如何有效創(chuàng)新企業(yè)工會工作之我見

孔文斌

摘要：工會工作是一個系統(tǒng)工程，需要各方面的通力合作。探索，創(chuàng)新離不開職工對工會的理解和熟悉，離不開各級工會干部的勞作和從心底流淌出來的對職工的赤誠。從職工的角度來看，求新，求變，求活是企業(yè)職工的祈盼，如果沒有新的思路不斷運作，沒有經常性新的熱點的激活，企業(yè)工會的工作難免會凝固，也調動不了企業(yè)職工的熱情。我國是社會主義國家，企業(yè)工會對于中國特色社會主義現(xiàn)代化建設具有重要的作用。

關鍵詞：工會工作；創(chuàng)新發(fā)展；有效

新形勢下，創(chuàng)新國有企業(yè)工會工作，就必須堅持黨的領導，堅決貫徹落實黨的方針政策；加強對國有企業(yè)工會干部的培訓教育力度，使其樹立創(chuàng)新理念；注重對專業(yè)人才的吸收和引進，努力做到專人專職；以人為本，發(fā)揚民主，充分發(fā)揮國有企業(yè)廣大職工的作用；注重企業(yè)工會工作信息化建設，用現(xiàn)代先進管理方式促進企業(yè)工會管理創(chuàng)新，使國有企業(yè)工會組織切實起到黨和企業(yè)職工建立良好關系的紐帶，維護企業(yè)職工合法權益的有效作用。作為企業(yè)的工會組織，辦好人民滿意的教育的工作中做出積極的貢獻，在平時工會工作中應積極爭取企業(yè)黨政的大力支持，大膽創(chuàng)新工作方法和工作內容，不斷豐富工作內涵方面發(fā)揮工會的積極作用。就如何以改革創(chuàng)新精神，實現(xiàn)企業(yè)工會工作與時俱進的看法做出了如下幾點思考：

一、工會工作創(chuàng)新的原則

開展工會工作，創(chuàng)新是靈魂，服務職工群眾是關鍵，提高執(zhí)行力是重點，關心群眾生活、實現(xiàn)職工群眾的愿望、滿足職工群眾的需要、維護職工群眾的利益是基點。創(chuàng)新工會工作，一定要把握好工會定位，處理好與企業(yè)利益的關系，工會代表職工群眾，在為職工群眾說話辦事的過程中，要抓住企業(yè)發(fā)展這個關鍵，通過實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，來最大限度地實現(xiàn)和維護職工的根本利益。創(chuàng)新必須求真，必須遵循事物的發(fā)展規(guī)律，必須符合科學發(fā)展觀；創(chuàng)新必須務實，必須真心真意、腳踏實地，必須追求內容和形式的完美統(tǒng)一。

二、做好工會工作創(chuàng)新

工會工作要推動企業(yè)改革發(fā)展和生產經營管理，必須貼近企業(yè)，貼近職工，通過不斷創(chuàng)新工作方法，切實履行自己的職能，促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。這就需要我們及時解決當前存在的問題。提高工會隊伍自身素質是工作創(chuàng)新的基礎，加強工會隊伍自身建設，努力提高自身素質，是創(chuàng)新工會工作的基礎。學習實踐科學發(fā)展觀，促進企業(yè)和諧，既是企業(yè)黨組織和企業(yè)生產經營大局對工會工作提出的新要求，又是工會組織擔負的使命和責任，工會干部要主動適應新時期新形勢帶來的新變化，要不斷加強學習，不斷提高工作能力和自身素質，掌握工作技巧，要從《勞動合同法》所涉及的法律法規(guī)、工會業(yè)務所涉及的維護、教育、參與、管理等方面加強學習，掌握新形勢下為職工、為企業(yè)服務的本領，帶領職工積極投身企業(yè)的生產工作中，用新的知識去解決新的問題，去創(chuàng)新工作方法，使自己真正成為學習的能手、黨的助手、行政的幫手。在不斷發(fā)展變化的形勢下，以改革創(chuàng)新的精神加強工會隊伍自身建設，創(chuàng)新工會工作。

三、創(chuàng)新工會團隊鍛造

提高工會干部隊伍，增強分析解決問題的能力。政治素質是靈魂，是方向，是工會干部素質中的關鍵。工會干部的政治思想素質，一是表現(xiàn)在政治上、思想上、行動上和黨保持一致；二是要牢記工人階級是領導階級，廣大職工是企業(yè)的主人，離開企業(yè)職工的參與和支持，企業(yè)將一事無成，工會將一事無成。所以，工會干部說話辦事始終要遵循”依靠”方針，始終要著眼于職工是企業(yè)的主體這個基本點，通過學習不斷的提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博學多能的服務者形象。

提高文化業(yè)務素質，認真履行工會職能。作為工會干部，要努力提高洞察能力，塑造優(yōu)秀的人格形象，掌握有關法律、法規(guī)和政策；了解企業(yè)的經營情況。還要有刻苦鉆研的精神，要精通業(yè)務，吃透有關工會工作基本理論和相關的知識。熟悉工會工作的特點與規(guī)律，自覺貫徹執(zhí)行工會工作方針和總體思路，全面履行工會的基本職能，善于將工會工作與單位的中心任務結合起來，只有這樣，工會說話辦事才有底氣，在群眾中才有號召力，才能使工會工作開展得正確規(guī)范，富有成效。

提高法律意識，依法維護職工的利益。做好工會工作，必須樹立強烈的法治意識。作為群眾組織的工會，既要承擔民主管理工作機構的職責，又要支持代表政府行為的行政管理，還肩負著組織廣大職工學法、知法、用法、護法的任務。及時將廣大職工的愿望和要求，通過工會反映、呼吁，行使工會的維護職能，這就需要王會干部增強法律意識，做到依法治會，依法維護職工的利益。這對我們每一個工會干部提出了較高的要求：要有很強的法律知識，并且能夠運用法律武器維護工會自身權益和職工合法權益的更高要求。

四、突出工會工作重點

抓重點，就要統(tǒng)攬全局，找準主次，集中力量，抓出成效。要始終把組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益作為工會工作的重點，特別是隨時分析企業(yè)在改革、發(fā)展、穩(wěn)定、安全、生產、經營、管理等方面的重點和難點，最大限度地激發(fā)職工群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力。就我們企業(yè)來講，就是要把“和衷共濟、和博共創(chuàng)、和諧共贏”貫穿于南煙建設的全過程，真正做到“聚群英智慧，奏和諧樂章”。要堅持有所為有所不為，攥緊拳頭，形成合力，集中精力抓住重點不放松，以“重點”工作求突破，精心打造工會特有的工作“品牌”。我們一旦確定了工作重點，就要在工作上突出出來，調動工會整體力量共同攻堅，做到在人財物上優(yōu)先保證，在輿論宣傳上營造氛圍，在落實措施上狠抓督查，切實保證重點工作重點抓。還要在工作中不貪多、不求大，不敷衍了事，不做表面文章，把心思用在干實事上，把精力投入到求實效中，創(chuàng)造實實在在的工作成績。

五、明確工會工作職責

要主動適應形勢任務的要求，做到人人有壓力、有責任、有任務、有目標。要將任務量化、細化，列出工作進度明細表，落實到每個基層分會、每位分管領導、每個工作部門、每位工作人員，建立一級抓一級、層層抓落實的目標責任體系。要改進考核辦法，要敢于去考核工會工作，并把工會考核工作做實做好，要嚴格考核監(jiān)督，客觀、準確、全面地評價每一名工會干部、工會工作人員的業(yè)績。要建立和完善目標激勵機制，真正做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，形成全力以赴干工作、干事創(chuàng)業(yè)爭一流的工會工作好風尚。

六、結語、

創(chuàng)新是工會工作充滿活力和生機的動力，創(chuàng)新永無止盡，只有確立時不我待的緊迫感，勤奮學習，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，才能真正增強工會工作的活力，增強工會組織的凝聚力，從而不斷提高工會工作登上新臺階。