探析醫(yī)院在移交過程中做好思想政治工作

姜志華

長沙市第一醫(yī)院人事科，湖南長沙 410005

探析醫(yī)院在移交過程中做好思想政治工作

姜志華

長沙市第一醫(yī)院人事科，湖南長沙 410005

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的越來越順利，越來越從以人為本的角度理念出發(fā)。在醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中，在醫(yī)院移交的過程當(dāng)中最重要的是穩(wěn)定人心，做好各個方面的思想政治工作，為后續(xù)的各個方面工作的順利展開與成功銜接奠定基礎(chǔ)。目前階段，在醫(yī)院移交的過程當(dāng)中依然存在著或大或小的問題，該文淺析探析醫(yī)院在移交過程中做好思想政治工作，從多方面以及多角度進(jìn)行闡述與分析，旨在能夠使得醫(yī)院移交在今后的發(fā)展過程當(dāng)中能夠更加順利，為移交之后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

醫(yī)院移交；思想政治工作；現(xiàn)狀

由于受到各種外界原因的影響，醫(yī)院移交在現(xiàn)如今社會的發(fā)展過程當(dāng)中顯得越來越較為常見，移交的最終目的是使得醫(yī)院的規(guī)模越來越大，各種醫(yī)療水平上升，本著為患者的角度去進(jìn)行的一項(xiàng)活動。醫(yī)院移交是一個活動量較大，涉及到多方面的一項(xiàng)綜合活動，因此在移交的過程當(dāng)中難免就會出現(xiàn)這樣或者那樣的問題，許多細(xì)小的問題是非常值得在此環(huán)節(jié)重視的。在醫(yī)院移交的整個過程當(dāng)中，首先要做到的就是穩(wěn)定人心，做好員工的思想政治工作，盡量不要讓他們在思想意識方面產(chǎn)生萌動，給移交之后的工作帶來一定的阻礙作用。思想政治工作是一件經(jīng)常性的、廣泛性的、普遍性的，它會涉及到醫(yī)院的每一個科室，涉及到每一位醫(yī)護(hù)人員，在醫(yī)院移交的思想政治工作教育當(dāng)中一定要本著自身醫(yī)院的實(shí)際情況角度出發(fā)，盡可能穩(wěn)住人心，使得每一個醫(yī)護(hù)工作者都能夠積極參與其中，明白醫(yī)院移交的真正目的，自愿投身相應(yīng)的改革當(dāng)中，為醫(yī)院移交貢獻(xiàn)出自身的一份力量[1]。

1 醫(yī)院移交思想政治工作現(xiàn)狀分析

社會物質(zhì)文明越來越深入人心，人們對于自身的身體狀況以及社會當(dāng)中整個醫(yī)療體系給予了越來越多的關(guān)注，在這樣的社會大環(huán)境下，醫(yī)院各個方面的工作都必須保障在一個高質(zhì)量、高效率的空間當(dāng)中完成。在醫(yī)院移交的這一環(huán)節(jié)上，由于受到社會大環(huán)境的影響，各個醫(yī)院之間的相互競爭，社會上的醫(yī)療資源分配不均等等因素的影響，使得醫(yī)院移交的過程當(dāng)中對于醫(yī)護(hù)人員的思想政治工作給予的重視較少，大部分的時間與精力則放在了提高經(jīng)濟(jì)效益方面，完全忽視了對于自身醫(yī)護(hù)工作者的思想政治教育的灌輸；從另一個角度來說，醫(yī)護(hù)工作者的勞動強(qiáng)度、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)、自身的價(jià)值這幾者的關(guān)系存在較為嚴(yán)重的不對等，導(dǎo)致醫(yī)護(hù)工作者內(nèi)心的平衡天平失衡，因此在工作的過程當(dāng)中就會出現(xiàn)消極的工作情緒，對待患者較為冰冷，語氣較為強(qiáng)硬；再者就是存在部分醫(yī)生“拿紅包”的現(xiàn)象，給患者的一種無形感受是只有給醫(yī)生“塞紅包”才會被真正的重視，否則醫(yī)生不會盡全力。諸如此類都是醫(yī)院移交過程當(dāng)中存在的問題，使得醫(yī)護(hù)工作者的思想政治沒有得到良好的教育，在工作的過程當(dāng)中抓緊的失去了原有的工作原則[2]。

2 醫(yī)院移交過程中思想政治工作的重要性

思想政治工作是針對醫(yī)院當(dāng)中每一個工作人員展開的，會涉及到每一個科室的每一個醫(yī)護(hù)工作者。思想政治教育最初是來源于我國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下開展的一項(xiàng)關(guān)于思想方面的理論教育。在醫(yī)院移交當(dāng)中的思想政治教育，最主要的作用就是穩(wěn)定人心，端正醫(yī)護(hù)人員的工作態(tài)度。醫(yī)院移交是一個相對復(fù)雜的過程，涉及范圍廣是其重要的特點(diǎn)之一，此時思想政治工作就顯得尤為重要，它在思想上穩(wěn)住人心，帶領(lǐng)著醫(yī)護(hù)工作者秉持著原有的工作態(tài)度以及工作原則繼續(xù)前行。在這個變動較大的環(huán)節(jié)，此時如若對思想政治教育放松，人們的心理就會放松，對待患者的態(tài)度會潛移默化的發(fā)生變化，本著個人的既得利益角度出發(fā)，長此以往勢必會給醫(yī)院的整個行業(yè)的運(yùn)行帶來影響。因此說在醫(yī)院移交的過程當(dāng)中思想政治工作相當(dāng)重要，與之相關(guān)的每一個人都應(yīng)該積極參與其中，端正態(tài)度，秉持原有的原則，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任與使命。

其次在醫(yī)院的工作中，只有堅(jiān)持思想政治工作，才能更好地提升業(yè)務(wù)水平，更好地發(fā)揚(yáng)醫(yī)德，可見堅(jiān)持思想政治工作，對于醫(yī)院業(yè)務(wù)水平的提升有著很大的積極影響。對于醫(yī)院業(yè)務(wù)水平的促進(jìn)作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面。①醫(yī)院工作人員在思想政治層面有著較高的覺悟，就會全心全意地投入工作，更好地為人民服務(wù)，良好的思想政治素養(yǎng)，對醫(yī)生這種高強(qiáng)度的工作而言，可以提升其自身的職業(yè)榮譽(yù)感，著同樣也促進(jìn)了醫(yī)院的業(yè)務(wù)水平。②思想政治工作的良好開展，對于弘揚(yáng)社會正氣有著很好地促進(jìn)作用，就不會出現(xiàn)“塞紅包”這種不好的現(xiàn)象，使得所有的人都守規(guī)矩，講原則，這也為社會的公平正義有著積極的影響，同時也會大大提升醫(yī)院的公信力，有利于醫(yī)院的管理，促進(jìn)醫(yī)院業(yè)務(wù)水平的提升。

3 醫(yī)院在移交過程中思想政治工作的具體落實(shí)

3.1 做好教育引導(dǎo)，將其落到實(shí)處

①根據(jù)市場的走向以及社會的發(fā)展動向進(jìn)行相關(guān)的教育引導(dǎo)，使得在職的每一位醫(yī)護(hù)工作者都能夠切身明白自身的工作重點(diǎn)、內(nèi)容與社會責(zé)任、使命，讓他們明白自身處于一個看不見硝煙的戰(zhàn)場當(dāng)中，爭取用自身的所有力量來根治患者的病痛。通過教育引導(dǎo)，使得每一位工作者都能夠積極參與其中，將自身的工作落到實(shí)處。②對于醫(yī)護(hù)工作者的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的教育引導(dǎo)，通過思想政治教育引導(dǎo)使得他們明白身為一名醫(yī)生的真正使命不可盲目的因?yàn)閭€人利益而做出違背醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的事件。最后就是對于安全問題的強(qiáng)調(diào)，安全包括對于患者用藥的安全防范，對患者既往病歷的仔細(xì)篩查，以及醫(yī)護(hù)人員自身對于安全意識的理解。上述內(nèi)容也是一種高尚醫(yī)德的體現(xiàn)，作為一名醫(yī)護(hù)工作者，自己的責(zé)任與使命是光榮的，所以要積極引導(dǎo)廣大的醫(yī)護(hù)工作者，使其認(rèn)識到這一點(diǎn)，促進(jìn)其工作責(zé)任化與使命化，也是將思想政治工作落實(shí)的一種措施[3]。

3.2 把握思想命脈，將其與實(shí)際工作融合

穩(wěn)定人心，消除醫(yī)護(hù)人員的擔(dān)憂。在醫(yī)院移交的過程當(dāng)中肯定會出現(xiàn)部分環(huán)節(jié)、部分部門渙散的現(xiàn)象，這樣給醫(yī)護(hù)人員的心理帶來了一定的沖擊，此時及時進(jìn)行思想政治教育，穩(wěn)定人心，讓他們明白這是大勢所趨，最重要的目的是為了患者以及日后更好地開展相關(guān)的醫(yī)療而做的準(zhǔn)備與努力，并且引導(dǎo)他們將此思想意識應(yīng)用到實(shí)際工作當(dāng)中。其次是通過思想政治教育轉(zhuǎn)變他們的思想意識，使得他們逐漸的適應(yīng)到此改革當(dāng)中，而不再是以抵觸排斥的心理應(yīng)對。定期組織醫(yī)護(hù)工作者進(jìn)行思想政治教育學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中不斷向其進(jìn)行滲透此次改革的必然性，以及改革之后的各種有利優(yōu)勢，消除醫(yī)護(hù)工作者內(nèi)心的顧慮，結(jié)合實(shí)際逐漸的將其轉(zhuǎn)變他們以往傳統(tǒng)的觀念。最后是依靠廣大群眾的力量，借助群眾的力量來進(jìn)行相關(guān)的思想政治教育工作。群眾的力量是強(qiáng)大的，在恰當(dāng)?shù)臅r候?qū)θ罕娮鲆环菔袌稣{(diào)查，隨機(jī)的選取群眾，問題的設(shè)置關(guān)于醫(yī)院移交過程當(dāng)中以及移交之后的后續(xù)問題，從另一個角度進(jìn)行問題的分析，根據(jù)最后的數(shù)據(jù)分析，讓醫(yī)護(hù)工作者從中得到應(yīng)有的學(xué)習(xí)價(jià)值。

3.3 解決具體問題

在解決具體問題的過程當(dāng)中，要明白所面臨的對象是人，人的思想產(chǎn)生一定的意識，在這樣的前提下進(jìn)行相關(guān)的社會活動。在具體的交流過程當(dāng)中化解矛盾，將不明白的地方解釋透徹，使得醫(yī)護(hù)工作者既能夠站在患者的角度思考問題，又能夠保持著自身的工作態(tài)度和原則。其次是通過思想政治教育工作規(guī)范自身的工作標(biāo)準(zhǔn)。在具體的問題以及工作過程當(dāng)中不會因?yàn)閭€人的既得利益就違規(guī)操作，要將患者的第一利益放在首位，要用專業(yè)的態(tài)度來進(jìn)行相關(guān)的問題細(xì)化，最大限度地滿足患者的一切要求，本著以人為本的核心理念來進(jìn)行相關(guān)工作內(nèi)容的具體實(shí)施與安排。最后是工作載體，工作載體的最根本目的依然是醫(yī)治好患者為主。在工作當(dāng)中找出根本矛盾所在，將思想政治教育與醫(yī)治患者二者進(jìn)行恰到好處的融合，使其不再分割開來展開工作，兩個工作一起做，兩個效率要一起提高，以此來達(dá)到最大的作業(yè)成果。醫(yī)院的使命就是解決人民群眾的困難與問題，所以說解決問題就是醫(yī)院的主要職責(zé)，一定要堅(jiān)持這種醫(yī)院最本質(zhì)的任務(wù)，提升思想認(rèn)識，不能本末倒置，從實(shí)際出發(fā)，從而做好思想政治工作[4]。

3.4 工作問題具體化

在醫(yī)院移交過程當(dāng)中涉及到思想政治教育工作的地方有很多，涉及到的工作人員是全體性的，因此工作問題具體化就非常值得一談。移交的過程當(dāng)中要凝聚團(tuán)結(jié)的力量，強(qiáng)化每一位醫(yī)護(hù)工作者的思想意識，轉(zhuǎn)變他們以往的傳統(tǒng)觀念，要學(xué)會在改革轉(zhuǎn)變的過程當(dāng)中不斷的提升自身的思想意識，爭取能夠在最短時間內(nèi)適應(yīng)。工作問題具體化是一項(xiàng)很好的措施，醫(yī)院的工作復(fù)雜繁多，但不論事情多么復(fù)雜繁瑣，都要開展思想政治工作，這是一種意識的體現(xiàn)，只有形成這種從小事做起，從具體的事情做起的意識，才能完成醫(yī)院移交過程中思想政治工作的落實(shí)。思想政治工作不是口號，是要用實(shí)際行動去完成的，我們應(yīng)當(dāng)引起重視，避免空談，注重實(shí)際，注重從具體的工作中做起，努力做好醫(yī)院移交工作中的思想政治工作。

3.5 發(fā)揮黨員干部的模范作用

除了該院的思想政治工作落到實(shí)處，上述具體措施之外，筆者認(rèn)為還有一種重要的措施，就是積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。醫(yī)院的工作人員中黨員同時，通常都具有較高的威望，思想政治過硬，將原則，守規(guī)矩。發(fā)揮黨員干部的旗幟作用，讓他們從自身做起，嚴(yán)于律己，進(jìn)而影響他人。將醫(yī)院的思想政治工作做好，提升其他醫(yī)院職工的思想境界以及大局意識，更好地為人民服務(wù)。具體的措施可以是組成黨員先鋒小組，黨員模范隊(duì)，廣泛地開展監(jiān)督工作，以點(diǎn)帶面，從而使醫(yī)院思想政治工作具有新局面。這種新局面的產(chǎn)生會形成一種積極反饋，這種意識之下，會促進(jìn)每個在思想上進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升思想政治認(rèn)識，這是一種正反饋的影響，應(yīng)當(dāng)推廣和發(fā)揚(yáng)。

4 結(jié)語

醫(yī)院移交是一個社會發(fā)展過程當(dāng)中的必然趨勢，在移交的過程當(dāng)中可能會觸及到一些問題的迸發(fā)，在此期間就需要與之相關(guān)的工作者最大限度的發(fā)揚(yáng)思想政治教育的重要作用，使得醫(yī)護(hù)工作者端正從醫(yī)態(tài)度、秉持著原有的工作原則，真正的發(fā)揚(yáng)自身的社會責(zé)任與使命，為患者以及社會的發(fā)展貢獻(xiàn)自身真正的價(jià)值。

[1]李文濤.醫(yī)院職工思想政治工作創(chuàng)新探究[J].中外企業(yè)家，2014（20）:129.

[2]唐愛萍.對醫(yī)院思想政治工作建設(shè)幾點(diǎn)思考[J].管理學(xué)家，2013（16）.

[3]王振.醫(yī)院移交過程中思想政治教育工作重要性分析[J].東方企業(yè)文化，2014（12）.

[4]梁海生.醫(yī)院在移交過程中做好思想政治工作探析[J].改革與開放，2009（10）:32.

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A

1672-5654（2017）07（b）-0195-02

2017-04-18）

10.16659/j.cnki.1672-5654.2017.20.195

姜志華（1978-），女，湖南株洲人，本科，政工師，研究方向：人力資源。