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    有關企業(yè)文化建設融入黨建工作理念的幾點思考

    2017-02-09 20:30:05宋冠博
    魅力中國 2016年16期
    關鍵詞:企業(yè)文化黨建工作思考

    宋冠博

    摘 要:近些年來,我國企業(yè)在企業(yè)文化的建設中,融入了黨建工作理念,增強了企業(yè)的時代性以及政治性,推動了企業(yè)的發(fā)展。下面筆者將對企業(yè)文化建設融入黨建工作理念的重要性進行分析,并對此提出幾點思考。

    關鍵詞:企業(yè)文化;黨建工作;思考

    新形勢下,企業(yè)文化作為企業(yè)在市場競爭中的重要部分,在企業(yè)的發(fā)展中起著非常重要的作用,是企業(yè)寶貴的精神財富。因此,打造優(yōu)秀的企業(yè)文化成了企業(yè)提升自身市場競爭力的重要途徑。在企業(yè)文化的建設中,需要融入黨建工作理念,利用黨建工作方法實現(xiàn)企業(yè)文化的創(chuàng)建,從而提升企業(yè)的影響力,提升企業(yè)的核心競爭力。

    一、企業(yè)文化建設融入黨建工作理念的重要性

    (一)企業(yè)文化時代性的需要

    隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)的思維方式與企業(yè)管理方式已經(jīng)不再適應當前時代的需要。因此,企業(yè)在建設企業(yè)文化的過程中,需要創(chuàng)新企業(yè)文化的內(nèi)容與形式,不斷將時代特色融入到企業(yè)文化中,實現(xiàn)企業(yè)文化的與時俱進。中國共產(chǎn)黨始終走在時代的前列,致力于民族的富強、國家的興盛,對國家、社會與經(jīng)濟發(fā)展的未來具有前瞻性的思考,提出了“中國夢”、“科學發(fā)展觀”等新理念[1]。因此,企業(yè)在企業(yè)文化的建設中,融入黨建工作理念,可以讓企業(yè)更鮮明的體現(xiàn)時代的特色,對實現(xiàn)國家的富強、民族的復興具有重要的意義。

    (二)企業(yè)文化先進性的需要

    企業(yè)在建設企業(yè)文化的過程中,需要考慮到企業(yè)文化是否能真正的凝聚企業(yè)的力量,有力的推動企業(yè)的發(fā)展。因此,在企業(yè)文化的建設中,需要保證企業(yè)文化的先進性。時刻與時代同步發(fā)展的企業(yè)文化,員工更愿意接受,對凝聚員工力量,推動企業(yè)發(fā)展具有非常重要的作用;而落后于時代的企業(yè)文化,必將遭到市場的淘汰,員工也不愿聚集在企業(yè)文化建設落后的企業(yè)中,因此,沒有先進企業(yè)文化的企業(yè)不會有長久的生命力。黨建工作理念中,具有較強的前瞻性,代表著時代精神的凝聚。因此,企業(yè)文化建設融入黨建工作理念,可以保證企業(yè)文化的先進性,推動企業(yè)的長久發(fā)展。

    (三)企業(yè)文化政治性的需要

    中國共產(chǎn)黨正帶領著中華民族走向偉大的復興,是中國夢實現(xiàn)的重要政治支柱。中國共產(chǎn)黨具有先進的執(zhí)政理念,豐富的政治智慧與政治經(jīng)驗[2]。在企業(yè)文化建設中,加入黨建工作理念,用先進的理論武裝頭腦,在提升企業(yè)政治性的同時,也可以堅定企業(yè)的信念,為中華民族的偉大復興做出努力。將黨建工作理念融入到企業(yè)文化的建設中,可以讓企業(yè)避免受到西方低俗文化的影響,防止受到西方文化的侵蝕,保證企業(yè)政治上的正確性。

    二、企業(yè)文化建設融入黨建工作理念的措施思考

    (一)企業(yè)文化建設與黨建工作考核制度的結(jié)合

    企業(yè)需要加強工作考核制度的建設,實現(xiàn)對企業(yè)基層的有效考核,對考核通過的基層員工予以豐厚的獎勵,對考核未通過的基層員工予以一定的懲罰,從而調(diào)動企業(yè)員工工作的積極性。企業(yè)在企業(yè)文化建設的過程中,效仿黨建工作考核制度,制定嚴格的工作考核制度,抓好基層員工的工作,對工作積極性較高的企業(yè)員工進行獎勵,可以形成正面的反饋效應,讓員工積極爭先創(chuàng)優(yōu),形成良性的競爭機制,促進企業(yè)員工工作效率的提升。同時,制定工作考核制度,可以使企業(yè)文化建設擁有廣泛的群眾基礎,從而發(fā)揮群眾對企業(yè)文化的建設性作用。

    (二)企業(yè)文化建設與黨委主題教育結(jié)合

    在企業(yè)黨建工作中,需要定期開展黨委主題教育活動。通過黨委主題教育活動,可以傳播最新的黨建工作理念,保證黨建工作的順利進行。在企業(yè)文化的建設過程中,也可以通過開展企業(yè)文化主題活動,推動企業(yè)文化建設。在企業(yè)文化主題活動中,增加黨委主題教育部分,使企業(yè)文化建設與黨委主題教育相結(jié)合。企業(yè)建設企業(yè)文化并不是在短時間內(nèi)就能完后才能的,在企業(yè)文化建設的過程中,企業(yè)文化會慢慢固定下來,成為一種強大的精神力量。而在企業(yè)文化的建設中,開展黨委主題教育活動,開辦一系列講座,可以使企業(yè)文化在潛移默化中,在企業(yè)員工心理固定下來,成為企業(yè)員工的文化意識。通過這樣的企業(yè)文化建設過程,可以讓企業(yè)文化以及黨建工作理念深深的扎根在企業(yè)員工的心中。

    (三)企業(yè)文化建設與黨建理念的先進性結(jié)合

    在企業(yè)文化的建設過程中,企業(yè)需要充分的認識到黨建工作理念的優(yōu)越性,從黨建理論中尋找到企業(yè)發(fā)展的智慧,將黨建理論作為企業(yè)發(fā)展的指導。同時,企業(yè)需要重視黨在文化建設中的作用,利用企業(yè)內(nèi)部的交流平臺,宣揚先鋒模范的事跡,讓企業(yè)員工學習先鋒模范的精神,同時將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)引入到企業(yè)文化的建設中。借鑒黨建理論的先進性與黨組織的先進性,加強企業(yè)員工的建設,凝聚企業(yè)員工的力量,與時俱進,推動企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

    (四)干部隊伍思維廉政建設

    在企業(yè)文化的建設中,領導層首先需要明確文化建設的方向與目標,才能推動企業(yè)文化的建設。因此,企業(yè)需要注重對企業(yè)骨干的培養(yǎng),加強企業(yè)干部隊伍的文化建設。在企業(yè)干部隊伍的文化建設中,需要抓好廉政環(huán)節(jié)的建設。在黨建工作中,干部隊伍的廉政建設是黨建工作的重要內(nèi)容。因此,抓好企業(yè)干部隊伍的廉政建設,在企業(yè)文化的建設中也尤為重要。在企業(yè)干部的廉政建設中,需要制定企業(yè)干部廉政制度,增強企業(yè)干部的廉政意識,提升腐敗行為的成本與風險,從而在企業(yè)內(nèi)部形成廉政風氣[3]。在企業(yè)干部中形成了廉政風氣,領導干部將成為企業(yè)員工效仿的模范,進而推動企業(yè)的廉政文化的形成與推廣。

    三、結(jié)語

    當前,企業(yè)文化作為企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn),企業(yè)文化建設的好壞直接影響到了企業(yè)能否在激烈的市場競爭中立足。企業(yè)在建設企業(yè)文化的過程中,需要融入黨建工作理念,保持企業(yè)文化的先進性、時代性與政治性,提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力,從而推動企業(yè)的發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]江蘇黨的建設研究基地課題組,王世誼,桑學成,陸平貴.建立規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作新的運行機制——南京市鼓樓區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作的成功探索[J].中國浦東干部學院學報,2012,03:56-66.

    [2]提文科.以“文化黨建”新模式提升黨建工作新成效[J].思想政治工作研究,2012,09:57-24.

    [3]葉曉梅.企業(yè)管理中融入黨建工作的幾點思考[J].吉林省經(jīng)濟管理干部學院學報,2016,05:47-49.

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