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    行為引導(dǎo)式教學(xué)在中職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)中的實(shí)踐研究

    2017-03-25 20:29:21劉瑛
    成才之路 2017年9期
    關(guān)鍵詞:實(shí)踐應(yīng)用

    劉瑛

    摘 要:行為引導(dǎo)式教學(xué)摒棄了原有的以教師和課堂為重心的教學(xué)理念,并以學(xué)生為中心,圍繞學(xué)生來設(shè)計(jì)教學(xué)計(jì)劃,有效地實(shí)行了因材施教的教育模式,使學(xué)生在行為能力、行為技能和主體個(gè)性等方面都有更大的發(fā)展與提高。文章研究行為引導(dǎo)式教學(xué)在中職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)中的實(shí)踐,以使學(xué)生在實(shí)踐中提高自身的行為能力。

    關(guān)鍵詞:行為引導(dǎo)式教學(xué);中職財(cái)會(huì);實(shí)踐;應(yīng)用

    中圖分類號(hào):G718.3;G712 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1008-3561(2017)09-0047-01

    行為引導(dǎo)式教學(xué)是較為新穎的教學(xué)方法,它摒棄了原有的只是將知識(shí)無限、無規(guī)律地“輸送”給學(xué)生,而是以學(xué)生為主體,讓學(xué)生更多地參加實(shí)踐活動(dòng),使學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)習(xí)知識(shí)。理論與實(shí)踐相結(jié)合,不僅能使學(xué)生在實(shí)踐中提高自身的行為能力,而且能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。

    一、行為引導(dǎo)式教學(xué)的定義與特征

    1. 行為引導(dǎo)式教學(xué)的定義與原始教學(xué)的對(duì)比

    行為引導(dǎo)是以行為和工作任務(wù)為主導(dǎo)的職業(yè)教育教學(xué)方法。行為引導(dǎo)教學(xué)法主要是在實(shí)踐應(yīng)用中關(guān)注培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力、個(gè)人素質(zhì)等多個(gè)方面,自20世紀(jì)80年代以來,已成為職業(yè)教育中的一種新思潮。行為引導(dǎo)教學(xué)法開展至今,已被各國職業(yè)教育界與勞動(dòng)界的專家所推崇。行為引導(dǎo)式教學(xué)實(shí)行之前,原始教學(xué)方式過于注重對(duì)學(xué)生傳授理論知識(shí),讓學(xué)生只是一味地、被動(dòng)地學(xué)習(xí)單一的基本理論,操作技能完全沒有被重視。因此,傳統(tǒng)的教育方式已經(jīng)暴露出其弊端,學(xué)生動(dòng)手能力、獨(dú)立工作實(shí)踐能力、獨(dú)立思考能力、創(chuàng)新能力的匱乏是實(shí)行行為引導(dǎo)式教學(xué)的關(guān)鍵。

    2. 行為引導(dǎo)式教學(xué)的特征

    行為引導(dǎo)的最基本特征就是以學(xué)生為中心,圍繞學(xué)生進(jìn)行理論與行為技能的雙重提高。一是能夠培養(yǎng)學(xué)生的自身行為能力。部分學(xué)生受灌輸式學(xué)習(xí)的影響,已經(jīng)喪失了大部分的自我創(chuàng)造、創(chuàng)新能力,行為引導(dǎo)能夠幫助他們?cè)趯?shí)踐中獲得實(shí)踐動(dòng)手能力,面且有助于理論與實(shí)際相結(jié)合。二是能夠培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在實(shí)踐中,很多問題都是學(xué)生們通過合作來共同完成的。學(xué)生們通過與同學(xué)之間的溝通,既可以大膽提出自己的觀點(diǎn),又能以滿足大部分人的要求的方法來解決問題。行為引導(dǎo)不僅能夠幫助個(gè)人提高能力,而且能夠由個(gè)體到團(tuán)隊(duì),使每個(gè)人的能力團(tuán)結(jié)到一起,取得一加一大于二的效果。

    二、行為引導(dǎo)式教學(xué)在中職財(cái)會(huì)教學(xué)中的應(yīng)用

    “行為引導(dǎo)”教學(xué)方法的主要內(nèi)容有“大腦風(fēng)暴”教學(xué)法、案例分析法、項(xiàng)目教學(xué)法等方法。方法雖然不同,但目的都是為了提高學(xué)生的行為能力、行為技能。下面,以中職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)為例,分別分析行為引導(dǎo)的各種方法的特點(diǎn)。

    1. “大腦風(fēng)暴”教學(xué)法

    主要方法是教師提出一個(gè)課題,在教師不提出任何評(píng)價(jià)的前提下,學(xué)生自由地發(fā)表個(gè)人的意見。教師必須要鼓勵(lì)學(xué)生盡可能有創(chuàng)造性地提出自己的想法,并且引導(dǎo)學(xué)生充分進(jìn)入課題研究。提出想法的過程中,教師或者其他學(xué)生不應(yīng)該對(duì)其思想和建議立刻發(fā)表評(píng)論,以防止教學(xué)方法的失敗。最后師生共同總結(jié),并且對(duì)每個(gè)人發(fā)表的意見進(jìn)行歸納分析。

    2. 案例分析法

    案例分析法多是以一個(gè)實(shí)際的問題作為教學(xué)基點(diǎn),教師引導(dǎo)學(xué)生對(duì)案例進(jìn)行充分分析,在分析過程中遇到困難要獨(dú)自進(jìn)行研究反思,善于表達(dá)自己獨(dú)到的看法,并且通過自己的反思將得到的理論聯(lián)系到實(shí)踐中。案例分析法的應(yīng)用,尊重了學(xué)生的個(gè)人觀點(diǎn),避免了學(xué)生在學(xué)習(xí)中因?yàn)槠渌说钠姸a(chǎn)生自卑心理,從而使學(xué)生建立自信心。同時(shí),能夠激發(fā)學(xué)生的潛力,最終實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最大化。

    3. 項(xiàng)目教學(xué)法

    這種方法主要是指教師只提出一個(gè)項(xiàng)目,引導(dǎo)學(xué)生通過合作完成該項(xiàng)目的教學(xué)方法。例如,教師以財(cái)會(huì)教學(xué)中的“存貨清查”作為項(xiàng)目。首先,教師創(chuàng)造工作的環(huán)境,讓學(xué)生感覺自己已經(jīng)是一個(gè)財(cái)會(huì)人員,并利用多媒體來進(jìn)行教學(xué),播放各種不同表單的填寫流程,進(jìn)一步介紹存貨清查的流程以及要點(diǎn)。接著,教師提出任務(wù)并讓學(xué)生說明任務(wù)完成的效果。學(xué)生可利用個(gè)人物品作為存貨,在學(xué)生拿到仿真存貨明細(xì)和真實(shí)會(huì)計(jì)憑證后,教師提出任務(wù):進(jìn)行清點(diǎn),填寫盤點(diǎn)表;填制存貨實(shí)存賬存對(duì)比表;填寫記賬憑證等。然后,教師將學(xué)生分成若干組,以小組為單位分別進(jìn)行不同的任務(wù)。最終,教師讓學(xué)生實(shí)施各小組的項(xiàng)目計(jì)劃。項(xiàng)目教學(xué)法不但能夠提升學(xué)生的行為能力,而且能夠提高學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,保證學(xué)生在團(tuán)體中發(fā)揮出個(gè)人能力。

    三、結(jié)束語

    總之,行為引導(dǎo)式教學(xué)作為一個(gè)新興的教學(xué)方式,其不但能提升學(xué)生的行為能力,而且能提高學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。與從前的教學(xué)方式相比,學(xué)生從系統(tǒng)地被動(dòng)灌輸,到自主學(xué)習(xí)實(shí)踐,可以說以行為引導(dǎo)作為主導(dǎo)教學(xué)方式在教育史上是一個(gè)質(zhì)的飛躍。所以,教師要加強(qiáng)行為引導(dǎo)式教學(xué)的開發(fā),讓更多的學(xué)校實(shí)行這種授課方法,從而提高學(xué)生的個(gè)人能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,以實(shí)現(xiàn)更大的人生目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李素賢.新課改背景下關(guān)于如何改善中職會(huì)計(jì)教學(xué)效果的分析[J].教育教學(xué)論壇,2014(08).

    [2]劉春萍.項(xiàng)目教學(xué)法在高職“基礎(chǔ)會(huì)計(jì)”課程中的應(yīng)用[J].教育與職業(yè),2015(26).

    [3]湯麗.行動(dòng)教學(xué)法在中等職業(yè)教育中的應(yīng)用研究[D].河北科技師范學(xué)院,2015.

    [4]趙芬.“行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法”在中職專業(yè)課教學(xué)中的應(yīng)用研究[D].蘇州大學(xué),2015.

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