• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    供給側(cè)改革背景下的責(zé)任中心會計發(fā)展探討

    2017-02-23 10:37:50朱偉琪孫紅梅
    商業(yè)會計 2016年21期
    關(guān)鍵詞:供給側(cè)改革

    朱偉琪++孫紅梅

    摘要:文章在對責(zé)任中心會計的特征進行分析的基礎(chǔ)上,剖析了供給側(cè)改革背景下的責(zé)任中心會計之優(yōu)劣,提出適用于供給側(cè)改革的責(zé)任中心會計是以戰(zhàn)略制定中心、全面預(yù)算核算中心、財務(wù)成本管理中心等互相關(guān)聯(lián)與牽制的責(zé)任模式,是在責(zé)任協(xié)同下以全球化視角行使中心職責(zé);責(zé)任中心會計必須以戰(zhàn)略制定與價值創(chuàng)新為核心內(nèi)容,形成長期的可持續(xù)發(fā)展路徑。

    關(guān)鍵詞:供給側(cè)改革 責(zé)任中心模式 長期價值增值

    一、供給側(cè)改革對責(zé)任中心會計的影響

    責(zé)任中心會計萌芽于20世紀初,美國最早提出責(zé)任中心會計的概念,隨后在全球興起,我國改革開放后引入了“責(zé)任中心會計”的概念。責(zé)任中心會計滿足了在企業(yè)內(nèi)部控制中進行分權(quán)管理的需要,將財務(wù)會計的自身職能與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合,成為企業(yè)內(nèi)部進行會計管理的基本形式。

    2015年11月10日,中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組召開第十一次會議,提出研究經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性改革和城市工作,隨后在2016年1月27日,提出供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方案。供給側(cè)改革的核心思想是簡政放權(quán)與提質(zhì)增效,明確提高效率的途徑是積極提升市場資源的合理配置。在這一背景下,作為微觀經(jīng)濟管理的管理會計必須通過圍繞資源有效配置改進責(zé)任中心以適應(yīng)和促進國家宏觀層面的供給側(cè)改革。例如企業(yè)的利潤中心長期是資源自享、實行自負盈虧的獨立支配部門,供給側(cè)改革要求資源高效配置中所有部門都應(yīng)參與利潤生產(chǎn),即利潤中心邊界將擴大、核心資源將共享;再則,供給側(cè)改革要求提高供給質(zhì)量,企業(yè)各責(zé)任中心的權(quán)利與責(zé)任也將發(fā)生改變,比如成本中心長期以來的責(zé)任是成本核算與成本降低,提升產(chǎn)品質(zhì)量的要求必須促使成本中心更加關(guān)注研發(fā)成本與技術(shù)投入。目前的理論研究也都是圍繞責(zé)任中心會計的內(nèi)涵與組成加以討論的,未能從本質(zhì)上確立其有效邊界和作用。因此,無論從實踐還是理論都需要對責(zé)任中心進行新的劃分與界定,強化責(zé)任中心會計的實際作用,加強責(zé)任會計的適用性研究。

    二、責(zé)任中心會計在供給側(cè)改革中的作用與機遇

    (一)作用。相對于傳統(tǒng)財務(wù)會計而言,簡政放權(quán)、目標明確的責(zé)任中心會計有更大的可能性與效率機制來助推供給側(cè)改革目標的實現(xiàn)。(1)呼應(yīng)金融體制改革,解除企業(yè)經(jīng)濟抑制。供給側(cè)改革重要步驟之一是金融體制的改革,責(zé)任中心會計本質(zhì)便是去抑制化,使企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟運行相對獨立,企業(yè)高層將不再過多干預(yù)各部門的經(jīng)濟決策,而是讓其以責(zé)任中心為部門自行運轉(zhuǎn),推動企業(yè)更好地運用金融政策滿足企業(yè)改革需要的資金。(2)實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,開辟供給空間。責(zé)任中心會計中的投資中心建立可適應(yīng)于創(chuàng)新戰(zhàn)略的大背景,以投資為導(dǎo)向采取不同的會計行為,形成可持續(xù)會計增長模式,對于部門的投資能力給予支持,并提高投資動力,以獲取自身的利潤。(3)實行扁平化管理,促進供給質(zhì)量。責(zé)任中心最大的特征就是權(quán)力分解與制約,讓責(zé)任中心負責(zé)人在履行責(zé)任的同時可以有適當(dāng)決策權(quán),主觀能動性會使得中心管理者有動力去進行優(yōu)化決策,實現(xiàn)中心責(zé)任目標,在此基礎(chǔ)上,提升供給產(chǎn)品與服務(wù)的質(zhì)量。

    (二)機遇。供給側(cè)改革推動了經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,也給予責(zé)任中心會計一次很好的發(fā)展機遇,推進責(zé)任中心完成架構(gòu)的轉(zhuǎn)變與作用的提升。(1)轉(zhuǎn)變企業(yè)價值增值方式。責(zé)任中心會計僅僅提供成本降低及收益增加的信息,可能難以保證企業(yè)長期的利益增長或可持續(xù)性的成功。供給側(cè)改革是對企業(yè)價值創(chuàng)造的最嚴峻的考驗,企業(yè)必須平衡價值增值手段,將收入增長與價值增值嵌入到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中。責(zé)任中心會計的扁平化管理體系,能更好地節(jié)省管理成本,提高責(zé)任中心的會計利潤。(2)完善系統(tǒng)性管理體制。供給側(cè)改革可以促進管理會計參與管理決策、投資經(jīng)營與長期戰(zhàn)略制定的優(yōu)勢發(fā)揮作用,從而促進管理會計體系的完善。(3)加大信息化系統(tǒng)建設(shè)。供給側(cè)改革可以提供更多的大信息系統(tǒng)以形成大數(shù)據(jù)下的核算機制,滿足管理會計對各責(zé)任中心的前期信息預(yù)測與后期信息反饋的需求。

    三、傳統(tǒng)責(zé)任中心會計的不足之處

    責(zé)任中心會計核算目標明確,將企業(yè)目標與總預(yù)算合理分配,落實到各個責(zé)任中心,使中心預(yù)算更合理;并且有完善的核算與激勵機制,反饋責(zé)任中心業(yè)績,給予相應(yīng)的獎懲。供給側(cè)改革將促進我國的企業(yè)與社會經(jīng)濟分配發(fā)生極大的轉(zhuǎn)變,只有提高供給質(zhì)量,才能從根本上實現(xiàn)去產(chǎn)能、去庫存等經(jīng)濟目標。因此,傳統(tǒng)的責(zé)任中心會計便有許多不足之處,無法滿足企業(yè)發(fā)展、社會經(jīng)濟及國家戰(zhàn)略部署的需要。

    (一)責(zé)任中心結(jié)構(gòu)獨立,不利于企業(yè)協(xié)同發(fā)展。責(zé)任中心會計分為成本、利潤與投資中心,各司其職,在制定預(yù)算計劃、核算考察時都以各個中心為單位,忽略了各部門的聯(lián)動效應(yīng),這會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部不統(tǒng)一,企業(yè)的戰(zhàn)略目標無法全面落實。供給側(cè)改革要求責(zé)任中心滿足企業(yè)資源合理分配的需要,將財務(wù)、計劃、科研、生產(chǎn)、市場等獨立分工的部門進行高度組織協(xié)同,否則將會出現(xiàn)中心分離、內(nèi)部惡性降低成本、企業(yè)長期戰(zhàn)略無法實現(xiàn)的情況。

    (二)目標制定較為單一,不利于社會經(jīng)濟發(fā)展。責(zé)任中心會計最大的作用來源于對企業(yè)整體運營與生產(chǎn)鏈上的成本控制,以中心為獨立單位整合企業(yè)財務(wù),同時減少管理費用。但是,現(xiàn)今社會競爭發(fā)展的要求是大力促進企業(yè)核心競爭力與價值創(chuàng)造能力的提升,僅以企業(yè)財務(wù)指標為指引,成本的觸底將意味著企業(yè)會面臨選擇停滯不前或者降低質(zhì)量的困境,使得社會資源不斷作用于低回報的項目中。責(zé)任中心的目標應(yīng)該與社會經(jīng)濟增長、發(fā)展需求同步,以長遠的視角從事前、事中與事后等方面制定責(zé)任中心目標。

    (三)預(yù)算與核準目標封閉,不利于戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。在責(zé)任中心會計中,企業(yè)的預(yù)算以各部門的中心預(yù)算為主,然后企業(yè)再進行預(yù)算匯總,并在核算時以各中心實際成本與預(yù)算對比來衡量中心業(yè)績、編制新預(yù)算。長此以往,各責(zé)任中心僅以完成預(yù)算目標并不斷贏得與同類中心競爭為激勵,少于關(guān)注其他同行企業(yè)以及其他國家的同行業(yè)情況,逐漸出現(xiàn)封閉現(xiàn)象。

    四、責(zé)任中心會計改革與發(fā)展方向

    (一)責(zé)任中心改革。本文認為,要利用責(zé)任中心會計本身的優(yōu)勢與作用,調(diào)整并抓住在供給側(cè)改革下責(zé)任中心的缺陷與機遇,制定適合供給側(cè)改革的責(zé)任中心模式,即以戰(zhàn)略制定中心、全面預(yù)算核算中心、財務(wù)成本管理中心為主要框架結(jié)構(gòu)的責(zé)任中心,具體見圖1。

    責(zé)任中心改革模式的特征是實現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新價值與長期戰(zhàn)略。戰(zhàn)略制定中心在數(shù)據(jù)分析中心的支持下負責(zé)整體企業(yè)宏觀規(guī)劃與執(zhí)行,決策依據(jù)不僅是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層的意識,更多是依靠大數(shù)據(jù)分析,以大量的歷史數(shù)據(jù)、同行業(yè)數(shù)據(jù)以及相關(guān)供應(yīng)、消費等各類數(shù)據(jù)為依據(jù),分析評估企業(yè)各項決策的潛在機會與風(fēng)險,最大限度為企業(yè)價值創(chuàng)造提供經(jīng)營管理決策與支持,戰(zhàn)略部署需要結(jié)合事前預(yù)算、事中控制、事后評價,以戰(zhàn)略目標決策成本管理方案,以戰(zhàn)略周期進行預(yù)算核算制定,實現(xiàn)整體的企業(yè)價值創(chuàng)造。數(shù)據(jù)分析中心是戰(zhàn)略制定中心的輔助部門,可以合并考核績效,戰(zhàn)略制定中心可以包括經(jīng)理部、事業(yè)部、投融資部、發(fā)展部等,綜合考核戰(zhàn)略決策的績效。

    全面預(yù)算核算中心將預(yù)算與核算合并,負責(zé)預(yù)算的控制與結(jié)果的核算。預(yù)算實行全面預(yù)算制度,并進行滾動預(yù)算,以三年作為預(yù)算周期,每年第四季度編制一次,年中六月份根據(jù)現(xiàn)有情況調(diào)整三年滾動預(yù)算,每個季度預(yù)算執(zhí)行后,還要調(diào)整后面季度的預(yù)算,同樣,根據(jù)上半年預(yù)算執(zhí)行情況調(diào)整下半年預(yù)算,如此滾動反復(fù)、及時調(diào)整使企業(yè)預(yù)算盡可能符合實際情況。核算體系實行內(nèi)外結(jié)合,會計核算與責(zé)任核算同步進行,在進行預(yù)算結(jié)果分析時:一方面與之前目標比較,考核各中心完成績效目標情況;另一方面,將核算結(jié)果在與企業(yè)內(nèi)部各中心互相比較的同時,必須與國內(nèi)外同行之間橫向比較,全方位了解企業(yè)的發(fā)展情況與國際地位。預(yù)算與核算責(zé)任的履行必須以戰(zhàn)略中心的目標為導(dǎo)向,關(guān)注的重點是通過資源配置,全面實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略及經(jīng)營目標。全面預(yù)算核算中心可以包括人力資源部、市場部、銷售部等,綜合考核預(yù)算與核算的績效。

    財務(wù)成本管理中心同時面對戰(zhàn)略管理中心、全面預(yù)算核算中心及所有基層部門,結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略中心目標通過財務(wù)管理與成本控制,實現(xiàn)價值創(chuàng)造與創(chuàng)新。中心不再是簡單的制定成本目標、比較實際成本與計劃成本,同時要向全球的平均成本與資本平均利潤率看齊,在進行成本目標制定時,除了考慮企業(yè)的利潤目標與國內(nèi)同行業(yè)的競爭,更需要考慮到全球的行業(yè)水準,制定與國際接軌的成本戰(zhàn)略、價值目標與利潤目標。財務(wù)成本管理中心可以包括會計部、生產(chǎn)部、供應(yīng)部等職能部門。

    (二) 責(zé)任中心會計核算改革。責(zé)任中心的會計核算以三大中心結(jié)合為前提,高度組織協(xié)同各部門,整合原本獨立的中心,同時與同行業(yè)、全球的水平相比較。具體來說,當(dāng)企業(yè)進行會計核算時,可分為三部分的核算。對各中心目標進行核算,這是責(zé)任中心會計核算的基礎(chǔ)部分,也是現(xiàn)在大多企業(yè)的核算標準,即將責(zé)任中心的既定目標與完成程度加以對比與分析,進行基本核算;與其他部門比較,評價核算責(zé)任中心相對于其他中心的貢獻與合作成果。比如財務(wù)成本管理中心與同行業(yè)類似中心、世界平均水平對比,減少的預(yù)算支出可以作為額外獎勵核算,激勵責(zé)任中心以市場為對象,與國際看齊,接近或達到發(fā)達水平時給予獎勵。會計核算模式改革能夠在原有基礎(chǔ)上,提高責(zé)任中心對縱向與橫向兩方面的關(guān)注和對比,提升創(chuàng)新與競爭動力。見下頁圖2。

    (三)責(zé)任中心會計的發(fā)展方向。

    1.戰(zhàn)略制定要以創(chuàng)新驅(qū)動價值創(chuàng)造為發(fā)展動力。向創(chuàng)新驅(qū)動型轉(zhuǎn)型是供給側(cè)改革下的最重要任務(wù),分層化、統(tǒng)一化、全球化的責(zé)任中心會計促進企業(yè)不斷學(xué)習(xí)國外先進制度,真正的做到資源的充分利用,去除多余產(chǎn)能與庫存,實現(xiàn)供給側(cè)的最終改革。

    2.目標制定要符合全球化發(fā)展總趨勢。隨著全球經(jīng)濟的發(fā)展和我國在世界經(jīng)濟地位的不斷提升,企業(yè)各責(zé)任中心在制定戰(zhàn)略目標時,必須以世界發(fā)展總趨勢為導(dǎo)向。責(zé)任中心會計在進行成本、預(yù)算、核算管理中落實企業(yè)的戰(zhàn)略中心目標,對比全球平均成本與績效,橫向滾動調(diào)整預(yù)算。

    3.決策依據(jù)要科學(xué)化。各責(zé)任中心的決策建立在大數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上,信息系統(tǒng)化是決策的主要手段。

    五、 責(zé)任中心會計案例:中航工業(yè)

    (一)集團簡介。中國航空工業(yè)集團公司(以下簡稱“中航工業(yè)”)是由中央管理的國有特大型企業(yè),是我國航空工業(yè)的主力軍和軍民用航空產(chǎn)品主提供商,下轄100余家成員單位、近27家上市公司,員工逾50萬人,其中財務(wù)相關(guān)人員約1萬人。中航工業(yè)在發(fā)展過程中建立了全面預(yù)算管理、戰(zhàn)略成本管理、項目財務(wù)管理等相互配合的財務(wù)模式,真正做到了戰(zhàn)略制定、預(yù)算管理與成本控制的有機結(jié)合,并取得了很好的經(jīng)營成果。

    (二)完善的全面預(yù)算管理體系。中航工業(yè)在上世紀90年代突破了以成本控制為目標的責(zé)任會計模式,開拓全面預(yù)算管理體系,通過資源配置,全面實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略及經(jīng)營目標。將企業(yè)管理部與財務(wù)管理部合并為計劃財務(wù)部,統(tǒng)籌實施經(jīng)營計劃與財務(wù)管理,見圖3。

    中航工業(yè)通過結(jié)合業(yè)務(wù)實際,實施年度預(yù)算和滾動預(yù)算的編制執(zhí)行與控制調(diào)整,推動業(yè)務(wù)管理水平提升、促進業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。設(shè)有全面預(yù)算責(zé)任中心,定期對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析,及時發(fā)現(xiàn)偏差并提出改進措施,做好事前、事中和事后監(jiān)控。

    (三)滲入項目的財務(wù)成本控制。中航工業(yè)對成本的控制從原材料、生產(chǎn)鏈等角度,轉(zhuǎn)向項目設(shè)計與推進階段。總會計師直接與總設(shè)計師等共同參與項目設(shè)計與決策,重大項目的管理轉(zhuǎn)變?yōu)樾姓?、技術(shù)、財務(wù)協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)。項目在設(shè)計過程中,90%的費用確認于生產(chǎn)前,對于設(shè)計階段的財務(wù)控制可以很好地管理項目成本,具體見圖4。

    (四)責(zé)任中心會計創(chuàng)新成果與未來發(fā)展。中航工業(yè)從上世紀90年代開始推進財務(wù)管理的變革,責(zé)任中心會計立足于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理,也面向項目和客戶,年收入從1998年的200多億元,增長到2015年的3 800億元,中航工業(yè)旗下子公司飛亞達、中航重機、中航飛機等,在20世紀末財務(wù)管理變革后,營業(yè)收入也由負增長轉(zhuǎn)變?yōu)檎蜻f增。

    中航工業(yè)突破了傳統(tǒng)責(zé)任中心會計制度,以財務(wù)的全面經(jīng)營管理將責(zé)任中心的權(quán)、責(zé)、利相匹配,使財務(wù)管理真正與企業(yè)戰(zhàn)略和項目實施掛鉤。在此基礎(chǔ)上,中航工業(yè)正在考慮將全面預(yù)算評價和考核納入業(yè)績評價和考核體系,并且在單位管理信息化系統(tǒng)內(nèi),實現(xiàn)全面財務(wù)管理的信息化。

    六、結(jié)論

    供給側(cè)改革對資源配置提出了更高的要求,原有的責(zé)任中心會計存在一些缺陷,不能滿足新形式的需要。因此,本文提出了改進的責(zé)任中心模式是以戰(zhàn)略制定中心、數(shù)據(jù)分析中心、全面預(yù)算核算中心、財務(wù)成本管理中心為基本中心分類,突出全球化視角與創(chuàng)新價值的發(fā)展方向,將企業(yè)的戰(zhàn)略目標與會計相結(jié)合,促使企業(yè)各部門都能夠參與企業(yè)的改革發(fā)展,將提質(zhì)增效納入到責(zé)任中心會計架構(gòu)中。Z

    參考文獻:

    [1]陳戈.論責(zé)任中心會計的激勵職能及其實現(xiàn)[J].會計研究,1996,(6).

    [2]梁彩霞.責(zé)任成本管理在我國企業(yè)中的應(yīng)用研究[J].商業(yè)會計,2014,(12).

    [3]何永利.論責(zé)任會計在連鎖超市中的應(yīng)用[J].商業(yè)會計,2015,(13).

    [4]孔艷.當(dāng)代企業(yè)社會責(zé)任會計研究[J].商業(yè)會計,2015,(13).

    猜你喜歡
    供給側(cè)改革
    美國動畫片價值觀輸出對供給側(cè)改革的啟示
    朔州市煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
    淺論經(jīng)濟新常態(tài)下產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
    供給側(cè)改革背景下循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展研究
    利用土地整治推進供給側(cè)改革研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:00:07
    從“供給側(cè)改革”看傳統(tǒng)蒙學(xué)圖書的深度開發(fā)
    出版廣角(2016年15期)2016-10-18 00:21:17
    淺析農(nóng)產(chǎn)品供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革
    商(2016年27期)2016-10-17 07:16:59
    房地產(chǎn)去庫存有何妙招
    人民論壇(2016年27期)2016-10-14 13:20:30
    中國高等教育供給側(cè)改革研究:起源、核心、內(nèi)涵、路徑
    人才領(lǐng)域也需“供給側(cè)改革”
    女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲一区二区三区不卡视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲成人免费av在线播放| 欧美亚洲日本最大视频资源| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲专区中文字幕在线| 黄色 视频免费看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 少妇 在线观看| 身体一侧抽搐| 成人av一区二区三区在线看| 国产一区二区三区视频了| 老司机靠b影院| 97碰自拍视频| 久久久久久人人人人人| 亚洲欧美日韩无卡精品| 99久久人妻综合| 亚洲国产精品sss在线观看 | 一本大道久久a久久精品| 自线自在国产av| 国产欧美日韩一区二区三| cao死你这个sao货| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 91成人精品电影| 午夜福利在线免费观看网站| 日本wwww免费看| 一级毛片高清免费大全| 国产av在哪里看| 国产精品日韩av在线免费观看 | 久久青草综合色| 日韩中文字幕欧美一区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品野战在线观看 | 首页视频小说图片口味搜索| 香蕉久久夜色| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 91老司机精品| 超碰97精品在线观看| 亚洲精品一二三| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品一区二区免费欧美| 久久人人97超碰香蕉20202| 日韩三级视频一区二区三区| 99香蕉大伊视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久天堂一区二区三区四区| tocl精华| 丝袜美足系列| 日韩精品青青久久久久久| 美女高潮到喷水免费观看| 麻豆国产av国片精品| 我的亚洲天堂| 99久久人妻综合| 午夜福利在线免费观看网站| 老司机福利观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 18禁国产床啪视频网站| www.www免费av| 国产精品永久免费网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美黄色片欧美黄色片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 天堂俺去俺来也www色官网| 麻豆久久精品国产亚洲av | 老司机午夜福利在线观看视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| av天堂久久9| 丁香六月欧美| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 中文字幕高清在线视频| a级毛片黄视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 12—13女人毛片做爰片一| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产又爽黄色视频| 欧美黑人精品巨大| 欧美黑人欧美精品刺激| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 99久久综合精品五月天人人| 国产激情久久老熟女| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品人妻1区二区| 成在线人永久免费视频| 午夜久久久在线观看| 少妇 在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品成人在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 午夜免费成人在线视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 午夜免费激情av| 最近最新中文字幕大全电影3 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 超碰97精品在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品国产一区二区三区四区第35| 成年人黄色毛片网站| 看免费av毛片| 亚洲自拍偷在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 高清av免费在线| 麻豆成人av在线观看| 深夜精品福利| 99久久国产精品久久久| av电影中文网址| 美女大奶头视频| 国产成人精品无人区| 欧美中文综合在线视频| 麻豆久久精品国产亚洲av | 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 午夜a级毛片| 久久精品成人免费网站| 热re99久久国产66热| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲精品国产一区二区精华液| 午夜激情av网站| 免费少妇av软件| 女性被躁到高潮视频| 久久久国产一区二区| 欧美中文综合在线视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品亚洲一级av第二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久精品国产清高在天天线| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 宅男免费午夜| 久久中文字幕一级| a在线观看视频网站| 国产成人欧美在线观看| 黄色a级毛片大全视频| a级毛片黄视频| 涩涩av久久男人的天堂| 老汉色av国产亚洲站长工具| 嫁个100分男人电影在线观看| 一级作爱视频免费观看| 国产麻豆69| 女人精品久久久久毛片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 黑人操中国人逼视频| 在线观看66精品国产| 成人国产一区最新在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲av美国av| 国产精品av久久久久免费| 大香蕉久久成人网| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲中文日韩欧美视频| av免费在线观看网站| 97碰自拍视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 桃色一区二区三区在线观看| 麻豆一二三区av精品| 国产一区二区三区视频了| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久热在线av| 美女大奶头视频| 超色免费av| 真人做人爱边吃奶动态| 免费av毛片视频| 免费在线观看黄色视频的| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 免费高清视频大片| 午夜久久久在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av | av超薄肉色丝袜交足视频| 久久99一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美成人免费av一区二区三区| 可以在线观看毛片的网站| 岛国在线观看网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲久久久国产精品| 久久中文字幕一级| 男人操女人黄网站| 亚洲avbb在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 黄色视频,在线免费观看| 91av网站免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| 国产成人系列免费观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| 国产午夜精品久久久久久| 一级片'在线观看视频| 精品国产亚洲在线| 久久亚洲真实| 99精品在免费线老司机午夜| avwww免费| 久久久久九九精品影院| 亚洲av片天天在线观看| 99热只有精品国产| av网站在线播放免费| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 丁香六月欧美| 久久天堂一区二区三区四区| 老司机福利观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产亚洲精品久久久久5区| 淫妇啪啪啪对白视频| 波多野结衣av一区二区av| 午夜免费激情av| 一本综合久久免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产单亲对白刺激| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 99国产精品一区二区蜜桃av| av电影中文网址| 日韩欧美三级三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 日韩有码中文字幕| 久久久久久免费高清国产稀缺| 午夜亚洲福利在线播放| 久久久久久久久免费视频了| av视频免费观看在线观看| 无人区码免费观看不卡| 色哟哟哟哟哟哟| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品一区二区免费欧美| 国产av一区二区精品久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲一区中文字幕在线| 久久久国产精品麻豆| 欧美大码av| 久久人人精品亚洲av| 成人手机av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 免费看十八禁软件| 老司机亚洲免费影院| 日韩三级视频一区二区三区| xxx96com| 午夜福利一区二区在线看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 身体一侧抽搐| 十八禁人妻一区二区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久久精品欧美日韩精品| 搡老乐熟女国产| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲欧美激情综合另类| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 看黄色毛片网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 高清av免费在线| 日本五十路高清| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 99久久国产精品久久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 青草久久国产| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 嫩草影院精品99| 我的亚洲天堂| 亚洲av美国av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 99久久精品国产亚洲精品| 国产99白浆流出| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 看免费av毛片| 免费高清视频大片| 搡老乐熟女国产| 国产真人三级小视频在线观看| x7x7x7水蜜桃| 久久久久久免费高清国产稀缺| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 欧美久久黑人一区二区| 欧美黑人精品巨大| 国产精品久久电影中文字幕| 国产91精品成人一区二区三区| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲中文av在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产欧美日韩一区二区三| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 在线看a的网站| 亚洲精品av麻豆狂野| a级片在线免费高清观看视频| 欧美一级毛片孕妇| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日本vs欧美在线观看视频| 悠悠久久av| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久久久久精品吃奶| 色老头精品视频在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| av电影中文网址| 淫秽高清视频在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 成年人免费黄色播放视频| 9色porny在线观看| 88av欧美| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲第一青青草原| 国产精品一区二区免费欧美| 天堂动漫精品| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲激情在线av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日本欧美视频一区| 高清av免费在线| 亚洲第一av免费看| 高清av免费在线| 亚洲第一av免费看| 人妻久久中文字幕网| 亚洲国产精品999在线| 两人在一起打扑克的视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲专区中文字幕在线| 国产麻豆69| 久久人人97超碰香蕉20202| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 不卡av一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| 成人精品一区二区免费| 天天添夜夜摸| 咕卡用的链子| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产一区二区三区综合在线观看| xxxhd国产人妻xxx| av有码第一页| netflix在线观看网站| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 欧美日韩福利视频一区二区| 三上悠亚av全集在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 免费在线观看亚洲国产| 国产男靠女视频免费网站| 精品国产一区二区久久| 国产男靠女视频免费网站| av片东京热男人的天堂| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜a级毛片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99在线人妻在线中文字幕| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 91精品三级在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产深夜福利视频在线观看| 国产亚洲欧美98| 亚洲美女黄片视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产一区在线观看成人免费| 黑人猛操日本美女一级片| 一区二区日韩欧美中文字幕| 正在播放国产对白刺激| 亚洲精品一二三| 丰满迷人的少妇在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 9色porny在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 丁香六月欧美| 99国产综合亚洲精品| 韩国av一区二区三区四区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 日韩精品中文字幕看吧| 久久精品成人免费网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 99久久国产精品久久久| 久久久国产欧美日韩av| 午夜久久久在线观看| 丰满的人妻完整版| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美日本中文国产一区发布| 9191精品国产免费久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 成年版毛片免费区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 久久人妻av系列| 男女床上黄色一级片免费看| 一级毛片高清免费大全| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲国产精品合色在线| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 91在线观看av| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品福利观看| 欧美乱妇无乱码| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产亚洲欧美98| 国产xxxxx性猛交| 日本三级黄在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 人人澡人人妻人| 免费高清视频大片| 在线观看舔阴道视频| 国产亚洲精品久久久久5区| a级毛片黄视频| 在线观看午夜福利视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 女人精品久久久久毛片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 无遮挡黄片免费观看| 最新在线观看一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| 成人18禁在线播放| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品第一国产精品| 国产一区二区激情短视频| 色播在线永久视频| 亚洲七黄色美女视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久九九热精品免费| 午夜视频精品福利| 夜夜夜夜夜久久久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲久久久国产精品| 丝袜美足系列| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产一区在线观看成人免费| 丰满迷人的少妇在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| netflix在线观看网站| 日日干狠狠操夜夜爽| 九色亚洲精品在线播放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 乱人伦中国视频| 欧美一级毛片孕妇| 99热只有精品国产| 亚洲午夜理论影院| 母亲3免费完整高清在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一a级毛片在线观看| 国产片内射在线| www.999成人在线观看| 久久久久久久久中文| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 香蕉丝袜av| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲精品在线观看二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99精品欧美一区二区三区四区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产亚洲av高清不卡| 女警被强在线播放| 国产又色又爽无遮挡免费看| 午夜免费鲁丝| 欧美日韩乱码在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 99香蕉大伊视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 最新美女视频免费是黄的| 视频区欧美日本亚洲| 欧美日韩瑟瑟在线播放| tocl精华| 国产成人系列免费观看| 两个人看的免费小视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 在线观看免费午夜福利视频| 99re在线观看精品视频| 国产成人av激情在线播放| 极品教师在线免费播放| 国产精品99久久99久久久不卡| 中文欧美无线码| 亚洲精品在线观看二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 丝袜人妻中文字幕| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 人妻久久中文字幕网| 99精品欧美一区二区三区四区| 黑人操中国人逼视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久久久久人人人人人| 久久久国产一区二区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 高清欧美精品videossex| 桃红色精品国产亚洲av| 涩涩av久久男人的天堂| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 制服诱惑二区| 国产在线观看jvid| 国产精品一区二区免费欧美| 日韩欧美免费精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| x7x7x7水蜜桃| 久久精品国产清高在天天线| 咕卡用的链子| 男人的好看免费观看在线视频 | 黑人猛操日本美女一级片| 欧美激情极品国产一区二区三区| a级毛片黄视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品一区二区三卡| 日日爽夜夜爽网站| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久伊人香网站| 久久久久久久午夜电影 | 精品熟女少妇八av免费久了| 男女下面进入的视频免费午夜 | 一级作爱视频免费观看| 美女午夜性视频免费| 一级毛片女人18水好多| 久久久久久久精品吃奶| 18禁观看日本| www.熟女人妻精品国产| 国产av精品麻豆| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 最新在线观看一区二区三区| 深夜精品福利| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 波多野结衣一区麻豆| 精品一区二区三卡| 看片在线看免费视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 韩国精品一区二区三区| 天堂影院成人在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 两人在一起打扑克的视频| 午夜福利,免费看| 老司机深夜福利视频在线观看| 后天国语完整版免费观看| 亚洲国产看品久久| 精品高清国产在线一区| 国产成人影院久久av| 免费看a级黄色片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产高清视频在线播放一区| 多毛熟女@视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产精品久久久久成人av| 99在线视频只有这里精品首页| 男女下面进入的视频免费午夜 | 很黄的视频免费| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品偷伦视频观看了| 免费少妇av软件| 看片在线看免费视频| 日韩高清综合在线| 搡老岳熟女国产| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品久久视频播放| 村上凉子中文字幕在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 免费搜索国产男女视频| 国产av在哪里看| 午夜免费鲁丝| 国产精品 国内视频| 男女午夜视频在线观看| 免费在线观看日本一区| 国产精品久久视频播放| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 一级毛片精品| 久久久久国内视频| 日本欧美视频一区| 看黄色毛片网站| 两性夫妻黄色片| 久久亚洲精品不卡| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产熟女午夜一区二区三区| 黄色女人牲交| 欧美人与性动交α欧美软件| 女警被强在线播放| 黄片小视频在线播放| 日韩精品中文字幕看吧| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6|