• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    追加反饋對護生形體禮儀訓練的干預性研究

    2017-03-29 06:58:02李一芳
    赤峰學院學報·自然科學版 2017年3期
    關(guān)鍵詞:形體禮儀姿態(tài)

    榮 燕, 李一芳, 丁 娟

    (1.安徽中醫(yī)藥大學,安徽 合肥 230012;2.安徽省立醫(yī)院,安徽 合肥 230001)

    追加反饋對護生形體禮儀訓練的干預性研究

    榮 燕1, 李一芳1, 丁 娟2

    (1.安徽中醫(yī)藥大學,安徽 合肥 230012;2.安徽省立醫(yī)院,安徽 合肥 230001)

    目的:探討護理美學教學中追加反饋對護生形體禮儀技能訓練效果的影響.方法:隨機抽取我院護理專業(yè)2013級本科班的120名在校護生,分為對照組(40人)、實驗1組(40人)和實驗2組(40人).在技能示教中對照組采用無追加反饋;實驗1組采用結(jié)果反饋(KR)反饋內(nèi)容為形體演示操作錯誤的姿勢動作;實驗2組采用表現(xiàn)反饋,反饋內(nèi)容為形體演示操作錯誤姿勢動作及禮儀訓練正確技能操作的內(nèi)容.結(jié)果:實驗1組、實驗2組在形體技能演示初步階段成績顯著高于對照組(P<0.01),但在隨后形體訓練持續(xù)階段的測試中實驗1組成績低于實驗2組(P<0.01).結(jié)論:形體技能學習和實踐過程中追加反饋的類型和內(nèi)容對護生在形體禮儀技能把握和運用有一定的影響.結(jié)果反饋可以保證形體技能學習和獲得階段的表現(xiàn)但卻不能持續(xù)技能訓練的保持;表現(xiàn)反饋不僅滿足習得也能夠利于技能的保持.

    形體禮儀;追加反饋;操作技能;學習

    護理學以人的整體為服務(wù)對象,擔負著維持和促進人類健康的神圣使命.作為白衣天使化身的護士,除了需要具備精湛的專業(yè)知識和技能為患者祛除病痛外,甜美的微笑、優(yōu)雅的舉止、溫柔的話語等滲透著護士禮儀修養(yǎng)的標準在當代全球合格護士要求中也是必不可少的.為了順應新時代需求在校護生通過學習《護理美學》禮儀知識以掌握形體訓練技能做到符合人文修養(yǎng)的職業(yè)形象美.因而,在《護理美學》禮儀教學過程中加強護生的形體禮儀技能訓練成為護理一線教師重視的方向.本文就護理美學課程中形體訓練教學中,追加反饋與學生體態(tài)禮儀技能掌握的情況進行研究,以求探索不同反饋類型對學生形體姿勢動作學習效果的影響.

    反饋是學習者學習和獲得技能過程中或(和)之后所收到的與技能績效有關(guān)的信息內(nèi)容.正如Adams[1]所提倡,沒有反饋就沒有學習.依據(jù)控制論和信息論的原理來說,充分運用技能訓練學習中過程的信息內(nèi)容進行反饋應該是技能學習過程和達到效果的關(guān)鍵階段.在姿態(tài)動作技能形體訓練學習當中,學生本身的學習目標是要能夠高質(zhì)量準確地學會和掌握所授動作姿勢,所以對于學習者最終的學習效果是否達到要求,還存在哪些問題,或者如何進一步提高動作質(zhì)量等,都應該接收到教學過程中所提供的評價或講評等反饋信息,然后依據(jù)這些信息來進行分析,做出權(quán)衡以調(diào)整自己的動作,從而取得最優(yōu)的學習效果.因而為培養(yǎng)護生良好的形體姿態(tài)動作,本文將追加反饋應用于形體禮儀技能實訓過程中,通過對比分析,重點討論追加反饋對護生形體動作技能學習獲得、保持階段的影響及其作用,從而通過形體訓練教學為護生能夠具備新時代要求的職業(yè)形象打下良好的基礎(chǔ).此外,為護生其他技能學習獲得能夠提供理論性指導.

    1 教學對象和內(nèi)容

    1.1 對象

    選擇我校護理專業(yè)2014級護理本科專業(yè)護生120名學生為研究對象,男生20名,女生100名,年齡19~21歲,平均21.4歲.該研究中將其隨機分為三組,統(tǒng)一教學由學院護理人文教研室同一老師進行承擔.

    1.2 授課內(nèi)容

    為護士職業(yè)禮儀之形體禮儀,具體包括:護士儀表,姿態(tài)(站姿、坐姿、行姿、蹲姿、推治療車、持治療盤等).教學安排包括理論和實訓兩個部分,理論為正常教學2學時,實訓安排教學程序為:觀看視頻→教師示范+講解→集體練習→分小組練習→個人展示.(上述視頻為《護士形體教程》,中華醫(yī)學音像出版社出版.)

    2 教學方法

    2.1 研究分組

    追加反饋有兩種類型[2],一種是“結(jié)果反饋”(knowledge of result,KR).KR是針對行為結(jié)果、技能展示的外部表現(xiàn)和姿態(tài)標準的信息.第二種是“表現(xiàn)反饋”(knowledge of performance,KP).KP是針對行為過程中、技能學習掌握的表現(xiàn)特征信息,普通理解就是指導致運動結(jié)果、技能展示表現(xiàn)產(chǎn)生的特征.

    2.1.1 對照組(無反饋型)

    按照上述實訓教學程序中護生分組練習過程及個人展示中,老師陪同指導,但不提供其練習和展示的反饋.

    2.1.2 實驗1組(KR型)

    按照上述實訓教學程序中護生分組練習過程及個人展示中,老師在學生每一個姿態(tài)動作結(jié)束或展示動作完畢時提供反饋,反饋內(nèi)容為其中姿態(tài)動作錯誤及展示偏離標準的具體信息.

    2.1.3 實驗2組(KP型)

    按照上述實訓教學程序中護生分組練習過程及個人展示中,老師根據(jù)他們的動作展示過程中及時提供反饋,反饋內(nèi)容為展示過程中錯誤動作以及正確動作標準的信息內(nèi)容.

    2.2 考核方法

    為了探索反饋類型對護理美學之護士職業(yè)禮儀動作技能習得和保持的關(guān)聯(lián)性,考核內(nèi)容為學生按照日常姿態(tài)動作,包括站姿、蹲姿、行姿、坐姿、推治療車、持治療盤.以此來展現(xiàn)自身的形體姿態(tài)和技能掌握衡量的依據(jù).

    考核流程:在實訓課結(jié)束后分別于第2天、第7天和第15天統(tǒng)一安排學生進行個人展示考核.具體包括:學生準備→自我介紹(1分鐘)→形體禮儀展示→結(jié)束.

    考核者由臨床專業(yè)護理禮儀培訓師和護理禮儀教師各1名按統(tǒng)一的評分標準,在雙盲法下分別于課程結(jié)束后第2天、第7天和第15天對學生進行考核,滿分100分,計平均分.

    2.3 評分標準

    按照教學大綱和臨床實際所需綜合考慮,制定如下本研究中考核的衡量標準,具體如下:

    2.3.1 準備標準

    (1)儀容:整潔、自然、得體;表情親切自然,面帶微笑.(2)服飾:潔凈、平整、合體、不缺扣,衣帶平整,松緊適度,衣領(lǐng)和袖口應扣緊,內(nèi)衣不外露

    2.3.2 自我介紹

    自信心足,內(nèi)容簡明,條理清晰,能突出自身優(yōu)點,時間把握得當,聲音洪亮;要求一分鐘.

    2.3.3 形體姿態(tài)標準[3]

    (1)行姿:挺胸收腹,兩眼平視,面帶微笑,雙肩放平微后展,兩臂自然擺動,步態(tài)輕盈、行姿自然. (2)站姿:頭正頸直,雙目平視,沉肩、立腰,挺胸收腹,表情自然,面帶微笑,腳跟并攏,腳尖分開角度30°~45°,或呈丁字步站立.(3)鞠躬禮:以胯為軸,上身稍前傾,保持頭、頸、腰在同一直線,鞠躬的角度15°~45°.男士雙手應貼放于身體兩側(cè)褲線處;女士雙手交叉搭于腹前,鞠躬時兩手自然下垂,鞠躬時目光看地面,配以語言“您好!”回位后雙眼注視考官.(4)坐姿:臀部位于椅子前1/2或1/3處,上身端正,兩腿并攏,兩腳自然著地,向身體靠近,肩臂放松,雙手自然交叉或相握置于上腹或大腿上.切忌懶洋洋地靠著椅背,坐時兩腿不能叉得太大,忌“二郎腿”.(5)下蹲拾物姿態(tài):雙腿高低式,即下蹲后一高一低互為倚靠.忌雙腿平行叉開.下蹲時用右手背從后腰至臀下?lián)崛?(6)端治療盤:雙手握于盤的兩側(cè),掌指托盤,雙肘靠近腰部,前臂與上臂呈90°,雙手端盤平腰處.端治療盤時,不能觸及護士服,開門時不能用腳踢門,應用肩部將門輕輕推開.(7)持病歷夾:用手掌握住病歷夾邊緣中部,放在前臂內(nèi)側(cè),持物靠近腰部.交班時,交班者手臂自然伸展,左手掌托住病歷夾,右手沿病歷夾下端中缺口處滑至邊緣并打開,身體挺直.

    表2 三組護生3次考核成績比較

    表3 三組護生3次考核成績兩兩均數(shù)差值比較(P)

    2.4 統(tǒng)計學方法

    所得數(shù)據(jù)運用SPSS 12.0軟件采用單因素方差分析分別對3組護生在技能學習不同階段的3次操作測試成績進行統(tǒng)計學處理.在總體差異有統(tǒng)計學意義的前提下再采用LSD方法進行各組間考核成績的兩兩比較.

    3 結(jié)果

    三組護生實踐后3次操作考核成績經(jīng)方差分析有統(tǒng)計學意義.見表2、3.

    從表2、表3可以看出,第1天測試中無反饋組與KR組、KP組的考核成績有一定統(tǒng)計學差異(P<0.01),KR組與KP組之間無明顯差異,說明追加反饋對動作姿態(tài)技能學習獲得的提高能保持在一定時間內(nèi).所以得出反饋對形體禮儀動作是有提高的作用.

    在第2次測試中即學習后第七天發(fā)現(xiàn)無反饋組的成績有所下降,與KR組、KP組的成績有顯著差異(P<0.01)說明不提供反饋學習信息,技能績效沒有明顯起色.實驗1組測試成績在考核后1周有所下降,說明結(jié)果反饋不利于形體技巧訓練的績效穩(wěn)定,實驗2組測試成績變化不大,所以學習過程的表現(xiàn)反饋對于形體技能的穩(wěn)定把握有良好效果.

    從第3次測試結(jié)果也就是學習后第15天來看,實驗2組考核成績與其他兩組組的成績差異達顯著水平,說明技能學習中追加反饋的KR和KP能促進學生形體技能獲得的保持,有利于姿態(tài)動作技巧的學習和訓練.

    4 討論

    4.1 追加反饋對護生形體技能學習的作用

    在形體技能學習中,接受KR和KP信息內(nèi)容對于護生可以產(chǎn)生一定的動機,使令人枯燥的技能過程變得有趣,護生也可以在學習中設(shè)置更高的目標,使技能學習過程活躍性提高,因而當他們處在較高動機時會主動做更多、更長時間的操練,同時還會以認真的態(tài)度和較大操練密度來完成.所以,KR和KP在一定程度上都能夠激起護生學習和掌握完善的技能要求.由上述表3看出實驗1組和實驗2組的三次成績都優(yōu)于對照組.所以在技能學習中,追加信息內(nèi)容的反饋不僅具有指導作用,如果技能目標及學習環(huán)境能夠提供匹配針對的感知操作特征,便能進一步促進學習和提高績效.

    4.2 追加反饋類型對形體技能績效的影響

    KR是針對技能訓練或動作行為結(jié)果的表現(xiàn)信息,內(nèi)容主要為技能學習訓練中操作錯誤的信息. KP是技能訓練或動作行為表現(xiàn)特征的信息,包括正確性反饋內(nèi)容以及技能操練錯誤或偏差的信息.技能動作的學習不僅表現(xiàn)為績效的暫時提高,更包括由練習或經(jīng)驗引起的操作能力相對持久改變的過程.也就是說只有績效發(fā)生了相對持久的變化才能說完成操作技能的學習.由表2、表3可看出,實驗1組在初步階段成績和實驗2組水平相當.但在隨后的持久階段(第7天、第15天)的成績有所下降.因而只有績效提高并保持相對持久的穩(wěn)定才能說得上真正習得動作技能,因而外顯的暫時性的操作績效并不等同于掌握意義層次技能學習和訓練.所以本研究著眼于追加反饋的不同類型以及反饋時效的綜合干預以期潛移默化地幫助護生樹立實踐學習理念的指導方向,充分激活她們的內(nèi)在動力,使她們在心理上充滿能量感、榮譽感以高質(zhì)量完成技能動作訓練和學習,從而樹立良好的職業(yè)形象,滿足大眾對職業(yè)形象的需求.

    5 小結(jié)

    人可以通過不同動作形象體現(xiàn)出不同姿態(tài),從而表達不同的思想與情感.因為它是無聲的動作“語言”.國外心理學家研究指出,人與人的溝通效果=7%言辭+38%聲音+55%體態(tài)語言.由此可見,體態(tài)語言在人際交往中占有重要的位置.在護理工作中,護士的動作形象甚為重要.比如:護士需要面帶親切、真誠的微笑,得到患者的好感與信任;當護士傾聽患者述說時所給予的關(guān)注眼神,傳遞著愛護和同情;護士對患者的輕輕撫摸作為一種無聲的安慰,能夠起到穩(wěn)定情緒的作用;護士進行操作時,精神集中,動作敏捷,給人以精干和技能嫻熟之感,使病人充滿信心樂于配合治療等等.所以,護士應學會準確運用體態(tài)語言,從而達到事半功倍的護理效果.

    〔1〕Adams,J.A.Historical review and appraisal of research on the learning,retention,and transfer of human motor skills.Psychological Bulletin,1987(101):41-74.

    〔2〕湯翠翠,王樹明.動作技能學習中追加反饋的研究綜述[J].四川體育科學,2010,12(4).

    〔3〕林俊華.護理美學[M].北京:中國中醫(yī)藥出版社, 2012.161.

    R47-4

    A

    1673-260X(2017)02-0074-03

    2016-12-11

    2014年安徽中醫(yī)藥大學教學研究項目(2014自籌);2014年省級教學研究項目(2014jyxm191)

    猜你喜歡
    形體禮儀姿態(tài)
    攀爬的姿態(tài)
    學生天地(2020年3期)2020-08-25 09:04:16
    全新一代宋的新姿態(tài)
    汽車觀察(2018年9期)2018-10-23 05:46:40
    跑與走的姿態(tài)
    中國自行車(2018年8期)2018-09-26 06:53:44
    西夏文形體研究述略
    西夏學(2017年2期)2017-10-24 05:35:08
    乘車禮儀
    禮儀篇(下)
    中國漫畫(2016年3期)2016-06-20 06:32:48
    孝——禮儀第一禮
    學生天地(2016年34期)2016-05-17 05:47:39
    雞霉形體
    知禮儀,做謙謙君子
    學生天地(2016年22期)2016-03-25 13:12:16
    早期形體訓練對產(chǎn)婦產(chǎn)后形體恢復的積極效果
    国产精品免费一区二区三区在线 | 久久久精品区二区三区| 国产日韩欧美亚洲二区| 日本五十路高清| 日本黄色视频三级网站网址 | 动漫黄色视频在线观看| 国产片内射在线| 国产精品偷伦视频观看了| cao死你这个sao货| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲色图综合在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美日韩视频精品一区| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲美女黄片视频| 国产不卡av网站在线观看| 免费观看人在逋| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日本vs欧美在线观看视频| 成人黄色视频免费在线看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 黑人操中国人逼视频| 国产激情久久老熟女| 18在线观看网站| 国产成人精品无人区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 人妻一区二区av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久久国产成人精品二区 | 成年人黄色毛片网站| 亚洲七黄色美女视频| 久久99一区二区三区| 天天操日日干夜夜撸| 丰满的人妻完整版| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品久久久av美女十八| 美女午夜性视频免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲av成人av| 午夜福利欧美成人| 精品乱码久久久久久99久播| 十八禁人妻一区二区| 老司机福利观看| 无限看片的www在线观看| 日韩免费av在线播放| 精品久久久久久,| 无遮挡黄片免费观看| 国产又爽黄色视频| 国产真人三级小视频在线观看| 国产在线一区二区三区精| 国产深夜福利视频在线观看| 精品电影一区二区在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 悠悠久久av| 国产精品99久久99久久久不卡| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 免费在线观看影片大全网站| 国产一区二区激情短视频| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲午夜理论影院| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美日韩亚洲高清精品| 午夜精品国产一区二区电影| 妹子高潮喷水视频| 国产成人欧美| 国产亚洲一区二区精品| 国产乱人伦免费视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久久久人人人人人| 黄色视频不卡| 亚洲精品乱久久久久久| 热99国产精品久久久久久7| 老熟女久久久| www.999成人在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲九九香蕉| 亚洲精品美女久久av网站| 新久久久久国产一级毛片| 久久精品国产a三级三级三级| 999精品在线视频| 搡老岳熟女国产| 久久久国产精品麻豆| 日韩有码中文字幕| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久久国产成人精品二区 | 免费在线观看完整版高清| 久久国产乱子伦精品免费另类| 999精品在线视频| 激情视频va一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品免费一区二区三区在线 | 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 精品国产乱子伦一区二区三区| 窝窝影院91人妻| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 91字幕亚洲| 在线永久观看黄色视频| 在线免费观看的www视频| 日本黄色日本黄色录像| 久久精品国产清高在天天线| 精品一品国产午夜福利视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 高清视频免费观看一区二区| 天堂动漫精品| 波多野结衣一区麻豆| 两个人看的免费小视频| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品久久久久成人av| 9191精品国产免费久久| 99国产精品一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 9191精品国产免费久久| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品国产美女av久久久久小说| 交换朋友夫妻互换小说| av片东京热男人的天堂| 国产精品欧美亚洲77777| 国产精品一区二区在线不卡| 最新美女视频免费是黄的| 91老司机精品| 91老司机精品| 久久青草综合色| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品久久久久久,| 电影成人av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品欧美一区二区三区在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 精品人妻在线不人妻| 露出奶头的视频| 麻豆av在线久日| 久9热在线精品视频| 国产区一区二久久| 狂野欧美激情性xxxx| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲成人手机| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久精品国产a三级三级三级| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲在线自拍视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 精品国产一区二区三区四区第35| 在线天堂中文资源库| 成人免费观看视频高清| 一夜夜www| 国产精华一区二区三区| 国产区一区二久久| av一本久久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 曰老女人黄片| 亚洲少妇的诱惑av| 18禁国产床啪视频网站| 无人区码免费观看不卡| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美中文综合在线视频| 757午夜福利合集在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一a级毛片在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线 | av视频免费观看在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 9热在线视频观看99| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 一级毛片高清免费大全| 欧美精品啪啪一区二区三区| 九色亚洲精品在线播放| 日韩中文字幕欧美一区二区| 自线自在国产av| 精品久久久久久,| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产av精品麻豆| 男女之事视频高清在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 下体分泌物呈黄色| 纯流量卡能插随身wifi吗| 在线视频色国产色| 在线天堂中文资源库| 一级,二级,三级黄色视频| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美成人免费av一区二区三区 | 亚洲av片天天在线观看| 久久精品国产综合久久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久久久久久国产电影| 丰满的人妻完整版| 亚洲一码二码三码区别大吗| 两性夫妻黄色片| 人人妻人人澡人人看| 99久久综合精品五月天人人| 在线播放国产精品三级| 国产1区2区3区精品| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜两性在线视频| av在线播放免费不卡| 久久亚洲真实| 很黄的视频免费| 亚洲国产中文字幕在线视频| 中文字幕最新亚洲高清| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 精品亚洲成国产av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 午夜免费鲁丝| 高清欧美精品videossex| 精品国产亚洲在线| 啦啦啦免费观看视频1| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美在线一区亚洲| 免费不卡黄色视频| 欧美最黄视频在线播放免费 | 中文亚洲av片在线观看爽 | 日本一区二区免费在线视频| 夜夜夜夜夜久久久久| av一本久久久久| 国产亚洲精品一区二区www | videosex国产| 亚洲精华国产精华精| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 无人区码免费观看不卡| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 老司机靠b影院| 午夜免费观看网址| a在线观看视频网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 自线自在国产av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 成年人黄色毛片网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 999精品在线视频| 岛国毛片在线播放| 中文欧美无线码| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜91福利影院| 三上悠亚av全集在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 一本综合久久免费| 国产午夜精品久久久久久| 日本vs欧美在线观看视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 丝瓜视频免费看黄片| 丰满的人妻完整版| 欧美在线一区亚洲| 人妻久久中文字幕网| 男男h啪啪无遮挡| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 久久香蕉激情| 色综合婷婷激情| 亚洲男人天堂网一区| 成人三级做爰电影| 国产在线一区二区三区精| 亚洲黑人精品在线| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品免费视频内射| av中文乱码字幕在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美丝袜亚洲另类 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美人与性动交α欧美软件| 在线视频色国产色| 国产精品九九99| 国产欧美日韩一区二区精品| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 99久久精品国产亚洲精品| 色老头精品视频在线观看| 久久亚洲精品不卡| 国产免费现黄频在线看| 成年人黄色毛片网站| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美乱色亚洲激情| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产精品免费大片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 另类亚洲欧美激情| 欧美激情高清一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www| av不卡在线播放| 亚洲伊人色综图| 国产有黄有色有爽视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 宅男免费午夜| 免费观看a级毛片全部| 黑人操中国人逼视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 在线天堂中文资源库| 无人区码免费观看不卡| 日日夜夜操网爽| 一级黄色大片毛片| 一a级毛片在线观看| 久久久久国内视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲av电影在线进入| 中出人妻视频一区二区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲成人免费av在线播放| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲人成伊人成综合网2020| 黄色丝袜av网址大全| 欧美日韩av久久| 在线观看免费视频网站a站| 在线观看免费午夜福利视频| 久久香蕉精品热| 午夜福利在线免费观看网站| 很黄的视频免费| 一级毛片精品| 日韩免费av在线播放| 国产欧美亚洲国产| 一级作爱视频免费观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久国产精品影院| 99热只有精品国产| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 在线视频色国产色| a在线观看视频网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日本五十路高清| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲欧美激情综合另类| av电影中文网址| 丝瓜视频免费看黄片| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品综合久久久久久久免费 | 美女 人体艺术 gogo| 脱女人内裤的视频| av天堂在线播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产成人欧美在线观看 | 天堂动漫精品| 99久久精品国产亚洲精品| 大型黄色视频在线免费观看| 中亚洲国语对白在线视频| 热re99久久国产66热| 免费少妇av软件| 1024视频免费在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 91成人精品电影| 国产黄色免费在线视频| 一区在线观看完整版| 免费观看精品视频网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 午夜久久久在线观看| 国产在线一区二区三区精| 制服诱惑二区| 成年版毛片免费区| 一二三四社区在线视频社区8| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产xxxxx性猛交| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲avbb在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 午夜福利一区二区在线看| 大香蕉久久成人网| 成人永久免费在线观看视频| 日韩欧美免费精品| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 好男人电影高清在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产高清videossex| 三上悠亚av全集在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 99久久人妻综合| 母亲3免费完整高清在线观看| xxx96com| 免费看a级黄色片| 露出奶头的视频| 制服诱惑二区| 久久青草综合色| 美女午夜性视频免费| 一区二区三区精品91| 午夜免费鲁丝| 黄色 视频免费看| 国产精品.久久久| 中文字幕色久视频| 男人舔女人的私密视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 午夜影院日韩av| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品国产一区二区三区四区第35| av一本久久久久| 国产真人三级小视频在线观看| 精品久久久久久电影网| 手机成人av网站| 宅男免费午夜| 精品无人区乱码1区二区| 国产乱人伦免费视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产成人欧美| а√天堂www在线а√下载 | av视频免费观看在线观看| 欧美中文综合在线视频| 日韩欧美三级三区| 99国产精品99久久久久| 99在线人妻在线中文字幕 | 涩涩av久久男人的天堂| 免费看十八禁软件| 国产成人免费无遮挡视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品国产一区二区久久| 日本黄色视频三级网站网址 | 老熟女久久久| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产免费av片在线观看野外av| 色尼玛亚洲综合影院| 国产淫语在线视频| 国产亚洲欧美98| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩视频一区二区在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 涩涩av久久男人的天堂| 久久久久国内视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 丝瓜视频免费看黄片| 一区二区三区国产精品乱码| 午夜福利在线免费观看网站| 一本大道久久a久久精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 中出人妻视频一区二区| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 女人精品久久久久毛片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| www.999成人在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久国产精品影院| 日韩欧美免费精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲精品成人av观看孕妇| 男女免费视频国产| 91精品国产国语对白视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产成人av教育| 岛国在线观看网站| 成年人免费黄色播放视频| 99久久综合精品五月天人人| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | xxx96com| 一a级毛片在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久中文看片网| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产主播在线观看一区二区| 久久久久视频综合| 18禁观看日本| 成人手机av| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲人成77777在线视频| 久久人妻av系列| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产成人影院久久av| 热99国产精品久久久久久7| 露出奶头的视频| 国产激情欧美一区二区| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 99久久国产精品久久久| 一区福利在线观看| 国产激情欧美一区二区| 男女免费视频国产| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲成人国产一区在线观看| 一级毛片精品| av有码第一页| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 捣出白浆h1v1| 正在播放国产对白刺激| 亚洲第一av免费看| 99精品久久久久人妻精品| 丰满饥渴人妻一区二区三| 丝袜美腿诱惑在线| 黄色毛片三级朝国网站| 在线免费观看的www视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 免费av中文字幕在线| 国产成人系列免费观看| 国产激情久久老熟女| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 精品国产美女av久久久久小说| av一本久久久久| 午夜福利一区二区在线看| 国产激情久久老熟女| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品综合久久久久久久免费 | 搡老乐熟女国产| 国产淫语在线视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| avwww免费| 中文字幕最新亚洲高清| 黑丝袜美女国产一区| 一级黄色大片毛片| 免费在线观看亚洲国产| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产国语露脸激情在线看| 不卡一级毛片| 男人的好看免费观看在线视频 | 后天国语完整版免费观看| 不卡一级毛片| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美日韩乱码在线| 激情在线观看视频在线高清 | 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 老司机靠b影院| 午夜精品在线福利| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一a级毛片在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 捣出白浆h1v1| 老司机深夜福利视频在线观看| a在线观看视频网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 在线av久久热| 18禁国产床啪视频网站| 99国产精品99久久久久| 夜夜爽天天搞| 亚洲全国av大片| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 18在线观看网站| 国产在线一区二区三区精| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久精品人人爽人人爽视色| 一二三四在线观看免费中文在| 中文字幕人妻熟女乱码| 成年动漫av网址| 一级毛片女人18水好多| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 热99国产精品久久久久久7| 在线观看免费日韩欧美大片| 免费看a级黄色片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品无人区乱码1区二区| 国产免费av片在线观看野外av| 精品高清国产在线一区| 亚洲av日韩在线播放| 成人av一区二区三区在线看| 大片电影免费在线观看免费| 国产一区二区三区综合在线观看| 超碰成人久久| 很黄的视频免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 18禁国产床啪视频网站| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美乱妇无乱码| 在线观看一区二区三区激情| 精品国产乱子伦一区二区三区| 满18在线观看网站| 亚洲专区中文字幕在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 美女高潮到喷水免费观看| 一二三四在线观看免费中文在| 国产亚洲欧美98| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲精品自拍成人| 日本五十路高清| 国产在线精品亚洲第一网站| 天天添夜夜摸| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 两人在一起打扑克的视频| 午夜免费观看网址| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 成人黄色视频免费在线看| 精品一品国产午夜福利视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美日韩成人在线一区二区| 在线视频色国产色| 国产99久久九九免费精品| a级毛片在线看网站| 无遮挡黄片免费观看| 怎么达到女性高潮| 一级片免费观看大全| 精品人妻1区二区|