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    公立醫(yī)院合同管理內(nèi)部控制探討

    2017-01-23 21:08高彥兵
    財(cái)經(jīng)界·學(xué)術(shù)版 2016年21期
    關(guān)鍵詞:合同管理公立醫(yī)院內(nèi)部控制

    高彥兵

    摘要:合同管理是醫(yī)院管理工作的重要內(nèi)容,也是內(nèi)部控制應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)。本文對醫(yī)院合同管理存在的問題進(jìn)行了分析,并提出完善合同管理內(nèi)部控制的建議,為提高公立醫(yī)院內(nèi)部控制水平提供借鑒。

    關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院 合同管理 內(nèi)部控制

    近年來隨著醫(yī)療業(yè)務(wù)的發(fā)展,公立醫(yī)院簽訂的合同數(shù)量及金額也在不斷增加,合同的重要性和普遍性雖然已得到重視,但實(shí)質(zhì)性管理仍不足,合同管理過程中還存在一些問題,內(nèi)部控制也存在缺陷,具有潛在的風(fēng)險(xiǎn)。公立醫(yī)院應(yīng)按照《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》的要求加強(qiáng)合同管理內(nèi)部控制,防范經(jīng)濟(jì)和法律風(fēng)險(xiǎn),遏制經(jīng)濟(jì)糾紛,維護(hù)醫(yī)院的合法利益。

    一、公立醫(yī)院合同管理存在的問題

    (一)合同管理組織體系不完善

    大部分公立醫(yī)院未建立專門的合同管理組織體系。由于醫(yī)院合同種類多,涉及的業(yè)務(wù)部門也多,各個(gè)部門根據(jù)自己的需要即自行簽訂合同,甚至是先執(zhí)行后補(bǔ)簽合同,缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃與管理。各部門之間也缺乏溝通,存在重復(fù)合同或合同條款考慮不周全的情況,合同的訂立、審批與執(zhí)行過程中一些違規(guī)行為及有損醫(yī)院利益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

    (二)缺乏合同管理專業(yè)人才

    醫(yī)院職能部門的管理人員多是由臨床或護(hù)理人員轉(zhuǎn)崗擔(dān)任,合同管理人員大多不是專業(yè)出身,缺乏系統(tǒng)的合同管理、法律等專業(yè)知識(shí),對于合同管理的內(nèi)容、流程不太了解或不熟悉,甚至是并不關(guān)注。

    (三)合同流程管理薄弱,重簽訂、輕執(zhí)行

    在公立醫(yī)院合同管理工作中,普遍存在著重簽訂、輕執(zhí)行的現(xiàn)象。大多數(shù)醫(yī)院對于合同的管理,僅作為付款的依據(jù),缺乏系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理,缺乏對合同執(zhí)行的跟蹤與監(jiān)督。

    二、完善公立醫(yī)院合同管理內(nèi)部控制的建議

    (一)構(gòu)建良好的合同管理內(nèi)部控制環(huán)境

    1、建立健全合同管理內(nèi)部控制體系

    醫(yī)院應(yīng)建立完善的合同管理組織體系,包括決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。建立規(guī)范的合同管理規(guī)則,合理設(shè)置部門及崗位,明確各部門、崗位的職責(zé)與權(quán)限。在進(jìn)行崗位設(shè)置、職責(zé)劃分時(shí)應(yīng)明確合同的授權(quán)審批和簽署權(quán)限,嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)擅自以醫(yī)院名義對外簽訂合同。醫(yī)院應(yīng)依據(jù)業(yè)務(wù)類型對合同進(jìn)行分類,由對口業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)具體的執(zhí)行工作,同時(shí)應(yīng)設(shè)置專門的合同管理部門,對合同統(tǒng)一管理并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

    2、培養(yǎng)專業(yè)的合同管理人才

    醫(yī)院應(yīng)選擇道德品質(zhì)好、有責(zé)任心、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員從事合同的日常管理工作,同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對具體業(yè)務(wù)部門、合同管理部門等相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),使其掌握法律知識(shí)、談判技巧、合同管理知識(shí),能夠熟練從事合同管理工作。

    (二)建立合同管理風(fēng)險(xiǎn)定期評估機(jī)制

    醫(yī)院應(yīng)定期對合同管理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估,重點(diǎn)關(guān)注合同的訂立、履行和監(jiān)督、印章及檔案管理環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn),并有針對性的選擇策略進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對。

    (三)加強(qiáng)合同業(yè)務(wù)流程管理

    1、規(guī)范合同的訂立

    訂立合同前,業(yè)務(wù)部門應(yīng)認(rèn)真審核對方的主體資格及資質(zhì),保留各項(xiàng)資質(zhì)證照的復(fù)印件,核實(shí)法人或被授權(quán)人的身份,認(rèn)真擬定合同條款,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),注明合同款項(xiàng)的支付節(jié)點(diǎn)及支付條件,同時(shí)確保合同中不存在有損醫(yī)院利益的條款。對于影響重大、有專業(yè)技術(shù)要求、法律關(guān)系復(fù)雜的合同,應(yīng)組織多部門人員共同參與談判,必要時(shí)可聘請外部專家進(jìn)行指導(dǎo),切實(shí)維護(hù)醫(yī)院合法權(quán)益。授權(quán)簽署合同的,應(yīng)由醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽署授權(quán)委托書,未經(jīng)授權(quán)的人員一律不得以醫(yī)院名義對外簽訂合同。

    2、有效監(jiān)督合同履行情況

    合同一經(jīng)簽訂,應(yīng)嚴(yán)格按合同條款執(zhí)行。合同簽訂后,業(yè)務(wù)部門應(yīng)負(fù)責(zé)合同的具體執(zhí)行,并嚴(yán)格監(jiān)督合同對方義務(wù)履行情況,考核其是否按合同約定提供了相應(yīng)服務(wù),是否符合約定的質(zhì)量要求等內(nèi)容。在合同履行過程中發(fā)生糾紛的,應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)及時(shí)與對方協(xié)商,經(jīng)協(xié)商一致的應(yīng)簽訂書面協(xié)議,并按協(xié)議約定執(zhí)行,協(xié)商不成的,應(yīng)按合同約定以仲裁或者訴訟方式解決。在處理合同糾紛過程中,醫(yī)院負(fù)責(zé)人應(yīng)授權(quán)專人負(fù)責(zé),并簽訂授權(quán)委托書,未經(jīng)授權(quán)的人員一律不得向合同對方做出實(shí)質(zhì)性答復(fù)。

    履行過程中,財(cái)務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定付款,對于不符合約定的應(yīng)拒絕支付,同時(shí)應(yīng)建立合同管理部門與財(cái)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,使財(cái)務(wù)部門能夠了解醫(yī)院年度內(nèi)合同收付款情況,并將合同收付情況納入預(yù)算體系,實(shí)現(xiàn)合同管理與預(yù)算管理、收支管理相結(jié)合。

    在合同履行的同時(shí),合同管理部門應(yīng)對各業(yè)務(wù)部門合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)合同履行異常的應(yīng)及時(shí)與業(yè)務(wù)部門溝通了解情況,必要時(shí)向醫(yī)院負(fù)責(zé)人報(bào)告,每年應(yīng)對合同的履行及監(jiān)督情況進(jìn)行分析,并出具分析報(bào)告,指出合同履行過程中存在的問題,提出改進(jìn)建議,并督促改進(jìn),實(shí)現(xiàn)對合同履行過程的閉環(huán)管理和持續(xù)改進(jìn)。

    3、加強(qiáng)合同印章、檔案管理

    合同印章應(yīng)指定由專門部門妥善保管,未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意加蓋。同時(shí)應(yīng)建立合同印章審批、登記制度,合同經(jīng)編號、審批并由醫(yī)院負(fù)責(zé)人或授權(quán)代理人簽署后方可加蓋合同印章,同時(shí)應(yīng)詳細(xì)登記用途、使用科室、使用人等信息并留檔備查。

    醫(yī)院應(yīng)充分利用信息化手段加強(qiáng)合同檔案管理,有條件的醫(yī)院應(yīng)采用獨(dú)立的合同信息管理系統(tǒng),對合同信息進(jìn)行詳細(xì)登記,并定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分類、歸檔。對于合同信息應(yīng)妥善保管,加強(qiáng)信息安全管理,未經(jīng)批準(zhǔn)不得泄露合同中的涉密信息。

    三、結(jié)束語

    隨著醫(yī)院所處環(huán)境的變化以及業(yè)務(wù)的發(fā)展,合同管理已成為醫(yī)院管理的一個(gè)重要方面,應(yīng)引起重視。公立醫(yī)院應(yīng)嚴(yán)格遵守《合同法》等相關(guān)法律法規(guī),同時(shí)結(jié)合內(nèi)控規(guī)范的要求建立和完善合同管理內(nèi)部控制體系。建立管理制度,完善組織體系,合理設(shè)置部門和崗位,制定部門和崗位職責(zé),加強(qiáng)監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院合同管理的規(guī)范化、專業(yè)化。

    參考文獻(xiàn):

    [1]高亞超.淺談醫(yī)院經(jīng)濟(jì)合同的全過程管理[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016,(11):151-152

    [2]胡斌.淺析醫(yī)院合同管理中的問題及其對策[J].中華當(dāng)代醫(yī)學(xué),2004,2(8):146-147

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