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    關于培育和引導寶山區(qū)社區(qū)社會組織健康發(fā)展的思考和建議

    2016-05-14 17:01李韋丹青
    中國管理信息化 2016年4期
    關鍵詞:政府職能轉變

    李韋 丹青

    [摘 要]黨的十八屆三中全會決議指出:全面深化改革的總目標是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度,推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,需要推進社會治理創(chuàng)新,促進政府職能轉變、促進社會組織發(fā)展,實行多元主體共同治理。其中促進社會組織發(fā)展就要求培育和引導社區(qū)社會組織健康發(fā)展,本文在研究社區(qū)社會組織發(fā)展的背景下,分析了寶山社區(qū)社會組織現(xiàn)狀和存在問題,并提出了相應的對策。

    [關鍵詞]社區(qū)社會組織 政府職能轉變 基層社會管理創(chuàng)新

    doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.04.157

    [中圖分類號]D632;D669.3 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194(2016)04-0-01

    近年來,寶山區(qū)外來人口比重較高,人口分布的社會階層差異大,各類人群的需求多樣。然而這種多樣化的需求僅靠政府是不夠的,需要社區(qū)社會組織去補充、承接政府的部分職能,共同參與社區(qū)治理,但寶山的社區(qū)社會組織基礎薄弱,無法充分地為社區(qū)提供相應的社會服務。大力培育和引導社區(qū)社會組織健康發(fā)展是創(chuàng)新社會治理,加強基層建設的需要,只有讓社會組織與政府構筑嶄新的伙伴關系,只有充分調(diào)動各種民間力量,推進民眾的廣泛參與,從機制體制上不斷探索創(chuàng)新,才能從根本上促進寶山的社會和諧與穩(wěn)定。

    1 培育和引導社區(qū)社會組織健康發(fā)展的背景

    在國際上,社會組織常被稱為非政府組織、非營利組織、志愿者組織等,具有非營利性、非政府性、獨立性、志愿性和公益性等基本特征。從黨的十六屆六中全會開始,中央將其納入了社會建設與管理、構建和諧社會的工作大局。十八大三中全會又提出“要加大社會組織建設,創(chuàng)新社會管理服務,強化社會組織在社會管理和服務民生中的職責,引導社會組織健康有序發(fā)展”,確立了社會組織在社會治理中的功能和作用。

    社區(qū)社會組織是指直接參與社區(qū)公共服務的社會組織,《寶山區(qū)關于組織引導社會力量參與社區(qū)治理的實施方案》中明確規(guī)定社區(qū)社會組織包括社區(qū)生活服務類、社區(qū)公益慈善類、社區(qū)文體活動類和社區(qū)專業(yè)調(diào)處類等4類與居民生活密切相關的社會組織,這也是本課題研究討論的重點。

    2 寶山社區(qū)社會組織現(xiàn)狀和存在問題

    寶山區(qū)外來人口比重高,社會階層分布和經(jīng)濟狀況的差異大,這給社會治理帶來很大的困難,但也為發(fā)展各類社會組織創(chuàng)造了空間。

    2.1 已經(jīng)起步,數(shù)量偏少

    近年來,該區(qū)社會組織以每年6%左右的速度增長,截至2015年8月,依法登記的社會組織總數(shù)已達525家。而全區(qū)只有73家直接參與社區(qū)公共服務的社區(qū)社會組織,僅占社會組織總數(shù)的13.9%,與寶山約500個居民小區(qū)和行政村的需求相比,數(shù)量遠遠不足。全區(qū)各街鎮(zhèn)僅有零星的、試點性的項目,基本沒有面向大部分社區(qū)和居民的社區(qū)公益項目。

    2.2 依賴政府,缺少品牌

    寶山的社區(qū)社會組織在參與社區(qū)治理上有很多很好的探索,如顧村鎮(zhèn)的“社區(qū)領袖增能項目”,高境鎮(zhèn)的“朱仁義人民調(diào)解工作室”,羅店鎮(zhèn)的“365便民服務亭”等,但這些社會組織普遍遭遇資金不足、人才難留、項目青黃不接等問題。區(qū)內(nèi)發(fā)展較好的社區(qū)社會組織,基本都是依托于政府或官方性質(zhì)濃厚的社會組織,如婦聯(lián)、紅十字會、團區(qū)委、青聯(lián)等。相對于全國較知名的恩派、新途、華愛等社會組織而言,在寶山成長起來的有品牌知名度的社區(qū)社會組織非常少。

    2.3 民眾參與,亟需加強

    調(diào)查發(fā)現(xiàn),由于寶山南部和北部地區(qū)的居民素質(zhì)差異,對社區(qū)公共服務的需求也不盡相同,參與社區(qū)治理的意識和積極性也不同,南部地區(qū)參與度較高,意識較強,有著很好的民眾需求基礎和生命力。但總體來說,受精力限制,志愿參與社區(qū)服務的人員主要是賦閑和離退休人員,青年群體很少參與。受經(jīng)濟條件限制,許多社會組織沒條件宣傳自己,也沒有培訓志愿者的財力。從政府方面來說,對社會組織、志愿者、公益事業(yè)的宣傳力度也不夠,相關部門沒有形成工作合力。

    3 培育和引導寶山區(qū)社區(qū)社會組織健康發(fā)展的思考和建議

    雖然2015年以來寶山區(qū)政府加大了對社會組織、特別是社區(qū)社會組織的扶持力度,但在以下幾方面亟待加強。

    3.1 更新理念,構建新型“政社關系”

    社區(qū)社會組織參與社區(qū)治理不能簡單的與政府購買服務劃等號,政府與社會組織的關系就會完全變成“老板與伙計”的關系。要更新理念,政府要把社區(qū)社會組織的參與當成社會治理的重要組成部分,當成一個可以依靠的合作“伙伴”,在發(fā)展過程中逐步建立起良好的合作與分工,從而達到雙方的互利共贏,這種合作關系一方面有利于提高管理效率與服務水平,促進社區(qū)社會組織的成長,另一方面有利于社區(qū)社會組織在社區(qū)治理中準確定位,改善社會治理結構。

    3.2 優(yōu)化環(huán)境,積極培育和引導

    在目前寶山區(qū)社區(qū)社會組織不足的情況下,可以有針對性的發(fā)展居民需求大,但整體數(shù)量少的社區(qū)社會組織,如對提供勞動、衛(wèi)生類服務的社區(qū)社會組織在現(xiàn)有優(yōu)惠政策的基礎上再適當給予一些特別的支持。重點孵化社區(qū)社會組織雛形,針對區(qū)內(nèi)能承接政府項目的社區(qū)社會組織少的現(xiàn)實情況,可以對社區(qū)里已有的、居民自發(fā)組織的如舞蹈隊、書法社等不具備法人條件的社區(qū)社會組織雛形納入備案范圍,繼而對這部分備案管理的社區(qū)社會組織給予一定的場地、資金方面的扶持措施,加強其規(guī)范化、制度化建設,逐步地進行孵化培育。

    3.3 探索創(chuàng)新,注重頂層設計

    隨著社區(qū)社會組織的發(fā)展,必然觸及一些深層次問題。為此,必須統(tǒng)籌考慮社會組織、政府部門及事業(yè)單位的改革,為了保證社區(qū)社會組織的健康發(fā)展,必須逐步建立一套科學合理的評價機制,社區(qū)居民是項目的直接體驗者,他們對項目運作的實際效果、服務質(zhì)量最有發(fā)言權。要將政府購買服務項目中的投入、運行績效、提供方的服務質(zhì)量和服務對象的滿意度等情況及時向社會公布。

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