保持樂觀繼續(xù)努力

流域治理，任重而道遠，在看到成績的同時，要充分認識到

這項事業(yè)的艱巨和人民賦予的使命，看到希望，保持樂觀，繼續(xù)努力

流域治理是一項長期的、艱巨的工作，經(jīng)過多年努力，而今終于初步收獲了成果。

太湖、滇池的水質(zhì)都有了改善，并進入了一個新的階段。

水質(zhì)的改善，既是各級政府深刻踐行生態(tài)文明理念的成果，也是實現(xiàn)“青山綠水”的必然要求。沿河、沿江的群眾，也因環(huán)境的改善享受到了“實惠”。

去年，河長制的實行，給流域治理工作又上了一層保險。每一條河流都有了娘家，這是深化落實問責(zé)制的又一鮮明體現(xiàn)，讓各級黨政主要負責(zé)人親自抓環(huán)保，有利于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門力量，運用法律、經(jīng)濟、技術(shù)等手段保護環(huán)境，方便各級地方領(lǐng)導(dǎo)直接進行環(huán)保決策和管理。這一制度是落實流域治理工作非常有效的舉措。

然而，在看到積極有利舉措的同時，還要看到流域治理依然面臨很多的問題和困難。

首先想想流域治理、河長制的目標(biāo)在哪里，目前距離這個目標(biāo)還有多遠。無論是水質(zhì)的改善，還是在水質(zhì)改善的背后巨大的投入，都是為了一個最終的目標(biāo)、一個階段的目標(biāo)。河長制的實施，不是為了給某些人加官進爵，而是在行政體系內(nèi)，使官員真抓實干。青山綠水不是留給“別人”的子孫后代，而是留給“我們”的子孫后代。河長，不是僅僅一個封號，沒有達到一定的目標(biāo)，也不是只公開一下而已，要把責(zé)權(quán)利真正落實下去，讓每一個河長都有使命感、責(zé)任感。在這方面，昆明市王道興副市長對于滇池流域治理的執(zhí)著、對恢復(fù)滇池秀美山水的渴望使人震撼。官員，不要以擔(dān)任多少官職、多大官職為榮，而要以做出多大貢獻為榮，以不作為為恥。

其次，流域治理需要一個體系框架。實現(xiàn)青山綠水，是一個系統(tǒng)性、綜合性的工程。流域治理涉及環(huán)保、發(fā)改、水利、國土等多個部門，一個項目的確立、執(zhí)行、驗收，也不僅僅涉及一個部門，需要多個部門共同完成，因此，就需要有主次、又協(xié)調(diào)之分，需要調(diào)動多個部門的積極性和能動性，部際聯(lián)席會議、部門聯(lián)系制度是個很好的解決辦法，但要實現(xiàn)部門職能之間的協(xié)調(diào)和執(zhí)行，才能真正有利于流域治理工作的開展。

第三，地區(qū)之間的差異也要考慮到。東西部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不平衡，在資金、人才、技術(shù)等方面的投入方面差異很大。云南是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，但是，在面臨資金難題時，在面對多民族難題時，昆明市走出了自己的特色，既實現(xiàn)了民族團結(jié)和諧，也解決了僅靠政府投入的難題，但是，也要看到，在鼓勵地方發(fā)揮智慧解決難題的同時，需要國家給予更多支持，特別是發(fā)揮資金的引導(dǎo)作用，人才、技術(shù)、對外交流的支撐作用。而東部地區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展迅速，便利條件多，人才豐富，技術(shù)創(chuàng)新能力強，對外交流多，在流域治理方面有更多的便利條件，需要國家在政策層面給予更多靈活性，充分發(fā)揮人才、經(jīng)濟優(yōu)勢，調(diào)動多種資源共同投入到“青山綠水”大業(yè)中來。

最后，也是最重要的一點，要真正從思想上認識到青山綠水的重要性。昆明的大健康，是充分發(fā)揮昆明天藍水秀的優(yōu)勢，將流域治理的成果轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟發(fā)展的動力。新安江將源頭活水與地區(qū)經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展聯(lián)系起來，實現(xiàn)青山綠水與經(jīng)濟的同步發(fā)展。這些都是需要鼓勵和肯定的，也是真正能讓大眾體會到的“實惠”。從事這項事業(yè)的人要充分認識到，只有群眾真正享受到美好的環(huán)境，才是最大的政績，才能真正讓人民銘記。

流域治理，任重而道遠，在看到成績的同時，要充分認識到這項事業(yè)的艱巨和人民賦予的使命，看到希望，保持樂觀，繼續(xù)努力。