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    自媒體時代高校學(xué)生社團(tuán)發(fā)展困境與對策

    2017-03-29 22:48:30王鵬
    長治學(xué)院學(xué)報 2017年1期
    關(guān)鍵詞:高校學(xué)生社團(tuán)大學(xué)生

    王鵬

    (山西農(nóng)業(yè)大學(xué)軟件學(xué)院,山西太谷030801)

    自媒體時代高校學(xué)生社團(tuán)發(fā)展困境與對策

    王鵬

    (山西農(nóng)業(yè)大學(xué)軟件學(xué)院,山西太谷030801)

    高校學(xué)生社團(tuán)是大學(xué)生基于共同的意愿和興趣自愿組成的學(xué)生群眾性組織,學(xué)生社團(tuán)是大學(xué)生實現(xiàn)自我教育、自我管理和素質(zhì)提升的重要平臺,是校園文化的重要組成部分,是大學(xué)的第二課堂。自媒體時代信息大量生成,信息量大往往真假難辨,而網(wǎng)絡(luò)時代的青年大學(xué)生的思維方式、行為方式較以往都發(fā)生了較大的改變,這些都給學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展帶來了沖擊,也為學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。作為高校管理者要善于利用自媒體的優(yōu)勢,使高校學(xué)生社團(tuán)重新散發(fā)新的活力。

    自媒體;學(xué)生社團(tuán);困境;對策

    高校學(xué)生社團(tuán)是青年大學(xué)生基于共同的意愿和興趣愛好,自愿組成并按照章程自發(fā)開展活動的學(xué)生群眾性組織。社團(tuán)活動可拓展學(xué)生成長空間,提升學(xué)生綜合素質(zhì),與課堂教學(xué)共同實現(xiàn)青年學(xué)生知識、能力和素養(yǎng)的全面提升,是大學(xué)校園文化的重要組成部分,也是大學(xué)第二課堂的引領(lǐng)者[1]。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,自媒體時代來臨使得青年大學(xué)生的思維方式,行為方式都發(fā)生了較大的改變,這對學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展產(chǎn)生了較大的沖擊,新時代背景下,學(xué)生的成長成才更需學(xué)生社團(tuán)迎接新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),提升吸引力,煥發(fā)新活力。

    一、自媒體概念及對青年學(xué)生的影響

    (一)自媒體的相關(guān)概念

    自媒體是相對于傳統(tǒng)媒體而言,是指私人化、普泛化、自主化的傳播者,以現(xiàn)代化、電子化的手段,向不確定的大多數(shù)或者確定的單個人傳遞規(guī)范性及非規(guī)范性信息的新媒體的總稱,自媒體還可稱為“公民媒體”或“個人媒體”。自媒體包括QQ空間、新浪微博、微信朋友圈、微信公眾平臺、人人網(wǎng)、知乎、百度貼吧等。報刊、雜志、電視等傳統(tǒng)媒體是自上而下主導(dǎo)“點對面”的傳播方式,傳播者與受眾分得很清,而自媒體是由普通大眾主導(dǎo)平行化“點到點”的信息傳播活動,每個社會個體都可提供信息生產(chǎn)、積累、共享、傳播,其內(nèi)容兼具私密性和公開性。

    自摩爾定律提出后50多年來,由它驅(qū)動的計算機(jī)處理能力持續(xù)增長,現(xiàn)在每年產(chǎn)生的數(shù)據(jù)量及計算機(jī)處理能力是以前無法比擬的[2]13。自媒體傳播主體的多樣化、平民化和普泛化,使互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生的信息又呈指數(shù)級增長,這對傳統(tǒng)媒體產(chǎn)生了巨大的沖擊。據(jù)統(tǒng)計,截止2015年12月我國網(wǎng)民人數(shù)達(dá)到6.68億,其中手機(jī)網(wǎng)民5.94億人,新聞和信息的獲取80%是通過新媒體平臺。騰訊公司最新披露出微信公眾號數(shù)量已經(jīng)突破1000萬個,而全國報紙僅有1900多份,新浪每天新發(fā)微博有3.6億條,微信每天發(fā)送消息有121億條,整個互聯(lián)網(wǎng)一天就有300億條信息產(chǎn)生。

    (二)自媒體對青年大學(xué)生的影響

    著名傳播學(xué)家麥克盧漢提出“媒介即訊息”的相似理論,媒介的作用是影響人們的理解和思考習(xí)慣,對于社會來說有意義和價值的“訊息”不是各個時代的媒體所傳播的內(nèi)容,而是這個時代所使用的傳播工具的性質(zhì)、它所開創(chuàng)的可能性以及帶來的社會變革。

    目前的大學(xué)生屬于95后的年輕一代,他們伴隨著互聯(lián)網(wǎng)在我國的發(fā)展中成長,思維活躍且善于表達(dá)和分享,自媒體恰恰提供了這樣一個自我表現(xiàn)的平臺。自媒體對于大學(xué)生不僅是新聞信息的獲取,還具有社交、自我展示的屬性,在自己媒體平臺上,極力打造自己的粉絲群體,建立自己的生活圈子。自媒體已經(jīng)改變了青年學(xué)生的生活、行為及思維方式[3],他們崇尚個人自由,不愿遵從權(quán)威,關(guān)注自我利益,奉獻(xiàn)精神淡漠、價值觀念多元,集體觀念不強(qiáng)。自媒體時代產(chǎn)生巨大的數(shù)據(jù)信息,來自四面八方各種不同的觀點和聲音,使“主流傳統(tǒng)媒體”的聲音逐漸變?nèi)酰嗄甏髮W(xué)生思維活躍,不愿意再接受被所謂權(quán)威告知對錯,而是根據(jù)自己獲取的信息,經(jīng)過自己的思考、辨別,然后依據(jù)自身的情景對事物做出自己的判斷和選擇。

    二、自媒體時代高校學(xué)生社團(tuán)面臨的困境

    學(xué)生社團(tuán)在開展和舉辦活動中能彰顯社團(tuán)文化,豐富校園文化,新生進(jìn)入大學(xué)加入自己感興趣學(xué)生社團(tuán),在高年級學(xué)長帶動下,與一些有共同興趣和志向的朋友在一起就不會感到陌生,社團(tuán)提供的實踐機(jī)會也能培養(yǎng)新生的協(xié)作意識,提升溝通能力,促進(jìn)心理健康發(fā)展,這些都利于新生更快更好適應(yīng)大學(xué)生活[4]。大學(xué)秋季學(xué)期正是學(xué)生社團(tuán)招兵買馬,新生如火如荼報名參與的時期。近日中國高校傳媒聯(lián)盟發(fā)放以“大學(xué)生參與社團(tuán)情況”為主題的調(diào)查問卷,在651名受訪大學(xué)生中,98.24%的學(xué)生表示在大一開學(xué)季曾加入過社團(tuán),其中61.14%現(xiàn)在已經(jīng)退出社團(tuán)。這個調(diào)查結(jié)果無疑給新生們潑了盆冷水,也讓高校學(xué)生社團(tuán)管理者驚覺和觸目,高校學(xué)生社團(tuán)在新的時代背景下面臨一些困境。

    (一)信息渠道多廣,價值引領(lǐng)較難

    移動互聯(lián)的發(fā)展使得每個人能隨時隨地從互聯(lián)網(wǎng)及自媒體上獲取大量自己感興趣的信息,但信息渠道多也導(dǎo)致了信息質(zhì)量的參差不齊,這些信息往往是真?zhèn)坞y辨,混淆視聽,加上自媒體的傳播容易讓人斷章取義,以偏概全,使大家在判斷信息真假時帶有更多的主觀情緒。大學(xué)期間是青年學(xué)生價值觀形成的關(guān)鍵時期,大學(xué)生的獨立思考和辨別能力還有待加強(qiáng),思想觀念還不夠成熟,而學(xué)生社團(tuán)活動是大學(xué)生按照興趣組織起來發(fā)展自己個性的群體性活動,若被一些網(wǎng)絡(luò)信息有意誤導(dǎo),加之不能及時給予疏導(dǎo)防范,就容易使社團(tuán)活動偏離主題,導(dǎo)致偏離主流價值觀。

    (二)專業(yè)指導(dǎo)不足,吸引力在下降

    學(xué)生社團(tuán)在高校一般是由校團(tuán)委統(tǒng)一管理,隸屬于不同的學(xué)院,每個社團(tuán)成立之初必須配備專業(yè)指導(dǎo)教師,但現(xiàn)實中許多社團(tuán)的指導(dǎo)教師卻形同虛設(shè),工作不積極熱情度不高。社團(tuán)的指導(dǎo)教師一部分是團(tuán)委教師,他們不僅負(fù)責(zé)社團(tuán)的工作還有共青團(tuán)和學(xué)生會的日常活動,具體事務(wù)的咨詢處理,對社團(tuán)指導(dǎo)的時間和精力就很有限,另外在勞動報酬上不明確,基本屬于義務(wù)勞動,使得教師積極性不高。另一部分社團(tuán)指導(dǎo)教師來自校內(nèi)專業(yè)任課老師,專業(yè)教師教學(xué)、科研工作量都很繁重,使教師無暇顧及學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo),而指導(dǎo)社團(tuán)工作在課時工作量,職稱評定等方面也難以得到相應(yīng)的認(rèn)可。這些均導(dǎo)致了社團(tuán)指導(dǎo)力量不足,部分活動低水平重復(fù)質(zhì)量不高,吸引力持續(xù)下降,就出現(xiàn)了部分學(xué)生加入不久就退出社團(tuán)的現(xiàn)象,這些都嚴(yán)重制約學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展。

    (三)發(fā)展不夠平衡,缺乏有力傳承

    近年來學(xué)生社團(tuán)的數(shù)量、類型和規(guī)模都在逐步擴(kuò)大和上升,但其性質(zhì)、規(guī)模、發(fā)展歷史不同,也使得社團(tuán)的發(fā)展良莠不齊。有些社團(tuán)規(guī)模大、制度完善、吸引力強(qiáng),活動多且影響廣;而有些社團(tuán)卻僅憑社團(tuán)負(fù)責(zé)人的一腔熱情和個人魅力,一旦面臨自己畢業(yè)或離開就出現(xiàn)“門前冷落車馬稀”的情景。還有一些社團(tuán)負(fù)責(zé)人只關(guān)注自己任期內(nèi)社團(tuán)的發(fā)展,不關(guān)心對下一屆社團(tuán)核心的培養(yǎng),造成他們在任時社團(tuán)活動開展得如火如荼,卸任后社團(tuán)活動影響力直線下降,再加上許多社團(tuán)由于場地限制,社團(tuán)資料和活動檔案等資料管理不善、交接不力,致使社團(tuán)文化不能得到有力的繼承和發(fā)展。

    (四)經(jīng)費難以保障,功利色彩蔓延

    學(xué)生社團(tuán)活動一方面受團(tuán)委審核把關(guān),財務(wù)制度越來越嚴(yán)格,活動經(jīng)費報銷的手續(xù)變得繁雜,使得一些社團(tuán)負(fù)責(zé)人在工作中瞻前顧后,畏手畏腳,另一方面有些學(xué)生社團(tuán)財務(wù)管理不嚴(yán)存在亂收費、亂花費,當(dāng)社團(tuán)干部“實惠多多”致使社團(tuán)負(fù)責(zé)人不能任人為賢,私下指定與其關(guān)系好的朋友為下一任社團(tuán)干部,這樣不正常換屆行為也阻礙了社團(tuán)的健康發(fā)展?;蛟S是因功利化思維讓學(xué)生社團(tuán)慢慢變味了、跑偏了,令那些曾經(jīng)一腔熱血為了興趣愛好、提高素質(zhì)慕名而來的學(xué)生發(fā)現(xiàn)找不到歸屬感而大失所望,草草退團(tuán),而僅是留下了當(dāng)初就是帶著從眾心理或追求功利而加入的機(jī)會主義者。

    三、自媒體時代高校社團(tuán)發(fā)展的對策

    互聯(lián)時代自媒體是一把雙刃劍,給學(xué)生社團(tuán)發(fā)展帶來沖擊和影響的同時,也給其發(fā)展帶來機(jī)遇和挑戰(zhàn),只有利用自媒體的優(yōu)勢,結(jié)合新時期學(xué)生特點,這樣才能克服學(xué)生社團(tuán)發(fā)展面臨的一些困境,使其散發(fā)新的活力。

    (一)打破時空限制,增加工作便利性

    自媒體的廣泛應(yīng)用極大地改變了社團(tuán)成員的活動形式、思維方式和價值觀念,為當(dāng)前高校學(xué)生社團(tuán)活動提供了新的機(jī)遇和有利條件。自媒體的開放性使得大學(xué)生能得到要學(xué)習(xí)、研究乃至創(chuàng)新的信息,“興趣是最好的老師”,社團(tuán)正是大學(xué)生基于興趣集合在一起的組織,社團(tuán)成員能充分利用網(wǎng)絡(luò)找到自己所需要的資源以促進(jìn)社團(tuán)的創(chuàng)新和發(fā)展。自媒體的互動性使得社團(tuán)成員的交流更為便利,更能充分在一起集思廣益和開展討論而不受活動場地,統(tǒng)一時間的羈絆,增強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部的分工協(xié)作與交流溝通。自媒體的共享性使社團(tuán)活動在前期宣傳、形式選擇、效果渲染等方面都能利用網(wǎng)絡(luò)資源,這就降低了社團(tuán)活動經(jīng)營成本。自媒體傳播還有即時化的特點,使一些與學(xué)生時間相沖突的社團(tuán)活動,可以通過視頻直播、微信群討論、線上學(xué)習(xí)的方式來進(jìn)行,打破時空限制,這些都充分調(diào)動了學(xué)生參與社團(tuán)活動的積極性,擴(kuò)大社團(tuán)活動參與度,增強(qiáng)社團(tuán)活動的吸引力[5]。

    (二)彰顯個人價值,提升社團(tuán)吸引力

    學(xué)校管理社團(tuán)不應(yīng)僅看重學(xué)生社團(tuán)的風(fēng)光或失意,而是讓每個社團(tuán)要有明確定位。青年大學(xué)生通過一起設(shè)定經(jīng)營目標(biāo)、組建團(tuán)隊、打造項目和實現(xiàn)目標(biāo)這樣的方式來獲得課堂之外樂趣,通過實踐活動積累必要的管理與團(tuán)隊協(xié)作經(jīng)驗,提升自身溝通協(xié)調(diào)能力,這樣才能展示社團(tuán)的活力。學(xué)校社團(tuán)管理者還應(yīng)對社團(tuán)負(fù)責(zé)人開展必要的培訓(xùn),使其熟悉社團(tuán)的定位、發(fā)展、需求、責(zé)任及財務(wù)制度。社團(tuán)指導(dǎo)教師也應(yīng)參加類似培訓(xùn),并在學(xué)校制度層面對指導(dǎo)教師的工作量予以認(rèn)可,不論是社團(tuán)負(fù)責(zé)人還是指導(dǎo)教師都應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)時代自媒體的特點,充分展示自身魅力,不斷提升個人價值,打造自己的社團(tuán)粉絲群,把社團(tuán)的發(fā)展和個人的成長結(jié)合起來[6]。

    要尊重學(xué)生對社團(tuán)的自治權(quán),社團(tuán)活動申請一旦獲得批準(zhǔn)之后,只要不違反法律法規(guī),也不違背學(xué)校的相關(guān)制度,校方管理者及指導(dǎo)教師就不應(yīng)該多加干預(yù),而是要充分的支持。在財務(wù)上充分信任學(xué)生,根據(jù)學(xué)生活動的現(xiàn)實特點,幫其理順經(jīng)費報銷等手續(xù),這樣社團(tuán)日?;顒泳湍塥毩⒆灾鏖_展,學(xué)生的自主創(chuàng)新就不會受到抑制,社團(tuán)活動才能更具吸引力。

    (三)增強(qiáng)社團(tuán)認(rèn)知度,建立反饋機(jī)制

    隨著時代的變遷,學(xué)生社團(tuán)的組織和活動方式因網(wǎng)絡(luò)時代的特點變得更為多樣,但還存在學(xué)生對一些社團(tuán)認(rèn)知不高的情況。新生一般都熱衷于志愿公益類及戶外體育類社團(tuán),而對學(xué)術(shù)科技類社團(tuán)的參與度及滿意度都較低。學(xué)生只有在對社團(tuán)充分認(rèn)知的前提下,才能結(jié)合自己的興趣愛好,更有針對性地選擇適合自己的社團(tuán),避免盲目、從眾選擇,從而更好地實現(xiàn)自我個性的培養(yǎng)與個人能力的發(fā)展,可以通過對社團(tuán)認(rèn)知度的調(diào)查,了解社團(tuán)活動的宣傳是否到位,學(xué)生對各類社團(tuán)是否有較為充分的認(rèn)識。對于認(rèn)知度較低的社團(tuán),要從社團(tuán)招新、活動宣傳等方面入手提升,增強(qiáng)學(xué)生對社團(tuán)的認(rèn)知度。

    對于高校管理者來說,在鼓勵社團(tuán)積極開展活動的同時,更應(yīng)對社團(tuán)活動開展的結(jié)果進(jìn)行評價,及時了解學(xué)生參與度及滿意度,建議一種網(wǎng)絡(luò)反饋機(jī)制,促進(jìn)社團(tuán)建設(shè)、明確社團(tuán)方向、完善社團(tuán)管理,更好地推動社團(tuán)活動的開展。還要強(qiáng)化社團(tuán)負(fù)責(zé)人的職責(zé)意識,對于那些學(xué)生認(rèn)知度,參與度不高的邊緣社團(tuán)提出警示,如果社團(tuán)人員流失嚴(yán)重,而社團(tuán)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營理念落伍,又沒有明確的發(fā)展目標(biāo),就應(yīng)對其除名,這對于提升社團(tuán)質(zhì)量也尤為關(guān)鍵。

    [1]劉謙.大學(xué)社團(tuán)發(fā)展問題研究[J].中國電力教育,2009,(07):181-182.

    [2]吳軍著.智能時代[M].北京:中信出版社,2016.

    [3]余越.自媒體環(huán)境下青年意見表達(dá)的形態(tài)、特征及引導(dǎo)策略[J].網(wǎng)絡(luò)思政,2016,(01):85-89.

    [4]雋敏.關(guān)于大學(xué)生社團(tuán)發(fā)展困境的研究[J].讀與寫雜志,2015,(02):51-53.

    [5]林.新媒體對高校學(xué)生社團(tuán)活動影響現(xiàn)狀的調(diào)查分析[J].科技創(chuàng)業(yè),2014,(05):119-121.

    [6]鄧波.高校學(xué)生社團(tuán)發(fā)展困境及出路[J].山西師大學(xué)報,2015,(05):149-151.

    (責(zé)任編輯 王建華)

    C912.2

    :A

    :1673-2014(2017)01-0102-03

    2016—11—04

    王鵬(1981—),男,山西臨猗人,碩士,講師,主要從事高校思想政治教育研究。

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