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    淺析語文教學(xué)實踐與學(xué)校管理

    2017-03-29 12:30:30宮成方
    世紀(jì)之星·交流版 2016年12期
    關(guān)鍵詞:學(xué)校管理小學(xué)語文教學(xué)

    宮成方

    [摘 要]隨著社會發(fā)展的不斷發(fā)展,人才對綜合國力的提升越顯重要,這就決定了教育的重要性。學(xué)校是培育人才的基礎(chǔ),抓好學(xué)校管理,提高教育質(zhì)量是學(xué)校的基本職責(zé)。由于語文教學(xué)能夠讓學(xué)生們在語文學(xué)習(xí)中形成閱讀習(xí)慣,產(chǎn)生對文學(xué)的熱愛,并且在文學(xué)積累中擁有人文情懷,學(xué)會思考感悟人生。所以,本文基于對學(xué)校管理和語文教學(xué)的概況出發(fā),探討如何加強學(xué)校管理,提升語文教學(xué)。

    [關(guān)鍵詞]小學(xué)語文;教學(xué);學(xué)校管理

    學(xué)校管理是學(xué)校管理者通過一定的機構(gòu)和制度采取不定期的手段和措施來帶領(lǐng)和引導(dǎo)師生員工,并充分利用校內(nèi)外的資源條件,優(yōu)化學(xué)校整體教育工作,從而有效實現(xiàn)學(xué)校工作目標(biāo)的組織活動。學(xué)校管理主要包括行政管理、教育教學(xué)管理、教職工管理、學(xué)生管理、安全管理、校園管理和財務(wù)及資產(chǎn)管理。其中以教育教學(xué)管理為核心,以行政管理為基本要素。語文作為人們相互交流思想的漢文及漢語工具,是人文社會科學(xué)的一門重要學(xué)科。語文既是語言文字規(guī)范(實用工具),又是文化藝術(shù),同時也是我們用來積累和開拓精神財富的一門學(xué)問。語文教學(xué)是指通過語文教學(xué)活動所要達到的境地或標(biāo)準(zhǔn)。語文教學(xué)的目的,就是提高學(xué)生的語文素養(yǎng)。

    一、加強學(xué)校管理以促進語文教學(xué)

    1.成立組織,實行分層管理,提高管理效能

    學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)的核心是對組織的建設(shè),在新學(xué)期開始的時期,校長應(yīng)該成立管理學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組,并且自覺擔(dān)任組長,然后學(xué)校班子和骨干教師完善教師量化管理考核制度,班主任制度以及控流包學(xué)制度等。學(xué)校就像是一個生命一樣,也是五臟俱全的,管理者采取了分塊切割,責(zé)任落實到個人的管理方式,實行“誰分管的工作誰負(fù)責(zé)”、“誰的崗位誰負(fù)責(zé)”、“誰的班級誰負(fù)責(zé)”、“誰的課堂誰負(fù)責(zé)”“誰值班誰負(fù)責(zé)”的崗位責(zé)任制,校長將權(quán)利授予小組的各個成員,放手讓他們各自管理好自己分管的工作,激發(fā)管理人員的主人翁意識和責(zé)任意識,增強自我成就感,增強了工作效率。優(yōu)秀的管理體制,使每一位教學(xué)教師在教授語文知識的同時,注意到自己的責(zé)任,增強語文課堂環(huán)境的生動效果,激發(fā)學(xué)生對學(xué)習(xí)語文的興趣。

    2.實行量化考核制度,優(yōu)化教學(xué)模式,提高教學(xué)質(zhì)量

    學(xué)校制度一整套切實可行的管理制度,從教師的各個方面進行量化考評,并且把考評的結(jié)果作為評優(yōu)評獎的先決條件。為了提高語文教學(xué)的效果,各年級的語文教師應(yīng)該定期在一起討論如何能夠更好的進行語文課堂教學(xué),集思廣益,凝神聚力,使每一位語文教師都能夠傾心奉獻,并且取得一定的教學(xué)成果,從一定的程度上提高學(xué)生語言交際的能力。并且討論研究新的教學(xué)方式,取代傳統(tǒng)的黑板粉筆加上講解的教學(xué)方式,采用啟發(fā)式教學(xué)法、引導(dǎo)式教學(xué)法等,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)語文的熱情和興趣,通過新的教學(xué)方式,可以使學(xué)生形成比較合理的知識結(jié)構(gòu),掌握比較全面的技能。但是教師必須注意自身的素質(zhì),一定要抓好預(yù)習(xí),掌握學(xué)情,還要精心設(shè)計課堂環(huán)境,創(chuàng)設(shè)好問題的情境,還需要經(jīng)常調(diào)動學(xué)生都已經(jīng)學(xué)習(xí)的知識復(fù)習(xí)的興趣。教師把了解學(xué)生作為自己的一項戰(zhàn)略任務(wù),經(jīng)常深入到學(xué)生中間,深入的觀察學(xué)生掌握知識的程度與范圍,提高語文教學(xué)的質(zhì)量。

    二、提高語文教學(xué)以提升學(xué)校管理

    1.語文課堂與管理實踐的結(jié)合

    語文學(xué)科是基礎(chǔ)課程中的基礎(chǔ),作為學(xué)習(xí)生涯的必修課,語文的必修課堂教學(xué)必須起到奠基作用。“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”,大語文教育觀強調(diào)讓豐富的校(課)內(nèi)生活和精彩的校(課)外活動相統(tǒng)一,變封閉為開放,解放學(xué)生頭腦,讓學(xué)生放開手腳在更廣的時空里進行豐富多彩的實踐活動,擴大認(rèn)識語文、學(xué)習(xí)語文、運用語文的環(huán)境。在教學(xué)中可開展以下活動:(1)捕捉日常生活中的說話材料,通過一事一議,小評論員形式闡述自己的觀點與看法。(2)模仿影、視中的角色進行對話、表演訓(xùn)練。(3)結(jié)合學(xué)校的校會、主題活動、社會實踐、座談討論等活動進行概貌總結(jié)。(4)以接待員、公關(guān)員身份向別人介紹學(xué)校、家庭、自己的愛好、理想,體驗洽談、交涉、公關(guān)的藝術(shù)與策略。(5)通過影視和生活接觸學(xué)習(xí)廣告的設(shè)計與制作,并為自己心愛的物品設(shè)計廣告方案。(6)針對社會、學(xué)校、班級的熱點問題,開展分析調(diào)查,舉行論辯,用舉例、列數(shù)以理服人,進行演講比賽,在旁征博引中訓(xùn)練感情、語調(diào)。(7)向英雄、榜樣學(xué)習(xí)的社會實踐與調(diào)查,并在職工中樹立“團結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新”的領(lǐng)導(dǎo)班子形象。

    2.語文課堂與領(lǐng)導(dǎo)管理能力的結(jié)合

    表揚批評與獎勵懲處是一致的,是領(lǐng)導(dǎo)激勵部屬、調(diào)動全校職工實現(xiàn)奮斗目標(biāo)的一項有效的方法和手段,也是一項行之有效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。獎懲分明,從古到今都非常實用。表揚批評恰如其份,就能調(diào)動積極性;運用不好,就會適得其反。作為校長,不論對誰都一樣,遇事講原則,不能因人而異,而應(yīng)一個標(biāo)準(zhǔn)量到底,一面鏡子看人、講事、辦事、處理事,一視同仁,否則被罰者不服,校長威信逐漸喪失。在對有錯誤的部下懲罰批評時,要把握好分寸和尺度。一要掌握被懲罰批評者的性格,要心平氣和,以坦誠、和藹可親的語氣,與部下交流出錯的原因,改正的方法,被罰的依據(jù),令部下高興接受,不帶情緒回家,不背包袱上班;二是在批評錯誤的同時,肯定被批評者的優(yōu)點、長處和成績的一面,并提出光明的前途,使其感到缺點錯誤的出現(xiàn)并沒有令領(lǐng)導(dǎo)對自己失去信任,反而得到的是安慰與幫助;三是一般情況下不直接批評人,主要批評事,批評這種現(xiàn)象,清除影響,引起他人的重視,同時注意不將個別問題引申為普遍性問題在會上講;四是一般情況下,若不是原則上的錯誤,私下個別交換意見、交心,要求以后注意改正就行了,不帶原則性而帶普遍性的問題,針對現(xiàn)象、事實,在會上不點名提醒大家重視改正;五是批評時也需要留有充分的余地,不把話說絕,人無完人,都有做錯事的時候,知錯能改就行,不要傷害感情。

    三、結(jié)語

    學(xué)校的管理制度與語文教學(xué)的效果息息相關(guān)。學(xué)校要學(xué)習(xí)先進的管理方案,制定一整套優(yōu)良的管理制度,強化對學(xué)校師生的管理,促進語文教學(xué)效果的穩(wěn)步提升。加強學(xué)校管理,提升語文教學(xué)效果,相輔相成,互相促進。

    參考文獻:

    [1] 李仲輝,陳翊民. 論學(xué)校文化管理理念下的高效課堂[J]. 當(dāng)代教育理論與實踐,2015(02):11—13.

    [2] 劉新剛. 提升課題教研質(zhì)量 強化中學(xué)學(xué)校管理[J]. 教育教學(xué)論壇,2015(08):231—232.

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