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    消防部隊財務工作存在的問題及對策

    2016-10-21 08:23:36何孟波
    經(jīng)營者 2016年12期
    關鍵詞:消防部隊財務工作問題

    何孟波

    摘 要 在消防部隊里,財務工作直接關系到各類經(jīng)費的使用效率,如何進行高效的財務工作是后勤管理工作的重點。本文就消防部隊財務工作存在的一些突出問題進行歸納與總結(jié),并據(jù)此提出相應的解決對策,為加強消防部隊的財務工作提供思路。

    關鍵詞 消防部隊 財務工作 問題 對策

    一、前言

    消防部隊財務工作是部隊后勤建設工作的重要組成部分,涉及各類經(jīng)費的收支、記錄、審核、分析等內(nèi)容,對后勤保障和部隊的各項建設都具有十分重要的意義。隨著部隊后勤建設改革步伐的加快,如何加強消防部隊財務工作,提高消防部隊財務工作的綜合水平,就顯得尤為重要。

    二、消防部隊財務工作存在的主要問題

    (一)依法理財觀念薄弱,預算執(zhí)行約束力不足

    當前,我國各級消防部隊普遍存在依法理財觀念薄弱,預算執(zhí)行約束力不足的問題。有的單位依法理財觀念薄弱,編制出的預算得不到嚴格執(zhí)行;有的單位只注重經(jīng)費來源數(shù)量,而忽視經(jīng)費使用上的質(zhì)量,經(jīng)費使用率不高,忽視財務工作的分析、控制作用,不能對經(jīng)費使用進行科學的決策;有的單位辦事講排場、比闊氣,花錢大手大腳,造成各項經(jīng)費沒有真正用在部隊急需的建設上。同時,很多單位都認為預算工作是財務部門的工作。因此,其他部門可以不參與,導致單位預算編制缺乏科學性,進而造成預算執(zhí)行不到位,預算編制流于形式,預算執(zhí)行效果不佳,對消防部隊的重大決策造成了不利影響。

    (二)財務人員素質(zhì)偏低,財務人員隊伍不穩(wěn)定

    目前,消防部隊中很多財務人員都不是財務專業(yè)畢業(yè),很多都是從其他崗位調(diào)過來的,沒有接受過系統(tǒng)的、專業(yè)的財會培訓,甚至連基本的從業(yè)資格也不具備。另外,財務人員隊伍也很不穩(wěn)定,調(diào)動較為頻繁,隨意更換財務人員,財務工作的連續(xù)性得不到保證,阻礙了財務人員專業(yè)素質(zhì)的提高,難以適應新形勢下部隊財務工作的需要。

    (三)財務制度不健全,制度執(zhí)行落實不到位

    消防部隊財務工作是后勤管理的重要組成部分,但其制度并不健全,在制度執(zhí)行上也流于形式,主要表現(xiàn)在以下四個方面:

    一是沒有建立起安全有效的資金管理制度,未能嚴格落實專款專用,且各專項資金的供應范圍也過于寬泛。同時,白條抵庫等現(xiàn)象非常突出。

    二是在資產(chǎn)管理上,很多單位重資產(chǎn)購置,輕資產(chǎn)管理,對上級配發(fā)或地方贈送的物資沒有進行計價掛賬,造成物資的不必要浪費和損壞,甚至發(fā)生物資轉(zhuǎn)移、流失等現(xiàn)象。

    三是債權(quán)債務制度不完善,很多單位往來款長期累積,未及時處理,導致往來款項掛賬金額越來越大。

    四是物品采購缺少驗收登記制度,有些單位實物驗收流于形式。

    以上這些問題如果得不到很好的解決,勢必影響部隊整體財務工作的提高。

    三、加強消防部隊財務工作的對策

    加強對財務工作本質(zhì)的研究,采取針對性措施,具體從以下這三個方面入手,才能要解決好以上問題。

    (一)強化黨委理財意識,加強預算執(zhí)行

    堅持黨委理財制度是部隊財務工作的一項基本制度,是做好財務工作的根本保證,黨委理財要把握好以下三個方面:

    一是黨委集體決策制度。各單位黨委要緊緊依靠集體的智慧,做到民主決策,特別是一些事關部隊長遠建設的重大問題,都必須經(jīng)黨委集體研究討論,集體決策,絕不能個人說了算。

    二是科學決策。要做到有多少錢辦多少事,少花錢多辦事,辦實事,最大限度地發(fā)揮經(jīng)費的使用效益。

    三是強化預算執(zhí)行制度。要將預算執(zhí)行作為黨委理財?shù)闹匾獌?nèi)容,使單位各部門充分認識到預算工作的重要性,認識到預算一經(jīng)黨委審定,必須嚴格執(zhí)行,不得隨意更改,確需調(diào)整的,必須按規(guī)定程序報批。堅持保障重點、量入為出的原則,把有限的經(jīng)費用在部隊建設的刀刃上。

    (二)提高財務人員素質(zhì),加強隊伍建設

    加強財務工作必須打造高素質(zhì)的人才隊伍,而提高財務人員素質(zhì),離不開財務培訓。首先,要重視財務人員的入口,高標準選人,選拔懂財務,又了解部隊發(fā)展的人,將其放到財務工作崗位上。其次,要抓培訓,高規(guī)格育人,要進一步完善培訓體系,要有針對性地進行培訓,不斷提高財務人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。再次,要重視政治教育,高要求管人,財務人員除了應當熟悉相關財經(jīng)法規(guī)外,還要不斷增強自身的政治信念,提高防腐拒變能力,提高自身的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,切實增強財務隊伍的穩(wěn)定性,提高財務隊伍的質(zhì)量,從而最大限度地提高財務工作效率。

    (三)建立健全財務制度,抓好制度執(zhí)行

    制度化和規(guī)范化是抓好財務工作的基礎,財務工作的首要任務就是不斷建立和完善財務的相關制度。首先,要充分認識到制度建設的重要意義,制度規(guī)范為財務工作提供了有力的依據(jù),是防范財務風險的強大武器。其次,有了制度,就一定要嚴格執(zhí)行,要增強制度的約束力。再次,要建立獨立的審計監(jiān)督制度,加大監(jiān)督力度,實現(xiàn)將事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑啊⑹轮?、事后全方位、全過程的監(jiān)督,充分發(fā)揮部隊內(nèi)部審計的監(jiān)督制約作用。

    四、結(jié)語

    隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和社會環(huán)境的日趨復雜,消防部隊的工作職能隨之擴展,消防部隊的財務工作也面臨著更高的要求。所以,要不斷加強消防部隊財務工作,提高財務人員的思想認識,改進工作作風,加大監(jiān)督舉報的力度,切實推動消防部隊財務工作水平的提升,為部隊建設作出更大的貢獻。

    (作者單位為重慶市北碚區(qū)公安消防支隊)

    參考文獻

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