羅伯特·齊格的史學(xué)研究內(nèi)容及方法

周余祥

羅伯特·齊格（Robert H.Zieger，1938—2013）是美國當(dāng)代著名的勞工史專家之一，曾經(jīng)兩次獲得菲利普·塔夫脫勞工歷史書籍獎。他還是南部勞工史學(xué)的開拓者。①History Department News,In Memorian_Robert Zieger,March 8th,2013,http://history.ufl.edu/2013/03/08/in-memoriam-robert-zieger/,查閱時間：2014年5月13日。齊格教授既是一位勞工史學(xué)者，又是一位勞工運動的實踐者。他曾是佛羅里達州美國勞工聯(lián)合會-產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會（AFL-CIO）的全職領(lǐng)導(dǎo)者，也曾多次當(dāng)選佛羅里達州北部中央勞工委員會的工會代表。關(guān)于羅伯特·齊格的史學(xué)研究，目前國內(nèi)學(xué)者關(guān)注較少，美國學(xué)者雖然舉行過多次紀(jì)念活動，但迄今為止仍沒有對其史學(xué)研究進行系統(tǒng)的梳理和研究。筆者擬對其史學(xué)研究內(nèi)容和方法進行集中的闡釋，以期更加全面地了解美國勞工史學(xué)和勞工運動的發(fā)展史。

一、史學(xué)研究的背景

羅伯特·齊格1938年出生于美國新澤西州恩格爾伍德的一個工會家庭。家庭熏陶使得他能夠更好地了解和觀察工會組織，尤其是他父親的工會實踐活動引導(dǎo)了齊格以后的學(xué)術(shù)興趣和學(xué)術(shù)研究。他在碩士學(xué)位論文的獻詞中說：“這篇學(xué)位論文奉獻給我的父親，他在19世紀(jì)30、40年代美國勞工運動中的經(jīng)驗激勵我對勞工史產(chǎn)生興趣?！雹赗obert H.Zieger,American Attitudes Toward Labor:1880-1890,A Study in Middle Class Response,M.A.,Laramie:University of Wyoming,the Graduate School,July,1961,DEDICATION.齊格擁有完整的學(xué)習(xí)履歷，在新澤西的蒙特克萊爾州立學(xué)院獲得學(xué)士學(xué)位，在懷俄明大學(xué)獲得碩士學(xué)位，在馬里蘭大學(xué)獲得博士學(xué)位。③Michael K.Honey,In Memoriam:Robert H.Zieger,http://www.historians.org/publications-and-directories/perspectives-on-history/may-2013/in-memoriam-robert-h-zieger,查閱時間：2014年5月9日。系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和正規(guī)的學(xué)術(shù)訓(xùn)練，不僅為其持續(xù)地進行美國勞工史研究奠定了堅實的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)，而且為他最終成為美國著名勞工史學(xué)家準(zhǔn)備了有利條件。

齊格教授一生曾經(jīng)在美國四個高校任職，不僅豐富了自己的人生和工作經(jīng)歷，而且汲取了各個高校獨特的史學(xué)思想。他于1964年在威斯康星大學(xué)史蒂文分校開始執(zhí)教生涯。威斯康星地區(qū)是美國勞工史研究的重鎮(zhèn)。那里的理查德·伊利（Richard T.Ely）所寫的《美國勞工運動》（1886），是美國歷史上第一部關(guān)于勞工史的著作。約翰·康芒斯（John R.Commons）建立美國威斯康星學(xué)派，該陣營中心有時候從左派轉(zhuǎn)移到右派。①Selig Perlman,“The Basic Philosophy of the American Labor Movement”,Annals of the American Academy of Political and Social Science,Vol.274,Labor in the American Economy(Mar.,1951),p.57.康芒斯和他的學(xué)生兼同事約翰·安德魯斯（John B.Andrews）等威斯康星學(xué)派具有自由主義的傳統(tǒng)，②Robert H.Zieger,“A Letter from Jo Labadie to John R.Commons”,Labor History,Vol.11,Issue3（Summer 1970）,p.345.這或多或少地影響了齊格對于勞工問題的認(rèn)知。

1973年齊格博士進入堪薩斯州立大學(xué)任教。隨后，他在韋恩州立大學(xué)擔(dān)任歷史學(xué)教授。這一時期他的勞工史課程不僅受到了歷史學(xué)系學(xué)生的歡迎，而且受到了底特律工會成員的極大歡迎。20世紀(jì)80年代，在韋恩州立大學(xué)任教期間，他成功組織了北美勞工史學(xué)會議。這次會議一方面展現(xiàn)了齊格的組織能力，另一方面進一步提升了齊格在勞工史學(xué)中的地位和影響力。1986年，他來到佛羅里達大學(xué)任教，在1998年獲得了歷史學(xué)特聘教授。③History Department News,In Memorian_Robert Zieger,March 8th,2013,http://history.ufl.edu/2013/03/08/in-memoriam-robert-zieger/,查閱時間：2014年5月13日。在這里，他進一步發(fā)揮了其勞工研究的潛質(zhì)和能力，開辟了南部勞工史學(xué)研究的新領(lǐng)域。因為對勞工史學(xué)研究的突出貢獻，他被美國共產(chǎn)黨史學(xué)會會員選舉為主席，2012年被佛羅里達大學(xué)聘為終身教授。④Uncategorlzed,Robert H.Zieger Named 2012 Outstanding Emeritus Faculty,May 22nd,2012,http://history.ufl.edu/2012/05/22/robert-h-zieger-named-2012-outstanding-emeritus-faculty/,查閱時間：2014年10月5日。2013年3月6日，齊格教授最終走完了不平凡的一生。

二、史學(xué)研究的主要內(nèi)容

羅伯特·齊格教授一直積極地投身于美國勞工問題的學(xué)術(shù)研究和實踐工作之中。他是一位多產(chǎn)的美國當(dāng)代著名勞工史學(xué)者，主要學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域有以下幾個方面：

第一是20世紀(jì)勞工史學(xué)研究領(lǐng)域。20世紀(jì)既是美國勞資關(guān)系波動起伏巨大的世紀(jì)，又是美國勞資關(guān)系規(guī)則架構(gòu)的重要時期。齊格教授首先關(guān)注的是20世紀(jì)20年代美國勞工問題的研究，集中研究這一時期共和黨的勞工政策。他在其著作《共和黨人和勞工，1919—1929》一書中敘述了當(dāng)時擔(dān)任國務(wù)卿、勞工部長以及重要參議員等共和黨人的觀點，主要分析了哈定、柯立芝和胡佛的勞工政策，認(rèn)為商務(wù)部長胡佛是共和黨制定勞工政策的中心人物，指出柯立芝的勞工政策仍然是放任的，避免直接進行干預(yù)。⑤Robert H.Zieger,Republicans and Labor,1919-1929,Lexington:University of Kentucky,1969.（筆者認(rèn)為卡爾文·柯立芝政府的勞工政策實際上并不是傳統(tǒng)意義上的放任政策，而是在整體上進行協(xié)調(diào)和必要的干預(yù)）

此外，齊格教授持續(xù)地關(guān)注了美國勞工及其工會問題。1986年他出版了《美國勞工和美國工會，1920—1985》一書。該書指出：1919—1933年是美國勞工迅速發(fā)展和破碎的時期，雖然有長期的不安全、不平等的收入和可怕的工作條件，但這段時期仍然建立了美國勞工的一種基準(zhǔn)。⑥Robert H.Zieger,American Workers,American Unions,1920-1985,Baltimore:Johns Hopkins University Press,1986.（筆者認(rèn)為這一時期勞工的生活條件等存在明顯的改善，“血汗”工廠顯然已經(jīng)不復(fù)存在）之后，他持續(xù)關(guān)注這一領(lǐng)域并將其研究范圍拓展到整個20世紀(jì)。在2002年，齊格教授與吉爾伯特·高爾（Gilbert J.Gall）合著了《20世紀(jì)的美國勞工和美國工會》一書。該書認(rèn)為第一次世界大戰(zhàn)后非裔勞工和西班牙裔勞工在美國勞工隊伍中所占比重急速上升，藍領(lǐng)的地位開始減弱，政權(quán)仍然沒有解決與大量生產(chǎn)有關(guān)的問題。該書在“繁榮時期的勞工”一章中介紹了勞工就業(yè)、工資、工作環(huán)境、罷工數(shù)量，但沒有具體分析造成這種狀況的原因。該書還認(rèn)為在第二次世界大戰(zhàn)的影響下，美國開辟了勞工新的生活和工作方法，勞工工會會員在戰(zhàn)時急劇地增長。⑦Robert H.Zieger&Gilbert J.Gall,American Workers,American Unions:the Twentieth Century,Baltimore:Johns Hopkins University Press,2002.這說明，齊格教授從勞工史學(xué)的角度，重新詮釋了世界大戰(zhàn)對于美國勞工的影響。

第二是勞工工會史學(xué)領(lǐng)域。工會是代表勞工權(quán)益的組織，在一定程度上，工會的發(fā)展?fàn)顩r與勞工隊伍的發(fā)展?fàn)顩r密切相關(guān)。因此，齊格教授通過對勞工工會的研究，就可以揭示行業(yè)勞工的發(fā)展?fàn)顩r。首先，他開始了造紙行業(yè)工會的研究，主要關(guān)注的是20世紀(jì)30年代的紙漿和亞硝酸鹽工會。他認(rèn)為20世紀(jì)30年代紙漿和亞硝酸鹽工會是“年老的、驕傲的和心胸狹隘的國際工會與代表了廣泛的國家、種族和亞區(qū)域并被年輕的、雄心勃勃和意志堅定的地方領(lǐng)導(dǎo)者指導(dǎo)的成千上萬的新成員之間的不協(xié)調(diào)的相互影響”。①Robert H.Zieger,“Oldtimer&Newcomers:Change and Continuity in the Pulp,Sulphite Union in the 1930s”,Journal of Forest History,Vol.21,No.4(Oct.,1977),p.201.其次，他集中關(guān)注西弗吉尼亞最大的造紙企業(yè)的工會狀況，這是因為：一是“20世紀(jì)30年代造紙企業(yè)急劇的工會化”，二是“該工會能夠在嚴(yán)峻的20年代生存下來并在新政早期激情的環(huán)境呈現(xiàn)出來了”，②Robert H.Zieger,Rebuilding the Pulp and Paper Workers’Union,1933-1941,Knoxville:The University of Tennessee Press,1984,pp.ix-x.三是“20世紀(jì)30年代和40年代，西弗吉尼亞最大的造紙企業(yè)勞工在弗吉尼亞州卡溫頓的勞工組織是這一騷動時代美國勞工史上的一個典型縮影”，四是1933—1952年“這一時期新建立的勞資和諧關(guān)系持續(xù)時間不長”。通過對卡溫頓造紙企業(yè)勞工的持續(xù)斗爭的研究，他得出這樣的結(jié)論：“卡溫頓造紙企業(yè)勞工糾正了廣泛傳播的誤解——存在種族問題的南部環(huán)境不可以產(chǎn)生激進的工會主義?！雹跼obert H.Zieger,“The Union Comes to Covington:Virginia Paperworkers Organize,1933-1952”,Proceedings of the American Philosophical Society,Vol.126,No.1(Feb.26,1982),pp.51-87.實際上，齊格認(rèn)為美國有兩種基本的激進傳統(tǒng)。一種傳統(tǒng)是“以20世紀(jì)60年代新左派為顯著特征，強烈譴責(zé)團體的喪失，痛恨自由主義，因為它調(diào)和并支持了本來壓抑的社會秩序，用鄙視和憐憫相混合的眼光看待已有的勞工運動”。另一種傳統(tǒng)是“經(jīng)常自認(rèn)為是社會民主主義的，珍惜勞工黨黨員們的努力，改革者限制資本主義的無度，用樂觀主義的態(tài)度看待社會改變帶來的可能性，因為激進行動將會增長而不是不可避免的，但是可能來源于人民的生活環(huán)境和其機構(gòu)，例如已經(jīng)創(chuàng)建的工會”。④Robert H.Zieger,“Books Reviewed,Social Movement in America”,Labor History,Vol.14,Issue3(Summer 1973),p.435.齊格等認(rèn)為：“在1948年之后，心理上的激進主義從公眾爭論中消失了，但是勞工運動承諾實行史無前例的政治運動以便支持民主黨的自由主義，并將沒有完成的新政議程推向20世紀(jì)50年代?！雹軷obert H.Zieger,Timothy J.Minchin&Gilbert J.Gall,American Workers,American Unions:the Twentieth and Early Twenty-first Centuries,Fourth Edition,Baltimore:Johns Hopkins University Press,2014,p.144.

齊格教授還將研究重點集中在美國產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會。這一工會組織不僅存在于第二次世界大戰(zhàn)這一特殊時期，而且也存在于冷戰(zhàn)時期。在20世紀(jì)80年代，他從重點研究美國產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會主席劉易斯開始，以此來了解該工會的發(fā)展歷程。⑥Robert H.Zieger,John L.Lewis:Labor Leader,New York:Twayne Publishers,1988.他認(rèn)為在產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會獨立存在20年作出了六大主要貢獻：“在20世紀(jì)30年代，在規(guī)模生產(chǎn)的行業(yè)第一次建立了永久性的工會組織。在第二次世界大戰(zhàn)期間，它很明顯地幫助反對法西斯主義的戰(zhàn)爭。它是二戰(zhàn)之后有組織勞工現(xiàn)代政治行動的工具。它在支持非裔美國人和國內(nèi)民權(quán)運動方面起了積極的作用。當(dāng)許多左翼被蘇聯(lián)神秘主義所誘惑的時候，它在國內(nèi)外反對斯大林主義?！雹逺obert H.Zieger,The CIO,1935-1955,Chapel Hill:The University of North Carolina Press,1995,p.372.從這里我們可以認(rèn)識到：他雖然深受工會主義思想的熏陶，但仍然認(rèn)為產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會反對斯大林主義是其歷史貢獻。這是因為：一是關(guān)于產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)問題。在二戰(zhàn)結(jié)束之時，“共產(chǎn)黨人和他們的盟友已經(jīng)控制或者極大地影響了大多數(shù)較大城市的產(chǎn)業(yè)工會的政務(wù)會和政治行動的安排”。他尖銳地指出：“左派工會剝奪了產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會最積極的活動家，共產(chǎn)主義的當(dāng)務(wù)之急是與產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會在社會公正、國內(nèi)民權(quán)和階級平等的斗爭中的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)進行妥協(xié)?！雹郣obert H.Zieger,The CIO,1935-1955,pp.253-254.二是關(guān)于共產(chǎn)主義與斯大林關(guān)系的認(rèn)知，將斯大林主義等同于共產(chǎn)主義。“共產(chǎn)主義的重要性恰恰在于與蘇聯(lián)帝國的聯(lián)系以及由斯大林主義分子的機構(gòu)來實現(xiàn)其形態(tài)。作為一個共產(chǎn)主義分子，或者甚至是一名一致的盟友和共產(chǎn)主義的守護者，是將你自己與斯大林主義聯(lián)系在一起的。那就是意味著你或者否認(rèn)蘇聯(lián)殺害和將成千上萬的人投進監(jiān)獄或者你為他們辯解”。⑨Robert H.Zieger,The CIO,1935-1955,p.376.三是受冷戰(zhàn)大環(huán)境的影響。共產(chǎn)主義的問題在此背景之下在美國持續(xù)發(fā)酵，影響了勞工標(biāo)準(zhǔn)判斷。他指出：“親蘇和反共之間的較量，不是關(guān)于左翼未來的高尚爭論的結(jié)果，而是因為外交政策和相關(guān)國內(nèi)事務(wù)進入了產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會。它對集體協(xié)商的實踐，尤其是在二戰(zhàn)之后的時候，這為會員和其他勞工提供了一個新的標(biāo)準(zhǔn)?！雹賀obert H.Zieger,The CIO,1935-1955,p.261.

第三是南部勞工史學(xué)與勞工種族史學(xué)領(lǐng)域。美國的種族偏見不僅一直存在，而且還影響著美國勞工運動和勞資關(guān)系的發(fā)展。所以齊格教授一直關(guān)注美國有色人種勞工的研究。

20世紀(jì)80年代以來，他在佛羅里達大學(xué)逐步地開辟了南部勞工史學(xué)研究的新領(lǐng)域，這是他追求社會公平的具體體現(xiàn)，更進一步奠定了其在美國勞工史學(xué)上的重要地位。關(guān)于他開辟南部勞工史學(xué)研究的原因，一是學(xué)者們對該領(lǐng)域的忽視態(tài)度使然。他在《南方勞工的轉(zhuǎn)型，1940—1995》一書中作了非常好的解釋：“歷史學(xué)家很大程度上忽視了有組織勞工在戰(zhàn)后南方種族政治中的角色。”他還認(rèn)為：“佛羅里達州的勞工發(fā)展趨勢和應(yīng)對工作場所問題處于‘最前沿’?！雹赥he South and Florida Have Rich Labor History,http://www.clas.ufl.edu/events/news/Articles%201996-2004/199711_labor.html,查閱時間：2014年5月22日。埃里克·阿內(nèi)森（Eric Arnesen）等學(xué)者也認(rèn)為：“強有力的種族角色在塑造白人勞工的觀念和他們控制的工會政策上發(fā)揮了重要作用，但是忽視了地區(qū)的關(guān)注?！雹跼obert H.Zieger,Southern Labor in Transition,1940-1995,Knoxville:The University of Tennessee Press,1997,p.3.二是種族角色的作用。他認(rèn)為：“有組織的勞工在20世紀(jì)的美國南部發(fā)揮了積極的角色?！雹躌obert H.Zieger,Organized Labor in the Twentieth-century South,Knoxville:The University of Tennessee Press,1991,p.3.通過對南部勞工史的研究，他得出美國勞資關(guān)系體制問題的論斷，指出：“20世紀(jì)90年代的美國勞資關(guān)系體制更接近于歷史上的南方類型：弱工會、激烈的工資競爭和官方的無視或者敵視勞工組織?！雹軷obert H.Zieger,Southern Labor in Transition,1940-1995,p.4.南部勞工史學(xué)的創(chuàng)立和發(fā)展極大地拓寬了美國勞工史學(xué)的研究視角，這對于推動美國勞工史學(xué)尤其是美國有色人種勞工史學(xué)的發(fā)展起了不可估量的作用。

21世紀(jì)初，他研究有色人種勞工的書籍出版。他的《就業(yè)和自由：自1865年以來的美國種族和勞工》一書側(cè)重于研究美國有色勞工，對種族與勞工的關(guān)系進行了比較深入的研究。⑥Robert H.Zieger,For Jobs and Freedom:Race and Labor in America since 1865,Lexington:The University Press of Kentucky,2007.在該書中，他指出了研究有色人種勞工的原因：“集中研究非裔美國勞工的經(jīng)驗是合適的，因為他們獨特的歷史和他們被認(rèn)為是美國的異類?！雹逺obert H.Zieger,For Jobs and Freedom:Race and Labor in America since 1865,p.2.這一研究一方面使人們更加深刻地認(rèn)識到美國南部發(fā)展歷史的不同，另一方面使人們清醒地認(rèn)識到南部地區(qū)之所以能夠融入美國歷史并成為美國歷史不可分割的組成部分的原因。

隨著研究有色人種勞工的深入，他關(guān)注到戰(zhàn)爭對美國種族偏見的影響。他認(rèn)為第一次世界大戰(zhàn)對于修正種族偏見起到了非常好的作用，他說：“豁免這些主要的工業(yè)和農(nóng)業(yè)勞工幫助了緩解種族偏見?！雹郣obert H.Zieger,America’s Great War：World War I and the American Experience,Lanham:Rowman&Littlefield Publishers,Inc.,2000,p.63.他還認(rèn)為第一次世界大戰(zhàn)影響了勞工隊伍的結(jié)構(gòu)組成，指出：一戰(zhàn)“加速了工人階級種族成分和非裔美國人地理分布的改變”。⑨Robert H.Zieger,America’s Great War：World War I and the American Experience,p.116.這是對戰(zhàn)爭與種族之間關(guān)系的新闡釋，讓我們可以更加全面地了解到戰(zhàn)爭對一個國家社會生活的影響。

在2012年，齊格教授主持出版了關(guān)于南部勞工研究的新著作《在新的新南方的生活和勞工》。他主要介紹了在經(jīng)濟改變狀況中的美國南部勞工狀況。⑩Robert H.Zieger,Life and Labor in the New New South,Gainesville:University Press of Florida,2012.這也是齊格教授在美國南部勞工史學(xué)史上重要學(xué)術(shù)地位的新體現(xiàn)。

三、史學(xué)研究的主要方法

齊格教授對勞工史學(xué)的研究方式和方法，對于我們深入認(rèn)知美國社會尤其是美國勞資關(guān)系史，具有極其重要的借鑒意義。

第一，他從勞工史學(xué)的角度重新向人們解讀了兩次世界大戰(zhàn)。戰(zhàn)爭除了造成了人類的災(zāi)難，還推動了社會的變革，例如第一次世界大戰(zhàn)推動了美國創(chuàng)新勞工管理機制并實施社會福利。羅斯福新政中關(guān)于社會政策方面的思想淵源是第一次世界大戰(zhàn)期間威爾遜政府的實踐。他指出1933—1934年富蘭克林·羅斯?？偨y(tǒng)尋求應(yīng)對經(jīng)濟和社會危機的先例和榜樣時，“他們本能地轉(zhuǎn)向?qū)で竺绹谝粦?zhàn)期間關(guān)于社會福利、勞資關(guān)系和經(jīng)濟動員方面的經(jīng)驗”。①Robert H.Zieger,America’s Great War:World War 1 and the American Experience,pp.229-230.這說明，兩次世界大戰(zhàn)期間的社會政策豐富和發(fā)展了美國的國家治理體系，為美國在和平體制下的勞資關(guān)系治理提供了可資借鑒的有效經(jīng)驗。戰(zhàn)爭對于女性勞工的職業(yè)也帶來了極其巨大的影響。例如二戰(zhàn)期間，專業(yè)團體的女性40%離開之后進入制造業(yè)，銷售業(yè)大約超過50%的女性離開之后進入制造業(yè)，60%的農(nóng)場女工離開之后進入國內(nèi)服務(wù)業(yè)。②U.S.Department of Labor,Women’s Bureau,Special Bulletin No.20,Changes in Women’s Employment During the War,Washington:Government Printing Office,1944,p.8.

第二，他從消費者消費方式的改變來闡釋勞工罷工的影響。勞工罷工不僅影響著企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，而且影響著整個社會的發(fā)展趨勢。他在《賓夕法尼亞煤礦和政治》一文中指出：煤礦罷工的最終勝利者是消費者，因為消費者吸取了教訓(xùn)，由使用無煙煤轉(zhuǎn)向用焦煤、煙煤、燃氣和石油。③Robert H.Zieger, “Pennsylvania Coal and Politics:The Anthracite Strike of 1925-1926”,The Pennsylvania Magazine of History and Biography,Vol.93,No.2(Apr.,1969),pp.244-262.這種消費方式的改變促進了焦煤企業(yè)、煙煤企業(yè)、燃氣企業(yè)和石油企業(yè)的迅速崛起，進而影響了美國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，從而促進了美國經(jīng)濟的整體發(fā)展。這說明，勞工罷工雖然是勞工表達權(quán)益訴求的一個渠道，影響了企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營，但卻不自覺地促進了美國新興產(chǎn)業(yè)的崛起。勞工罷工如同一面“洪鐘”時刻警示著美國企業(yè)的發(fā)展方向。

第三，他通過以小見大的方式來分析美國社會歷史發(fā)展的特色。一方面，他通過對美國全國和地區(qū)的典型行業(yè)工會、產(chǎn)業(yè)工會及其勞工進行解讀，這使我們能夠深入認(rèn)知美國勞工及其工會運動的發(fā)展史。例如，他在1977年出版了專門研究麥迪遜地區(qū)電池行業(yè)勞工的著作，以此來解析美國勞工運動的發(fā)展史。④Robert H.Zieger,Madison’s Battery Workers,1934-1952:A History of Federal Labor Union 19587,Ithaca:New York State School of Industrial and Labor Relations,Cornell University,1977.另一方面，他通過南部勞工史的研究，使我們深刻地認(rèn)識到：美國南部地區(qū)的歷史發(fā)展不同于其他地區(qū)，但仍然具有強烈的美國歷史發(fā)展特征，因為美國歷史的發(fā)展過程是一個整體，是美國各地區(qū)有機結(jié)合的統(tǒng)一體。這就需要我們從不同的視角來解讀美國南部歷史的獨特性和與美國整體歷史的共性。

第四，他從社會力量平衡的角度，強調(diào)工會的巨大社會功能。美國整個社會是一個大系統(tǒng)，而系統(tǒng)內(nèi)部只有維持動態(tài)的相對均衡，社會才會相對穩(wěn)定。工會不僅是勞工會員權(quán)益的忠實代表，而且是和諧社會發(fā)展過程之中不可或缺的一部分。他明確地指出：“工會是合法的，實際上工會是一個自由和民主社會不可或缺的組成部分?！雹軷obert H.Zieger,For Jobs and Freedom:Race and Labor in America since 1865,Lexington:The University Press of Kentucky,2007,p.2.

四、思 考

羅伯特·齊格的史學(xué)研究，不僅在美國勞工史學(xué)史上，而且在美國史學(xué)史上，都占有極其重要的地位。美國范德比特大學(xué)拉里·格里芬（Larry J.Griffin）認(rèn)為：“羅伯特·齊格對美國史和南部勞工史作出了重要貢獻?！雹轑arry J.Griffin,“Book Review‘Southern Labor in Transition,1940-1995’”,The Journal of American History,Vol.85,No.3(December 1998),p.1157.《勞工史》雜志編輯克雷格·費倫（Craig Phelan）在編者按中指出：“齊格是這幾十年美國勞工史的專業(yè)領(lǐng)軍人物之一，對許多人來說是良師，是一位多產(chǎn)的學(xué)者，并且因為他的研究和公正的辨別力獲得了許多好的聲譽?！雹逤raig Phelan,“Editorial Note,Labor History Symposium:Robert H.Zieger,for Jobs and Freedom”,Labor History,Vol.50,Issue1(February 2009),p.59.為了紀(jì)念已故的教師、學(xué)者和工會活動家羅伯特·齊格教授，南部勞工研究協(xié)會宣布為南部勞工研究者設(shè)立羅伯特·齊格獎，每兩年評選一次。①Joey Fink,Contribute to the Robert H.Zieger Prize for Southern Labor Studies,March 13,2013,http://southernlaborstudies.org/2013/03/13/contribute-to-the-robert-h-zieger-prize-for-southern-labor-studies/,2014-10-5.這進一步說明了他對美國勞工史研究的貢獻。

勞工問題已經(jīng)成為全世界各國政府面臨的共同課題，尤其是社會轉(zhuǎn)型時期各國政府面對的重大課題。例如，20世紀(jì)20年代既是美國經(jīng)濟繁榮發(fā)展的時期，又是美國社會急劇變革的時期。所以“20世紀(jì)20年代雖然是美國勞工的積極性和工會會員減少的典型時期，但是政府檔案顯示共和黨政府將勞工問題列為決議的比例依然很高”。②Robert H.Zieger, “Labor and the State in Modern America:The Archival Trail”,The Journal of American History,Vol.75,No.1(Jun.,1988),p.186.

我們深入探討齊格的勞工史學(xué)具有極其重要的現(xiàn)實意義。例如他認(rèn)為：“產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會在種族和性別方面的早期經(jīng)驗，提供了什么是或不是種族和性別問題?！雹跼obert H.Zieger,The CIO,1935-1955,Chapel Hill:The University of North Carolina Press,1995,p.88.2011年，齊格教授在《勞動節(jié)：過去的教訓(xùn)》一文中指出，我們應(yīng)該從產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會汲取的教訓(xùn)是：“戰(zhàn)斗、團結(jié)、串聯(lián)和表決?！雹躌obert H.Zieger, “Labor Day:The Lessons of the Past”,Historically Speaking,Vol.12,Number 5,November 2011,http://muse.jhu.edu/login?auth=0&type=summary&url=/journals/historically_speaking/v012/12.5.zieger.html,查閱時間：2015年3月22日。這對于我們今天重新認(rèn)知產(chǎn)聯(lián)在美國勞資關(guān)系史上的作用有重要的借鑒意義。在1935—1955年的20年之中，美國產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會與美國勞工聯(lián)合會既有合作又有斗爭，但最終為了維護美國勞工的整體利益，兩者結(jié)盟并合并為美國勞工聯(lián)合會-產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會，從而成為美國最大的工會，這有利于維護美國勞工的整體利益。他關(guān)于南部勞工史學(xué)的研究使我們進一步認(rèn)識到多民族國家發(fā)展的地區(qū)性差異與整體性統(tǒng)一，因此我們應(yīng)該采取不同的政策來促進多民族國家地區(qū)的協(xié)調(diào)發(fā)展，以便融入統(tǒng)一的大家庭。英國杜倫大學(xué)歷史學(xué)系榮譽教授豪厄爾·約翰·哈里斯（Howell John Harris）認(rèn)為：雖然一位學(xué)者吸引人的仍然是“新左派”的位置，但羅伯特·齊格等人的學(xué)說卻不會產(chǎn)生誤導(dǎo)的后果。⑤Howell John Harris,Bloodless Victories:the Rise and Fall the Open Shop in the Philadelphia Mental Trades,1890-1940,Cambridge:Cambridge University Press,2000,p.355.

在這里，我們獲得以下幾點深刻認(rèn)識。一是重視工會的建設(shè)。工會是社會結(jié)構(gòu)中重要的組成部分，是一個社會不可或缺的力量，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要組成部分。工會力量的強弱直接關(guān)乎整個社會架構(gòu)力量的均衡，甚至影響一個國家的長期穩(wěn)定。二是消費方式的改變是綜合因素的結(jié)果，其中勞工因素是不可忽視的重要因素之一。因此，國家應(yīng)該通過出臺相關(guān)的政策來引導(dǎo)勞工的消費方式，這有利于引導(dǎo)整個社會的消費，進而促進新興產(chǎn)業(yè)的崛起，實現(xiàn)國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)適時的調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，最終推動經(jīng)濟社會的長遠發(fā)展。三是一個國家不同地區(qū)、不同民族雖然具有不同的歷史發(fā)展進程，但仍然具有強烈的相同歷史特征和屬性，這不僅是多民族國家發(fā)展歷史的具體體現(xiàn)，而且是多民族國家維護國家統(tǒng)一的歷史依據(jù)之一。