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    新常態(tài)下安徽小型種子企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展對策研究

    2017-03-16 06:59:27包亞玲李德明謝桂娟
    滁州學(xué)院學(xué)報 2017年1期
    關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型企業(yè)發(fā)展

    包亞玲,李德明,謝桂娟

    新常態(tài)下安徽小型種子企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展對策研究

    包亞玲,李德明,謝桂娟

    目前,安徽種子行業(yè)競爭激烈,區(qū)域發(fā)展不平衡,企業(yè)規(guī)模不斷萎縮,企業(yè)經(jīng)營日益艱難。對于小型種子企業(yè)來講更是如此,經(jīng)營上面臨專業(yè)人才匱乏、品種同質(zhì)化嚴(yán)重、研發(fā)能力薄弱、市場競爭能力不強(qiáng)等諸多問題。以安徽YZ種子企業(yè)為例,在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上分析其經(jīng)營中存在的問題,并運(yùn)用SWOT分析工具作綜合評價,提出在新常態(tài)下小型種子企業(yè)如何面對經(jīng)營困境實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

    新常態(tài);小型種子企業(yè);轉(zhuǎn)型發(fā)展

    一、新常態(tài)下安徽省小型種子企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀

    新常態(tài)①下,我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整,農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境正在發(fā)生深刻變化,資源環(huán)境約束壓力大、消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級、產(chǎn)業(yè)融合程度進(jìn)一步加深,種子企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整勢在必行,而小型種子企業(yè)[1]②首當(dāng)其沖。

    近年來國際種業(yè)市場的大型企業(yè),如杜邦先鋒與陶氏益農(nóng)、孟山都與拜耳等跨國公司掀起了重組熱潮,種業(yè)市場壟斷格局進(jìn)一步加強(qiáng)。受國際形勢的影響,我國種子企業(yè)兼并重組步伐持續(xù)提速,作為兼并重組浪潮中的弱勢群體——小型種子企業(yè),如何面對經(jīng)營困境加快步伐實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展值得關(guān)注和思考。據(jù)統(tǒng)計,全國種子企業(yè)數(shù)量由2011年8900多家減少至2015年6300家,注冊資本在50萬元—500萬元及50萬元以下的企業(yè)3000多家,注冊資本500萬元—3000萬元之間的企業(yè)3000多家,而注冊資本3000萬元以上的僅有80多家[1],由此可見,我國小型種子企業(yè)的規(guī)模比較龐大。

    (一)安徽省小型種子企業(yè)發(fā)展規(guī)模

    受國內(nèi)外大環(huán)境的影響,尤其是自2011年8號文件《國務(wù)院關(guān)于加快推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)作物種業(yè)發(fā)展的意見》、《農(nóng)作物種子經(jīng)營許可證實(shí)施管理辦法》實(shí)施后,安徽種子企業(yè)兼并重組行為也不斷加劇。根據(jù)安徽省種子企業(yè)協(xié)會統(tǒng)計的資料顯示:2011年安徽種子企業(yè)1000多家企業(yè);其中小型企業(yè)340家左右。而截止2016年10月份安徽種子企業(yè)645家左右;小型種子企業(yè)175家左右,占比27%左右,其中有15家小型種子企業(yè)正處在停業(yè)狀態(tài)。由此可見,種子企業(yè)規(guī)模不斷萎縮,行業(yè)壟斷進(jìn)一步加?。恍⌒头N子企業(yè)面臨生存危機(jī),亟待轉(zhuǎn)型發(fā)展。

    2012-2016安徽小型種子企業(yè)在冊數(shù)量見圖11。

    圖1 2012-2016安徽小型種子企業(yè)在冊數(shù)量

    (二)安徽小型種子企業(yè)區(qū)域分布

    安徽小型種子企業(yè)區(qū)域分布如圖2所示。

    圖2 2012-2016安徽小型種子企業(yè)區(qū)域分布

    通過圖2不難看出,安徽皖北地區(qū)小型種子企業(yè)相對數(shù)量較多,約占30%左右。主要由于安徽省皖北地區(qū)土地平整,利于大規(guī)模機(jī)械化農(nóng)業(yè)的發(fā)展,種子需求量相當(dāng)大,故該地區(qū)小型種子企業(yè)相對較多,集約化程度較高。整個皖中地區(qū),由于合肥大省會經(jīng)濟(jì)圈的輻射作用,安徽省種子企業(yè)相對比較集中,40%左右小型種子企業(yè)集中在皖中,加上該地區(qū)屬于集中稻區(qū),且該區(qū)域土地較為平整,也十分利于大規(guī)模機(jī)械化收割,種子需求量及信息技術(shù)需求量不斷加大;皖東地區(qū)受江蘇南京經(jīng)濟(jì)圈的影響,小型種子企業(yè)占比20%;皖南地區(qū)小型種子企業(yè)分布相對較少僅占10%左右,主要由于該地區(qū)土地總量較少,山區(qū)地形復(fù)雜、丘陵地帶土地不平整、不利用機(jī)械化種植。調(diào)查發(fā)現(xiàn),安徽皖南地區(qū)土地流轉(zhuǎn)比皖北地區(qū)進(jìn)程要快,尤其是安慶地區(qū)80%以上農(nóng)戶的土地基本通過土地使用權(quán)的合作、入股、聯(lián)營、轉(zhuǎn)換等方式成功進(jìn)行了流轉(zhuǎn),從而導(dǎo)致這一地區(qū)種植面積進(jìn)一步縮小,種子需求量出現(xiàn)大幅度的下滑。

    (三)安徽小型種子企業(yè)經(jīng)營狀況

    以具有代表性的安徽省YZ種子企業(yè)為例,該企業(yè)主要經(jīng)營棉花、水稻玉米品種銷售,其銷售情況見表1所示。

    表1 2012-2016安徽YZ種子企業(yè)銷售資料

    資料來源:安徽YZ種子企業(yè)內(nèi)部資料。

    通過以上相關(guān)數(shù)據(jù)可以看出,該企業(yè)2012-2016年平均年銷售收入在120萬元左右,屬于小型種子企業(yè)。2013年該企業(yè)單項(xiàng)品種棉花種子和玉米種子銷售量開始呈現(xiàn)下滑趨勢,2015年開始該企業(yè)已經(jīng)不再經(jīng)營棉花單項(xiàng)品種的銷售,造成這一現(xiàn)象的原因:主要是由于國外進(jìn)口棉花價格對國內(nèi)市場沖擊,價格大幅跳水;加上安徽省產(chǎn)棉區(qū)主要集中在皖南丘陵地帶,受區(qū)域限制,難以形成大規(guī)模機(jī)械化的收割且棉花自身采摘期長,每年人工成本不斷上調(diào)等諸多因素,導(dǎo)致棉農(nóng)利潤空間薄,種植意愿不高。以上多方面因素使得安徽省棉花種子的需求量急劇下降,企業(yè)很難再進(jìn)行棉花種子的推廣和經(jīng)營。

    該企業(yè)的玉米種子銷售量逐年降低,且銷售利潤由每年20%逐漸下滑至10%左右,企業(yè)運(yùn)營成本及銷售成本逐年增加,利潤空間極其有限。據(jù)有關(guān)資料顯示:2013開始年我國玉米制種面積不斷增加,而玉米種植面積在逐年減少。2016年玉米的制種面積進(jìn)一步增加,總面積達(dá)405萬畝,比2015年增加63萬畝[2]。尤其是對于玉米單項(xiàng)品種銷售的種子企業(yè)來說,生存壓力很大,面臨市場的淘汰風(fēng)險。大多數(shù)小型種子企業(yè)對市場預(yù)測不準(zhǔn)或根本沒有所謂的市場預(yù)測,盲目擴(kuò)大制種面積,加上近幾年農(nóng)戶玉米種植面積減少,導(dǎo)致種子供大于求的供需不平衡現(xiàn)象。

    從該企業(yè)提供的數(shù)據(jù)也可以看出,2016年該企業(yè)銷售額大幅縮水,營業(yè)收入僅為60多萬元左右,企業(yè)面臨困境。調(diào)研中發(fā)現(xiàn),像安徽YZ種業(yè)公司這樣的小型種子企業(yè)占安徽種子企業(yè)數(shù)量的三分之一左右,且經(jīng)營狀況都不容樂觀,若不及時尋找新的出路,盡快實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,很有可能在激烈的競爭中淘汰。

    二、新常態(tài)下安徽省小型種子企業(yè)發(fā)展面臨的困難

    從調(diào)研的結(jié)果來看,經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下安徽省小型種子企業(yè)發(fā)展面臨的主要困難有以下幾個方面:

    (一)人才需求量不足

    我國種業(yè)從業(yè)人員具備高素質(zhì)的管理型人才較少,復(fù)合型,創(chuàng)新型人才缺乏,掌握核心技術(shù)的人才少,既懂技術(shù)及懂市場運(yùn)作的人才少之又少,國際戰(zhàn)略型種業(yè)人才匱乏,這些現(xiàn)象將阻礙我國種業(yè)大力推行育-繁-推一體化的進(jìn)程。作為企業(yè)規(guī)模小、行業(yè)集中度較低的小型種子企業(yè),嚴(yán)重缺乏技術(shù)+銷售+管理于一身的人才,面對此種窘境的小型種子企業(yè)被大企業(yè)兼并或被淘汰的風(fēng)險加大。復(fù)合型人才嚴(yán)重匱乏,無法適應(yīng)當(dāng)前快速發(fā)展的種業(yè)形勢,制約著小型種子企業(yè)進(jìn)一步向前邁進(jìn)。

    (二)品種同質(zhì)化嚴(yán)重

    隨著企業(yè)競爭的加劇,農(nóng)作物育種速度明顯加快,新品種不斷涌現(xiàn),很多品種在產(chǎn)量、品質(zhì)、抗性、生育期等方面差別不大,致使農(nóng)民選擇良種的難度加大,企業(yè)品種同質(zhì)化十分嚴(yán)重,銷售量難以上升,銷售成本卻逐年增加,利潤空間越來越小。未來2-3年種業(yè)行業(yè)競爭更加激烈,產(chǎn)業(yè)重組進(jìn)一步加劇,小型種子企業(yè)生存舉步維艱,種子企業(yè)之間的重新洗牌將成為定局。

    (三)企業(yè)研發(fā)能力薄弱

    由于小型種子企業(yè)經(jīng)營規(guī)模小,資金嚴(yán)重不足,研發(fā)投入占比較小,通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)安徽70%左右小型種子企業(yè)基本上不具備科技創(chuàng)新能力,無法進(jìn)行品種研發(fā),大部分小型種子企業(yè)作為市場主體“只買不研”,僅依靠代繁和貼牌生產(chǎn)以求生存。近幾年密集出臺的政策風(fēng)向標(biāo)明確警示種子企業(yè)只有不斷自主創(chuàng)新、遵循市場規(guī)則才能將企業(yè)做大做強(qiáng)??抠I個品種權(quán),賣賣種子就能生存的時代將一去不復(fù)返,而對于靠套牌侵權(quán)分杯羹的小型種子企業(yè)更是無法生存。

    (四)產(chǎn)供銷嚴(yán)重不平衡

    近年來網(wǎng)絡(luò)流行語中除了“蒜你狠”“向錢蔥”“姜你軍”“豆你玩”之外,種子企業(yè)最流行的網(wǎng)絡(luò)用語是“最懵圈”,這些熱門詞匯的背后說明了農(nóng)產(chǎn)品市場產(chǎn)供銷嚴(yán)重不平衡,市場價格波動相當(dāng)大。近兩年種業(yè)行業(yè)市場波動尤為明顯,對種子企業(yè)發(fā)展沖擊較大,尤其是市場抗風(fēng)險能力較差,對缺乏市場預(yù)測的小型種子企業(yè)就會在此時夭折。據(jù)調(diào)研統(tǒng)計資料顯示,2016年全國小型種子企業(yè)之間兼并重組的進(jìn)程加速,一些資金薄弱,缺乏管理經(jīng)驗(yàn)的小型企業(yè)被迫轉(zhuǎn)型或倒閉,可以說目前小型種子企業(yè)危機(jī)四伏,洗牌的進(jìn)程加劇。我省80%以上的中小型種子企業(yè)正在積極探索轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。

    (五)投資回報周期性長

    一般而言,一個品種從選育、測配、品比到省級或國家級登記審定至少需要8-10年。一方面企業(yè)要與農(nóng)業(yè)高校、科研院所合作;另一方面要自主研發(fā);在科研投入上需要花費(fèi)大量的人力、物力、財力。由于品種培育周期長的這種特殊性,造成當(dāng)期收益小,多數(shù)品種前期收益與投入不成正比。國家雖進(jìn)行了一系列審定制度的試驗(yàn)改革,如:針對兩雜作物具備育繁推一體化企業(yè)開設(shè)綠色通道審定制度;同時又增設(shè)具備獨(dú)立法人的幾個企業(yè)可以聯(lián)合體試驗(yàn),完成試驗(yàn)報審的品種審定方式。但由于近幾年全球氣候環(huán)境惡劣,育成品種受到適應(yīng)性的考驗(yàn),加上國內(nèi)種子企業(yè)研發(fā)能力水平薄弱,品種篩選、商業(yè)測試體系欠缺,再加上企業(yè)管理者短、平、快的市場操作思路,品種由于自身缺陷抵御自然災(zāi)害能力不強(qiáng),給種植戶帶來經(jīng)濟(jì)損失,同時企業(yè)也面臨巨額經(jīng)濟(jì)賠償?shù)娘L(fēng)險。

    三、新常態(tài)下安徽小型種子企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展對策

    本文通過SWOT分析,明確小型種子企業(yè)自身存在的優(yōu)勢、劣勢以及外部機(jī)會、威脅,并給出相關(guān)建議或意見,促進(jìn)安徽省小型種子企業(yè)盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

    (一)SWOT分析

    本文擬出安徽省小型種業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會、威脅因素,并對每個具體因素進(jìn)行進(jìn)一步的定量分析,給出SWOT分析工具中每個維度的每一項(xiàng)因素確定相應(yīng)的權(quán)重,并根據(jù)權(quán)重進(jìn)行分析(見表2)。

    通過表2安徽小型種子企業(yè)SWOT分析確定的內(nèi)部優(yōu)勢、劣勢及外在機(jī)會、威脅,給出每項(xiàng)影響因素的相應(yīng)權(quán)重,權(quán)重在1(最重要)和0(最不重要)之間,確定權(quán)重大小的依據(jù)。通過對企業(yè)的深入調(diào)研對安徽省小型種子企業(yè)產(chǎn)生可能的影響因素進(jìn)行分析,列出20項(xiàng)影響因素,權(quán)重之和為1。

    SWOT分析法作為綜合評價工具,需要數(shù)據(jù)支撐。為使相關(guān)數(shù)據(jù)采集客觀真實(shí),筆者作了深入的調(diào)查研究,在該公司的大力支持下,邀請了業(yè)內(nèi)11位專家,以“專家意見法”調(diào)查方式獲取相關(guān)資料。具體做法是,要求各位專家對上述20種影響因素進(jìn)行評判打分。優(yōu)勢和機(jī)會評分均為正值,取值在0~5分之間;劣勢和威脅評分均為負(fù)值,取值在-5~0分之間。評分的依據(jù)是判斷安徽省小型種子企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展在對應(yīng)因素中的影響程度。每一項(xiàng)的評分與權(quán)重加權(quán)后得出加權(quán)分,加權(quán)分為正值則表明優(yōu)勢(機(jī)會)大于劣勢(威脅),企業(yè)有繼續(xù)發(fā)展的潛力;加權(quán)分為負(fù)分則表明優(yōu)勢(機(jī)會)小于劣勢(威脅),企業(yè)處于亟待轉(zhuǎn)型的震蕩期。

    通過對安徽省小型種業(yè)的定量分析顯示:加權(quán)分為—0.05分,表明目前小型種子企業(yè)優(yōu)勢不明顯,并且外在威脅大于機(jī)會,企業(yè)需要轉(zhuǎn)型發(fā)展。隨著行業(yè)發(fā)展趨勢的影響,安徽省小型種子企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展勢在必行。

    表2 安徽小型種子企業(yè)SWOT因素分析

    (二)轉(zhuǎn)型發(fā)展對策

    通過以上SWOT分析,要求企業(yè)要了解自身的優(yōu)勢、劣勢以及外部的機(jī)會、威脅,要設(shè)法做到揚(yáng)長避短,規(guī)避風(fēng)險求發(fā)展。安徽小型種子企業(yè)應(yīng)做到以下幾點(diǎn)才能在激烈地競爭中順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。

    1.小型種子企業(yè)可以實(shí)行股權(quán)激勵政策,用配股制度留住人才。員工持股可以改善股權(quán)占有與雇傭關(guān)系,解決資產(chǎn)占有者與管理者的矛盾,有利于提高企業(yè)的凝聚力,讓優(yōu)秀人才留下來。同時,學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)種子企業(yè)管理方式,依據(jù)我國種業(yè)的特點(diǎn),應(yīng)加強(qiáng)人才的儲備,注重實(shí)際能力的考核,防止出現(xiàn)人才斷層。

    2.面對品種同質(zhì)化現(xiàn)象,小型種子企業(yè)應(yīng)打造服務(wù)差異化,做相對競爭小且本地化的常規(guī)作物;改變傳統(tǒng)賣種子的方式,將農(nóng)民發(fā)展成為會員,通過物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)的融合為農(nóng)民提供適銷對路的優(yōu)質(zhì)品種;或成為大公司在本地市場設(shè)立的平臺,成為大公司物流服務(wù)營銷團(tuán)隊。

    3.作為研發(fā)能力薄弱的小型種子企業(yè),應(yīng)先找準(zhǔn)目標(biāo)市場,進(jìn)行市場細(xì)分,開發(fā)特色品種的優(yōu)勢,以特色品種滿足市場需求,贏得消費(fèi)者的口碑,形成自己的拳頭產(chǎn)品,在全國乃至國際范圍內(nèi)形成品牌效應(yīng),從而擁有最忠誠的消費(fèi)群體。

    4.做好售后服務(wù),現(xiàn)代種子企業(yè)要想在激烈的競爭取勝必須狠抓服務(wù),用優(yōu)質(zhì)服務(wù)促進(jìn)營銷,用優(yōu)質(zhì)服務(wù)提高企業(yè)的知名度。種子企業(yè)已經(jīng)由粗放式經(jīng)營向精細(xì)化管理過渡,種子企業(yè)管理職業(yè)化趨勢明顯。因此,迫切需要企業(yè)決策者有戰(zhàn)略眼光,大局意識及敏銳的市場分析和判斷能力。

    5.國家相關(guān)制度的改革,有效縮短了品種選育、審定等制種周期,種子企業(yè)應(yīng)努力通過自身調(diào)整,構(gòu)建一個以產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)、企業(yè)為主體、基地為依托、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、育繁推一體化的現(xiàn)代農(nóng)作物種業(yè)體系,通過農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革實(shí)現(xiàn)產(chǎn)地與消費(fèi)地的無縫對接。

    四、結(jié)束語

    新常態(tài)下中國經(jīng)濟(jì)由以前粗放型、數(shù)量型、擴(kuò)張型的一種狀態(tài)向集約型、質(zhì)量型、精細(xì)化發(fā)展,種子企業(yè)經(jīng)營已經(jīng)由過去的生產(chǎn)經(jīng)營走向品牌經(jīng)營,企業(yè)之間的競爭已經(jīng)由生產(chǎn)能力之爭轉(zhuǎn)向技術(shù)創(chuàng)新、營銷策略、管理能力之爭?,F(xiàn)階段整個種業(yè)行業(yè)都處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的震蕩期,企業(yè)兼并重組、去過剩產(chǎn)能的過渡期。因此,經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下小型種子企業(yè)通過政府引導(dǎo),借助龍頭種業(yè)企業(yè)研發(fā)和技術(shù)實(shí)力,進(jìn)行有效資源整合;依靠投資驅(qū)動,通過創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、企業(yè)技術(shù)升級,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高生產(chǎn)效率,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式,以質(zhì)量為保證,以市場為主導(dǎo),使企業(yè)目標(biāo)與方向更加明確并做到管理精準(zhǔn)化、市場運(yùn)營細(xì)分化、技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)化、營銷服務(wù)差異化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚集化才能在激烈地競爭中立于不敗之地。

    [注 釋]

    ① 新常態(tài)是指一個國家在經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)危機(jī)、經(jīng)濟(jì)調(diào)整之后出現(xiàn)的一個過渡階段經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢稱之為新常態(tài)。舊常態(tài)是指粗放型、數(shù)量型、擴(kuò)張型一種狀態(tài),它靠低成本來驅(qū)動的。而“新常態(tài)”就是要轉(zhuǎn)到一個集約型、質(zhì)量型來進(jìn)行發(fā)展,這就是“新常態(tài)”和“舊常態(tài)”的差別。 ② 2015年小型企業(yè)最新的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》(國發(fā)[2009]36號)文件將中小企業(yè)劃分為中型、小型、微型三種類型;并根據(jù)行業(yè)劃型“農(nóng)、林、牧漁業(yè)”營業(yè)收入2000萬元以下的為中小型型企業(yè)。其中,營業(yè)收入500萬元及以上的為中型企業(yè),營業(yè)收入500萬元及以下為小型企業(yè),營業(yè)收入50萬元以下為微型企業(yè)。

    [1] 中國產(chǎn)業(yè)調(diào)研網(wǎng).中國種子行業(yè)發(fā)展監(jiān)測分析與市場前景預(yù)測報告(2015-2020年)[DB/OL]. 中國產(chǎn)業(yè)調(diào)研網(wǎng). http://www.cir.cn/R_NongLinMuYu/71/ZhongZiShiChangXianZhuangYuQianJing.html.

    [2] 李繼軍.中國玉米種業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及未來預(yù)測.[DB/OL]. (2016.12.12)[2016.12.15].種業(yè)商務(wù)網(wǎng). http://www.zhijiandoukou.com/mp/owntonf.html.

    [3] 丁啟文,江娜.改革迸發(fā)活力創(chuàng)新驅(qū)動崛起——十八大以來民族種業(yè)全面深化改革發(fā)展紀(jì)實(shí)[DB/OL].(2016.12.12)[2016.12.15]. 中國種業(yè)信網(wǎng). http://www.seedchina.com.cn/DefaultInfoDetail.aspx?InfoId=2535&TypeId=5.

    [4] 姚金富.建德市小型農(nóng)業(yè)企業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展對策建議[J].杭州農(nóng)業(yè)與科技;2013,4(2):18-21.

    [5] 王州飛,張紅生.中國種業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及人才需求的變化趨勢[J].中國種業(yè);2013,2(1):1-4.

    責(zé)任編輯:劉海濤

    F324.6

    A

    1673-1794(2017)01-0025-05

    包亞玲,萬博科技職業(yè)學(xué)院管理分院講師;李德明,合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院副教授;謝桂娟,萬博科技職業(yè)學(xué)院講師(合肥 230031)。

    安徽省教育廳人文社科重點(diǎn)課題:新常態(tài)下安徽省小型企業(yè)發(fā)展策略研究(SK2016A098)

    2016-09-07

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