新時(shí)期做好電力企業(yè)黨建工作的相關(guān)思索

楊紅梅

摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)整體用電量與日俱增，人們對(duì)于電力系統(tǒng)也提出了更高的要求。同時(shí)受到電力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性的不斷加劇，對(duì)于電力企業(yè)發(fā)展也產(chǎn)生了一定的影響。該文就目前電力企業(yè)黨建工作所存在的一些主要問(wèn)題展開(kāi)了具體分析，并基于此提出了一些具體的改進(jìn)思路，以期能夠?yàn)橄嚓P(guān)電力企業(yè)黨建工作的有序開(kāi)展提供一些可供參考的內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 電力企業(yè) 黨建工作 策略

中圖分類號(hào)：F426.61 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-098X（2016）10（b）-0087-02

目前，電力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)趨向于激烈化，對(duì)于電力企業(yè)而言在開(kāi)展黨建工作時(shí)也必須順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流，并結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際需求來(lái)做出相應(yīng)的創(chuàng)新與變革。黨建工作的有效開(kāi)展能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)的發(fā)展提供重要的思想動(dòng)力，黨建工作的順利開(kāi)展將會(huì)對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展產(chǎn)生決定性的影響，因此，展開(kāi)相關(guān)的研究工作也便具有極其重要的作用與價(jià)值，應(yīng)當(dāng)引起人們的重視與思考，據(jù)此下文將就目前電力企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題與相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略展開(kāi)了具體的分析、探究工作。

1 新時(shí)期電力企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的重要性

電力企業(yè)加強(qiáng)黨建工作是實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)職工工作積極性的有效促進(jìn)，是提升職工責(zé)任心、事業(yè)心的重要方式。相關(guān)的電力企業(yè)必須基于目前我國(guó)社會(huì)發(fā)展新時(shí)期，以及企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)基礎(chǔ)之上切實(shí)增強(qiáng)與革新黨建工作的方式方法，只有如此方可促進(jìn)企業(yè)在不斷加劇的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程當(dāng)中持續(xù)增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)能力與份額，使企業(yè)能夠處于不敗之地，并且還可實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)員工凝聚力的有效增強(qiáng)，促進(jìn)各項(xiàng)日常工作的有序開(kāi)展。電力企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程當(dāng)中其核心方面是要確保政治方面的工作內(nèi)容能夠得到有效的開(kāi)展與創(chuàng)新，從而對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供重要的思想指導(dǎo)與支持。在企業(yè)具體的生產(chǎn)實(shí)踐工作中通過(guò)開(kāi)展黨建工作還能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的全面增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工利益的有效維護(hù)，并提升職工的專業(yè)技能水平與綜合素質(zhì)能力，且最終促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力得以持續(xù)增強(qiáng)。

2 電力企業(yè)開(kāi)展黨建工作存在的問(wèn)題

2.1 認(rèn)識(shí)不足

在應(yīng)對(duì)當(dāng)前新時(shí)期完全不同的經(jīng)濟(jì)、政治以及社會(huì)生活情況之時(shí)，相關(guān)的電力企業(yè)只有持續(xù)改進(jìn)并推動(dòng)黨建工作的發(fā)展，才能夠促使電力企業(yè)黨組織的作用價(jià)值得到更加有效的發(fā)揮。部分電力企業(yè)黨支部在開(kāi)展具體工作之時(shí)較為被動(dòng)，不能夠及時(shí)的適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化需求來(lái)做出相應(yīng)的工作方向調(diào)整，從而導(dǎo)致企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力日漸下滑。導(dǎo)致此類問(wèn)題的出現(xiàn)主要是由于企業(yè)在開(kāi)展黨建工作時(shí)未引起足夠的重視，存在認(rèn)識(shí)不足的情況，從而使得員工工作積極性與責(zé)任心不高，企業(yè)黨建失去了本應(yīng)具備的價(jià)值作用。

2.2 缺乏創(chuàng)新

當(dāng)前我國(guó)電力企業(yè)所采用的宣傳方式仍較為陳舊，依然還是以傳統(tǒng)的報(bào)紙、內(nèi)刊、座談會(huì)等方式為主，并未由企業(yè)職工的實(shí)際情況出發(fā)。目前電力企業(yè)的主力職工已經(jīng)越來(lái)越趨向于年輕化，以80后為代表的新一代企業(yè)職工，已經(jīng)逐漸占據(jù)了電力企業(yè)的主力人群。傳統(tǒng)的黨建宣傳方式對(duì)于這一部分職工出現(xiàn)了覆蓋盲區(qū)，企業(yè)在黨建宣傳方式上未能夠與時(shí)俱進(jìn)，嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新性。同時(shí)電力企業(yè)發(fā)展規(guī)模日漸壯大，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益也不斷提升，然而企業(yè)的黨建工作卻仍然是以傳統(tǒng)方式為主，由此也就導(dǎo)致了企業(yè)的發(fā)展步伐受到了限制。部分電力企業(yè)的負(fù)責(zé)人員盡管開(kāi)展了一定的黨建工作內(nèi)容，然而卻僅僅被眼前所取得的一點(diǎn)小成績(jī)所迷惑，未能夠結(jié)合時(shí)代發(fā)展與企業(yè)新形勢(shì)做出相應(yīng)的改進(jìn)，缺乏主觀能動(dòng)性。

2.3 管理缺失

有部分電力企業(yè)對(duì)黨建部門的建設(shè)仍不夠完善，盡管設(shè)置了黨建部門然而由于缺乏具體的規(guī)章制度細(xì)則，同時(shí)針對(duì)日常工作當(dāng)中相關(guān)的黨建工作執(zhí)行力度不足，人員隨意、主觀性意識(shí)較為突出，檢查工作時(shí)常只是走過(guò)場(chǎng)，而并未得到真正的落實(shí)，同時(shí)在監(jiān)督機(jī)制方面也十分匱乏。此外，黨建部門針對(duì)企業(yè)廣大黨員干部的教育力度不足，并未執(zhí)行系統(tǒng)化的教育培訓(xùn)，以及部分黨員年齡較大，在面對(duì)快速發(fā)展的時(shí)代變化時(shí)，難以對(duì)新的政策形勢(shì)準(zhǔn)確理解，在日常工作之中時(shí)常會(huì)出現(xiàn)有心無(wú)力的現(xiàn)象。

3 改進(jìn)電力企業(yè)黨建工作問(wèn)題的策略

3.1 加強(qiáng)黨建力度

電力企業(yè)的黨建思想政治工作已經(jīng)逐漸由傳統(tǒng)的僅宣傳政治價(jià)值理念，發(fā)展到了當(dāng)今的政治與經(jīng)濟(jì)價(jià)值相結(jié)合的工作形態(tài)。電力企業(yè)在日常工作之中必須牢牢把握黨建工作與企業(yè)發(fā)展間的密切聯(lián)系性，相關(guān)的黨建人員應(yīng)當(dāng)將持續(xù)提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益作為開(kāi)展黨建工作的實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)與基礎(chǔ)，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建思想工作的持續(xù)深化、加強(qiáng)，促進(jìn)企業(yè)職工思想政治覺(jué)悟與綜合素質(zhì)水平的全面提升，并以此來(lái)帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效增長(zhǎng)。

3.2 提升黨建實(shí)效

電力企業(yè)黨建部門在開(kāi)展黨建工作時(shí)不能將之當(dāng)作一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)為只要完成任務(wù)就可以了，同時(shí)還需要注重黨建工作開(kāi)展的實(shí)效性，并通過(guò)最終黨建工作開(kāi)展情況的結(jié)果反饋，來(lái)進(jìn)一步改進(jìn)并完善黨建工作，促進(jìn)黨建執(zhí)行力的有效增強(qiáng)，不斷創(chuàng)新黨建組織工作的開(kāi)展形式。對(duì)此企業(yè)可應(yīng)用廣大職工所喜聞樂(lè)見(jiàn)的黨建宣傳形式，并將之與職工的日常生活緊密相連，例如，企業(yè)可通過(guò)開(kāi)通黨建微信公眾號(hào)、官方微博等形式向企業(yè)職工及時(shí)推送相關(guān)最新的黨建信息，實(shí)現(xiàn)更加廣泛的覆蓋率，提升黨建工作的實(shí)效性。

3.3 健全組織制度

構(gòu)建完善的黨建工作組織制度，其中應(yīng)包含以下幾方面內(nèi)容：

（1）將黨建組織工作放到企業(yè)黨建部門的首要工作任務(wù)中，提高黨建工作的覆蓋面積與有效性，持續(xù)改革、創(chuàng)新黨建工作。

（2）構(gòu)建起完備的黨建工作組織制度。在電力企業(yè)中黨建部門應(yīng)積極發(fā)揮出自身的價(jià)值作用，并借此來(lái)提升在企業(yè)中的地位。

（3）在黨建干部選拔時(shí)應(yīng)綜合考量黨管干部原則與市場(chǎng)普遍規(guī)律，在基于市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)下依據(jù)相應(yīng)的人才選拔流程來(lái)選取出專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、思想覺(jué)悟高的黨建干部。

4 結(jié)語(yǔ)

總而言之，在新的歷史時(shí)期要想促進(jìn)電力企業(yè)黨建工作的有效開(kāi)展，就必須要采取各類新型方式手段來(lái)予以改進(jìn)并完善工作成果，提升工作效率。通過(guò)黨建工作的有序開(kāi)展可為企業(yè)的長(zhǎng)久、穩(wěn)定發(fā)展提供重要的助力支持，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展取之不竭、用之不盡的動(dòng)力源泉。當(dāng)前電力企業(yè)普遍面臨著認(rèn)識(shí)不足、缺乏創(chuàng)新、管理缺失等實(shí)際問(wèn)題。要想就這一現(xiàn)狀情況做出積極的轉(zhuǎn)變，就必須要采取加強(qiáng)黨建力度、提升黨建實(shí)效、健全組織制度等措施手段，從而為電力企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

參考文獻(xiàn)

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