效管理處于“摸著石頭過河”階段,需要結(jié)合消防部隊(duì)實(shí)際逐步探索,以加強(qiáng)預(yù)算績效管理。

    三、如何有效地解決公安消防部隊(duì)預(yù)算管理中存在的問題

    1.提高消防部隊(duì)對預(yù)算管理工作重要性的認(rèn)識,全面落實(shí)黨委理財(cái),做好財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)與人員編制工作。各級部隊(duì)首長要充分認(rèn)識預(yù)算在做好部隊(duì)頂層設(shè)計(jì),確保部隊(duì)在參與社會重大活動的戰(zhàn)斗力、優(yōu)化部隊(duì)資源中的重要作用,將支持財(cái)務(wù)部門開展各項(xiàng)工作與做好部隊(duì)編制預(yù)算列入重要的議事日程,嚴(yán)格按照預(yù)算編制開展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動,從根本上“防患于未然”。

    2.推進(jìn)消防部隊(duì)預(yù)算管理人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化部隊(duì)的預(yù)算管理隊(duì)伍資源。預(yù)算管理不是財(cái)務(wù)一個部門的職責(zé),按照《軍隊(duì)財(cái)務(wù)條例》的要求,各業(yè)務(wù)部門也有預(yù)算管理的職責(zé)。預(yù)算管理人員是預(yù)算方案的制定者與執(zhí)行者,其理論水平、政治覺悟、整體素質(zhì)的高低,在一定程度上決定了單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理情況的好壞。各級黨委要把那些真正懂預(yù)算管理的人員配到財(cái)務(wù)部門的預(yù)算管理崗位上,各業(yè)務(wù)部門也要指定相對固定的人員負(fù)責(zé)預(yù)算管理。要定期組織預(yù)算管理崗位人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),拓寬知識領(lǐng)域,熟悉各項(xiàng)預(yù)算管理政策要求,促使他們提高應(yīng)對預(yù)算管理新形勢下的綜合能力。

    3.增加預(yù)算的透明度和約束力。消防部隊(duì)要隨時應(yīng)對處置復(fù)雜多變的社會重大活動與公共安全事務(wù),各種搶險救災(zāi)、地震救援以及突發(fā)事件都需要消防部隊(duì)在第一時間開赴現(xiàn)場,開展救援。林林種種的事務(wù)性工作與部隊(duì)的預(yù)算管理都有著千絲萬縷的關(guān)系。執(zhí)行預(yù)算的“剛性”與部隊(duì)任務(wù)多樣性的“彈性”就會產(chǎn)生矛盾,處理不好,就會使部隊(duì)的戰(zhàn)斗力受到影響,給社會和人民群眾帶來損失。為此,消防部隊(duì)的預(yù)算管理,預(yù)算編制要更加科學(xué),嚴(yán)格按照規(guī)范的要求與程序編報預(yù)算,做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、程序合法、內(nèi)容完整、情況真實(shí),將全面規(guī)范、公開透明、紀(jì)律嚴(yán)明貫穿于預(yù)算執(zhí)行的全過程。

    4.進(jìn)一步加強(qiáng)消防部隊(duì)的預(yù)算績效管理。為了全面推進(jìn)消防部隊(duì)預(yù)算績效管理,提高財(cái)政資金使用效益,根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》、《國務(wù)院關(guān)于深化預(yù)算管理制度改革的決定》以及公安部消防局制定的關(guān)于預(yù)算績效管理的有關(guān)文件精神,首先,設(shè)立績效目標(biāo)。要按照“誰申請資金,誰設(shè)定目標(biāo)”的原則,認(rèn)真建設(shè)項(xiàng)目庫,做好編制預(yù)算,設(shè)立中長期績效目標(biāo)和年度績效目標(biāo)。其次,設(shè)定的目標(biāo)要達(dá)到“指向明確,細(xì)化量化,合理可行,相應(yīng)匹配”的目標(biāo)要求,全面規(guī)范預(yù)算績效管理。第三,要認(rèn)真做好預(yù)算績效評價工作。為構(gòu)建科學(xué)、合理的預(yù)算績效評價體系,一是要建立績效自評與全過程檢查落實(shí)制度。一方面要開展績效自評,每當(dāng)項(xiàng)目預(yù)算結(jié)束之后,各級消防部隊(duì)都應(yīng)按照之前確定的績效目標(biāo)進(jìn)行績效自評,根據(jù)相關(guān)條款,逐一填寫,開展自查自評,將自評結(jié)果作為下一年度申請預(yù)算、安排項(xiàng)目的基礎(chǔ);另一方面,要組織專家、學(xué)者對執(zhí)行預(yù)算的績效結(jié)果進(jìn)行審議,嚴(yán)格按照量化績效指標(biāo)進(jìn)行考核,減少人為因素,提高評議的客觀性、準(zhǔn)確,一旦發(fā)現(xiàn)冒領(lǐng)、虛報、挪用、截留等違規(guī)違紀(jì)行為,要在第一時間進(jìn)行嚴(yán)肅處理。三是要建立有效的激勵機(jī)制?,F(xiàn)行的消防部隊(duì)預(yù)算經(jīng)費(fèi)分配模式中,由于標(biāo)準(zhǔn)制度不夠完善,項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理手段難以滿足環(huán)境變化的要求,致使項(xiàng)目績效考評難度加大。再加上對于經(jīng)費(fèi)的使用缺乏自主權(quán),相關(guān)人員很難樹立起“厲行節(jié)約,以最小成本獲得最大效益”現(xiàn)代的管理理念。因此,將預(yù)算經(jīng)費(fèi)的投入與績效目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來,對相同的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)開支情況,橫向論證,縱向衡量,舉一反三,多管齊下,能夠有效地解決公安消防部隊(duì)預(yù)算管理中存在的問題,“好鋼用在刀刃上”,切實(shí)提高部隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

    四、結(jié)語

    新形勢下,社會分工的精細(xì)化與專業(yè)化程度有了很大程度的提高,國家、社會以及廣大人民群眾對消防部隊(duì)的任務(wù)、要求與期望也發(fā)生了很大的變化。如何做好本單位年度綜合預(yù)算,提高財(cái)政資金使用效益,確保部隊(duì)在參與重大的社會活動和公共安全事務(wù)中經(jīng)費(fèi)的使用、物資的提供,對保障部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的有效發(fā)揮,有著極其重要的意義。因此,作為消防部隊(duì)的財(cái)務(wù)管理人員,要積極順應(yīng)時代的發(fā)展,全面領(lǐng)會習(xí)近平主席的系列講話精神,認(rèn)識市場體制變革的內(nèi)涵,以高度的責(zé)任感、使命感和全新的思路,切實(shí)履行職責(zé),推進(jìn)預(yù)算管理制度的改革,做好、做細(xì)、做實(shí)部隊(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算,進(jìn)一步增加預(yù)算經(jīng)費(fèi)的透明度與約束力,充分發(fā)揮預(yù)算在優(yōu)化部隊(duì)資源配置、提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力方面的重要作用,切實(shí)打造一支“召之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝”的消防部隊(duì),全面完成黨和國家、人民群眾交給的各項(xiàng)戰(zhàn)斗任務(wù)。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 丁宗儉.淺析消防部隊(duì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理中存在的問題及對策.山東消防,2003(4)

    [2] 楊丹芳,呂凱波,曾軍平.中國財(cái)政透明度評估(2015)]上海財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2015(10)

    [3] 馬海燕.淺析如何進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范消防部隊(duì)預(yù)算管理.學(xué)理論,2015(10)

    [4] 蔣濤(導(dǎo)師:沈超紅).HY市CDMA終端售后服務(wù)設(shè)計(jì).中南大學(xué)碩士論文,2010.5

    (作者單位:武警河北省消防總隊(duì)財(cái)務(wù)處 河北石家莊 050000)

    (責(zé)編:若佳)

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