祁叢林
(硅湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇昆山 215332)
近年來(lái),隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與我國(guó)教育環(huán)境的不斷改善,在國(guó)家教育政策的大力扶持和鼓勵(lì)下,我國(guó)高職院校成長(zhǎng)迅速。但在高職教育取得喜人成績(jī)的同時(shí),不斷增加的就業(yè)壓力成為高職院校發(fā)展面臨的一大難題。而高職學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃就是解決這個(gè)難題的有效方法,不論是對(duì)高職學(xué)校,還是對(duì)高職學(xué)生而言都有著十分重大的意義。
高職院校學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃,對(duì)于學(xué)生的成長(zhǎng)與未來(lái)發(fā)展有著十分重要的意義。在學(xué)生的個(gè)體成長(zhǎng)上,有利于幫助學(xué)生認(rèn)清楚社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)和就業(yè)形勢(shì),對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行準(zhǔn)確定位,明確學(xué)生人生未來(lái)的奮斗目標(biāo)。在學(xué)校的教育推進(jìn)上,有利于促進(jìn)學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)教育教學(xué)改革,推動(dòng)高職院校人才培養(yǎng)體系的完善,使學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)更加符合當(dāng)前社會(huì)的需要。在社會(huì)的發(fā)展上,有利于提升人力資源的開發(fā)質(zhì)量和效率,滿足社會(huì)對(duì)于高等人才和實(shí)用人才的需求,使高職院校學(xué)生能夠更快更好地適應(yīng)社會(huì)工作的需要,減少社會(huì)人力資源的浪費(fèi),有效解決社會(huì)就業(yè)問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
與普通高等教育側(cè)重于對(duì)學(xué)術(shù)型人才的培養(yǎng)相比,高職院校更加注重對(duì)于高等技術(shù)應(yīng)用型人才的培養(yǎng),側(cè)重于學(xué)生對(duì)于職業(yè)技能的實(shí)際應(yīng)用。高職院校學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的意義,在于幫助高職院校學(xué)生更加清晰明了地認(rèn)識(shí)自我和社會(huì),為學(xué)生樹立明確的未來(lái)目標(biāo),運(yùn)用科學(xué)合理的方法,采取切實(shí)可行的各項(xiàng)措施,幫助學(xué)生更好地發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),開發(fā)自己的潛在能力,從而克服學(xué)生在職業(yè)生涯發(fā)展中遇到的困惑和難處,不斷地調(diào)整和修正學(xué)生的前進(jìn)方向,從而逐步實(shí)現(xiàn)自己的人生理想與抱負(fù)。在我國(guó)職業(yè)生涯規(guī)劃起步較晚,與高職院校的迅猛發(fā)展相比,具有相當(dāng)程度的差距,因而影響了高職院校學(xué)生的就業(yè)發(fā)展,進(jìn)而影響到高職院校的社會(huì)認(rèn)可度,使學(xué)校的發(fā)展規(guī)模和教育成效不成正比。
對(duì)于高職院校學(xué)生來(lái)說(shuō),專業(yè)的選擇具有相當(dāng)重要的影響,甚至可能決定學(xué)生未來(lái)相當(dāng)一段時(shí)期內(nèi)的發(fā)展方向。當(dāng)前,各行各業(yè)規(guī)劃越來(lái)越細(xì)致,高職院校教育也逐漸呈現(xiàn)出專業(yè)化的傾向,學(xué)生在進(jìn)入高職院校前就應(yīng)當(dāng)對(duì)各專業(yè)有一個(gè)客觀、全面的了解,從而為專業(yè)選擇奠定良好的基礎(chǔ)。特別是通過(guò)對(duì)專業(yè)的就業(yè)前景的認(rèn)知,有助于學(xué)生將自己的特長(zhǎng)與專業(yè)進(jìn)行聯(lián)系,從而明確未來(lái)的崗位要求。
然而,由于我國(guó)對(duì)于專業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃之間的聯(lián)系不夠重視,對(duì)于專業(yè)的相關(guān)情況介紹不多、不全,導(dǎo)致許多高職學(xué)生在選擇專業(yè)時(shí)往往存在著盲目現(xiàn)象。對(duì)自己的專業(yè)認(rèn)識(shí)不足,對(duì)專業(yè)的發(fā)展歷史、人才培養(yǎng)定位、社會(huì)職業(yè)走向、從事職業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)等,都缺乏足夠的了解,這是許多高職院校學(xué)生的普遍性問(wèn)題。因此,在高職院校中往往出現(xiàn)一種情況,就是學(xué)生在讀書期間進(jìn)行專業(yè)更換,放棄入學(xué)時(shí)所選擇的專業(yè),使得入學(xué)后一兩年的求學(xué)時(shí)間被白白浪費(fèi)。有的雖然堅(jiān)持在本專業(yè)繼續(xù)學(xué)習(xí)下去,但難以制定學(xué)習(xí)的目標(biāo),缺乏學(xué)習(xí)的足夠動(dòng)力,從而嚴(yán)重影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,難以更好地做好職業(yè)生涯規(guī)劃。
在高職院校中,相當(dāng)部分的學(xué)生學(xué)習(xí)能力、綜合素質(zhì)不高,學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較為薄弱,學(xué)習(xí)熱情不高,一旦遇到困難很容易放棄甚至荒廢學(xué)業(yè)。許多學(xué)生是高考落榜后選擇就讀高職院校的,甚至因?yàn)檎{(diào)劑而來(lái)到高職院校的,對(duì)于專業(yè)缺乏足夠的了解和選擇,因此學(xué)習(xí)目的非常不明確,有的只是為了到學(xué)校拿一張畢業(yè)文憑而已,不注重學(xué)習(xí)的內(nèi)容。有一些學(xué)生對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃的認(rèn)識(shí)不足,缺乏規(guī)劃的意識(shí),認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該是畢業(yè)時(shí)才考慮的事,在專業(yè)學(xué)習(xí)時(shí)不考慮職業(yè)生涯規(guī)劃的問(wèn)題,甚至覺(jué)得沒(méi)有必要進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,抱著“混日子”的消極態(tài)度。
此外,許多高職院校沒(méi)有考慮到高職教育的現(xiàn)實(shí)情況,教育教學(xué)活動(dòng)非常陳舊落后,未能照顧高職院校學(xué)生的接受能力和實(shí)際需要,從而進(jìn)一步削弱了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。從我國(guó)高職院校的師生資源和就業(yè)前景看,應(yīng)當(dāng)更加注重學(xué)生的實(shí)用性技術(shù)培養(yǎng),理論教學(xué)只是專業(yè)的基礎(chǔ)課程,是為了讓學(xué)生更加透徹地理解專業(yè)本質(zhì)而設(shè)立,不應(yīng)作為學(xué)生的主要學(xué)習(xí)內(nèi)容。然而,許多學(xué)校對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃的認(rèn)識(shí)不到位,只是在大三時(shí)開設(shè)一門就業(yè)指導(dǎo)課作為職業(yè)生涯規(guī)劃教育,對(duì)于學(xué)生在大一、大二期間的職業(yè)生涯規(guī)劃缺乏應(yīng)有的指導(dǎo),使學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)與職業(yè)生涯規(guī)劃相脫節(jié),難以獲得應(yīng)有的成效。
學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃,需要結(jié)合學(xué)生的氣質(zhì)、性格、興趣、能力等各方面素質(zhì)特點(diǎn),對(duì)學(xué)生進(jìn)行一個(gè)深入全面的分析,從而選擇最合適的職業(yè)發(fā)展方向。明確職業(yè)發(fā)展方向后,還需要結(jié)合自身的學(xué)業(yè)和工作預(yù)期,對(duì)自己的學(xué)習(xí)及職業(yè)路線進(jìn)行初步擬定,并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)作出行之有效的安排。由于高職院校的學(xué)生先天存在一定的劣勢(shì),對(duì)于就業(yè)的信心本就不足,而對(duì)自己的了解不透、認(rèn)識(shí)不夠,使得許多學(xué)生無(wú)法對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)生涯定位,不知道自己適合從事何種職業(yè)。特別是當(dāng)前社會(huì)就業(yè)壓力十分巨大,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,許多學(xué)生在畢業(yè)時(shí)很難從事涉及自己專業(yè)的職業(yè),職業(yè)與專業(yè)不對(duì)口的情況比比皆是,使得高職院校學(xué)生在學(xué)習(xí)期間看低自己的專業(yè),難以將專業(yè)發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃結(jié)合起來(lái),往往是學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)、工作歸工作。
從理論上講,職業(yè)生涯規(guī)劃是一項(xiàng)專業(yè)性非常強(qiáng)的工作,需要專門人員進(jìn)行專業(yè)的輔導(dǎo)。然而,高職院校對(duì)此項(xiàng)工作重視不夠,沒(méi)有投入足夠的人力、物力和財(cái)力從事該項(xiàng)任務(wù)。有的院校只是由班級(jí)輔導(dǎo)員對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)的簡(jiǎn)要指導(dǎo),缺乏系統(tǒng)性和完整性,職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)與專業(yè)聯(lián)系不緊密,容易呈現(xiàn)兩極分化的情況。一是職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)過(guò)于理論化和專業(yè)化,過(guò)多地強(qiáng)調(diào)專業(yè)的職業(yè)發(fā)展設(shè)想和未來(lái)前景,而沒(méi)有考慮到當(dāng)前就業(yè)的實(shí)際形勢(shì),導(dǎo)致學(xué)生對(duì)于專業(yè)產(chǎn)生過(guò)高的期待,在就業(yè)選擇時(shí)容易陷入誤區(qū)。二是職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)缺乏理論性和專業(yè)性,過(guò)多地強(qiáng)調(diào)當(dāng)前就業(yè)的實(shí)際需要,甚至勸說(shuō)學(xué)生為了迎合雇主的需求和就業(yè)的實(shí)際需要,輕易地放棄自己學(xué)習(xí)三年的專業(yè)知識(shí),甚至將專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)道德讓步于職業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)需要,使學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)與專業(yè)相脫節(jié),甚至為了就業(yè)求職而忽視專業(yè)的學(xué)習(xí),從而影響了學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展。
高職教育是我國(guó)教育體系中的重要組成部分,對(duì)于我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展和人才資源的培養(yǎng)有著十分重要的作用。然而,隨著高職院校以及普通高校學(xué)生的數(shù)量大幅增加,學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來(lái)越大,如何實(shí)現(xiàn)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與專業(yè)發(fā)展的深度融合,提升學(xué)生在就業(yè)方面的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,使學(xué)生更加具有就業(yè)優(yōu)勢(shì),使高職教育始終保持良性發(fā)展,是當(dāng)前的一項(xiàng)重要議題。對(duì)此,建議采取以下措施。
高職院校應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步提高對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃教育的重視程度,從大學(xué)一年級(jí)起就應(yīng)該設(shè)置就業(yè)指導(dǎo)類課程,幫助學(xué)生盡早地了解與本專業(yè)有關(guān)的一切知識(shí),并提前形成職業(yè)生涯規(guī)劃的概念和理念,在進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)的同時(shí)制定相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃。在此基礎(chǔ)上,鼓勵(lì)專業(yè)課程的任課教師進(jìn)行職業(yè)化指導(dǎo),在進(jìn)行專業(yè)教學(xué)的同時(shí),適當(dāng)將專業(yè)所涉行業(yè)、領(lǐng)域的職業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展前景等引入課堂教學(xué)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃與專業(yè)發(fā)展的課上融合。必要時(shí),學(xué)校或者教師還可以組織社會(huì)實(shí)驗(yàn)與體驗(yàn)活動(dòng),帶領(lǐng)學(xué)生前往與專業(yè)相關(guān)的企業(yè)或單位進(jìn)行考察調(diào)研,或者邀請(qǐng)專業(yè)人士進(jìn)行專題授課,幫助學(xué)生親身體驗(yàn)所學(xué)專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,主動(dòng)探索專業(yè)的發(fā)展目標(biāo),從而更加清晰地認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性,主動(dòng)參與到職業(yè)生涯規(guī)劃的各項(xiàng)活動(dòng)中。
與此同時(shí),高職院校還可以借助學(xué)校資源,開展專業(yè)性的職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢活動(dòng)。學(xué)??梢蕴剿鲃?chuàng)建“職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢室”,安排專業(yè)的教師進(jìn)行值班,并且可以采取輪班或者預(yù)約的形式聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo),學(xué)生對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃存有疑問(wèn)的,隨時(shí)可以到咨詢室獲得專業(yè)的咨詢,從而更加了解自己的特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì),理清自己的職業(yè)生涯規(guī)劃思路。還可以組織各專業(yè)學(xué)生成立“職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會(huì)”等學(xué)生組織,由對(duì)于人生規(guī)劃有熱情、有認(rèn)識(shí)的在校學(xué)生組成,以人生規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐為主要活動(dòng)內(nèi)容,引導(dǎo)協(xié)會(huì)成員樹立正確的職業(yè)觀和專業(yè)觀,帶領(lǐng)成員認(rèn)識(shí)、了解和適應(yīng)社會(huì),并結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)對(duì)其他校內(nèi)學(xué)生進(jìn)行指引和給予幫助,為高職院校學(xué)生的人生規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
職業(yè)生涯規(guī)劃,不是一個(gè)速成性的活動(dòng),而是一個(gè)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)性的工程。在高職教育的三年時(shí)間里,應(yīng)當(dāng)結(jié)合學(xué)生的具體情況進(jìn)行分段培養(yǎng)。
大一階段,學(xué)生的主要任務(wù)是盡快熟悉和適應(yīng)大學(xué)生活,對(duì)自己所屬的專業(yè)形成初步的認(rèn)識(shí),并對(duì)自我的未來(lái)發(fā)展進(jìn)行基本的評(píng)價(jià)。這一階段,是學(xué)生進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)的重要階段。通過(guò)學(xué)校和教師的指導(dǎo),學(xué)生可以較好地認(rèn)識(shí)到專業(yè)的大體情況,形成對(duì)專業(yè)的興趣,初步樹立職業(yè)理想,制定職業(yè)生涯的初步規(guī)劃。除了專門的課程外,高職院校還可以通過(guò)組織開展職業(yè)生涯講座、專業(yè)的歷史及未來(lái)發(fā)展宣傳等方式,幫助學(xué)生盡可能多地了解自己所學(xué)的專業(yè),讓他們學(xué)會(huì)自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,明確學(xué)習(xí)的方向和就業(yè)的理想。
大二階段,高職院校學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)已經(jīng)打好,對(duì)于專業(yè)知識(shí)和技能有了一定程度的了解和認(rèn)識(shí)。這一階段,學(xué)生的主要任務(wù)是在專業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上,不斷地加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備,提高自身個(gè)性優(yōu)化、技能培養(yǎng)、心理素質(zhì)提升等各方面的基礎(chǔ)素質(zhì),為未來(lái)的就業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。在職業(yè)生涯規(guī)劃方面,大二的學(xué)生正處于專業(yè)熟悉但不夠深入、不夠?qū)崉?wù)的階段,因而高職院??梢怨膭?lì)和支持學(xué)生到與專業(yè)相關(guān)的企業(yè)或單位進(jìn)行短期實(shí)訓(xùn)或?qū)嵙?xí),既有助于學(xué)生提前熟悉專業(yè)的就業(yè)實(shí)際情況,進(jìn)而修改并完善職業(yè)生涯規(guī)劃,還可以讓學(xué)生在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)情況和經(jīng)驗(yàn)積累,能夠提前得到用人單位的評(píng)價(jià)和建議,有效解決自身存在的問(wèn)題與不足,使學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃更加具有實(shí)用性。
大三階段,高職院校學(xué)生必須要盡快面對(duì)即將進(jìn)入的社會(huì)。面臨當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)局勢(shì),要盡快做好一套完善的職業(yè)生涯規(guī)劃,使自己在就業(yè)擇業(yè)中占據(jù)一定的優(yōu)勢(shì)。此時(shí),學(xué)校也需要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),結(jié)合專業(yè)發(fā)展為學(xué)生提供必要的職業(yè)咨詢和心理咨詢,增強(qiáng)學(xué)生迎接社會(huì)挑戰(zhàn)的信心,減少學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中所走的彎路。要加強(qiáng)對(duì)專業(yè)及就業(yè)相關(guān)政策的指引,組織開展模擬面試等活動(dòng),不斷強(qiáng)化學(xué)生的求職技巧。鼓勵(lì)學(xué)生參加招聘活動(dòng),加強(qiáng)與專業(yè)相關(guān)企業(yè)的聯(lián)系與協(xié)作,安排學(xué)生提前到專業(yè)對(duì)口的單位進(jìn)行三個(gè)月以上的中長(zhǎng)期實(shí)習(xí),讓學(xué)生與相關(guān)企業(yè)之間形成一定的認(rèn)識(shí)和默契,特別是可以使優(yōu)秀學(xué)生提前被用人單位所熟知和認(rèn)可,提前做好就業(yè)和專業(yè)發(fā)展的準(zhǔn)備,使學(xué)生的職業(yè)生涯與專業(yè)發(fā)展得以最有效的融合。
隨著高等教育改革的不斷深入開展,我國(guó)高職院校的教育模式也在發(fā)生著一定的變化。但對(duì)于高職教育來(lái)說(shuō),任何一種專業(yè)都涉及大量的專業(yè)課程,三年的教學(xué)時(shí)間難以全面深入地將每一項(xiàng)專業(yè)技能傳授給學(xué)生。學(xué)校主導(dǎo)的專業(yè)教學(xué)活動(dòng),雖然可以為學(xué)生學(xué)習(xí)提供明確的方向,使學(xué)生能夠更加嚴(yán)格規(guī)范地進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí),但不利于學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng),且不一定符合學(xué)生的自身才能和特點(diǎn),對(duì)于學(xué)生的職業(yè)發(fā)展可能會(huì)造成負(fù)面影響。因此,可以借助選修課的形式,除了少部分專業(yè)基礎(chǔ)課程和思想政治課程外,將絕大部分的專業(yè)課程以學(xué)分制的評(píng)價(jià)方法,設(shè)計(jì)成選修課的形式,并根據(jù)不同課程之間的關(guān)聯(lián)性形成專業(yè)自學(xué)指南,使學(xué)生在自學(xué)指南的指引下,自由選擇自己所感興趣的課程。通過(guò)自由選擇課程,學(xué)生可以更加靈活地進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,并將職業(yè)規(guī)劃提前至學(xué)業(yè)規(guī)劃中,將專業(yè)學(xué)習(xí)與職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行緊密結(jié)合。
鼓勵(lì)學(xué)生選修自學(xué)的方式,有利于促進(jìn)人才培養(yǎng)模式的有效轉(zhuǎn)變,促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí),自主進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,調(diào)動(dòng)教師和學(xué)生的教與學(xué)的積極性和主動(dòng)性,提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。學(xué)分制的選修自學(xué)模式,是高職院校職業(yè)規(guī)劃與專業(yè)發(fā)展深度融合的有效手段,也是學(xué)校管理機(jī)制的人性化體現(xiàn)。學(xué)生根據(jù)學(xué)校的指引,在專業(yè)選擇、調(diào)整及課程的學(xué)習(xí)上充分呈現(xiàn)出自主性,使職業(yè)生涯規(guī)劃更加細(xì)致具體并且具有可操作性,而且在專業(yè)學(xué)習(xí)中得到更多的空間和平臺(tái)。通過(guò)學(xué)分制的實(shí)施,高職院校可以幫助學(xué)生根據(jù)自己的實(shí)際情況,結(jié)合專業(yè)特色進(jìn)行專業(yè)選擇,擬定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,并在不斷地學(xué)習(xí)中有目的、有計(jì)劃、有重點(diǎn)地修正和完善自己的規(guī)劃,使自己對(duì)于未來(lái)的職業(yè)預(yù)期和專業(yè)發(fā)展更加符合實(shí)際,更加具有適用性。
在當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻、失業(yè)率居高不下的大環(huán)境下,高職院校的專業(yè)教育如何更好地適應(yīng)社會(huì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要,對(duì)于學(xué)生個(gè)人的成長(zhǎng)發(fā)展及國(guó)家的人力資源培養(yǎng)有著重要的意義。對(duì)于高職院校來(lái)說(shuō),職業(yè)生涯規(guī)劃體系的構(gòu)建就是要著力改變舊有的教學(xué)模式和管理方式,不斷對(duì)教育教學(xué)模式進(jìn)行改革創(chuàng)新,滿足高職院校學(xué)生的多元化、個(gè)性化需求,從而使高職教育更加適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需要。對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),職業(yè)生涯規(guī)劃體系的構(gòu)建需要學(xué)生積極參與到自己的人生設(shè)計(jì)中,使他們更加自覺(jué)主動(dòng)地參與到教育資源的利用中,從被動(dòng)學(xué)習(xí)、被動(dòng)就業(yè)向主動(dòng)求學(xué)、主動(dòng)提前規(guī)劃職業(yè)轉(zhuǎn)變,更好地適應(yīng)社會(huì)現(xiàn)實(shí)。加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃與專業(yè)發(fā)展的深度融合,就是要培養(yǎng)出能夠適應(yīng)國(guó)家社會(huì)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)所需要的,德、智、體、美、勞全面發(fā)展的高等技術(shù)實(shí)用型人才,使其充分發(fā)揮專業(yè)的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),使高職院校的教育發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值,為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更多的人才支持。
[1]余婷婷.高職學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃之個(gè)性化輔導(dǎo)的思考[J].遼寧農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2015(1):58-61.
[2]單婷.淺談高職院校輔導(dǎo)員在學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中的作用[J].黑龍江史志,2010(23):202.
[3]張科.注重階段性 突出差異性 體現(xiàn)綜合性——高職院校學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)體系構(gòu)建初探[J].職業(yè)技術(shù),2011(9):80-81.