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    基層供電企業(yè)強(qiáng)化黨建工作的思考

    2017-03-15 16:49:44雷剛
    企業(yè)文化·中旬刊 2017年1期
    關(guān)鍵詞:探究分析強(qiáng)化黨建工作

    雷剛

    摘要:為了進(jìn)一步強(qiáng)化供電企業(yè)的基層黨建工作,不斷發(fā)掘和吸引人才,供電企業(yè)就需要實(shí)行三型的基層黨建工作模式,同時(shí)要了解員工的實(shí)際情況,幫助他們處理遇到的難題和困難,使職工參與的熱情得到調(diào)動(dòng)。

    關(guān)鍵詞:基層供電企業(yè);黨建工作;思考;強(qiáng)化;探究分析

    為了充分發(fā)揮供電企業(yè)黨組織與廣大黨員在企業(yè)建設(shè)與管理中的作用,不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力,保證供電企業(yè)生產(chǎn)和管理過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的工作方向是正確的?,F(xiàn)就供電企業(yè)目前基層黨建工作情況進(jìn)行專題調(diào)研,同時(shí)認(rèn)真思考和探索了基層黨建工作的改進(jìn)和強(qiáng)化措施。

    一、目前形勢(shì)下強(qiáng)化基層供電企業(yè)黨建工作的重要性

    現(xiàn)在,加強(qiáng)與改進(jìn)供電企業(yè)基層黨組織黨的建設(shè)工作,對(duì)于密切黨同廣大人民群眾的血肉聯(lián)系,推動(dòng)社會(huì)不斷進(jìn)步和促進(jìn)供電企業(yè)的發(fā)展,改進(jìn)和強(qiáng)化黨組織對(duì)供電企業(yè)工作的指引,使黨的影響力得到擴(kuò)寬,黨的執(zhí)政基礎(chǔ)得到增強(qiáng),都是非常重要和必要的。

    (一)黨要管黨,從嚴(yán)治黨要求及嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活對(duì)其提出的重大任務(wù)

    嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活是全面從嚴(yán)治黨的根本性基礎(chǔ)工作,是全黨的重大任務(wù)。黨的十八屆六中全會(huì)明確指出,黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起,從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。各級(jí)黨組織要把思想政治建設(shè)緊緊抓在手上,時(shí)刻繃緊思想建黨這根弦,用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。要把黨內(nèi)政治生活當(dāng)成錘煉黨性、堅(jiān)定信仰、提高覺悟的大熔爐,這是加強(qiáng)基層供電企業(yè)黨建工作的根本要求。

    (二)不斷強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)體制改革,給加強(qiáng)基層供電企業(yè)黨建工作提出了新要求

    隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入,讓基層供電企業(yè)面對(duì)更多的挑戰(zhàn)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),供電企業(yè)的黨建工作也面臨著全新挑戰(zhàn)。因此,要樹立正確的觀念,把黨的政治優(yōu)勢(shì)與市場(chǎng)機(jī)制進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,把依法治理企業(yè)與黨建工作相結(jié)合,與供電企業(yè)的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng),充分發(fā)揮黨的政治核心作用,融入中心,服務(wù)大局,支持企業(yè)行政依法行使職權(quán),以工人階級(jí)為主體,全心全意為其服務(wù),保障工人們的權(quán)益,找出黨建設(shè)工作與員工思想管理工作和行政工作的相聯(lián)部分。

    (三)新形勢(shì)下的企業(yè)改革,對(duì)強(qiáng)化基層供電企業(yè)的黨建工作提出新標(biāo)準(zhǔn)

    隨著電力體制的改革深入,供電企業(yè)經(jīng)過“三集五大”改革的不斷深化,對(duì)供電企業(yè)黨組織怎么增強(qiáng)黨建工作,加強(qiáng)黨員教育和管理,充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。使基層供電企業(yè)黨組織保持企業(yè)穩(wěn)定和諧和處理員工內(nèi)部問題的任務(wù)更加繁重,急需黨支部增強(qiáng)基層黨建工作,并做出正確的指導(dǎo)。通過基層黨組織,深入開展職工思想政治工作,積極做好人民內(nèi)部矛盾的調(diào)解與轉(zhuǎn)化,進(jìn)而促使企業(yè)能夠穩(wěn)定和諧的發(fā)展。

    (四)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨的建設(shè)是供電企業(yè)的“根”和“魂”

    全面從嚴(yán)治黨是實(shí)現(xiàn)中華名族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的根本保證。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。國(guó)網(wǎng)公司作為國(guó)有特大型骨干企業(yè),肩負(fù)著重要政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。所以各級(jí)黨組織必須加強(qiáng)自身建設(shè),對(duì)黨忠誠(chéng),當(dāng)好排頭兵,成為黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量,成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量,成為貫徹發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量,成為壯大綜合國(guó)力,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量,成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)勝利的重要力量。

    二、分析基層供電企業(yè)在黨建工作中存在的問題

    (一)供電企業(yè)缺少高素質(zhì)人員,并且人員結(jié)構(gòu)老化

    現(xiàn)在于基層供電企業(yè)黨組織中廣泛存在著結(jié)構(gòu)不合理,內(nèi)部管理人員年齡偏大,基層黨支部委員大部分是兼職,較大一部分員工文化基礎(chǔ)較低,員工的綜合素質(zhì)與新時(shí)期的要求還不適應(yīng),沒有做到“與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新”。另外,供電企業(yè)也未及時(shí)構(gòu)建培訓(xùn)和教育等一些制度,這制約著基層供電企業(yè)職工整體素質(zhì)及政治思想的提升,也嚴(yán)重束縛著企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展。

    (二)基層供電企業(yè)的黨建工作思路不清晰

    部分基層供電企業(yè)存在“重業(yè)務(wù),輕黨建”情況,針對(duì)現(xiàn)在基層供電企業(yè)黨組織建設(shè)工作中應(yīng)該從哪個(gè)方面著手開展,哪些是重要部分,一些基層黨組織對(duì)于這些思路還不清晰,理不清重點(diǎn)部分,往往是所有部分全部抓起,分不清主次,眉毛胡子一把抓,缺乏切實(shí)有效的措施、載體和機(jī)制,進(jìn)而導(dǎo)致基層供電企業(yè)的黨建工作作用不突出,發(fā)揮不明顯。

    (三)基層供電企業(yè)在黨建工作上缺少吸引力,形式上不夠創(chuàng)新

    現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)大面積普及,科技也在不斷發(fā)展,供電企業(yè)員工在獲得信息上有更加便捷的渠道,可是一些基層黨組織還使用傳統(tǒng)陳舊的方法,把黨組織開展活動(dòng)僅僅理解為傳達(dá)文件和組織學(xué)習(xí),內(nèi)容單調(diào),形式單一,這就導(dǎo)致內(nèi)部員工出現(xiàn)厭煩和抵觸心理,有明顯的不愿意參與黨組織特征,甚而一些平時(shí)很優(yōu)秀的職工,因?yàn)楹ε聯(lián)募尤朦h組織有更多的約束,而以種種理由來推脫,存在人才流失現(xiàn)象。

    三、關(guān)于強(qiáng)化基層供電企業(yè)黨建工作的一些方法和措施

    對(duì)于現(xiàn)在基層供電企業(yè)黨建工作中的實(shí)際狀況和不足問題,黨支部要樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀念,堅(jiān)持思想建黨,堅(jiān)定理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神,堅(jiān)持以馬克思主義最新理論成果武裝頭腦,不斷增強(qiáng)黨員的黨性。嚴(yán)格執(zhí)行中央從嚴(yán)治黨要求,服務(wù)大局,不斷提高基層黨建工作的活力和實(shí)效。

    (一)加強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍建設(shè)

    拿任何一個(gè)企業(yè)來講,人才都是其發(fā)展的重要?jiǎng)恿椭饕d體,因而強(qiáng)化基層企業(yè)黨組織的構(gòu)建,要與員工有更多的交流和溝通,掌握他們的思想和工作實(shí)際情況。在調(diào)查和掌握的前提下發(fā)掘人才,重視人才,對(duì)于各種類型的優(yōu)秀人才,給他們分配適合的工作崗位,要加強(qiáng)教育和培養(yǎng),不斷提高黨務(wù)工作者的工作水平。不斷完善干部管理制度,建立健全用制度管班子、管干部、管人才的長(zhǎng)效機(jī)制,嚴(yán)格選人用人機(jī)制,強(qiáng)化黨務(wù)工作者的考核監(jiān)督。

    (二)強(qiáng)化黨組織建設(shè)

    要樹立從嚴(yán)治學(xué),從嚴(yán)治黨的觀念,全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,保持黨的先進(jìn)性和純潔性。堅(jiān)持“三會(huì)一課”,民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話,多形式、多途徑開展黨務(wù)公開,發(fā)揮好黨組織的政治核心作用,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員的先鋒模范作用,把基層黨支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘,從而促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

    (三)強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益分配的多樣化,逐步推動(dòng)著人民的價(jià)值觀朝著多元化的方向轉(zhuǎn)變,因此供電企業(yè)在黨建工作中要加強(qiáng)預(yù)見性,隨勢(shì)而動(dòng),在調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性上做文章,凝聚力量,進(jìn)而產(chǎn)生一股強(qiáng)勁的合力,使員工具有憂患意識(shí),敬業(yè)愛崗,齊心合力為供電企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。規(guī)范黨員發(fā)展,嚴(yán)把“入口”關(guān),確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。加強(qiáng)黨性教育,教育引導(dǎo)黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行,進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,提高黨性覺悟;進(jìn)一步增強(qiáng)“四種意識(shí)”,堅(jiān)定理想信念;進(jìn)一步樹立清風(fēng)正氣,嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩;進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念,做“四講四有”合格黨員,在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。

    (四)創(chuàng)新黨建工作載體

    不斷深入推進(jìn)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè),不斷提高黨建科學(xué)化水平。深化共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)建設(shè),開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),提升黨建質(zhì)量。突出電網(wǎng)特色,持續(xù)開展“三亮三比”主題活動(dòng),深化“黨員責(zé)任區(qū)“,“黨員示范崗”、“黨員身邊無違章“創(chuàng)建活動(dòng)”,組織廣大黨員立足崗位,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,基層供電企業(yè)的黨組織建設(shè)是一個(gè)繁雜而又系統(tǒng)的工程,也是一個(gè)正在發(fā)展且無止境的工作,我們應(yīng)該認(rèn)真總結(jié)過往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),要有創(chuàng)新改革的面貌和樹立正確的觀念,大力推動(dòng)黨組織建設(shè)工作的不斷創(chuàng)新的探索,同時(shí)構(gòu)建完善的黨組織人才管理機(jī)制、學(xué)習(xí)機(jī)制和創(chuàng)新機(jī)制,從源頭上處理好對(duì)基層供電企業(yè)黨組織建設(shè)工作有影響的各類矛盾和問題,順應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)下黨組織建設(shè)工作的新任務(wù)、新標(biāo)準(zhǔn)和新要求,以強(qiáng)烈的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),推動(dòng)從嚴(yán)治黨在企業(yè)落實(shí)落地,把黨的建設(shè)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì),促進(jìn)供電企業(yè)的穩(wěn)步快速發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張長(zhǎng)春,徐承展.基層電力企業(yè)在黨建工作中應(yīng)該注意的主要問題[J].電力企業(yè),2015(8):53-55.

    [2]馮池,袁可見.如何抓好國(guó)有企業(yè)的黨建工作[J].黨的建設(shè),2014(12):33-36.

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